浅析党的基层组织在构建和谐社会中的作用

十六届四中全会以来, 如何构建符合我国国情的社会主义和谐社会成为日益重要的热点问题。党的基层组织是构建和谐社会的中坚力量,如何最大限度的发挥基层组织在党建等各个方面的基础作用,更好的建设和谐社会是摆在我们广大政务人员面前的重大课题。本文主要就如何发挥基层组织在构建和谐社会中的作用浅谈自己的几点拙见。     

劳动服务公司在高校后勤社会化改革中的作用探析

高校后勤服务改革的方向是社会化,即转变学校统包后勤服务的观念和做法,改变后勤服务的纯福利性质,确认其部分服务的商品性质,并以这部分服务内容为主体组建服务公司,将它变成服务性的经济实体.这个经济实体即高校后勤服务系统整建制地从学校行政系统中分离出来,实现"事企分开、所有权和经营权两权分离".分离后,按照中央有关文件精神,后勤企业拥有法人财产权和资产使用权,学校对后勤企业经营活动依法监督.     

构建高校后勤资产营运体系研究

后勤资产的管理问题,是高校后勤社会化改革的重点和难点之一,构建高校后勤资产的营运体系是实现国有资产安全完整和保值增埴的有效措施。本文对高校后勤资产营运体系的保障基础、职能发挥、授权营运、监督机制等方面进行了探讨。     

构建学习型党组织长效机制

党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务提到全党面前。建设学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,是新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措,也是＂十二五＂规划顺利实施的重要保证。     

在创先争优中加强国有企业基层党组织建设

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，在基层综合组织中起着核心作用，是维护社会和谐稳定的组织基础。国有企业是国民经济的支柱，是党执政的经济基础，在创先争优中，加强国有企业基层党组织建设具有重要的现实意义。     

快乐文化在构建和谐团队中的作用

作为“创建百年油田”的基层小队,要不断塑造自己的企业文化,打造快乐文化,不断提升基层建设水平和满足员工的各种需求,就能实现员工快乐工作,就能促进团队的和谐与完美。快乐是一种员工心态和企业人文关怀的体现。实践表明,只有员工以快乐的心态和谐地融入企业之中,整个团队才有力量,才能创造出更多的财富。企业文化是基层建设的的灵魂,它的作用与价值,在于启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞斗志,在于提高战斗力。     

浅议计生协在构建和谐计生中的作用

中国计划生育协会工作群众性强、涉及面广、影响范围大,做好计划生育协会工作是实现计划生育政策与群众生育意愿的和谐,服务者与受服务者的和谐基础和根本。因此,计生协对促进计划生育和谐建设具有引领、促进、维护和推动作用。     

构建高校后勤资产营运体系研究

后勤资产的管理问题,是高校后勤社会化改革的重点和难点之一,构建高校后勤资产的营运体系是实现国有资产安全完整和保值增埴的有效措施.本丈对高校后勤资产营运体系的保障基础、职能发挥、授权营运、监督机制等方面进行了探讨.     

浅析现阶段党组织在构建和谐矿区中的作用

构建和谐矿区,是现阶段矿区党组织所力求达到重要任务之一。如何达到这一目标,就应该充分发挥当前形势下党组织在矿区政治生态、精神引导、科技推广、利益分配、文化建设等多个方面的强大作用,进而为建设安全型、富裕型、生态型、文明型、活力型和谐矿区提供强有力的支撑与保障作用。     

关于建设学习型党组织的几点思考

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,根据党的十七大关于建设学习型政党的要求,进一步提出了建设学习型党组织的任务,明确指出：在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习。向实践学习,向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织,各级领导班子成为学习型领导班子。把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务提了出来,为党的基层组织建设指明了方向,明确了目标,是今后一个时期基层党连的重要内容。     

略论决策咨询在构建和谐社会中的作用

党的十六大提出了建设小康社会奋斗目标,党的十六届四中全会坚持和发展了这一重要思想,把提高构建社会主义和谐社会能力作为党的执政能力建设的一个重要方面,这是中国共产党对建设中国特色的社会主义事业认识的新发展,表明建设有中国特色社会主义事业的总体布局由经济、政治、文化三位一体,扩展为政治、经济、文化、社会的四位一体。     

浅议基层党组织在企业中的作用

作为企业的基层党组织要能够从各个方面加强自身的建设,把政治核心作用发挥到极致,能够以企业的生产经营为中心,开展各项工作,这样才能提高企业改革以及创新的能力和水平,让企业朝更高更快的方向发展。     

精细化管理在高校后勤管理中的应用

精细化管理是一种高标准、严要求的高质量管理模式,它以“精”为核心,以“细”为特征,以“实”为基础,以“严”为保障。精细管理的核心是对工作程序、方法和要求的精确化,其目的是提高效率、提升质量。高校后勤部门实施精细化管理是对高校后勤传统管理模式的创新,具有积极的现实意义。文章以精细化管理在高校后勤管理中的应用为研究对象,分析精细化管理的内涵与特征,阐述其现实意义,并提出具体的应用策略,以期促进高校后勤服务质量与服务水平的提升。     

后勤档案管理在医院信息管理中的作用研究

医院信息管理已成为影响医院快速全面发展的重要因素。管理人员对信息管理中的各种组成元素都倍加关注。虽然很多医院管理者都把后勤档案管理视为医院信息管理的一部分,然而却把它列为最不重要或者是次重要的位置。长此以往,医院信息管理的科学化水平必将受到制约。因此,重树和深入研究后勤档案管理在医院信息管理中的作用势在必行。     

浅议基层党组织在安全管理中的作用

在深入推进安全管理工作中,党组织要将党建工作的优势变为保安全的强势,必须在提高领导班子驾驭安全能力,在宣传教育引领上,在发挥党员先锋模范作用上,在做好思想政治工作上等四个方面下功夫。本文从问题提出、关键性工作认识及如何发挥党组织对安全管理工作的作用等方面进行了详细分析。     

强化党组织在干部选任中的领导和把关作用

<正>用人权是最重要的执政权,是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。新修订的《干部任用条例》深刻回答了党管干部"管什么""怎么管""谁来管"的问题,突出了党组织的领导和把关作用,抓住了选准用好干部的关键和重点,为培养选拔党和人民需要的好干部指明了方向。作为党委书记,对党管干部这条根本原     

论党组织在企业文化建设中的作用

本文在总结阐释党组织在企业文化建设过程中所扮演的角色基础上,就党组织在企业文化建设中的作用及有效的实现途径进行了详尽探讨;以期对促进社会主义市场经济环境下企业文化建设问题的解决有所帮助。     

探究在企业中合理化构建自我管理团队

自我管理团队的组织理念与模式并非在任何组织中都适用。只有通过系统地总结组建自我管理团队必须具备的基本条件，并进一步归纳了在这些组织中创建自我管理团队的优势与不足，才能针对不足提出合理的改善措施。     

浅析研究生创新团队建设四大原则构建模式

本文以重庆大学研究生创新实践基地为依托,在教育部"研究生教育创新计划"推动下,探讨了高校研究生创新人才创新团队建设四大原则构建模式即整合构建、支持服务、考核评估、激励引导.     

图书馆在构建和谐社会中的作用

文章从构建和谐社会的角度出发,论述了图书馆在构建和谐社会中的作用、措施和服务的途径。