医院思想政治工作中以人为本的管理理念

医院是为人民服务、救死扶伤的场所,具有无可取代的重要地位,在所有的医院工作中,思想政治工作尤为重要。为保障医院的服务质量,应从思想政治的教育出发,让每个医务人员都具有一定的思想政治理念。其中,应该把以人为本的管理理念贯穿于全医院的整个政治思想工作中,详细全面地介绍和推广以人为本的理念,让每个医务人员都树立以人为本的理念。这样一来,医院的整个服务体系会更好,整个团队会更加具有凝聚力。本文主要从三个方面对医院思想政治工作中以人为本的管理理念作简要的分析和阐述。     

新时期医院思想政治工作的思考

教育职工树立正确的人生观和价值观,是医院思想政治工作的核心;充分调动和发挥知识分子的积极性,是医院思想政治工作的主题;保证医疗工作质量,是医院的思想政治工作的最终目的;做好病人的思想工作,是医院思想政治工作的重要组成部分。做好新时期医院思想政治工作的思路,要坚持以人为本,体现与时俱进的务实精神。     

坚持以人为本 切实增强医院思想政治工作有效性

新形势下,如何增强医院思想政治工作的有效性,是医院思想政治工作者面临的艰巨任务。坚持以人为本,紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作,发挥思想政治工作的优势,注重人文关怀和心理疏导,发挥医院管理者的自身素质和人格魅力,推动医院思想政治工作的不断创新。     

医院保卫工作与思想政治工作的关系

医院保卫工作以服务大局、以人为本为基本原则,表面上来看保卫工作与思想政治工作之间似乎没有直接的联系,但实际上二者之间具有统一性。本文将对医院保卫工作、思想政治工作之间的关系进行分析,并在此基础上就如何做好医院保卫部门的思想政治工作,谈一下自己的观点和认识。     

医院思想政治工作应导入以人为本的观念

以人为本的观点自古以来就有之,它折射出治国安邦需要先安民心的理念。从这种意义上讲以人为本的观念对于做好人的思想工作有着十分重要的意义。怎么样加强医院的思想政治工作,怎么样真正做到尊重人、关心人、理解人、激励人,这就需要加强思想政治工作当中导入以人为本的思想,使思想政治工作理贴近人,贴近人的心里。     

探究思想政治工作在构建和谐医患关系中的作用

和谐医患关系是医院思想政治工作的重点，思想政治工作对于构建和谐医患关系发挥着举足轻重的作用。坚持以人为本的理念，充分利用思想政治工作的优势，只有这样才能构建真正和谐的医患关系。     

新时期医院思想政治工作的创新性研究

当前通过对医院思想政治工作的深入调查,现阶段部分医院人才流失情况非常严重、医务人员对自己的前途一片渺茫、医护人员道德下降使得医院的医患关系紧张,这些现象严重阻止医院的发展,文章就此问题进行了剖析,研究了当前医院思想政治工作的现状和解决办法。服务医疗中心必须从培养人性化的医患关系、加强医德医风建设、调动医护人员的积极性,重点是医院人才队伍的建设、充分发挥民主管理作用、建设和谐医院方面入手。创新性是实现思想政治工作前提。建设和谐医院依然是医院的发展核心,医院一切工作的出发点和落脚点都要"以人为本"。思想政治工作是我们党的传家宝,是医院工作的重要组成部分,更是医院一切工作的"生命线",因此,我们要不断的加强医院的思想政治工作建设。     

新时代医院离退休人员思想政治工作提升路径

目前,医院在开展离退休人员思想政治工作中存在重视度不够、投入不足等问题。医院开展离退休人员思想政治工作要坚持党的领导、“以人为本”、服务医院和社会的原则,要加强组织建设,丰富活动形式,挖掘现实需求,创新工作方法,助力医院高质量发展。     

坚持以人为本做好医院思想政治工作

党的十七大提出了科学发展观的最新理论成果。坚持以人为本，实现人的全面、协调、可持续发展是科学发展观的核心。做好新形势下医院思想政治工作必须坚持以科学发展观为指导，抓住“以人为本”这个核心，紧紧围绕医院职工这个主体，在教育对象、教育内容、教育方式、教育效果等各个环节上下工夫，使思想政治工作真正做到与时俱进，开拓创新，成为医院科学发展、和谐发展的助推器。     

医院政治思想工作中以人为本的管理理念

本文将探讨医院政治思想工作中以人为本的管理理念,以顺应医院思政管理工作的潮流,提升医院思政工作的效率和质量,力图为新世纪的医院提供一定的参考依据。     

浅析医院做好思想政治工作的途径

随着医疗卫生事业改革的不断深化，医院思想政治工作面临着一系列新的问题。以人为本，做好思想政治工作，维护医疗卫生事业的公益性质：如何正确处理医疗卫生人员与广大人民群众的利益关系，是当前必须解决的重大课题。     

用科学发展观指导医院思想政治工作

科学发展观是党的十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,建立和谐社会"战略目标。发展不仅指经济的发展,科学发展的实质是指人的全面发展。思想政治工作是关于人的发展的科学。医院是人群聚集的地方,它有诊疗疾病的服务功能,同时也有维护修复劳动生产力的社会功能。思想政治工作发挥如何与人的全面发展密切相关,因为人对社会财富有创造和消费双重作用。科学发展观的提出为医院思想政治工作开展提供了新的思路,对于实现"以人为本"的目标,发挥医院功能,更好为病人服务,为社会主义现代化建设服务,具有十分重要的作用和价值。     

以人为本管理理念在医院政治思想工作中的运用

正随着新医改的深入开展,以及社会上多元化思潮的影响,医务人员的思想观念、工作环境、价值取向与生活追求都发生新的变化。如何有效促进改革新政的落实,积极倡导正确的思想与价值观,为医疗工作的科学发展提供精神推动力,是医院政治思想工作必须面对的新课题。"以人为本"是现代管理的重要理念,是指管理工作的重点应从对物的管理转变为对人的管理,以激发人的积极性与创造性为目的而展开。在医院的政治思想工作中贯彻以人为本的理念,通过多种形式的工作方法,引导职工提高思想认识,落实工作规范,提高综合     

以人为本在基层的实践与运用

本文阐述了"以人为本"是思想政治工作的根本理念,"供求"是以人为本思想政治工作的前提,"深入人心"是以人为本思想政治工作的根本途径,充分利用职工群众的智慧和力量,凝聚全员合力推动大队的和谐发展。     

现阶医院党建和思想政治工作现状与迫切性研究

在我国医疗卫生体系改革工作持续深入的背景下,医院党建工作与思想政治工作存在的不足与迫切性逐渐受到重视。新时期医院党建工作要紧跟时代发展趋势,明确未来发展方向,为各项工作的顺利实施奠定良好的基础。基于此,本文分析了新时代公立医院做好基层党建与思想政治工作的重要意义,分析了现阶段医院党建与思想政治工作的迫切性,提出当前医院党建与思想政治工作存在的不足,给出了加强医院党建与思想政治工作的有效对策。     

浅谈新形势下医院思想政治工作创新思路

本文分析了新形势下开展医院思想政治工作的必要性,提出医院思想政治工作的矛盾与问题,并结合工作实际论述了医院思想政治工作开展的创新对策。     

医院思想政治工作探析

思想政治工作是医院整体工作的重要组成部分,其目的在于为医院各项工作的顺利开展提供强大的政治保障和精神动力、智力支持。近年来,随着我国市场经济体制的不断发展以及医疗卫生体制改革的持续推进,医院的思想政治工作开始呈现出一些新问题与矛盾,对医院其它工作的开展带来了较严重的影响。因此,从这个角度来说,加强对医院思想政治工作特殊性以及应对策略的研究很有必要。鉴于此,本文从医院思想政治工作的特殊性、医院思想政治工作的问题以及其对策等几个方面来进行分析与阐述,以期加深对思想政治工作的认识与理解,促进医院其它工作。     

新形势下如何开展医院思想政治工作之我见

党中央提出学习和实践科学发展观，就是要求我们坚持以人为本，营造和谐氛围，建立和谐社会，这就对新形势下的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作的对象是人，而人的思想必然受到社会的政治、经济、文化、环境等诸因素的影响，随着医疗体制改革的不断深入和医院内部人事制度、分配制度、劳动用工改革的具体实施，医院职工利益冲突相对增多和集中，     

基于医院各项事业持续协调发展的医院思想政治工作探析

医院与我们的生活息息相关,其持续健康发展对于整个社会都有很大的促进的作用。医院的所有工作都必须在思想政治工作的指导下进行。本文介绍了思想政治工作在医院中的作用,指出了医院思想政治工作中存在的问题,提出了做好医院思想政治工作、保证医院各项事业持续协调发展的方法策略。     

新时期医院思想政治工作的创新性探索

随着医疗体制改革的深入,新时期医院思想政治工作既充满着机遇又面临着挑战,创新医院思想政治工作的重要性尤为凸显。本文分析了新时期医院思想政治工作存在的诸如缺乏对思想政治工作的重视、医务人员价值观出现不良转变、医疗服务与医院自身性质存在冲突等影响创新思想政治工作建设的问题,提出了创新工作体式,加强思想重视、抓好医德医风,纠正价值观念、强化人本意识,树立服务宗旨等有效路径。旨在帮助医院思想政治工作的创新建设,构建和谐医院。