对数字化后勤特征的理解和分析

新事物的出现必然引起系统环境的变化，这是由系统原理决定的。数字化后勤的产生是随着数字化战场的产生而产生的。为了打赢未来的数字化战争，做好后勤保障工作，提高后勤管理效益，要加强对数字化后勤特征的理解，以此推动数字化后勤的发展。     

加强新时期后勤管理队伍建设的几点建议

随着经济社会的不断发展,需要一个与之相适应的后勤队伍来作支撑。为了跟上机关改革的发展步伐,后勤队伍建设过程中必须深化人事管理制度改革,加强队伍的业务、技术培训和思想道德教育,建设一支支撑机关合理运行的坚强的后勤队伍。经过近几年的发展,大部分后勤机构针对队伍建设采取"引进来、走出去"等一系列措施,吸引了部分大、中专毕业生和一些专业技能人才充实到现有员工队伍中,在一定程度上提升后勤队伍的综合实力,促进了后勤事业的发展。但在后勤队伍中"三多三少"的问题仍然还严重,即"工人多、干部少;低学历多、高学历少;普工多、技工少"的现象。后勤社会化改革后,后勤队伍建设远不能适应市场竞争和企业化运营的要求。因此,用科学的人才观指导后勤进行人事制度改革,科学合理调整人员结构成为必然选择。     

后勤信息资源开发利用中存在的问题及对策

后勤信息资源开发利用,是保障打赢信息化战争的客观条件。目前,我军后勤信息资源没有得到充分利用,一定程度上制约了后勤信息化建设的快速发展。解决这些问题应从后勤信息资源基础建设、管理体制、政策法规、安全管理上开展有针对性的研究。     

浅议高校餐饮物资如何实现“阳光采购”

后勤采购作为"后勤的后勤",是高校后勤运行中重要的组成部分,规范、合理的采购是后勤内涵管理、后勤增收节支、加大效率和效益建设的重要途径。在后勤推行"阳光采购",是深入开展党风廉政建设、增强采购队伍拒腐防变能力的需要,同时也是贯彻落实科学发展观、促进高校后勤健康发展、不断增强办学实力和水平、不断满足人民群众日益增长的物质文化要求、全面推进和谐后勤、和谐校园的需要。     

谈国企后勤管理如何做到“以人为本,主动服务”

后勤管理是国企建设的重要组成部分,其工作水平的高低直接影响到国企经济效益。然而,在实际工作中,后勤工作往往不被重视,后勤管理水平得不到提高,成为国企发展的桎梏。如何摆正后勤在国企工作中的位置、提高后勤管理能力、树立后勤员工的良好形象,是摆在后勤管理者面前的重要课题。在此仅就国企如何以人为中心、主动服务,强化国企后勤管理发表一点浅见。     

谈基层消防部队后勤保障和后勤管理

消防部队后勤管理工作的关键环节就是计划管理，它是后勤建设中实现统一规划，统一管理，统一领导的主要表现形式。随着科技的飞速发展，各种新知识、新理论层出不穷，消防装备的频繁更新，后勤管理人才更应当是一种实践性、市场性、知识性、专业性人才。解决后勤管理与科学化、规范化、高效化要求不相适应问题，是信息条件下提高后勤保障能力，全面加强后勤建设又好又快发展的迫切需要。     

浅析医院后勤档案管理的重要性

医院的运行和发展离不开后勤档案管理,医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,是医院正常、高效运行的基础,而后勤档案管理是医院后前管理的重要组成部分,良好的后勤档案管理能够促进医院的医疗水平、管理水平及后勤水平的提升。笔者认为,医院后勤档案管理应从医院建设、设计与装修绿化等建设类档案管理与水电气、设备运行、低耗材料及综合设备采购、车辆管理、清洁等常规类档案以及外包业务档案三方面实施档案管理,本文针对这三方面分析了医院后勤档案管理的重要性。     

新时代军队财务信息化建设应在三个方面下功夫

<正>新时代,新作为。军队财务要在新的历史条件下适应国防和军队建设发展的要求,就必须全面提高军队财务信息化水平,走出一条投入较少、效益较高的军队财务信息化建设新路子,为建设"保障打赢现代化战争的后勤、服务部队现代化建设的后勤、向信息化转型的后勤"提供有力的财力支持。     

做好企业后勤管理工作之我见

后勤管理工作是企业综合管理工作的重要组成部分,是企业正常运转的中枢神经线,是生产经营工作顺利开展的前题和保障。做好新时期的后勤管理工作,要围绕"发展大局"强化思想认识,不断提高后勤管理工作的积极性和主动性;要围绕"培训教育"强化队伍建设,不断提高后勤管理人员的整体素质;要围绕"激发活力"强化机制建设,不断提高提高后勤管理工作的质量和水平,以适应企业迅速发展的需求。     

构建统一身分认证体系

数字校园的建设，可以将传统的教学、科研、管理、后勤等功能规范化、信息化，促进院校加快融入我军现代化、信息化建设的大环境中，为院校的可持续发展提供良好的平台。其重要性不仅体现在通过信息手段推动学校的改革方面，更重要的是通过数字化手段提高工作效率及解决教育供需矛盾的深层次问题。     

重视发挥后勤法规作用 提高后勤司令部建设水平

正确认识和了解后勤法规在后勤司令部建设工作中的地位与作用,对于加快后勤立法步伐,严格执行后勤法规,充分发挥其应有的功能,加强后勤质量建设,实现保障有力,都具有十分重要的意义。本文试就重视后勤法规在后勤司令部建设工作中的作用谈些浅粗看法。     

以科学发展观为指导 推进高校后勤文化建设

后勤文化建设必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,紧紧依靠后勤职工和全校师生,充分发挥后勤职工主动性和积极性,不断创新管理制度,规范管理行为,为高校后勤快速发展提供精神动力与智力支持。     

树立和谐文化理念 着力打造缙云校区后勤软实力

高校软实力是高校办学精神、治学理念、传统特色、规章制度、校风学风等多种因素的综合体现,反映了高校的发展理想和价值追求。而后勤软实力是高校软实力不可分割的重要组成部分,它包括了管理理念、后勤文化、后勤体制、运行机制、组织保证、制度建设、员工素质、信息沟通、创新能力等多种要素,在很大程度上决定了节约型校园建设和学校的可持续发展。     

构建和谐后勤生态文化促进高校后勤可持续发展

建设生态文明是十七大的理论创新.作为高校文化系统的子系统,大学后勤文化必须借鉴生态丈化理念,致力于后勤生态文化的建设.从建设生态化后勤入手,实现后勤精神文化生态化,制度生态化,管理生态化以及信息生态化,最终实现人、自然与社会的和谐共容,促进后勤的可持续发展.     

新时期高校后勤干部要着力加强五种能力建设

新时期,随着高等学校办学进入平稳发展阶段,后勤服务工作也进入了内涵建设和质量提升时期,面对新形势、新发展、新任务的需要,为了更好地为学校中心工作保驾护航,为教学、科研和师生员工提供满意服务,后勤管理干部必须着力加强学习、服务、管理、协调、创新五种能力建设.     

浅析低碳经济范式下的军队后勤建设

本文介绍了低碳经济与低碳经济范式的特征及含义，说明了低碳经济范式与我军建设现代后勤间的关系，分析了“低碳经济”发展理念对我军后勤建设的影响。     

浅谈基层档案室数字化建设

档案数字化是数字档案建设最基础的工作,是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求,给传统的档案管理带来了挑战,要充分开发室藏档案信息资源,提高档案利用率,就要实现数字化建设。本文谈了基层档案室数字化的重要性、现状、存在问题并就加强数字化建设进行探讨,以期促进基层档案数字化建设发展。     

我军后勤在改革中迈向现代化

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,军事经济大环境发生了深刻变化,新时期军事战略方针随之做出了重大调整。为适应形势任务发展要求,实现保障有力的目标,三十年来我军后勤建设经历了一场全方位、多领域、多阶段的重大变革,取得了巨大成就,为我军后勤建设积累了宝贵经验。     

关于推进机关大楼后勤管理精细化发展的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,机关后勤部门的职能、管理手段、服务机制、运行方式和工作环境也都面临了很多新的变化,对政府机关后勤管理工作提出了新的要求,而做好机关大楼的后勤管理工作是保障政府机关职能活动顺利进行的重要因素之一。采用精细化管理模式,不断提高后勤管理服务的质量和效益,提高行政效率,建设和谐机关,对于促进社会主义市场经济发展具有重要的意义和影响。本文围绕政府机关大楼后勤管理这一主题,对当前后勤管理存在的问题及原因进行了系统化的分析、整理和研究,对如何加强后勤管理精细化管理、不断提升后勤服务水平提出切实可行的意见。     

关于高校后勤人力资源建设的探讨与研究——以我校后勤人力资源为例

高校后勤服务是高校现代化建设的重中之中,高校后勤人力资源建设直接影响后勤服务水平和质量。本文结合我校后勤人力资源调查现状,指出高校后勤人力资源建设中存在的问题,提出了建设高效后勤人力资源的建议和措施。