徐寅峰教授一论文荣获Hao Wang奖

20 0 0年 7月 ,在澳大利亚墨尔本召开的第六届国际ＣＯＣＯＯＮ会议上 ,西安交通大学管理学院徐寅峰教授的论文“ＡｐｐｒｏｘｉｍａｔｉｎｇＵｎｉｆｏｒｍＴｒｉａｎｇｕｌａｒＭｅｓｈｅｓｉｎＰｏｌｙｇｏｎｓ”被评为最佳论文 ,并荣获ＨａｏＷａｎｇ奖。ＨａｏＷａｎｇ是美国人 ,世界著名的逻辑学家。ＨａｏＷａｎｇ奖是授予在算法和计算复杂性领域杰出论文作者的一个奖项。此奖已颁发了六届 ,徐寅峰教授是我国第一位获得此奖的学者。徐寅峰教授一论文荣获Hao Wang奖@艾根林     

闯荡澳洲：守诚守出成功

如果你想成功,除了有过人的智慧之外,还必须具备一种做人的基本品质——诚信。身处澳洲的中国女孩文晓苏,正是凭借智慧和诚信,取得了独特的成功,被当地政府授予“杰出华商奖”。     

征婚须知

现在的评奖比耗子还多。只要你不出席就不给你奖。我早就看明白了。我现在只在乎两个奖。一个是我走在大街上，老百姓问我：“小崔，你的病好点儿了吗？”另一个奖就是，我女儿说：“爸爸，我永远爱你!”这是最高的奖，我每年都得这两个奖，别的奖都不用在乎。 ——崔永元在回答记者对现今娱乐圈各种评奖的感言     

第六个是自己

几年前,一家锻压铸造厂生产任务不足,面临亏损困境,厂里进行减员分流,把减员指标分到各车间、班组,要求以末位淘汰制的方式来压缩员工。 仓库有6位员工,是清一色40多岁的女工,她们平时团结一心,工作十分出色,历来被评为先进班组。但这6人中也分到一个减员指标,要按照末位淘汰制办法,由员工互相打分,按分数从高到低排列,前5个留下,第6个被淘汰掉。     

不要被自己“出卖”——三个细节，教你用好面试“微信息”

求职时面试是必需的,有些求职者被面试官一眼相中,而有些人即使成为“面霸”。却依然等不来一张录用通知。那么,是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你,又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准？企业人事给了我们这样一个答案：决定不录用你的,不是别人,而是你自己,你被自己“出卖”了!     

“努力工作”是创造力的大敌

好多年前,一位效率专家被亨利·福特雇来检测福特汽车公司员工的出勤表现。专家提交了一份报告,高度赞扬员工的表现,只指出了一个员工的问题。专家对亨利·福特说：“那个懒散的人整天待在办公室浪费你的钱。每次我经过,都看到他把腿支在桌子上闲待着。”亨利·福特回答：     

历史上的十一月

首届“华罗庚数学奖”在京颁发 1992年11月4日,由中国数学会与湖南教育出版社共同主办的首届“华罗庚数学奖”颁奖仪式在北京科学会堂举行。中国科学院学部委员陈景涧教授、陆肩铿教授荣获此次“华罗庚数学奖”。     

正保远程教育董事长朱正东校长的铁血柔情

在正保远程教育，有一天被称为“校长接待日”。那是所有新员工和自愿参加的老员工同”校长”恳谈的一天。这个地点起初被设在公司总裁的办公室，但人员太多，大概只有在医院门诊部能见到这样的情景。后来这个地点被设在了草原上，大家在广袤的苍穹下交流，蔚为壮观。在一张成吉思汗的画像前，“校长”在蒙古包里乐呵地摇着扇子，随你有什么问题都可以提出来。     

让员工在快乐中业绩倍增

不久前中国人力资源开发网与新浪网等媒体合作开展了一项名为《2005你为“什么”而工作》的调查，调查显示．有78％的员工认为在企业“被人尊重”最重要。这种工作价值观占了绝对主流位置。而众多人力资源专家则认为．只有员工获得了最大限度的乐趣．企业才能被称为聪明的企业。     

客户在单位意见簿上评价员工，虽有不实也未侵犯名誉权

编辑同志：我所在的公司为加强客户对员工的监督，专门在营业大厅的醒目位置设置了意见簿，并特意告知欢迎客户提出批评、意见和建议。对于“榜上有名”的员工，由公司根据性质及其过错程度，分别给予减少扣除月奖、年奖的处罚。一个月前，我因上班中途内急而上了趟卫生间，刚排队轮到办事的客户张某，见我突然离岗约10分钟，心中大为不满，遂在意见簿上写下“擅自长时间无故离岗，建议加强教育管理，将客户至上落实到每一个细节。”虽然张某所说“无故”与“长时间”属不实之词，但却造成了我一定的损失，即被公司扣除半个月的奖金。请问：张某是否侵犯我的名誉权？     

我校获得沈阳市科协颁发的多项荣誉

近日，我校获得沈阳市科协颁发的多项荣誉。被沈阳市科协评为“2008年度沈阳市科协系统先进集体”和“2008年度沈阳市科协系统先进学会”。我校申报的“沈阳市供热方式选择与环境优化研究”项目和“异型石材多功能复合加工中心的研制与产业化开发”项目被评为沈阳市科协2008年度“金桥工程”奖。     

“你有张良计 我有过墙梯”——全球招聘时尚面面观

1．你被录用了，但是一年以后再来上班吧 在美国，许多行业都很流行“斜坡式计划”招聘新的人才，以确保在经济好转后公司能开足马力发展——给新招聘的员工一个延迟的上岗日期，使他们有半年或1年的时间去旅游或从事公共服务工作。     

我院召开科研成果表奖会

一九八四年十二月十八日,锦州师范学院召开一九七八年至一九八三年科研成果表奖大会。会上,有一百一十五篇论文和两项科研项目获奖,院领导为获奖的同志颁发了奖金和“优秀论文证书”。这次表奖会使师生深受鼓舞,决心为提高我院的教学和科研     

开心屋

说话算话有一家乡镇工厂,员工很散漫,于是老板宣布,员工上班必须坚守岗位,如有违反,立马辞退。月底的一天,老板到一个车间视察,正遇上一位小伙子非常悠闲地在门口转来转去。老板把小伙子叫过来,甩给他1000元说：＂我说话是算话,     

忠诚 理应双向

在一个人事经理沙龙上,一位人力资源总监讲了一个笑话。他说,有一个由欧美企业界人士组成的代表团来中国考察。代表团参观了某企业的员工餐厅,看到员工们吃得很差,代表团成员毫不客气地说,给员工吃这样的饭菜,大伙可以不干活。接着,代表团又参观了车间,看到工人们懒洋洋的样子后,代表团成员气愤地说,都这样干活,根本就不该     

我校2000年度获得的“高校科学技术奖”在全国高校中排第41位

据教育部科技发展中心收集资料并对全国高校获“高校科学技术奖”的院校进行排序统计 ,我校获奖两项排第 41位。这两项奖为 :钟志华教授、李光耀教授主持的“机械系统接触碰撞过程计算机仿真理论与方法研究”获自然科学奖二等奖 ;王柯敏教授、杨贯中副教授等主持的“中国网上教育平台的研制与推广”课题获科技进步奖二等奖。此外 ,由钟志华教授负责的“汽车设计制造 CAE技术”获通用汽车公司与国家自然科学基金委员会联合颁发的“通用汽车中国科技成就奖”一等奖 ,这是此类奖中全国唯一的一个一等奖我校2000年度获得的“高校科学技术奖”…     

百姓设奖奖百姓

在浙江省德清县,当地的老百姓自掏腰包,设立了很多民间奖项。其中有“孝敬父母奖”、“环境保护奖”、“交通安全奖”、“见义勇为奖”,还有“外来人员风尚奖”、“残疾学子励志奖”、“医德医风奖”、“爱心帮扶奖”,以及“春苗奖”、“助学奖”等20多种。为了鼓励百姓设奖,德清县委、县政府还专门建立了一个“公民道德教育馆”展示德清人的敬业之道、爱家之德、立人之品和乐善之行。     

微信沟通不随意

如今，随着互联网技术的发展，许多公司、组织的内部沟通都会通过微信进行。那么，你会线上沟通吗，微信沟通需要讲究哪些礼仪呢？近日，浙江一网友发帖，称他与领导微信聊天时回了一个“嗯”，结果被领导批评不懂微信沟通礼仪。无独有偶，长沙某公司员工在工作群里回复了一个“OK”手势，结果被批“不懂规矩”。     

戴晨旭 “哪里有比赛哪里就有他”

正在温州铁人界,他被人称为"赛霸""戴队长"。一年50多周,他有20多周都在全国各地参加铁三比赛,被人调侃"哪里有比赛哪里就有他";他享受比赛带来的乐趣,有付出就有回报;不满足一个人"入坑",他还积极"挖坑"带动身边的企业家一起加入"打铁团",获得了温州市铁人三项运动协会颁发的"金铲子"奖。他就是温州市铁人三项运动协会委员、五福缘铁人俱乐部创始人、百珍堂生物科技(浙江)有限公司总经理戴晨旭。     

生存的能力

“你一定看错了!这就是前几天那个。” 当我的一个同事像发现新大陆一样激动地告诉我华为又有一个员工跳楼身亡的消息时,我很自然地说出了上述话。心里还嘀咕：“这怎么可能!” 当同事的消息被证实的时候,我的心情很复杂,不断地在心里默问：“这是为什么呢？”