用良好的工作作风促进单位良性发展

从基层党务工作者的角度出发,探讨当前转变工作作风的重大意义,提出转变工作作风的具体要点,把好的工作作风与单位精细化管理理念相结合,从而产生强大动力,促进单位和谐发展。     

推进工作方式创新 促进工作作风转变

市政府秘书长是一个特殊的角色。小而言之，是市政府机关的大管家；大而言之，是市政府的参谋长。秘书长的工作作风不仅直接决定着市政府机关的办事效率，还影响到市政府的决策程序。因此，秘书长要紧紧围绕经济发展这个中心，不断推进工作方式创新，促进工作作风的转变，努力为经济发展营造宽松的环境。根据多年的工作经验，我体会到，创新工作方式，关键是要做到“四变”。     

“无会周”：政绩还是做秀？——“无会周”传递清新的风气

“无会周”是地方政府部门为了精简会议，转变工作作风，提高工作效率而实行的一项举措，亦在确保领导同志集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。     

大力弘扬“老西藏精神”谱写昌都发展稳定新篇章

“老西藏精神”是数代西藏军民优秀品质的集中反映，是我党的宝贵财富。大力弘扬“老西藏精神”是实现昌都地区跨越式发展和长治久安的需要，是转变工作作风的需要，是加强基层党组织建设的需要。     

做好政务公开工作推进民主政治建设

政务公开将党委政府的工作直接置于人民群众监督之下，切实增强了党委政府工作的透明度，有助于进一步转变领导职能和工作作风，强化服务意识，密切党群干群关系，也是推进基层民主政治建设的关键环节和重要途径。     

2013首要任务：从讲政治高度落实“八项规定”

自2012年12月4日中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，中央领导率先垂范转变工作作风，各地各部门积极跟进。中央国家机关纷纷制定贯彻落实“八项规定”的措施、办法或细则，20多个省份向社会公布了具体实施细则。转作风已成2013年的首要政治任务。     

基层组织建设工作重在落实

近年来，我们在全市基层组织建设工作中，不断转变工作作风，改进工作方法，倡导务实创新精神，在抓落实、见成效上下功夫，使此项工作取得了新的进展。     

刘成鸣：打通“最后一公里”既要“路通”更要“心通”

联系服务群众“最后一公里”打没打通，是评判教育实践活动成效的重要标准。打通“最后一公里”，不仅涉及干部工作作风的转变，更关系到干群之间的感情融和。     

办群众想办的实事

新形势下，乡镇干部怎样保持同群众的血肉联系呢?我们的体会是，事事处处想着群众，群众盼什么，干部就去干什么。近年来我镇积极转变干部工作作风，坚持以民为本办实事，用实际行动谱写了一曲干群血肉联系歌。     

发挥四个带头作用 以务实的作风抓好精文简会工作

做好精文简会工作，是各级办公厅（室）的重要职责，是提高工作效率、深化“三服务”的关键环节和有力保证。今年以来，我们坚持把精文简会作为转变工作作风的突破口，自觉发挥带头和带动作用，搬“文山”、填“会海”，有力地促进了全市文风会风的转变，进一步提升了办公厅（室）建设的水平。     

把握关键环节 提高高校办公室工作效率

伴随着高等教育的改革和发展，高校办公室的地位和作用日显重要，任务日益繁重。如何积极转变工作作风，改进工作方式，充分发挥高校办公室在促进学院发展中的积极作用，成为高校办公室工作一项重要而崭新的课题。     

用思想道德激励加强队伍建设的几点作法

今年来，沙坪坝区检察院从思想道德建设入手加强队伍建设，注重人的教育、培养，把思想道德激励机制引入队伍建设，探索提高干警政治素质的新路子，使干警队伍的思想作风、工作作风有明显的转变，党风廉政建设得到明疆的加强。     

抓住关键环节 深化“两转一推”

去年以来，我们在全市乡镇场党委建设中，深入开展了以“转变领导方式，转变工作作风，推进农村经济产业化”为主要内容的“两转一推”活动。全市共有1460名乡镇干部(包括乡镇机关干部和部门干部)投身到“两转一推”活动之中，有力促进了我市农村经济产业化和农业现代化的发展，     

探索加强组织部门自身建设新途径

近年来，我们积极探索加强自身建设的新途径，开展“争创一流业绩、争创先进组织部(科室)，建文明系统”活动，提高了组工干部的政治素质和业务能力，转变了思想作风和工作作风，树立了组织部门良好形象，促进了组织工作创特色上台阶。     

就事论事

曾有过“上纲上线”的时代，其极致是“无限上纲”：你说某党支部书记工作作风太生硬？那你就是说党支部的工作作风太生硬。你说党支部工作作风太生硬，就是说党委、市委、省委。乃至中央。你说党委工作作风太生硬，就是反党、反人民、反社会主义，就是反动派。你是反动派，就要对你实行专政。     

刘成呜：打通“最后一公里”既要“路通”更要“心通”

联系服务群众“最后一公里”打没打通，是评判教育实践活动成效的重要标准。打通“最后一公里”，不仅涉及干部工作作风的转变，更关系到干群之间的感情融和。与群众面对面，才能听真话、察真相、换真心。不与群众面对面，就很难知晓真实细节，听取意见就容易变味失真。     

浅谈加强办公室队伍建设的四种有效途径

办公室作为各级党委、政府和各部门、各单位的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方的重要位置，办公室队伍建设直接影响着机关工作的高效有序运转，对推动各项决策落实和工作进展至关重要。近年来，我们围绕全省“两转两提”（即转变政府职能、转变工作作风，提高工作效率、提高公务员素质）活动的深入开展，     

齐心协力 多头并举 共创督查工作新局面

近年来，我县督查工作紧紧围绕中央、省、市、县委的重大决策和重要工作部署，切实转变工作作风、改进工作方式、完善工作制度、健全督查网络、突出重点、服务大局、狠抓落实，较好地完成了各级领导交办的各项任务，督查工作取得一定成效。我们的体会是：     

扎实开展党风廉政建设 助推工程质量安全监管——湖南省交通建设质量安全监督管理局加强和创新党风廉政建设的探索和实践

党风廉政建设,能促进干部工作作风进一步转变,工作效率明显提高,为严格工程质量安全监管提供坚强保障。     

跟着感觉走？——转变作风要从克服“自我感觉良好入手”

随着我国的入世和政府职能的转变，迫切需要转变机关工作作风，以适应入世的需要和挑战，把我国政府建设成一个服务型、责任型和信用型政府。然而在现实工作中，或多或少地存在着一些不良的现象，影响了工作目标的实现和工作效率的提高，如何认识这些不良现象带来的危害，以及怎样克服这些不良现象，我们选择刊登了这篇文章，以便使读者能从中得到启发。