第三维 3-D图形已快要实现标准化

3-D图形在现有的图形卡上已变成了一种标准功能。与此同时,软件开发者们说他们在设计拱廊3-D动作游戏程序和那种看一眼就能了解详细信息的高级商业应用程序时,再不会浪费时间。 Intel是最近进入该领域的公司之一,为了其奔腾Pro和奔腾二代处理器,正大力推动3-D图形技术进入市场。分析家们预计     

PC机上3-D:需要再次投入吗?

事实上,3-D动画应用简直就是一个巨大的海绵体,需要不断的投入。系统中的每一部件都含有最终用户图形税:具有建模与预览功能的3-D图形加速卡,硬盘空间及处理速度。在TV分辨率上要实现预览功能,还需要一个基于硬件的记录/回放系统。     

对于PC机的更佳的3-D音响效果正在实现

音频芯片制造商如台湾的C-Media和日本的雅马哈已于97年初开始采用Central Research Laboratories(CRL)最新的Sensaura Digital Ear 3-D音频技术。雅马哈公司声称他们之所以选择CRL的算法首先是由于CRL能仅用2     

新产品

多功能的笔记本电脑、3-D工具、多Pentium服务器、租用VPN以及基于NT的视频编辑工作站。     

初学者用简易3-D软件包

在WindowsNT/95上,我们主要集中于三个产品级工具,但我们并未忘记初学者,Caligan的True Space3则是这样一种产品。尽管它缺少一些高质量产品级的工具,对于初学者使用3-D来说,它仍是理想的。Trues-pace 3具有强大的建模与动态功能,(市份低于$600),资料完善,入门容易,友好的图标接口,重要功能的屏幕帮助。     

公司伦理学:它的概念框架与基本问题

1.什么是公司伦理学的一个合理的概念?2.在市场经济中是否能容纳超越于最大利益原则的伦理取向?3.我们如何为企业和公司伦理学建立可靠的哲学基础,以使企业伦理学成为一门学科。我对后两个问题作出回答,并在此基础上形成一个有关公司伦理学的合理概念。     

股东利益至上传统的颠覆——国外公司利益相关者理论评介

利益相关者理论认为公司是一个多元利益主体的联结,股东不过是众多利益相关者之一,公司职工和债权人等也是公司利益相关者的组成部分.利益相关者理论产生后经过了从纯粹观念到管理实践的发展.公司利益相关者理论主要讨论公司利益相关者界定、利益相关者的利益保护的正当性以及利益相关者理论下的公司经济绩效等问题.尽管利益相关者理论在理论和实践引起了很大的震动,但其弱点使其还并非是一个成熟的理论体系.     

待岗能否视作休年假

正小贺在一家科技公司工作,主要负责为电视台音像资料部提供编目服务。基于这种工作性质,该公司与她签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。小贺与公司在近3年来每次签订的劳动合同均不足1年,且合同约定当公司生产任务不足以使其工作的,公司须以最低工资为标准向其支付生活费。双方于去     

有德行公司的不可信性--兼评弗伦琴和迈的代理理论

公司责任的界定问题是判断公司有无德行的前提。无论是弗伦琴通过赋予公司以成熟的、有理性的人的形而上学地位来界定公司社会责任的合理性,还是迈(Larry May)认为公司管理人员是公司行为的动因,公司对其员工负有代理责任的观点,都不能从逻辑上令人信服地说明公司能够真正地关注社会公益事业与公众利益。换言之,公司只是一个被赋予了模拟人格的、狭隘的理性模子,利润是其各种行动的支配性动机,公司的德行因为自身理性缺乏感情向度而无逻辑的可信度。     

论公司合并──兼评我国《公司法》的有关规制

公司合并一般是指两个以上公司依法定程序组成为一个公司的法律行为①。首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提；其次，应按一定的法定程序进行，这主要是由于公司的合并不仅引起合并前公司的权利义务的变更，而且关涉到与这些公司有相关权利义务的民事主体的利益；再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余主体均丧失独立的法律人格；最后，它是一种独特的合同行为。它既需要普通合同成立的诸如协商、自愿及合意等条件，但它又有其…     

公司兼并收购法律初探

兼并,一般指两个公司通过法定方式重新组合,组合后只有一个公司继续存在,另一个公司被其吸收.(这种情况也可能出现在两个以上的公司之间,但重组后,只存在一个公司).我国《公司法》将合并分为“吸收合并”和“新设合并”两种.显然,狭义地看,兼并只是吸收合并,是与新设合并相对的一种合并形式.我国《关于企业兼并的暂行办法》对“兼并”下的定义为:“一个企业购买其他企业的产权,使其他企业失去法     

电脑文萃版

中国第一个宽带多媒体实验网 □ 广东省邮电局从美国DEC公司引进技术和设备,与广州中望商业机器公司合作,建成了我国第一个宽带多媒体实验网。它通过与电视联在一起的控制器,用户可以在一个菜单中选择各种电影、新闻或教育节目,从选择到节目开始,时间决不超过3秒钟。用户通过同样控制器,还可以随时退出正在播放的节     

转轨过程中我国公司治理模式的建立

本文首先指出企业是一个契约的结合体 ,这种契约是不完备的。因此 ,所有权是重要的 ,在公司治理中明晰的所有权是前提。随后 ,分析了美国公司规模大、股权分散 ,其公司治理结构主要靠外部治理来完成 ;相应地 ,德国由于公司资本主要来源于金融公司和创业家族等 ,股权集中度高 ,其公司治理主要由内部治理来完成。最后 ,作者提出了转轨时期我国公司治理走分类治理、共同治理、内外治理相结合的多元化的道路。     

“过期劳动合同”还有没有效

小李所在的工艺品公司面临领导班子调整,在这期间小李的劳动合同到期了。此前他曾问过公司经理续签劳动合同的事,经理回答:“以后的事情我也说不准。你还是先干着吧。”不久,新经理走马上任。次日,人事部门通知小李:“你原来与公司签订的3年劳动合同已经到期,公司决定不再与你续签。考虑到你暂时还未找到工作,公司可以给你一个月时间的过渡期。在此     

中国汽车工业的新星——湛江三星汽车企业(集团)公司成功的启示

<正> 在广东西部的湛江市经济技术开发区上,蓦然升起了一颗为众人所注目的新星——湛江三星汽车企业(集团)公司(以下简称“三星”公司).湛江是广东西部重要港口城市,位于雷州半岛东北部,濒临广州湾,不仅海运发达,公路、铁路及航空也十分便利,又毗邻海外,是发展汽车工业的优选地带.“三星”公司的迅速发展少不了这种优越的地理条件,但更重要的是靠公司的广大干部职工几年来的艰苦奋斗、积极开拓.在正式成立短短的三年时间里,“三星”公司从过去一个年产值仅2000多万元、而且濒临倒闭的小企业(公司的前身是湛江农业机械厂)迅速发展成一个拥有11个分厂、3个分公司的汽车集团公司,其变化之大,令人瞩目.1988年,公司取得二级计量证书,1989年又获得省级先进企业的称号.现在公司产品市场已辐射全国二十多个省、市,并且在不断向海外拓展.“三星”公司的迅猛崛起,得到了国家及省领导的高度重视,王震、任仲夷、林若等领导亲临公司视察,并给予了高度的评价.     

股东积极主义行为与公司绩效:基于金融危机视角的分析

公司股东积极主义行为并非一个新鲜的概念,随着相关研究的深入,目前已成为公司治理及公司变革的一个重要载体.而当前我国机构投资者持股市值占流通市值的比重已达50%以上,成为金融体系的重要组成部分.因此,基于金融危机视角,理性审视股东积极主义与公司绩效的关系,深化股东积极主义研究,对于规范机构投资者的行为,引导其发展成为长期价值投资者,对公司的治理进行有效监督,提升公司的治理绩效,有着广泛而深远的意义.     

公司治理的全球化发展与我国的改革

公司治理是现代企业制度中最重要的组织架构。公司治理受到世界各国的重视,形成一个全球化的浪潮,《OECD公司治理原则》是其代表性成果。我国上市公司在公司治理方面存在国有股权虚置、一股独大、内部人控制等缺陷。解决这些问题的根本出路是切实解决非流通国有股问题。     

公司治理与会计信息质量的探讨

会计信息在经济资源的利用和分配中发挥着重要的作用,其质量的高低直接影响到公司管理者所做决策的正确性,对一个公司的生存与发展起着至关重要的作用.公司治理是指公司内、外部的一种契约或制度安排.合理的公司治理结构能促进内部控制制度的健全和完善,进而提高公司的会计信息质量.     

公司治理内涵的反思与层次性解构

公司治理是公司法中的一个普遍性问题,然而学界对其内涵的理解存在差异.立足于法学视角来理解公司治理,必须明确治理主体的范围要小于公司利益相关者的范围.所以应当对公司治理中的利益相关者进行层次性分解,公司权力应当进行层次性配置,公司的内部关系应当进行层次性协调.公司治理关系是一种多层次的关系协调系统,公司治理也是一种多层次的权力分解、配置系统制度.     

公司司法解散制度实施中的难题探讨

司法实践中公司僵局类纠纷不断涌现,但在忪司法》修订以前,我国法律就公司僵局及其解决途径基本上未作规定。修订后的新《公司法》虽然用了几个条文对司法破解公司僵局问题作了规定,但由于其规定过于原则化,使得其运用缺乏可操作性,在司法实践中产生了一些新的争论。基于此,本文将着重分析在实施新的《公司法》后,在审理有关公司僵局的案件中所产生的问题,并结合国外处理公司僵局的成熟经验．为破解公司僵局提供一个新视角。