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<正>案情简介申请人韩某自1979年11月起在某国有单位从事调火工作,1993年6月退休。2003年,该国有单位改制为被申请人单位。2011年12月30日,韩某被江苏省疾病预防控制中心诊断为职业性肿瘤(焦炉工人肺癌),2012年1月13日,被认定为工伤;2012年5月,被鉴定为职业病二级伤残。韩某请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金55750元。被申请人辩称,申请人在职期间属国有企业职工,1993年6月退休时国家还未规定应参加工伤保险。 相似文献
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企业不给职工缴纳社会保险,职工愤然离去,老板申请劳动仲裁,仲裁委裁决企业败诉。王某等5人系某县油顶制造厂1995年1月招用的农民工,经过几年的培训和锻炼,他们都成了厂里的技术骨干。2000年6月,双方签订了5年期劳动合同,自2000年6月1日起至2005年5月31日止。此后王某等 相似文献
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刑师傅是一家大型餐饮企业的厨师,与单位签订了为期5年的劳动合同。公司为开发新菜品,提高经济效益,特于2000年7月份将他派往外地进行为期三个月的学习、培训,共花费12000元。回来后,单位即与刑师傅签订了一份新的劳动合同,合同约定刑师傅与单位签订的前一份劳动合同作废,新合同有效期从2000年10月1日至2008年9月31日。因为单位也相应的提高了刑师傅的各方面待遇,所 相似文献
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李娜是川中石油天然气开发公司的一名员工。1996年6月,公司与她签订了无固定期限劳动合同,明确是工人岗位。2006年8月,李娜参加了公司组织的机关管理人员竞聘,被聘为所属博力公司的"综合干事"。2010年11月,李娜收到了公司发来的《员工退休通知》,认定她是工人岗位,应于2010年11月1日达到法定退休年龄50周岁, 相似文献
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湖北省荆门技校2000年430名毕业生已于当年8月全部就业,2001年学生6月底毕业,可市外富士康、LG、联想电脑集团等高科技企业早在去年10月就与学校签订了接收毕业生就业的合同,要求4月中旬将毕业生送到集团上班,市内金城、东方百货集团等8个单位在2月上旬也与学校确定了接收毕业生的计划.据校方介绍,2001年毕业生供求比例为1:3,每名毕业生有3个就业单位供选择.还有国家航天工业总公司第三研究院、武汉赛普公司与学校签订了接收2002年100名毕业生的就业合同. 相似文献
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陈某是四川一建筑公司工人。2003年4月他在施工中负伤。公司把他送往医院救治,医院在他体内固定了钢针。要一年后取出。一个月后陈某出院休养。2004年5月陈某再次住院做手术取出钢针,两次住院期间的医药费均由单位借支。陈某在2004年第二次出院后。通过向劳动保障咨询,得知自己工伤认定已过时效。他申请伤残鉴定,2004年9月劳动能力鉴定委员会鉴定其为伤残七级。 相似文献
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2000年6月初,富有传奇经历的爱国将领张学良在美国夏威夷欢度他的百岁寿辰。将军收到一封来自祖国首都的贺信,署名“蒋英”。蒋英是抗日战争时期的著名军事家蒋百里的三女儿,她在信中写道:“父辈友谊,爱国之情,永在心中。” 相似文献
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【背景材料】
1991年6月15日中共中央、国务院印发的《关于职工休假问题的通知》中规定:“党中央、国务院决定,各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。” 相似文献
1991年6月15日中共中央、国务院印发的《关于职工休假问题的通知》中规定:“党中央、国务院决定,各级党政机关、人民团体和企事业单位,可根据实际情况适当安排职工休假。” 相似文献
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案情简介陆某于1999年7月入职某公司工作,2011年6月30日劳动合同到期,陆某在公司工作已满10年。2011年6月27日,公司口头提出与陆某"终止劳动合同"并支付终止劳动合同经济补偿金,陆某工作到6月29日离开单位,离开时也未提出 相似文献
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基本案情2000年6月某高科技公司(以下简称被诉人)通过人才交流市场拟聘用申诉人,某知名大学硕士研究生张某。正式聘用前,申诉人根据被诉人的要求进行了体检,没有发现健康问题,且体检单中继往病史一栏内填了“健康”。被诉人因此正式招聘了申诉人,并签订了劳动合同,劳动 相似文献