企业自主创新、模仿创新行为与市场结构的演化研究

本文运用演化博弈理论研究企业自主创新行为、模仿创新行为与市场结构的演化,研究表明,在满足一定的条件下,市场中进行自主创新投资的企业的比例以及市场结构将演化稳定。政府的宏观调控对于企业自主创新行为以及市场结构的演化起着至关重要的作用。     

促进企业自主创新的财税政策研究

自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动。当前是我国经济转型的契机，调整财政税收政策，支持企业自主创新活动，带动产业升级，促进我国经济成功转型，应是目前政府经济的重点。本文通过分析企业自主创新面临的实际问题，重点提出了促进企业自主创新的财税建议。     

以自主创新联盟提升义乌制造业企业的创新能力

改革开放以来，义乌市大力实施“贸工联动”、“工业强市”发展战略，义乌制造业实现了突飞猛进的发展。现阶段，提升企业自主创新能力已成为调整产业结构、转变增长方式、提高企业竞争力的中心环节。笔者通过对义乌制造业企业自主创新现状的调查，认为企业自主创新面临许多困难与问题，应结合义乌制造业自身的特点，调动企业、行业协会和政府积极性，以自主创新联盟提升义乌制造业企业的创新能力，并提出相应策略。     

区域企业自主创新能力动力系统及模型

企业自主创新的社会支持系统、企业自主创新的企业内部动力系统、企业自主创新的市场动力系统以及企业自主创新的政府支持系统共同组成了企业自主创新能力的动力系统。建立了企业自主创新的线性动力系统模型。对区域企业间互相作用影响企业自主创新能力形成进行了分析。     

冗余资源视角下的企业多阶段自主创新决策行为研究

在冗余资源视角下,基于时间阶段的划分,刻画了企业模仿创新行为的收益率、成功率、冗余资源的收益与自主创新行为之间关系,探讨了如何最大化企业自主创新效用,通过构建与求解动态规划模型,得到了企业自主创新最优决策行为的解析解。随后运用仿真实验对此解的性态进行了研究,并结合我国汽车产业进行了实例分析。研究表明:企业模仿创新行为的收益率和成功率、冗余资源的收益对自主创新行为的选择具有显著影响。具体表现在:冗余资源收益越高,其自主创新时间点越晚,增长率越高,但对增长率的稳定性影响不大;企业模仿创新行为的收益率越高,其自主创新时间点越晚,增长率也越高,同时,增长率会越早进入一个稳定增长状态;企业模仿创新行为成功率的高低,对自主创新及其增长率没有明显影响。研究结果为深入认识企业创新及冗余资源配置提供了理论参考;也对企业规划自主创新投入,政府部门加大自主创新激励具有指导意义。     

反腐败背景下政府补助对企业创新的影响

<正>政府补助弥补了技术创新行为中的市场失灵,为企业提供了创新资源,激励了企业创新能动性,是保证企业创新活动顺利开展的重要政策。部分企业为获取政府补助采取寻租手段,使创新资源错配,导致公共资源低效,降低了政府补助的创新效应。反腐败纠正了政府补助过程的寻租行为,流向亟需创新资源的企业,提高了企业创新绩效。中国制造业支撑了经济基础,面对新一轮的国际竞争,制造业的自主创新能力还有待提高,通过提升企业技术创新能力,实现制造大国     

发挥政府在促进企业戊为自主创新主体中的作用

一、增加对企业自主创新的直接投资。带动企业自主加大创新投入 政府应当充分发挥政府资金的杠杆作用，拉动企业自主进行创新投资。根据OECD的统计资料，政府每投入1美元资金可以带动企业1．7美元R＆D经费的增长。     

南昌市企业自主创新能力提升策略分析

南昌市要在中部地区率先崛起,必须大力提高企业自主创新能力,增强企业竞争力。根据2005年和2010年两次经济普查主要数据的分析得知,南昌市企业自主创新意识正在增强,自主创新投入有所增加,自主创新产出有所改善。但是,不同规模企业的自主创新意识差异大,企业自主创新筹资困难且经费投入偏低,小型企业和内资企业的研究与试验发展人才短缺,企业间自主创新产出水平不平衡。因此,既需要政府努力营造企业自主创新的良好环境和加强对企业自主创新的引导,更需要企业积极发挥自主创新主体作用,大力加强企业自主创新人才队伍建设,才能全面提高企业自主创新能力。     

河南省促进重点企业发展政策的实证分析

大型骨干企业在区域经济社会发展中扮演重要角色，河南省大型骨干企业自主创新战略研究，是从河南省经济社会发展的角度研究企业自主创新战略问题。把区域经济的发展和企业创新战略相联系，研究政策的制定与实施和企业行为之间的影响关系，对河南省委、省政府关于促进企业发展的政策进行研究，评价政策作用效果，提出改进建议。     

企业自主创新多元资金支持模型构建及实证检验

基于信息经济学理论,从多元资金投入的视角构建政府、企业、金融支持体系3类主体为核心的企业自主创新多元资金支持模型。以山东省企业为研究样本进行问卷调查,采用方差分析、多重比较及回归分析实证检验3个主体的构成因素对自主创新各因素支持的差异。根据研究结果,建议强化政府政策与投入引导作用、构建完善的金融体系、增强企业创新投入主体地位,以解决企业自主创新资金"瓶颈",促进企业自主创新能力提升。     

自主创新挑战与“政府之手”

面临走自主创新之路的严峻挑战,政府要明确角色定位,完善自主创新的激励机制,支持企业成为自主创新的主体,加强知识产权保护。     

纵容之手、引导之手与企业自主创新——基于股权性质分组的经验证据

文章通过对974家上市企业数据的收集、整理和分析,分组检验了政府补贴与企业自主创新之间的关系.结果发现:(1)在控制了其它相关因素之后,政府补贴对民营企业的自主创新投入和创新绩效的影响显著,政府补贴在民营企业自主创新过程中发挥着“引导之手”的积极作用.但是政府补贴对国有企业自主创新投入和创新绩效的影响不显著,政府补贴在国有企业自主创新过程中扮演着“纵容之手”的消极作用;(2)民营企业中高管持股会产生“利益趋同效应”,从而对政府补贴与民营企业自主创新起到显著调节作用,而在国有企业却没有起到显著调节效果;(3)虽然从理论上看,独立董事的引入有利于配置更多的资源于创新活动和创造有利于创新的社会关系,但本文研究结果发现,无论是国有企业还是民营企业,独立董事对政府补贴与企业自主创新之间的调节作用都不显著,都存在着“形式主义”陷阱.     

关于双向声誉机制的作用机理及有效性研究

以公司治理困境为切入点,讨论如何配置公司股权结构既能发挥股东的支持行为,又能增强经理人的主动性,最终促进企业自主创新行为。整合代理理论与行为动机理论,引入经理人创新动力作为中介变量,并将市场竞争程度和创新空间作为调节变量加入模型,探讨股权集中度对自主创新行为的作用路径,利用182家企业的调研数据进行模型检验。研究结果表明,股权集中度与经理人创新动力、自主创新行为之间都存在倒U形关系,股权集中度通过经理人创新动力间接影响自主创新行为,创新空间正向调节经理人创新动力与自主创新行为间的关系,且这一调节效应不影响经理人创新动力中介作用的发挥,市场竞争程度的调节作用并不显著。     

基于科学发展观构建企业创新文化系统研究

随着科技进步和生产力水平的提高，人类与自然的矛盾日益尖锐，资源消耗、生态破坏、环境污染，均严重制约着人类未来的可持续发展。企业选择自主创新策略是人类理性智慧的彰显和社会经济发展战略的博弈选择。创新文化系统是中国企业自主创新策略的基本前提和软实力保障，是解决各种创新瓶颈问题的关节点与突破口。通过解构中华传统文化，吸取文化基因精髓，构建了创新文化系统的基本框架和开放性、非线性、自组织的耗散结构系统，为提升企业自主创新行为效益提供理论依据和普适性的方法论指导。     

民营企业需破解自主创新难题

国内外事实表明，大部分的发明专利、新产品及自主知识产权是由民营企业创造的。当前，我国民营企业自主创新面临着意识动力不足、融资困难、政策扶持不足、人才缺乏等问题。要把自主创新的“国家意志”变为民营企业的“企业行为”，需要从企业制度、融资平台、政策扶持、创新人才等方面进一步完善，营造良好的创新环境，全面提升民营企业的创新能力。     

重庆汽车产业自主创新能力提升研究

汽车工业是重庆市的支柱产业，本文分析了重庆市汽车工业创新存在的突出问题政府对自主创新缺乏明确的战略引导和有力支持、零部件配套研发能力十分滞后、产业发展模式导致自主创新成长力薄弱、对企业研究与开发投入的主观动力不足、研究力量的系统整合和专业化分工不够。为此，报告提出了政府引导、战略重组、锻造汽车产业链的研发高端等对策建议。     

主攻加工升级 打造茶叶知名品牌

“十一五”以来，我们围绕加工升级，坚持政府引导与企业主导相结合、大力引进和自主创新相结合、农科教与企业基地相结合、促进茶叶加工转型升级，全省茶叶产业快速发展，加工企业核心竞争力显著增强，龙头企业得到了大发展，茶叶品牌得到进一步提升。     

从激励机制角度谈提升企业自主创新能力的法律规制

自主创新能力是国家竞争能力的核心，提升我国企业的自主创新能力，需要构建一种适合于我国本土的法律激励机制。本文通过分析美国、日本和欧盟进行企业进行自主创新能力建设的经验和做法，结合我国激励企业自主创新能力的法律规制现状，提出我国宜从科技进步法律制度，知识产权法律制度、竞争法律制度和财政税收法律制度等四个方面，健全和完善提升企业自主创新能力的法律激励机制。     

D&O保险、风险容忍与企业自主创新

本文基于管理者风险容忍的视角,采用中国A股上市公司数据,考察了董事高管责任保险(Directors’and Officers’Liability Insurance,简称D&O保险)对企业自主创新的影响。研究发现:为管理者认购D&O保险显著推动了企业的自主创新行为,且在控制可能的内生性问题后,上述结论仍然成立。进一步研究发现:在投资者保护程度较高、诉讼风险较大以及非国有企业中,D&O保险对企业自主创新的积极影响更为明显;当管理者经历"大饥荒"或出生于贫困地区时,D&O保险对企业自主创新的推动作用更强;D&O保险有助于降低企业高管非正常离职的概率,为企业自主创新保留优秀的人力资本。综上,本文从D&O保险的视角进一步拓展了企业自主创新的影响因素,研究结论对于完善企业风险管理体系,提高管理者风险容忍程度以推进企业创新具有重要的参考与启示意义。     

发挥高校人才优势让科技成果直接转化为生产力

当前,我国工业大而不强,核心技术受制于人,企业正处于转变发展方式调整产业结构、提升科技研发能力的转型阶段。企业要想成功转型只能依靠科技进步点自主创新。离校教师在推动企业科技进步与自主创新方面可以扮演重要角色。高校,盐业,政府应当制定积极有效的政蓑措施,鼓励高校教师的科研活动与企业科技研发紧甚结合,推动科技成果转化,努力发挥高校教师智力优势,推进人才要素投向工业经济,描升企业自主创新能力。