女性消费与女性全面自由发展

女性消费的实现是女性实现全面自由发展的关键,但在我国现实消费社会中女性消费群体俨然成为消费的主导群体,但是在消费的过程中也存在诸多的障碍,成为妨碍女性全面自由发展的绊脚石。本文试图从女性消费的层面来实现女性消费的全面发展,进一步推动经济的发展与和谐社会的构建。     

论检察案例指导制度的程序价值

检察案例指导制度不仅有利于实现实体公正，更有利于实现程序公正。它是限制司法自由裁量权的程序性机制，也是提高检察职业威望的制度保障，是统合司法经验的制度基础，也是统一法律适用标准的程序保障。     

刑罚裁量公正与个别化

本文通过对刑罚裁量的公正与个别化的阐述；提出在坚持罪刑法定原则下；肯定法官的自由裁量权，建立公平、公开的诉讼机制，适当引入如特敕、罚金等抵刑制度；并辅之以必要的司法判例作指导，实现刑罚裁量公正和个别化。     

职场Tweens的消费态度及相关因素差异性分析

对职场Tweens的消费态度进行了研究,发现可将职场Tweens的消费态度分为炫耀型、变动型和理智型3种类型.分析了性别、文化程度等人口统计学变量对某一特定消费类型影响的差异程度,结果显示:不同性别的职场Tweens在炫耀型消费方面无显著差异,而在变动型消费和理智型消费方面有显著差异;不同文化程度的职场Tweens仅在炫耀型消费方面有显著差异;处于不同城市的职场Tweens也仅在炫耀型消费方面有显著差异.     

身体的苏醒——论90年代女性写作

女性文学中的身体写作是90年代引起争论的一种文化现象。90年代女性写作在80年代中期女性写作性别认同基础上实现了自我建构的身体认同。这种认同意味着女性自我的性别身份建构,即身体的苏醒,而这种苏醒的写作则是在反抗男权文化和女性自我建构的双重意义上超越了之前的女性写作。     

同根结同果——评《秀拉》与《紫色》

《秀拉》和《紫色》都是反映美国黑人女性在种族和性别的双重压迫下如何争取独立与自我的优秀作品。两部作品不约而同地揭示了存在于黑人内部的尖锐矛盾,在内容上实现了突破;同时,莫里森和沃克把"姐妹情谊"作为妇女实现自我、争取自由解放的途径。     

社会性别视角下的土地征用研究综述

随着我国现代化建设进程的加快,土地被征用现象非常突出,而土地在征用中所表现出的社会性别问题,即农村女性的合法权益在这一过程中受到侵害的现象比较严重。研究并解决这个问题对于落实科学发展观、构建和谐社会、促进经济发展具有重要意义。笔者在查阅了相关文献之后,列举了农村女性在土地征用以及相关的补偿和社会保障方面所受到的不公正待遇,并做出评述。     

行政处罚中公众参与原则的制度创新研究——基于合肥市行政处罚群众公议制度的调研

为全面贯彻落实国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲要》，保障行政处罚自由栽量权阳光运行，落实公众参与机制，规范行政执法行为，严格依法行政，确保行政处罚公正、公平、公开。合肥市推出了规范行政处罚自由裁量权的创新性制度——行政处罚公议制度。笔者在对该制度进行深入的剖析的基础上，全面分析了该制度实际运行中存在的问题，进而结合国内外的先进理念和创新机制，对群众公议制度的完善提出了相应的对策与建议，从而促进该制度在全国范围内推广，最大化地发挥该制度的潜在效能。     

反性别刻板印象代言人广告效果的实验研究——消费者性别角色和产品性别特质的影响

本研究针对时下有关反性别刻板印象代言人广告效果的争论,基于消费者性别角色的视角,结合产品的性别特征,针对反性别刻板印象代言人广告对四种不同性别角色消费者的广告效果进行了探讨.实验研究的结果显示,反性别刻板印象代言人广告对不同性别角色消费者的效果截然不同,广告效果依赖于消费者与代言人性别角色而不是生理性别的相似性;同时,反女性刻板印象代言人广告对不同性别产品的效果存在显著差异,而反男性刻板印象代言人广告的效果没有差异.此外,研究还对同一产品采用不同类型广告的效果进行了对比,结果发现,女性产品采用反男性刻板印象代言人广告的效果最好,其它两种性别商品的广告效果对反性别刻板印象代言人的类型不敏感.     

性别异质性与企业决策:文化视角下的对比研究

高阶理论认为,男性和女性的领导风格和决策偏好存在显著差异;女企业家经营稳健、不过度自信,更重视员工发展。然而,这一假设忽略了性别文化对个性塑造的影响。本文探讨两性在避险意识、竞争意识和涉他偏好上的差异,并重点考察性别角色认知对上述差异的调节作用。本文通过宏观和微观两个层面的数据,构建了性别平等指数,并依据世界银行企业调查数据进行实证研究。结论如下:(1)整体而言,拥有女性投资者的企业偏好差异化战略,更乐于提供员工培训,但采取创新决策的可能性要低于投资者均为男性的企业。(2)文化因素对两性差异存在调节作用。在性别平等程度较低的情境中,女性投资人并没有体现出强烈的涉他偏好和竞争回避意识。(3)性别平等是多维度概念,女性社会角色认知既受家庭环境的影响,也受制度环境的影响。传统性别角色定位下的女性领导人为克服偏见和障碍,而不能充分发挥自身性格特质。本研究既补充和完善了领导力理论,又对改善企业经营绩效具有启示意义。     

荒凉与激情——简·爱与希思克厉夫的性格对比浅析

1847年年底，柯勒·贝尔（夏洛蒂·勃朗特）的小说《简·爱》与埃利斯·贝尔（艾米莉。勃朗特）的小说《呼啸山庄》几乎同时出版，并且引起英国读书界的极大轰动和评论界的热情关注，人们被作品中那愤懑强烈的女性意识、狂放不羁的人物激情、不同凡响的旷野风骨所感奋。而作为亲姐妹的两位女作家在其塑造的主人公身上投射了不同角度下的荒凉与激情。同样受到不公正待遇的两个孤儿却用不同的方式投诉报复现实：简·爱的孤独、反抗和奋斗，希思克厉夫的野性、自由和复仇，以及共通的自我追寻。     

社会性别视角下女性权益差异性以及女性维权初探

女性对独立自由的追求是女性对男权社会的反叛,同时更是其本身自觉意识的觉醒.当代社会呼唤女性的自我锤炼.本文从〈风月俏佳人〉反映的女性问题,用社女性别视角阐释女性对其权益的追求,并且对女性主义的差异性进行初步探讨,进而对女性权益的维护提出陋见.     

现代女性的消费心理特征与企业营销策略

近年来，女性消费者不仅数量大，且在消费领域的地位越来越高，女性消费者逐渐成为消费领域的主导力量。她们对市场的变化最敏感也最准确。女性是否愿意花钱，如何花钱，对消费市场的启动和经济增长起着举足轻重的作用。全国妇联主席顾秀莲也指出“妇女的经济参与日益广泛，经济地位逐步提高，经济收入不断增长，大力发展女性消费，对于扩大国内消费市场具有越来越重要的意义”。目前，女性消费者已成为众多企业竞争的目标顾客。对女性的消费心理进行分析，将有助于企业制定有效的市场营销策略，以便在市场竞争中立于不败之地。     

争议与共识——西方性别领导力研究述评

性别领导力研究是一个相对新兴的研究领域，近几十年来获得了许多学者的关注，形成了共识性的研究成就，也存在尚待解决的争议。性别研究中对生理和社会性别的深描构成了性别领导力研究的前提，达成了能动性与社群性、竞争性与团结性的性别差异共识，也存在性别差异是大还是小的分歧。在以性别为变量的领导力研究中，研究者对女性是否具有独特的领导效能、是否存在差异化的领导风格及领导过程进行了充分研究，在此基础上形成了女性角色与领导角色的冲突性实然与一致性应然的研究共识，并认同社会文化、组织制度共同构成女性领导发展的自我隐退的事实。在经济全球化进程与逆全球化趋势螺旋共生的国际态势下，对性别领导力状态、发展及进程进行国际比较研究是非常必要的。同时，发展本土性别领导力概念，总结本土性别领导力理论和经验，也将成为文化弱势国家必须进行的研究。除此之外，在性别领导力研究微观领域，加强行业多样性研究，对国别文化和行业制度对于性别领导力的影响进行深描，也将是未来的研究趋势。     

浅论人力资源及教育收益率的性别差异

教育作为人力资本的一项最重要的投资,决定着人力资源的质量水平。面对人力资源中,市场性别的差异回报,过往研究发现教育收益率也存在着性别间差异。本文采用相关经济模型分析,得出女性的教育收益率高于男性,而且女性在更高层次的教育程度下的教育收益率呈上升趋势,另外高层次的教育程度下男女间的收入差异也明显缩小。因此,为了更好地开发利用人力资源,特别是女性人力资源,女性应当继续增加自身的更高层次的教育投入。     

浅谈正当法律程序原则与行政自由裁量权

行政自由裁量权的是法律,法规赋予行政机关在行政管理中依据立法目的和公正合理的原则,自行判断行为的条件,自行选择行为的方式和自由作出行政决定的权利。在我国的行政法实践中,自由裁量权作为行使裁量行为的重要组成部分,由于其不断扩张,导致行政自由裁量权在一定程度上被广泛使用并渗透于行政过程的各个环节。笔者认为程序正当是保证行政自由裁量公正的基础,只有在正当程序原则前提下,行政自由裁量权才能公正有效的进行。     

“互联网+”背景下女性领导力提升的逻辑策略

正有的观点认为女性领导力是一种柔性领导力,有的观点认为女性领导力是一种"去女性化"的领导力,这两种片面的观点都割裂了女性与领导之间应有的逻辑关系。"女性领导"是一个整体,不能只强调性别或角色,应是两种属性的有机结合。在"互联网+"背景下,女性领导地位巩固的重要途径是实现性别优势与领导角色的有效统一,并将此作为领导力提升的基本逻辑。一、"互联网+"与女性领导的契合性(一)柔和的性别优势     

刻板印象下女性员工创新行为研究

刻板印象对女性员工创新行为的威胁包括两个方面,即管理者的偏见和女性员工的退缩行为。刻板印象的形成原因包括资源竞争、社会学习、群体同质、平等思想。管理女性员工创新行为刻板印象可从两方面入手:从管理者角度而言,可采取结构化自由回忆干预措施;从女性员工角度而言,针对性别身份,可采取减少与该身份联系的社会再范畴化策略和强调该身份正面意义的积极区分策略。     

浅析酒店女性消费者消费心理

由于酒店消费不同于其他日常消费，在大多数人的概念中尚属“奢侈品”，因此，女性消费者在此方面的消费心理及行为特征也略有特殊性，她们更注重酒店产品的安全性、便捷性、美观性、象征性和品牌舆论。本文通过分析女性消费者的心理特征，为酒店管理者提供经验和借鉴。     

女领导处理人际关系须把握好三个环节

在中国，女性参政议政的比例逐年提高，许许多多的女性走上领导岗位与男子并驾齐驱，同展风彩。人们对女领导的要求，不会因为性别对象不同而迁就，相反，在现实生活中，人们习惯以挑剔的眼光对女性领导进行审视和研究，对其个人素质提出更高的要求。做女人难，做女领导更难。因此，做为一名女领导