非营利组织财务管理控制机制浅析

随着社会经济的发展和政府改革的推进，非营利组织在社会经济中的地位和作用日渐凸现，弥补了政府和企业在满足公众需求方面的不足，成为了社会经济中的第三大部门。本文试图从财务管理控制机制方面对非营利组织财务管理问题研究进行探讨。     

论隐名代理制度

随着我国社会经济的进一步发展，经济领域的各种关系日趋复杂，隐名代理的现象将更加突出，加强对隐名代理的研究就成为一项紧迫的任务。本文从这一现实需求出发，探讨如何明确隐名代理的法律地位并完善隐名代理制度。     

《经济法概论》学习辅导

一、内容提要与学习要求《经济法概论助内容分为结论和五编。绪论讲了经济法这门学科在市场经济建设中的重要地位以及经济法的基本理论。其余五编按照市场经济法律体系调整的范围分为：第一编币场经济主体法，第二编市场经济行为规则法，第三编市场经济宏观调控法，第四编社会保障法．第五编市场经济主体间经济纠纷和处理。绪论是本书的基本理论部分，其内容主要包括经济法在市场经济建设中的重要作叼，经济法的概念和调整对象，经济法律关系、这一部分主要掌握经济法的概念和调整对象，以及经济法律关系及其三要素。第一编包括内资企业法、…     

组织环境的不确定性研究综述

不确定性作为组织理论研究中的一个重要概念一直在解释组织与环境的关系上占有重要的地位。本文首先探讨了环境不确定性概念的演化过程,然后对环境不确定性的来源和度量进行了总结,并在此基础对环境不确定性对组织的影响进行了归纳和分析,最后提出一些有待继续研究的方向和建议。     

对组织公民行为的争议与思考

本文对被人们普遍接受的传统的组织公民行为的理论和概念提出了质疑，并分析目前学术界对于组织公民行为的概念、结构和研究方法方面存在的争议及其成因。作者认为，组织公民行为研究应该考虑我国文化和管理制度的特殊性带来的影响，在今后的研究中要注意组织公民行为的概念与其它概念的融合，从社会关系角度对组织公民行为、组织公民行为意向的影响进行探讨，特别是从塑造变革型组织文化的角度把研究深入下去，使组织公民行为的研究为我国社会经济转型期的企业文化建设提供理论依据。     

完善我国公司经理权制度的法律思考——从应然性的视角出发

经理权是现代公司组织机构权力链条中的重要一环,因而公司经理权耕度具有十分重要的地位。但公司经理权作为一种特殊的民商事权利在我国现行法律中并没得到很好体现。本文从考察各国有关经理权的法律规定入手;对公司经理权的概念,特征及我国经理权制度的立法现状与缺陷进行了深入细致的探讨,并对我国公司经理制度的完善提出了一些观点。     

论我国低碳经济发展之法律对策

低碳经济是一种全新的经济模式，是对传统碳经济的超越。但由于低碳经济利于环保的“公共物品”特性使得其初始状态是“利他不利己”的，所以难以依靠企业伦理自觉，需要法律规制将低碳经济关系上升为法律关系进行调整，低碳经济与循环经济的契合也需要法律的调节。结合我国的发展现状来看，发展低碳经济已是我国的必由之路，为此，尤其需要在法律上给予支持与保障。     

领导干部的法律信仰是民主政治建设的基石

由于领导干部在我国政治、经济和社会生活各个方面都处于主导的地位,其法律信仰的状况直接影响着我国民主政治建设的进程.民主政治建设除了要有外在的完备的法律制度之外,还需要人们有对法律的内心确认,这就是对法律的信仰.     

对企业滥用市场行为的规制

法律是一定经济基础上的产物，立法不应背离社会现实和需要。迄今为止，虽然我国法律中还没有“市场支配地位企业”和企业滥用市场行为的概念，但不等于我国市场不存在这种现象。事实上，随着我国经济的快速发展、市场规模不断扩大，垄断问题已引起重视。如何引导企业和市场健康发展，以及法律如何发挥规范企业市场行为的作用，已成为当前经济社会亟待解决的问题。     

我国社会领域改革策略的探索研究——基于我国经济领域改革的实践

社会改革与经济改革同是社会主义改革事业的重要组成部分，它们之间必然存在一定联系，社会改革应该可以借鉴经济改革的经验。基于此，本文研究了我国社会改革借鉴经济改革经验的依据，总结了经济改革取得的经验，并着重探讨了社会领域改革借鉴经济改革经验的策略，即坚持官方性社会组织的主体地位，大力支持民间性社会组织发展壮大，加快官方性社会组织内部管理制度变革，从而推动我国社会组织管理管理制度的改革。     

浅论完善直销市场的对策

近几年,直销作为一种新的经营模式在中国兴起,但由于经营者、消费者对直销的认识不够、行业缺少经验引导,使得直销行业的发展变得曲折艰难。本文就直销行业的现状为研究对象,对直销与社会、经济良性稳健的发展进行分析并提出建议。     

试论法律运行中的不确定性表现及成因

受西方法学界的影响,我国开始强调法律的不确定性。研究法律运行过程中的不确定性，离不开对法律概念、法律事实、法律规则和其他社会因素的分析。从中可以发现，只有完善立法，确立“法律真实的观念，提高法官的素质，并且设置公正合理的程序，我们才能应对法律运行中的不确定性.     

战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

随着我国社会经济的不断发展,各行各业对于掌握着专业技能人才的重视程度越来越高,同时,人力资源管理在企业中所占的地位也逐渐升高。本文介绍了战略性人力资源管理以及组织效能的概念及作用,并分析和研究了战略性人力资源管理对于组织效能的影响。     

组织中的心理契约

拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展 ,心理契约的内容和心理契约对组织效果的影响     

论关联公司制度的完善

在我国的经济生活中，由于相关法律尚待完善，关联公司的出现使得债权人利益受到合法伤害便成为了可能，为了继续保持债权人、债务人的利益在法律上的平衡，必须对当前这种失衡的法律关系进行必要地调整和规制。本文拟就在从属公司债公人保护的维度上作一些探讨。     

期待权初探

期待权的概念一经提出,就成为法学家们争议不休的话题。本文就期待权的概念、性质和类型化进行了初步的探讨,认为期待权是一种特殊权利,且只有附条件和附期限民事法律行为所产生的法律地位、采登记生效要件主义的物权让与,登记申请后受让人和预告登记人的法律地位和时效取得占有人在时效届满前的法律地位才是期待权。     

公司法在我国经济生活中的地位与作用(一)

<正> 1993年12月29日,八届全国人大常委会第五次会议正式通过了《中华人民共和国公司法》。这对建立现代企业制度,规范企业行为,有极其重大的现实意义。我们应当认真学习、领会公司法的精神实质,掌握其具体条款。这样才能适应建立新经济体制的需要,保证我国经济持续、快速、健康地发展。本文首先讨论公司法在我国经济生活中的地位与作用。 一、公司与公司法的意义 1、公司的概念。 公司是现代商品经济社会中广泛存在和发展的一种企业组织形式。它更多地被认为是一个法律概念。从法律的角度来认识,公司是由多人出资创办并组成一个法人     

我国女性权益的法律保障研究

人类的历史经历了原始社会、奴隶制社会、封建社会和以资本主义社会和社会主义社会为代表的近现代社会。可以说女性作为有独立人格并享有诸多权益的个体而受到法律保护是近现代才有的事情。和儿童一样一个国家女性在法律上受保护的程度体现了一个国家的经济发展水平和社会进步程度。因此越来越多的女权组织呼吁用法律来保护本国女性权益。然而各国之间的差异是很大的，本文通过对我国法律的透析指出我国女性法律保护的现状和存在的问题，并给出建议。     

论买卖不破租赁规则的理论基础

买卖不破租赁规则，协调了出租人与承租人之间由于经济地位悬殊而产生的利益不公，反映了民法理念由形式正义向实现实质上的公平正义的转变。买卖不破租赁规则产生于经济停滞、萎靡不振的条件下，为追求社会最大效率，运用法律的干预手段对承租人和出租人的利益进行重新分配，在财产流转日益迅速的社会中，保障承租人的财产安全以及生存安全。     

组织中地位、地位赋予方式与员工创造性产出——来自国有企事业单位的实证研究

基于正式与非正式地位分类,本研究探讨了员工在组织中的地位与其创造性产出之间的关系,并检验了地位赋予方式在二者间的调节作用。一项来自全国近60家国有企事业单位246份上下级配对样本的统计分析结果表明,员工在组织中的地位与其创造性产出关系紧密,其中正式地位与创造性产出呈U型关系,非正式地位正向影响员工创造性产出,另外地位赋予方式调节正式地位与员工创造性产出之间的关系,但对非正式地位与创造性产出不起调节作用。研究结果不仅呈示了组织中不同类型地位与员工创造性产出的不同关系,还揭示了地位弹性赋予方式的灰色面。最后,论文根据研究结果针对我国国有企事业单位提出了政策建议。