关于国企信访工作的时代要求及时代沿革策略的初探

在社会主义新形势下，国企信访工作成为提高企业发展力，解决企业问题的重要途径。因此，本文从国企信访工作的重要性入手，全面阐述了国企信访工作的时代要求，进一步说明了国企信访工作时代沿革策略。     

谈新时期国有企业如何加强信访工作

新时期，国有企业信访工作有着极其重要的作用。当前，我国国有企业信访工作存在着很多问题。为了加强国有企业的信访工作，必须加强信访工作思想的创新，加强对信访工作的重视，加强法制建设，加强信访工作基础条件建设，建立与员工的平等对话机制，提高信访工作人员素质，发挥信访部门的应有作用，拓展员工的信访渠道，加强对重难点问题的处理和督查。     

新时代信访制度改革创新的实践

新时代，为切实发挥好信访工作的重要促进以及科学保障作用，必须着力推动信访工作的创新发展，积极增强信访工作的开展成效，切实运用高效发展举措来实现信访工作的创新与变革，最大程度增强信访工作实施成效。     

从《信访条例》透析信访干部的素质和能力

新修订的《信访条例》的颁布实施,是信访工作进一步走上法制化、规范化轨道的重要标志,为畅通信访渠道、维护信访秩序提供了法律保障。如何贯彻落实好新《条例》精神，适应新时期信访工作的要求，笔者认为，必须要对照新《条例》，认清信访工作中的误区，转变观念，与时俱进，尽快提高做好新时期信访工作的素质和能力。     

浅析如何做好国有企业信访工作

本文结合国有企业的经营管理特点，分析了当前国有企业信访工作的现状，梳理了存在的主要问题。在此基础上，提出了对应的信访工作策略。     

强化社区信访工作的几点思考

随着我国改革的逐步深化，经济建设的不断发展，整个社会正处在一个转型、调整、磨合时期。社会不仅充满了蓬勃的生机与活力，也存在大量复杂的社会矛盾和问题，这些矛盾从信访渠道中明显地凸现出来，从而使信访工作的着力点及运作形式发生了显著的变化。因此，市委关于信访工作重心下移的要求，尤其要加大街道、乡镇一级的信访工作力度，是信访工作适应新形势、新情况、新特点，     

上下联动 重在基层—三级例会推动安阳信访工作整体上水平

2000年以来，河南省安阳市积极探索做好信访工作的新途径，在全市实施县、乡、村三级信访工作例会制度（市、县直属部门参照执行），取得了良好效果。2005年，在落实信访工作党委、政府责任制考核中位居全省第一，受到省委、省政府通报表彰。     

浅谈依法治法的必要性

介绍了信访工作是党和政府政治工作和群众工作的重要组成部分，从信访工作的原则和信访内容进行了详细分析，阐述了依法治法的必要性。     

抓好信访稳定是构建和谐企业的关键

信访工作是社会组织管理者与管理相对人之间的一种社会活动，新的《信访条例》颁布和实施，标志着我国信访工作纳入了法制化轨道。     

信访工作问题的调查分析及建议

当前我国社会正处在经济迅速发展和社会体制转型的过程中，各类社会矛盾不断产生利益冲突，出现了信访日趋增多等问题，我们利用在昆明市开展大学生暑假社会实践活动，对有关信访工作问题进行了调查研究，对信访量增多与选择救济渠道、以及信访工作体制与机制存在的弊端进行分析，对新形势下做好信访工作提出建议。     

施工企业政工干部做好信访工作思考

加强对施工企业政工干部信访工作的研究，提升企业政工干部处理信访事件及解决各方矛盾的能力，对于施工企业可持续发展具有深远意义。本研究以施工企业政工干部信访工作为研究方向，论述施工企业政工干部信访工作的现状及不足，进而结合问题成因及其具体影响因素提出相关解决措施，旨在为我国施工企业政工干部信访工作的提升提供理论指导与帮助。     

城口县信访工作成功实现四大转变

最近几年，城口县在转变信访工作方式、创新信访工作机制、构建大信访格局、加强信访队伍建设几个方面下功夫，有力地促进了“和谐城口”构建，收到了显著成效。     

中医药理论在高校信访工作中的应用与实践

新时期，社会进步和市场经济体制带来各种新情况、新问题，高等教育的发展取得了令人瞩目的成就，但与此同时随着高校办学规模的扩大、办学模式的深化改革和多校区办学的实践等，高校的改革发展稳定工作任务艰巨，信访工作已成为建设高水平大学、构建幸福校园工作的重要内容，多年的工作实践中，笔者所在单位将中医药理论运用于高校信访工作，借以指导高校信访工作时间取得了良好效果。     

信访工作中思政工作的重要性分析

本文从我国经济和社会发展角度出发，将信访工作中人民群众的思想政治工作作为研究对象，将思想政治工作对信访工作的主要意义予以明确。在此基础上，研究提升信访工作中人民群众思想政治工作的可行性路径，提出具有针对性的建议。     

信访工作札记（三）

在信访岗位上工作了一段时间后，我有了一个小小的“发现”：从我所在的这个机关以及我所接触、了解的其他机关的信访工作人员变动情况来看，几乎没有几个人做信访工作能够超过五年，五年对于信访工作人员来说似乎是个“大限”，五年之后如果还在信访工作岗位上，”平庸”的“标签”就会不请自来，甚至自己也会怀疑自己是否”无大志“、“少大能”。而其他业务工作岗位，如会计、统计、审计、纪检、人事等，人员变动往往不大。     

做好新形势下国有企业信访工作的对策措施

做好新形势下国有企业的信访工作，解决好大量涉及群众切身利益的问题，对于构建社会主义和谐社会具有特别重要的意义。本文从四个方面讨论了新形势下做好国有企业信访工作的对策措施：健全和完善企业信访工作服务体系；加快构建企业“大信访”战略格局；企业的发展与决策充分保障职工的切身利益；创新机制，落实责任，及时处理上访问题。     

信访工作的方法与技巧

在贯彻实践科学发展观的新形势下，建设社会主义和谐社会，信访工作具有非常重要的价值与作用，新形势下的信访工作有以下方法与技巧。     

浅谈信访工作在构建和谐企业中的作用

介绍了企业信访工作的重要性,和重要组成部分,阐述了新形势下企业信访工作的特点,和信访工作在构建和谐企业中的作用,提出了加强信访工作的几点方法和措施。     

整合信访工作资源 建立高效运作机制

近几年来，信访形势发生了很大变化，呈现出上访主体多元化、行为激烈化、诉求趋利化特点，重复访、越级访、集体访也呈高发趋势，使得化解矛盾的难度加大。在这种形势下，怎样才能有效化解突出的信访矛盾，促进社会的和谐稳定？笔者以为，只有按照新修订的《信访条例》的要求建立大信访工作格局，有效整合信访工作资源，形成高效运作的长效机制，才能适应信访工作的新形势，有效地维护社会稳定。     

开拓创新谋成效 强化举措保稳定

2009年，建始县委、县政府用科学发展观的理念指导信访工作实践，在学习实践科学发展观中坚持边学边改，通过成立县委、县政府群众工作部和采取“1＋4”工作法，不断完善工作体制、创新工作方法和健全工作机制，切实增强了信访工作实效，确保了全县社会大局的持续稳定。信访工作呈现出“四下降一好转”的良好态势，即“信访总量下降、重信重访下降、越级上访下降、赴省进京非正常上访下降，信访秩序明显好转”。我们的主要做法如下：