罗尔斯正义论两原则的意蕴及启示——浅析正义原则对饯行科学发展观的现实意义

罗尔斯在《正义论》中提出了"作为公平的正义"理念,他从"无知之幕"的"原初状态"出发,推出了正义的两个原则,即平等原则和差别原则。罗尔斯的正义理论试图求解社会普遍存在的形式上的平等与事实上的不平等这一难题,因而具有重要理论意义和现实意义。这一理论对于我们加强社会建设,饯行科学发展观也具有重要的借鉴意义。     

罗尔斯正义论两原则的意蕴及启示——浅析正义原则对饯行科学发展观的现实意义

罗尔斯在《正义论》中提出了“作为公平的正义”理念，他从“无知之幕”的“原初状态”出发，推出了正义的两个原则，即平等原则和差别原则。罗尔斯的正义理论试图求解社会普遍存在的形式上的平等与事实上的不平等这一难题，因而具有重要理论意义和现实意义。这一理论对于我们加强社会建设，饯行科学发展观也具有重要的借鉴意义。     

销售时信息披露的公平原则与互利原则

本文通过对销售商向消费者披露产品的信息的责任和义务的分析,比较了信息披露道德的公平原则和互利原则.指出了信息披露的伦理要求,应根据各种具体问题的不同适当地在公平原则和互利原则之间定位.     

推进我国机会公平的现实理据和路径思考

机会公平是社情民意的总焦点和改革诸多问题的聚集,它不仅是重要的经济问题和社会问题,而且是重大的政治问题和国家治理问题。机会公平具有多维要义,主要包括起点公平、包容性公平、分配公平、程序公平、组合公平、动态公平、治理公平等。针对我国机会不公的突出表现和成因,推进我国机会公平有以下路径:一要以民生公平重塑改革新共识,二要以民主法治保障公民权制常态化,三要以制度建设和政治改革重构政治新常态,四要以包容性增长重构利益新常态,五要以多元参与推动治理新常态。     

薪酬管理中的公平原则

本文首先阐述了薪酬管理的相关概念、内容及原则,并对亚当斯的公平理论相关内容进行分析,然后分析了公平理论的三种表现形式:内部公平、外部公平、员工个人公平,并对公平理论在企业薪酬管理的体现进行了较详细的论述:工作分析和绩效考核、把能力相近的人配置在相同的岗位上、以机会公平代替结果公平与形式公平等。最后表明公平原则在薪酬管理中的重要性。     

论公平原则下的个税征管

本文对税收公平原则的产生与发展及其内涵加以阐述,并从分类所得税制、费用扣除标准、税率的设计、个税的免征优惠及征管法制等方面,分析个人所得税制中存在的公平缺失问题,提出了实行混合所得税制、健全费用扣除制度和家庭申报制度、税率优化、完善监管法制环境等建议。     

关于罗尔斯“差别原则”的思考——探究其对于我国社会福利制度建设的启示

罗尔斯经过多年的研究,提出了"差别原则",试图来为解决社会的不平等现象、促进社会正义提供一种思路和方法。而这一原则同样对于我们建立健全社会福利制度具有重要的借鉴意义。     

随想公平原则与和谐社会

和谐社会构建的起点 尽管自去年以来．中国媒体已在日常报道中频繁使用“和谐社会”这个概念。但随着2005年“两会”的召开．“和谐社会”已不再仅仅是作为一个概念被媒体引用。人们相信,在此届“两会”的政治议程之后。“和谐社会”将逐渐以政府一系列新政策的面目体现出来。     

公平原则在判决案例中的作用研究

公平原则有其独特的法律价值，它能弥补过错责任和无过错责任的不足，一定程度上承担起保险和社会保障制度的任务，但是，公平原则又不可否认的存在理论上的模糊性。     

有关国际经济法公平互利原则浅谈

国际经济法有一系列的基本原则,其中经济主权原则是基础原则,公平互利原则与经济主权原则是密切相关的,经济主权原则是基础,离开这个基础,就无公平互利可言,公平互利原则贯穿于调整国际经济关系法律规范的始终,体现着国际经济法的基本精神和价值取向,只有实行真正的公平互利原则,才能保证国家的经济独立和主权完整。     

机会公平、倾斜政策与不对称锦标赛:一项实验研究

采用实验研究的方法评价机会公平规则和倾斜政策对员工努力水平及雇主收益的影响.利用对130个被试进行的7个实验,本文获得了如下研究结论:与基准实验相比,在不公平锦标赛实验中,被试的努力水平有所降低;在不对称锦标赛实验中,随着代理人能力不对称程度逐渐增加,有利被试和不利被试选择的努力水平均会减少;在倾斜政策实验中,实施倾斜政策并没有增加员工的总产出,因而也没有提高雇主的收益.文末从企业组织和政府政策两方面分析了研究结论的实际意义.     

税收公平原则对我国个横制度的改革与完善

税收公平原则是税法的基本准则，也是公平这一社会基本理念在税法中的具体体现，我们认为实现税收的公平是促进社会公平的关键之一，特别是个人所得税这种直接税，我国的个人所得税开征之时就以调节收入差距为目的。但其对税收公平原则的体现不够充分，尤其在贫富差距日浙悬殊的今天，对收入的调节力度显得不足。本文力图找到我国个人所得税法在体现税收公平原则方面的差距性，并针对这些差距提出作者的完善和改革建议。     

论收入分配公平的内涵

收入分配公平问题越来越成为社会重点关注的问题。实现收入分配公平化,需要正确理解和把握收入分配公平的内涵,主要来说包括三个方面:在起点上做到机会公平;在过程中做到规则公平;在结果上做到差距适度。绝对公平是没有的,但应努力实现相对公平。     

论城乡统筹中的非平等问题及公平原则的确立

城乡二元化格局中的不平等可归结为城乡利益分配的不平等、主体身份的不平等和经济发展的不平等,城乡统筹的任务就在于从公平的角度出发消除现存的不平等,凝聚起城乡建设合力,据此,公平原则的确立是必要的。依据罗尔斯公平理论和现实需求所确立的公平原则包括机会平等、权利与义务相对应、均衡的公共服务等几个方面。     

高等教育不公平现象剖析

高等教育关系国家繁荣、富强,也和我们每个人发展和权利密切相关。虽然高等教育正在走向大众化、全民化,但是对于想进入高校深造的学生来说,高等教育目前并不是人人公平的,本文就高等教育的不公平原因进行分析,并提出一些建议,以期推动我国的高等教育和谐发展。     

浅议教育公平与公共经济发展

为了对教育与公共经济发展的密切相关性有一个更全面准确的了解,本文依据教育公平的内涵,剖析教育作为一种产品的经济性质,得出教育公平对经济发展的促进作用,为社会成员平等享受教育资源提供有力的现实依据。     

公平原则下的个人所得税税制改革

税收的重要功能包括为政府筹措财政收入和调节收入分配两个方面,其蕴含的本质即征税的效率和公平.归结到涉及每个纳税人切身利益的个人所得税,人们更关心征税的公平问题.我国的个人所得税确立了由分类课征向综合与分类相结合课征过渡的改革方向.就公平性而言,综合课征制比分类课征制更具优势.     

浅析初次分配领域中的公平

构建公平、合理的收入分配关系,是社会主义和谐社会的重要内容。在社会主义市场经济条件下,市场初次分配的公平主要表现为机会平等前提下的按贡献分配。当前,我国在初次分配领域存在的突出问题是竞争起点和过程的不平等。因此,国家除了进一步加强再分配领域的公平调节外,还应重视初次分配领域中的公平问题。     

浅析初次分配领域中的公平

构建公平、合理的收入分配关系,是社会主义和谐社会的重要内容.在社会主义市场经济条件下,市场初次分配的公平主要表现为机会平等前提下的按贡献分配.当前,我国在初次分配领域存在的突出问题是竞争起点和过程的不平等.因此,国家除了进一步加强再分配领域的公平调节外,还应重视初次分配领域中的公平问题.