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相似文献
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1.
文章分析了企业投资活动中存在的主要问题,探讨了进行投资项目的科学决策的方法。  相似文献   

2.
近日,笔者对企业人力资源及职工培训现状进行了调查,应用统计工具分析了影响企业培训效益的原因,针对培训项目缺少精细化管理的问题,应用精益化项目管理,围绕企业发展目标,以提升培训质量为目的,以量化目标为基础,以优化流  相似文献   

3.
培训项目需求分析,是培训项目运行的首要环节,其中有许多关键节点应重点监控与评估。从培训项目运行流程的整个过程来看,需求调研与分析是首要的环节,引领着整个培训运行流程的方向,决定着培训项目的最终效果。因此企业培训机构无不重视培训需求调研与分析,并在这个环节上下了许多功夫。  相似文献   

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5.
随着社会经济的发展必然伴随着大量投资活动的发生。投资是企业发展和经营的必要手段,是提升企业核心价值和自主创新的必经之路,投资活动的成功与否,在很大程度上取决于投资决簸的正确与否。很多实践已证明,只有科学合理地进行投资决策,才能取得预期的投资效果。因此,企业在进行投资项目的选择和决策时,一定要遵循科学的理念和方法,坚决杜绝决策的随意化和形式化,深入的考察投资项目的各个方面。争取把企业的资金投资于收益高、见效快、风险小的项目上去。  相似文献   

6.
近日,笔者对企业人力资源及职工培训现状进行了调查,应用统计工具分析了影响企业培训效益的原因,针对培训项目缺少精细化管理的问题,应用精益化项目管理,围绕企业发展目标.  相似文献   

7.
陈明杰 《决策探索》2004,(12):10-10
某纺织印染厂,5年上了4个新品开发项目,均获成功,其中有2个已大获其利。笔者问其何以步步为营连中四元呢?该厂决策者一语道破天机:我们选择项目大胆而求准.敢闯而谨慎,既搞可行性分析,又搞不可行性论证,从正反两方面对项目的技术含量、产品效能、市场需求、投资效益及发展前景等加以综合评判,然后予以定夺,可行则上,不可行的毅然放弃。所以每开发一个就成活一个。  相似文献   

8.
杨红梅 《经营管理者》2013,(17):99+84-99
当企业部门人员发生变化时,要及时修改部门人员信息。并且按照招聘流程完成各部门的招聘工作,实现培训资源管理和培训业务过程管理。招聘培训模块包括部门信息管理、招聘管理和培训管理三个部分。本文针对企业如何加强员工的招聘培训工作,提出了招聘五步骤、招聘多渠道、注重企业形象设计和宣传,以及培训工作要做到培训方法多样化、培训日常化、日常培训化的建议。只有这样,才能使企业招聘培训工作得到更进一步的提高,从而提高企业经济效益。  相似文献   

9.
在项目管理中,媒体从业人员培训的根本在于提升媒体从业人员的专业化素质及职业道德修养水平,做到不误导听众,不误导社会。秉承媒体从业人员中立的态度去传播和报道新闻。因此,本文通过分析媒体从业人员在传媒信息传播上的作用,指出媒体从业人员培训项目管理内容并指出媒体从业人员培训项目管理应注意的问题。  相似文献   

10.
公共项目与其外部环境共同构成一个相互依存、相互作用的统一整体,即项目系统。公共项目的环境包括企业、政府、私人投资者、顾客、股东等利益相关者,以及投资项目所在的社会、政治、经济、文化和生态环境等。因此引入群决策理论,综合考虑公共项目的各相关者的利益以及整个项目系统的和谐建立公共项目投资决策指标体系。  相似文献   

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本文通过对培训的解释,阐述了企业培训对企业和个人的重要意义。通过对培训选题、讲师管理、学员及培训实施四个方面的论述,在各环节详细描述了培训活动的要点及注意事项。  相似文献   

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杨红霞 《经营管理者》2013,(32):151-151
本文以油田基层班组长能力提升培训项目为例,将品牌建设的思想作为指导,进行实践研究,形成一套培训项目品牌的培育与实施方案,并对班组长培训项目在品牌建设中的成果进行了分析和总结。  相似文献   

14.
李伊白 《经营管理者》2011,(24):154-155
体验式培训作为一种新型的培训方式,1995年被引入我国并得到了迅猛的发展,并逐渐被人们所熟知,但因体验式培训在我国发展尚不成熟,仍然存在一系列亟待解决的问题。本文在分析体验式企业培训内涵的基础上,通过对当前我国企业体验式培训中普遍存在的一些问题的分析,试图为解决企业体验式培训中的缺憾提出一些合理的解决策略,以使企业更好的实现体验式培训的组织和实施。  相似文献   

15.
叙述了企业培训的重要性,分析企业培训存在的问题,详细说明了对存在问题的解决办法,如何做好培训需求分析、丰富培训内容、科学选择受训者以及建立科学的培训评估体系。  相似文献   

16.
安全教育培训工作在企业生产经营发展中起着举足轻重的作用。本文通过分析事故与培训的关系度,着重提出在安全教育培训中,如何通过“灌、解、悟、考、防”进一步强化员工安全意识、加强安全知识的学习和应用,从而实现维护员工个人安全和企业生产的目的,以期起到抛砖引玉的作用。  相似文献   

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赵君 《管理科学文摘》2009,(31):145-146
介绍了游戏培训法在企业培训中的应用,重点介绍了游戏的选择、游戏的组织等方面内容。旨在激发大家实践游戏培训法的兴趣。  相似文献   

19.
谢正庆 《经营管理者》2011,(9X):236-236
随着知识时代的来临和科技的高速发展,企业员工培训已成为现代企业发展不可或缺的重要环节。加强人力资源培训,最大限度发挥人力资源的效用,企业才能具有持续发展的核心竞争力。  相似文献   

20.
王晓虹 《经营管理者》2012,(18):133-134
本文通过阐述对培训的理解为着眼点,提出如何系统、规范的搭建培训体系框架,并进行思想宣导、建立分级培训机制、建立课程体系、选择有效培训形式、建立内训师队伍,以及培训项目的效果评价思路,最后进行思路总结。  相似文献   

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