高校图书馆参考咨询管理模式研究

本文对高校图书馆参考咨询服务的现状作了分析,认为图书馆咨询工作在开展传统文献咨询服务的同时,应逐步发展电子信息服务,加强网络咨询的建设,全方位地满足广大师生的多种多样的信息需要。在发展硬件设备的同时,还提出了咨询部的"三个1/3"的工作方式,即咨询服务(定题服务)、日常工作、个人提高等。     

试论如何构建可持续发展的高校图书馆管理模式

高校图书馆作为我国高等院校教学与科研的三大支柱之一,担负着为教学!科研提供文献信息保障的重任。目前,我国高校无论从管理机制、组织结构、服务理念、文献建设等方面还存在诸多问题,远远不能满足当前高校图书馆的管理需要,更不能保持高校图书馆可持续发展的需要。本文试图结合当前我国高校图书馆的发展实际,对高校图书馆管理模式进行探讨,并提出一定的改革策略,以期为高校图书馆管理体制改革提供借鉴。     

中外开发区管理模式比较及启示

根据新时期国内开发区管理模式建设面临的新形势、新情况、新问题,以国外开发区管理模式的优秀经验为例,通过比较分析国内外开发区管理模式的现状及类型,认为应该吸收国外开发区管理模式的长处,弥补国内开发区管理模式的不足,促进国内开发区管理模式的建设,最终使国内的开发区能健康快速发展。     

探究配电网建设管理模式的创新与应用

过往电网的发展一直以来以主网架构建设为重点，忽视了配电网建设的质量，这种发展趋势并不适应当前新形势，尤其是在基础管理、标准化和精细化管理方面，还存在着不少差距，制约着配电网规范化和高效发展，为了充分发挥配电网建设投资的效益，提高配电网供电可靠性，亟需对现行的管理状态进行不断优化和创新。     

高校办公室管理模式探究

在高校飞速发展的历史进程中,实验室对于高校的全面发展起到了积极的推动作用。实验室管理属于一门多学科交叉的学科,既需要一定的专业知识,又需要一些管理技巧,以使实验室在高校科研工作的运行发展中发挥更大的作用。然而,很多高校在实验室管理方面都存在一定的问题,这就需要进一步优化管理模式,推动高校实验室管理的科学化发展。     

工程项目管理模式发展趋势探究

通过国际先进理论和经验的启示和借鉴，找出我国与国际项目管理模式的差距以及存在的问题,探讨并提出适合我国国情的项目管理模式调整优化方案，并对未来几年我国工程项目管理的发展趋势做了展望。     

从管理理论发展的角度探究企业管理模式的创新方向

创新是现代企业进步的动力。在信息时代和知识时代的引领下,企业管理者必须要把握企业管理模式的创新发展趋势和新要求。笔者认为,应该认真的分析创新力的来源和其影响因素,并且要不断的进行实践,实现企业管理模式的创新,来提高企业的市场竞争能力,实现企业的跨越式发展和持续增长。     

人事档案社会化管理模式探究

人事档案的社会化管理可以使人事档案管理更加专业、现代、科学,并且还可以在法律允许的范围内,服务于社会的多个方面。本文首先介绍了人事档案管理具有社会化发展趋势,并重点分析了人事档案的社会化管理模式的相关概念,最后重点阐述了社会化管理模式的特征。     

新时期商业银行资产负债管理模式探究

商业银行在我国社会经济发展中占有十分重要的地位,它的持续健康运转对于国家经济的发展以及社会的稳定具有积极的意义。资产负债管理模式是现代社会商业银行的经营管理模式,可以有效预防和控制风险,它的管理效率也直接影响着银行的整体竞争实力。而我国的商业银行由于起步比较晚,资产负债管理上也存在很多不足,因而整体的经济实力以及竞争力不强。本文就商业银行资产负债管理中存在的问题进行分析,探究如何更好的进行商业银行资产负债的管理。     

新时期卫生系统人力资源管理模式探究

随着人们生活水平的提高,对于新时期的卫生系统提出了更高的要求。如何在这样的背景下,促进卫生系统人力资源管理工作的开展,以促进卫生事业的全面发展,是我们需要不断探析的问题。     

关于创新酒店管理模式的分析

近年来,随着我国经济的快速发展,我国的酒店行业也取得了不错的成绩。酒店行业的飞速发展也使得酒店和酒店之间的竞争变得愈加激烈,如何使自己的酒店在激烈的竞争中脱颖而出是每个酒店管理者必须面对和解决的问题。这就需要酒店管理者不断进行探索和创新,选用更为科学、有效的管理模式来对酒店进行管理,从而提高酒店的竞争力和竞争优势,使酒店得以持续、快速发展。本文主要对创新酒店管理模式中存在的问题、解决创新酒店管理模式中存在的问题的具体措施等两方面进行详细论述。     

浅谈创新学校德育工作管理模式

德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面,渗透在智育、体育、美育和劳动教育中,对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用,真正实现学校、社会、家庭“三位一体”的大观教育观。     

图书馆办公室业务管理创新与发展探究

随着时代的发展和进步,图书馆办公室业务管理工作需要从传统的模式中走出来,利用现有的技术进行相应的创新和发展。本文通过介绍图书馆办公室业务管理的工作职能以及目前管理中存在的问题,探究图书馆办公室业务管理工作的创新与发展方向,希望为加强图书馆建设起到促进作用。     

图书馆办公室业务管理创新与发展探究

图书馆办公室业务管理效能,直接影响着全馆的发展水平。而陈旧的管理理念、落后的管理模式,早已无法适应现代化发展需求。因此,管理层应结合办公室业务管理的具体内容,进行创新性改革。相关人员可从管理机制、培训制度、信息沟通三方面着手,制定更具有先进性与前沿性的管理措施。     

知识经济时代与扁平化开放式管理模式

知识经济时代的特点是创新,为了实现创新,企业需要的是一个开放、平等、团结协作的企业文化和高效的企业组织结构,从理论和实际两个方面进行了阐述,并对传统管理模式和现代管理模式进行了比较。     

中小型图书馆服务的拓展与创新探究

近几年,随着科学技术的不断发展,许多中小型图书馆开始采用先进的技术进行管理。在图书馆发展的过程中,要注重创新,并且要不断更新图书馆的服务理念,不断更新图书馆的服务内容,并且要培养高素质的服务型的创新人才,从而能够促使图书馆的健康发展。本文主要分析了探讨中小型图书馆在更新服务理念以及优化服务资源的相关手段,从而使得中小型图书馆能够与时代的发展步伐保持一致,最终给中小型图书馆注入新的活力。     

浅谈高校图书馆管理问题及对策

高校图书馆作为学校的主要信息来源,对学校的发展有着举足轻重的作用。本文在对高校图书馆现状的分析下,指出其管理过程中存在的问题,并针对这些问题,提出相应的解决对策,以期提高高校图书馆的管理水平。     

知识经济时代的企业管理模式探究

随着经济社会的进一步发展,社会经济结构也发生了深入的变化,逐渐由工业经济转向知识经济。企业管理模式是以一定的管理理念或管理思想为指导,结合企业生产经营实际情况所指定的管理制度体系。在知识经济时代,企业要获得进一步发展,就必须及时调整管理模式。本文试图结合知识经济时代的内涵及特点,对知识经济时代的管理模式进行探究。     

浅谈基层单位安全保卫工作的管理模式创新

通过对基层单位特殊性质分析,针对管理中存在的问题,管理人员探索出“轮值监督责任制”管理模式,并取得成功,为管理工作提高水平,并逐步推向市场。     

信息化背景下高校学生管理模式创新性探究

随着信息化时代的到来,高校学生管理面临着许多新的机遇和挑战。传统的学生管理模式已经无法满足当今快速变化的社会需求和学生个性化发展的要求。在这种背景下,探究信息化背景下高校学生管理模式的创新成了一个迫切的课题。本文旨在探讨如何借助信息技术以及创新思维,重新构建高校学生管理模式,以使创新性的管理模式更好地适应时代发展的需求。