成都市新都区社会保险局——亲民便民利民 热情民职服务

成都市新都区社会保险局以统筹城乡为重点，完善各项社会保险制度，实现工作职能由“管理型”向“服务型”转变，服务方式由“封闭式、坐等式、被动式”向“开放式、零距离、主动式”转变，精心打造“亲民、便民、利民”服务平台，树立“阳光政府”形象。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

乐至县社会保险局——创新管理聚合力 社保工作上台阶

乐至是传统的农业县、企业单位少且生产规模小,经济基础十分脆弱,从事社会保险工作难度较大。乐至县社会保险局坚持以“敢为人先,善于总结创新、不断健全新机制”为宗旨,以     

通江县社会保险局——突出重点抓落实 服务创新保民生

通江县社保局坚持科学发展观．强化民本意识．以服务全县经济发展、维护社会稳定为己任．以群众满意为宗旨．围绕工作目标,振奋精神,奋力拼搏,突出重点．狠抓落实,保稳定工作经受住了新考验．重点工作取得了新突破．制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．被评为2008年度巴中市社会保险工作先进单位。     

让服务对象满意是我们的追求——巴中市巴州区社会保险局抓政风行风建设纪实

巴中市巴州区社会保险局坚持以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求。以改进工作作风、增强服务意识、提高服务质量和办事效率、为企业和群众提供满意服务为目标，在深入开展“三优”明窗口创建活动的基础上，认真开展了“端正政风行风，优化发展环境”最佳单位评议活动和创建优质服务窗口活动，有力地促进了政风行风的根本好转。近年来，巴州区社会保险工作年年获得市区表彰。局领导班子多次被区委评为“四好班子”．区社保局先后荣获全市十年创辉煌先进单位，市劳动保障工作先进单位、市社会保险工作先进单位、区优秀基层党组织、市区最佳明单位、公正执法示范单位、卫生先进单位、“优质服务窗口”等荣誉。     

眉山市社会保险局——抓落实 创一流 保稳定

2011年,眉山市社会保险工作,在市人社局的正确领导下,紧紧围绕市委、市政府提出的＂坚持科学发展,构建和谐眉山＂的总体要求,以＂抓落实,创一流,保稳定＂为工作目标,开拓创新,强化管理,优化服务,圆满完成了全年工作目标任务。     

南江县社会保险局——千方百计便民 真心实意惠民

今年以来．南江县社会保险局把富民惠民、便民利民．改善民生作为全局工作的切入点和落脚点．真心实意为民，千方百计便民，用活用足政策利民，强力推动全县的社会保险工作。     

强化劳动——成都市新都区劳动保障事业健康发展

今年上半年,新都区劳动保障工作紧密围绕全年重点和“为民办实事”目标,狠抓各项工作目标任务的分解落实,加大推进就业再就业工作力度,完善社会保障体系,推行依法行政,切实维护劳动者的合法权益等各项工作。截至6月底。全区劳动保障工作多项目标任务均实现了“双过半”。     

西充县社会保险局——优质服务 真心惠民

2008年西充县社会保险工作抓住“一条主线”（市级统筹）,突出工作重心．再掀社保热潮：加大“两个建设”（硬件建设,效能建设）,不断提高服务能力和管理水平：开展“三项活动”（惠民行动、创一流社保局、优质服务窗口建设活动）,勃发激情．凝聚力量：突出“四心服务”（接待群众热心．解释政策耐心．经办业务尽心。排忧解难真心）。提升服务质量,树好单位形象;突破“五大工作”（基金征收,民企参保．工伤扩面,标准化社区建设,退管服务）,打造亮点,整体推进。通过全体职工同心同德,扎实苦干．超额完成了全年各项工作任务．为维护群众切身利益．确保社会稳定．促进经济发展做出了贡献．     

成都市新都区劳动保障工作——城乡统筹 科学发展

今年以来,成都市新都区劳动保障局紧紧围绕“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”目标,大力实施积极的就业政策,不断完善社会保障体系,努力构建和谐劳动关系,积极推进基层平台建设,并在就业实名制动态管理、创业带动就业、创建国家级创业型城市方面取得了积极进展。     

挖掘就业空间 促进充分就业——成都市新都区因地制宜推进农民集中居住区就业工作

近年来，成都市新都区通过科学规划、产业带动、有效培训、政策扶持、配套服务等措施，坚持项目引进与扩大就业相对接，积极开展社区就业互动服务，挖掘就业空间，在促进农民集中居住区的充分就业上进行了积极的实践。     

服务广大群众 争创一流社保——隆昌县社会保险局创建市级文明单位纪实

隆昌县社会保险局曾连续多年被评为社会保险工作先进单位,2005年被评为内江市劳动保障系统优质服务窗口。2006年,通过深入开展"服务群众,奉献社保,务实创新,塑造形象"为宗旨的文明单位创建活动,进一步提高了社保工作队     

成都市新都区三河街道——创新产业推进就业多元化

成都市新都区三河街道抓住城乡一体化建设的契机．在江陵、回龙、长龙、二台子四个农民集中居住区打造社区特色品牌．以创新产业带动就业．探索出一条农民集中居住区内劳动力多元化的就业渠道。     

宣汉县社会保险局——辛勤耕耘结硕果苦战洪魔传佳音

宣汉县社保局在县委、县政府和县劳动保障局的领导下,面对2004年“9·3”特大洪灾袭击,及时制定应变措施,群策群力,迎难而上,统筹安排,分头实施,以确保发放为中心,抓住重点难点各个突破,确保了全年各项目标任务的全面完成。2004年度,征收养老保险费完成目标任务的101%,清欠完成269%,养老金按时足额发放率和社会化发放率均继续保持100%,退休人员社会化管理率达91%,工伤保险费征收完成率达131%,在达州市社保目标任务评比中位列第一,荣获“先进单位”光荣称号,实现了大灾之年大丰收。宣汉县社会保险局——辛勤耕耘结硕果 苦战洪魔传佳音…     

江安县社会保险局——创新方法 负重拼搏 真抓实干

2008年，江安县社会保险工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，牢固树立和认真落实科学发展观，以构建覆盖城乡居民的社会保障体系为目标，解放思想，创新方法，负重拼搏，真抓实干，全面超额完成了各项目标任务，为县域经济的发展、创建“和谐江安”发挥了积极作用。     

强化劳动保障 着力改善民生——成都市新都区劳动保障事业健康发展

今年上半年,成都市新都区劳动保障工作紧密围绕全年重点和＂为民办实事＂目标,加大推进就业再就业工作力度,完善社会保障体系,推行依法行政,切实维护劳动者的合法权益等各项工作。截至6月底,全区劳动保障工作多项目标任务均实现了＂双过半＂。促进了劳动保障工作的持续健康发展,维护了社会政治的稳定。     

社会化管理 人牲化服务——成都市探索建立社会化退管服务长效机制

近年来．成都市在推进城乡统筹一体化进程中．围绕人人享有社会保障的目标．作出了不懈的努力。从城镇职工实行基本养老、医疗、工伤、生育及失业五项社会保险．发展到将城乡居民纳入医疗保险和养老保险范围．社会保障制度已覆盖全民。同时．按照建设世界现代田园城市的总体规划．成都市还积极探索建立城乡一体的社会保险公共服务体系．率先从退休人员社保待遇领取资格核查认证工作人手．强化制度建设和平台功能．     

挖掘就业空间 促进充分就业——成都市新都区推进农民集中居住区就业的实践

近几年，随着城乡一体化步伐的加快和农村产权制度改革的深入，如何妥善解决农民集中居住后的就业．成为政府迫切需要解决的现实问题。成都市新都区通过科学规划、产业带动、有效培训、政策扶持、配套服务等．坚持项目引进与扩大就业相对接，积极开展社区就业互动服务，挖掘就业空间．在解决农民居住区的就业问题上进行了积极的实践．     

求实求深求新 便民为民安民——阆中市社会保险局“争创一流”纪实

去年以来，阆中市社保局以“创满”、“争满”为契机，广泛开展“争创一流”社保局、创“满意单位”及“三优文明窗口”活动，努力在“求实、求深、求新”和“便民、为民、安民”上下功夫，不断创新服务理念，完善服务体制，改进服务方式，扎实推进各项工作，全面超额完成了各项目标任务。获得了省劳动保障厅、省社保局领导的高度赞扬，被南充市人民政府授予社会保险经办机构先进单位的荣誉称号。