股份制改造:困境与出路

<正> 一、股份制改造的难点剖析 我国股份制改革面临着一系列的问题。而其中比较严重的问题包括: 1、政府职能尚不能实现真正转变。推行股份制的初衷之一是实现所有权与经营权的真正分离。但在许多股份制企业中,董事会的主要成员一般都是企业主管部门,财政部门或国有资产管理部门任命的。这种董事会领导下的经理负责制同单一的国有企业实行的厂长负责制没有本质区别。国家与企业关系仍是政企合一。事实证明,从人们对股份制功能的理解与现实运行的分析,其核心在于通过股份制达到解决企业外部组织结构与组织形式     

房屋建筑企业应实行股份制

笔者曾在全民所有制的房屋建筑企业里从事管理工作多年,对房屋建筑企业的改革发展体会较深,房屋建筑企业主要靠投入生产资料获取企业收益的现实决定了房屋建筑企业应实行股份制的企业制度,全民所有制和集体所有制的房屋建筑企业由于产权主体缺位,导致企业收益分配形式存有缺陷,应实行股份制改造,业主制和合伙制的房屋建筑企业由于规模、技术及筹资困难等达不到行业规范管理的要求,应实行股份制改造。     

国有企业监事会工作的理论与实践初探

正经过30多年的经济体制改革,作为我国社会机体经济细胞的国有企业,在经历了租赁、承包、合资、合作和股份制改造等一系列变革之后,已逐步向健全的股东大会、董事会、监事会、高级管理层为主体的组织架构和保证各机构独立运作、相互制衡的现代企业制度转变。这一系列重大改革,旨在推动企业建立科学高效的决策、监督、执行、激励、约束和问责机制,从而使企业运作规范、管理有序、充满活力,按照科学发展观的要求,实现持续、健康地发展。     

率先出台完整政策支持体系 四川民企“参军”步伐加快

案例背景今年以来,国防科工委连续出台了《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》、《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》、《非公有制经济参与国防科技工业建设指南》、《军工企业股份制改造实施暂行办法》与《中介机构参与军工企事业单位改制上市管理暂行规定》,标志着各类企业参与军工生产由试点阶段开始进入全面推进阶段。     

农村经济组织股份制改造研究

在充分调查、研究基础上,本文认为对农村经济组织进行规范的股份制改造是保持其持续稳定发展的最佳方式,也是当前增加农民收入、实现农村城镇化的最佳方式,并就我国农村经济组织股份制改造的典型操作模式、操作程序以及操作过程中遇到的问题进行了探讨。     

“党政联合决策”在非股份制企业中的适用性

<正> “党政联合决策”是指企业党委和行政主要领导干部共同商议研究、决策企业重大问题的一种决策形式。四川省宜宾地区部分非股份制地属企业实行“党政联合决策”以来,党政关系协调,决策失误减少,党组织的地位明显提高,企业两个文明建设协调发展。因此,“党政联合决策”这种决策形式在非股份制企业中具有很强的适用性和可操作性。 一、“党政联合决策”是非股份制企业党组织参与重大问题决策的重要形式。党委和行政共同决策重大问题,双方都有对企业重大问题的最终决定权,党委才有实际意义上的参与决策。“党政联合决策”就能使党委参与重大问题决     

国有商业银行体制改革取向研究

国有商业银行体制改革的关键是产权制度改革,股份制改造是实现产权制度改革惟一而有效的途径,良好的公司治理结构的确立是股份制改造成功的保证.目前,国有商业银行应在降低不良资产比例、精简机构和冗员、加强内部监控系统的管理等方面采取必要的措施,为改革作好前期准备工作.     

火力发电企业节能减排创新管理研究

本文从我国发电企业的实际运营情况出发，对发电企业节能减排创新管理进行研究。分析了我国火力发电以煤为主的能源结构，在此基础上得出发电企业所面临的能源难题。针对以上情况，提出火力发电企业进行能源管理和节能减排创新管理的措施，为发电企业决策提供依据。     

如何对集团型企业资金进行管理

一、集团型企业资金管理方面存在的问题 随着我国改革开放20多年以来,集团型企业迅速发展,推动了我国改善企业结构、明晰产权、实行政企分开、建立现代企业管理制度、国有企业股份制改造的国企改革进程,加速了我国市场经济体系的发展和完善,优化了国民经济结构,提高了我国经济运行的质量和效益,并大幅提升了我国工业的经济实力和国际竞争能力,为我国的经济发展发挥了重要作用.但是,大多集团型企业都是由计划经济制度下转型而来,各项管理制度还不够完善,达不到与市场经济配套的要求,以至于在管理上出现这样那样的问题,特别是资金管理方面.     

歌莉娅：传统服装企业如何做电商？

随着互联网的发展,传统企业电商之路的趋势不可逆转。歌莉娅作为传统企业进军电子商务领域,最根本的改变不在于互联网这个渠道,而是因为互联网改造了整个企业的组织结构以及流程：在传统的企业管理中,从公司高层进行决策、低层执行的架构,改为低层进行决策、高层提供支持的架构。     

我国股份制企业面临的新问题

<正> 我国由长期的计划经济跃入社会主义市场经济轨道,企业进行股份制改造亦应运而生。一批企业按照“规范意见”已实现了股份制改造,他们从中尝到改造后的甜头,也品味到由于有关政策的不配套带来的苦和辣。 笔者通过对部份股份制企业的调查,认为有以下问题亟待探索解决:     

股份制企业财务管理中存在的问题及对策研究

随着社会主义市场经济的不断发展,我国股份制企业的规模逐步扩大,与此同时企业的各项经济活动日趋复杂化,对企业财务管理工作提出了更高的要求。为了推动股份制企业稳定持续发展,必须确立财务管理在企业管理中的核心地位,树立先进的财务管理理念,构建完善的财务管理体系。本文从分析股份制企业财务管理内容入手,对财务管理存在的问题及对策进行研究。     

国有企业股份制改造的着重点:企业机制转轨和产业结构调整

国有企他股份制改造，是促进国有企业向现代企业制度靠拢，使其符合社会主义市场经济运行机制要求的重要途径。这项改革成功与否，是关系到国有经济在国民经济发展中能否更好地发挥主导作用，能否巩固公有制主体地位的大问题。本文侧重说明，国有企业股份制改造的着眼点，应放在企业机制转轨和产业结构调整两个h面L来u一、国有企业股份制改造的首要目标，在于实现企业经营机制的转轨明晰企业产权，确《个业的独立法人地位，并在此基础上实现原因有企业经营机制的转轨，应当是国有企业股份制改造的各要R标。然而，从目前国有企业股份制改造…     

股份制改造与国企治理结构创新

建立有效的公司治理结构是国有企业股份制改造的核心。针对当前国有企业股份制改造过程中存在的主要问题,必须进一步改革与完善国有资产管理体制和加快政府机构改革步伐,在产权清晰和政企分开的基础上,通过健全企业内部激励和监督约束机制,加强和完善外部监督,发展内部与外部相结合的一揽子公司治理机制。     

浅谈海南矿业思想政治工作面临的问题及对策

<正>海南矿业股份有限公司是2007年8月由原国有企业海南钢铁公司与上海复星高科(集团)资产重组的民营控股企业。股份制改造后,企业的经济结构、管理体制、利益关系发生了重大的调整,员工的身份也发生了变化,由国有企业员工转变为民营控股企业的员工。近几年     

中央企业整体上市后的母子公司管理控制模式

在我国国有企业改革的语境中,"整体上市",是指国有企业集团的母公司通过股份制改造,形成多元投资主体的投资结构,并在境内外证券市场挂牌上市。中央企业整体上市,是借助母子公司体制和资本市场机制进行的资源重新配置。     

企业制度改革与党建工作创新

<正> 随着国有企业向现代企业制度的逐步推进,企业的产权关系、组织结构诸方面发生了深刻的变化。要坚持发挥党组织的政治核心作用,就必须根据企业经济关系或环境的变化,按照有关方针、政策、法规,适时地对企业党建工作进行改进和创新,探索出市场经济条件下加强企业党建工作的新路子。 一、适应现代企业治理结构的建立,在党组织参与企业重大问题决策方面创新     

用保本收益额衡量股份制企业的经济效益

<正> 股份制企业是社会主义市场经济的产物,它不同于计划经济体制下的国有企业或集体所有制企业,它的许多固有特点决定在评价、衡量股份制企业的经济效益时,必须建立一套新的指标体系,以适应形势的变化,籍以客观、真实地反映股份制的经济效益,减少风险,为企业的经营者和银行决策者进行正确决策提供可靠依据。     

新形势下企业经济管理创新思考

本文从以下几个方面探讨新形势下企业经济管理创新:一是企业经济管理的新形势分析,阐述了知识化与信息化时代、经济全球化趋势、市场化体制的深入对企业经济管理的影响;二是新形势下创新企业经济管理的必要性,指出了我国企业在经济管理中存在的问题,创新企业经济管理势在必行;三是新形势下企业经济管理的创新策略,从理念创新、战略创新、组织创新、内控创新这四个方面入手,实现企业经济管理的创新。     

建立健全国有企业经营管理者的激励和监督机制

我国正处于经济转型阶段,国有企业真正的国有资产投资人主体还没有完全确定,导致国有资产不同程度流失。由于受旧管理体制的影响,国有企业中大都缺乏有效的激励约束机制,导致现实中既具备掌握当代前沿科学知识、又具备较强的竞争意识和开拓精神的高层经理人员严重缺乏,尽管一些企业也进行了股份制改造,也实行了年薪制,但还是不能良性发展。由此可见,尽快建立国有企业经营管理者的激励机制和约束机制是培养造就一批高素质的企业家的迫切需要。一、良性循环的激励机制是必要的（一）企业经营者要承担管理不善或决策失误而导致的经出国…