浅议加强航道作风建设的难点及对策

作风是人们在思想上,工作上和生活上表现出来的态度及行为。作风好坏关系事业的成败。如何加强航道作风建设,弘扬新风正气,抵制各种不正之风,建立起良好的预防腐败体系,从源头上扼制腐败产生,已成为航道部门党风廉政和作风建设工作的重中之重。     

加强国有企业机关作风建设探析与对策

<正>国有企业机关作风一般是指机关管理人员表现出的工作上的态度。由于机关直接负责对上联络和对下服务,其作风情况容易左右了上级态度和企业职工向心力,以至影响企业的发展和进步。由于国有企业机关自身特点,经常伴随着一些弱化机关作风的现象。因此本文对国有企业机关作风的典型表现、成因进行分析并提出5条对策,以期对加强国有企业机关作风建设有所帮助。     

如何防止“四风”反弹

正策划人语党的作风是党的外在形象。党员干部的思想、道德、行为、做派,最终都是通过作风表现出来的。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风积弊已久,是一些机关和领导干部身上存在的顽症痼疾,是与我党全心全意为人民服务根本宗旨背道而驰的歪风邪气。"四风"盛行,必将败坏党的形象、腐蚀党的肌体、侵蚀党的基业。因此,新一届中央领导集体上任伊始,就紧紧抓住作风建设这个重点,出台了"八项规定""六条禁令"。从     

江泽民同志论党的作风

作风是指人们在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为。党的作风是党的形象,是党的性质、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。江泽民同志指出,党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。抓住作风建设,就抓住了新形势下全面推进党的建设一个十分重要的环节,抓住了提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。最近召开的党的十五届六中全会通过了《关于加强和改进党的作风建设的决定》,为配合党的六中全会精神的学习和贯彻,自治区党委政策研究室摘编了党的三代领导人关于党的作风建设的论述,分两期刊发,供大家学习参考。     

推进机关文化建设 提升机关办公室人员综合素质

机关文化是机关在长期的实践活动中所形成的,并且为机关工作人员普遍认可和遵循的具有本机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是机关理念、体制、机制系列复合体,是引导、激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。而机关文化建设是保证一流的办公室工作水平的战略性工作,     

在重大突发性事件中锻炼干部作风

在前阶段国内的抗击非典斗争中,许多党员干部临危不惧、沉着应对、深入一线、靠前指挥,表现出无私无畏、大智大勇的高尚品质和精神面貌,在危急时刻和紧要关头起到了“主心骨”的作用,经受住了严峻的考验。然而,也有一些地方和单位的党员干部在紧要关头因思想麻痹、工作不力、措施不到位、纪律性不强而贻误了战机,受到了党纪政纪的处分。这些现象的存在,反映了一些党员干部在作风方面存在的突出问题。因此,锤炼党员干部的作风在当前显得尤为迫切和重要。一要锤炼忠诚敏锐的作风。作风是人们在思想、工作、生活中表现出来的态度或行为。作风问…     

以“抓党风、强作风、促行风”建设为抓手 提升能力、砥励作风

作风,是人们在社会行为中表现出来的稳定的行为取向和风格特点。自古以来,人们就用风俗、风范、风尚、风致、风格等词语对作风的内涵进行描述。崇尚高风亮节,鄙视歪风邪气,一直是中华民族最核心的道德价值准则之一。而衡量能力作风建设的成效,主要看广大干部科学发展的能力、开拓创新的能力、应对突发事件的能力、解决难题的能力、构建和谐社会的能力提高了多少,看发展成果扩大了多少,看群众满意度增加了多少。     

建设机关文化 提升服务品质

机关文化是机关工作人员在长期工作实践中培育形成的精神财富和物质形态，是引导激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。它贯穿于机关工作和管理之中，植根于干部职工的从业精神之中，是自身建设的重要组成部分，具有凝聚力、向心力、亲和力，有激励、约束、潜移默化、润物细无声的作用。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，认真创建各具特色的机关文化，对于提高工作人员思想认识，创新观念，凝聚人心，提高服务质量和工作效率，树立良好形象有重要的现实意义。     

纠正“四风”需久久为功

正近日,习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题做出重要指示,强调"纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上"。冰冻三尺非一日之寒。"四风"问题具有顽固性、反复性,说明侥幸态度、特权思想在一些人心里始终存在,依然会以种种形态表现出来。这也提醒我们,纠正"四     

以创建和谐为目标 开创教委工作新局面——武隆县教委倾力打造和谐型机关建设

武隆县教委紧紧围绕教委中心工作,以建设“学习型、服务型、创新型、快乐型、节约型、廉洁型”机关为目标,充分发扬精诚团结,吃苦耐劳,求真务实,勤奋工作的良好作风, 不断强化思想政治建设,加强机关内部管理,积极创新工作方法,努力提高服务质量,确保了教委整体工作的高效运转。一、以建设学习型机关为目标,狠抓理论武装,不断提高整体思想素质一是认真组织教委工作人员学习邓小平理论、“三个代     

八面风

河南颁布机关工作人员“禁酒令”河南省纪委、省委组织部、省监察厅联合出台《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》,对机关工作人员下“禁酒令”。机关工作人员节假日值班也作为工作日适用本规定,即使不是在工作时间饮酒但影响正常履行公务的,也在禁酒令规范之内。机关工作人员违反规定,情节较轻的,按照管理权限,由有关机关和单位进行批评教育或给予组织处理。情节严重并造成恶劣影响的,给予党政纪处分。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。机关单位一年内发生三次以上(含三次)违反规定行为的,参照《中共河南省委、河南省人…     

以好的作风推进办公室优质服务

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。作为党政系统办公室的工作人员,应认真学习领会践行讲话精神,着力加强思想、学习、工作等方面的作风锤炼,积极主动、高效优质地为领导、机关、基层和群众服好务,更好更快地把党政系统办公室的各项工作推向前进。     

领导干部要有一个好作风——在转变作风上着重力

江泽民同志在纪念中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出：“党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命,要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。”在作风建设中,领导机关和领导干部处于矛盾的主要地位领导机关和领导干部的作风建设搞好了,就可以带动和促进整个干部队伍作风建设的转变。本期选发3篇文章,以期推动对十五届六中全会精神的学习,对加强领导干部作风建设有所启迪。     

想当然的"无会周"徒具观赏价值

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简"文山会海",让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为"无会周".     

想当然的“无会周”徒具观赏价值

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,要求各级机关精简“文山会海”,让领导干部抽身出来,集中精力下基层调研或处理重点问题,并确定每月最后一周为“无会周”。     

重庆完善社会信用体系建立公务员信用评价机制

2008年起,重庆市政府机关的工作人员将实施信用评价机制,机关工作人员的信用评价将成为该市完善社会信用体系建设的重要内容。据重庆市整顿和规范市场经济秩序领导小组办公室介绍,今年该市将出台《重庆市政府信用建设暂行办法》,建设政府决策信用体系、政府执行信用体系和政府监督信用体系,建设政府机关及工作人员的信用信息库。     

以“无会周”治理“文山会海”是另一种极端

太原市委近日出台《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，要求各级机关精简“文山会海”，让领导干部抽身出来，集中精力下基层调研或处理重点问题，并确定每月最后一周为“无会周”。     

把“重品行”落实到干部选拔任用工作中

品行,即人的道德情操,是人的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常言行举止中的综合反映,也是一个人的世界观、人生观和价值观的外在表现。党的十七大报告提出"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率",第一次把"重品行"作为作风建设的重要内容提了出来。中组部部长李源潮在领导     

谈谈注重企业机关党建工作与加强机关建设

<正>加强机关党的建设及机关建设,重在务实管用、统筹规划、系统安排、突出重点。以转变职能、转变作风,提高效能、提高素质为抓手,着力解决影响机关发展和阻碍改革的问题,解决基层和群众反映强烈的问题,进一步理顺职能、优化流程、绩效考核、薪酬激励、实行岗位管理、切实加强机关的思想、组织、作风、制度、文化和效能建设,倡导开明开     

领导作风的积弊与除弊之悟

<正>领导机关转变作风,就是要把下属的利益需求和期盼作为开展工作的出发点和落脚点,在实际工作中为基层办实事、为下属解难题,增进感情、改进作风。感悟一:领导干部只有不摘"无花之果",机关才能不开"无果之花"。每个领导干部都应该盯着机关"甜果不多,苦果不少"的问题,改进自身"只看结果,不看过程"的功利主义作风作为领导干部,要善于"把脉",找准单位建设的关节点,抓住机关建设的"短板"和"瓶颈",不搞"政绩