现代日本企业体制中的法人产权控制——“经营者控制论”辨析

日本式企业体制作为日本式经济体制的有机组成部分，在现代日本经济的运行与发展中占有重要地位，发挥着重要作用。鉴于现代日本经济的运行与发展曾经取得良好业绩，学界早已开始对日本式企业体制给予关注，并就日本式企业体制的本质特征提出了多种颇具影响的论说，其中最具影响的，就是所谓“经营者控制论”。本文拟依据现代日本企业体制中法人产权高度控制的多层面事实，对这一“经营者控制论”提出质疑。一、从“伯利—米恩斯命题”说起所谓“经营者控制论”，本文是指关于现代日本式企业体制本质特征的一种理论。该理论的基本观点是：战…     

中国国有企业制度创新中的经理与企业家阶层塑造

现代公司制度是国有企业制度创新的主导形式，而企业的经营管理者生成、运行制度又是企业制度创新必涉的课题。本文以理论与实践的历史考证为基础，对“经理阶层的形成、公司治理结构中的经理阶层及企业家的分析”进行了较为详细的阐述，指出了“经理”与“企业家”之间存在的差别，一个人可以成为“经理角色”，但未必可以成为“企业家角色”，“企业家”是更高层次的经济主体。鉴于我国国有企业规范意义上的“经理”与“企业家”普遍缺乏的现象，文章认为中国国有企业制度改变为现代公司制度后，企业经营管理者势必要实行与国际通行规则相符合的公司经理制度。     

企业经营机制探源

(一) 作为国民经济的细胞,从某种意义上讲,企业也象一个生命系统一样,拥有特殊的“呼吸”、“消化”、“运动”、“神经”、“生殖”诸子系统,是一个有“经济生命”的有机体。而企业的经营机制,就表现为企业这个生命体的“结构”和“原理”。包括两个方面:一方面是企业的综合体制,例如:所有者与经营者之间的利益关系体制,经营者与生产者的关系体制,权力关系体制,领导决策体制等等,是决定企业经营机制的基础;另一方面则是由该综合体制所产生的经济机能。经营机制的这种机能是由经营体制内部关系的相互作用而     

现代经济中的一个特殊商品——“经营力”

在现代经济中所有者与劳动者之间还存在着另一个新的经济主体——经营者。作者在确认了经营权即对财产的支配权也是一种特殊的所有权之后,提出了“经营力商品化”的理论命题。并认为“经营力商品化”对于优化市场要素的组合、创造真正的商品生产者都具有巨大的经济意义。由此指出,由于经营力就是对财产的经营能力,所以培养与造就经营力主体——企业家阶层,就是发展中国家进行现代化建设中的一项重大经济使命。作者着力强调,建设发达的商品经济,实质上就是在走向真正的社会主义。     

对年薪制改革问题的思考

国有企业内部分配制度的改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍，调动经营者的积极性，更是目前国有企业走出困境的要求。在分配制度改革的实践中，如何看待年薪制问题，众说纷纭，笔者在此谈一些看法。 一、年薪应该给谁 在经营者年薪制的改革工作中，对经营者的界定没有统一的规定。有的认为经营者就是法人代表，不再包括企业其他领导人；有的认为经营者包括了企业中参与经营管理全过程的负责人或群体，也就是通常所说的“班子”里的人；还有一种说法是经营者仅指董事长、总经理和党委书记。…     

上海厂长经理人才公司成立

上海深化企业干部人事制度改革近期又推出新举措──由中共上海市委组织部、市人事局、市工业工作党委共同组建的“上海厂长经理人才公司”于1995年9月15日成立。中共上海市委副书记陈良宇代表市委前往祝贺并为公司揭牌。计划经济体制下形在的传统企业干部人事制度怎么改革？陈良宇提出：要引入市场竞争机制，提倡干部管理上的合理竞争，提倡厂长经理人才的有序流动。他说，国有资产只有在流动中才能增值。我们在探索国有资产跨部门跨条块的流动时，同时要探索与之匹配的人力资源的合理配置，积极发挥市场机制在培养和选拔企业经营人才中的…     

经济发展与企业家的培育

经济发展与企业家的培育张锐一、企业家的特殊素质与基本职能１、根据熊彼特的定义，经营者只有在从事创新活动时才能成为企业家。“每一个人只有当实际上‘实现新组合’时才是一个企业家；一旦当它建立起他的企业以后，也就是当它安定下来经营这个企业，就象其他的人经营...     

企业的根本使命是创造顾客──兼与于海洋等三同志商榷

企业的根本使命是创造顾客──兼与于海洋等三同志商榷张光随着我国社会主义市场经济体制的建立，广大工商企业正以独立的商品生产者和经营者的身份进人市场、参与竞争。因此，探讨企业的目的和使命，对于深刻揭示企业运行的基本规律，指导和规范企业行为具有重要的现实意...     

日本企业六大经营模式变革

日本企业独特的经营模式曾有力地支撑和保障了战后日本经济的高度发展，归纳起来看，其传统经营≮模式主要有八：一是终身雇佣制的制度性确定；二是日本企业构筑的独特生产体系；三是企业问网络化的系列体制；四是协商一致的决策机制；五是旨在提高市场占有率的企业长期目标；六是企业内部的多元化经营体制；七是标准化和批量化生产体制；八是产品高质量和低成本的同步化。     

日本企业体制下的经营者约束

日本企业体制下的经营者约束武汉大学经济学系符清兰日本的企业体制使经营者有充分的自主权和广阔的空间去施展自己的经营才能，但这并不意味着他们可以随心所欲。恰恰相反，他们是在多种强有力的约束条件下经营企业的。我们认为以下三方面约束最为重要。一、硬预算约束：...     

调整广州经济结构 推进两个根本转变

经济结构的调整，已成为广州经济发展中的突出问题。全方位、有效地调整经济结构，是解决经济循环不畅、提高经济增长质量的关键，也是缓解企业经营困难、深化企业改革，推进“两个转变”的根本。一、广州经济结构调整的现实内涵当前，广州市的经济结构与改革开放初期相比已有根本的区别。邓年代至叨年代初的结构问题，是在卖方市场的背景下形成的，主要表现为产业结构的失衡，基础产业发展滞后，产业“瓶颈”制约突出。现在，随着市场经济体制的确立与发展，买方市场逐步形成，需求结构发生变化，结构问题已经体现为新的冲击下形成的“产业…     

现代企业家在实现“两个转变”中的地位和作用

现代企业家在实现“两个转变”中的地位和作用陈荧建立现代企业制度，提高微观经济的运行质量与运行效率是实现旧体制向新体制转变、粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的题中应有之意。现代企业家，是企业深化改革、强化管理的直接操作者和内在驱动力，培养和造...     

建议:开出一个“经理市场”

近年来，人才市场的产生，解决了专业人员的流动需要。而经理作为一种高级的综合人才，其流动应从一般人才市场中游离出来，设立专门机构（且称之为经理市场）为之服务，这也是市场经济发展的必然。市场经济发展和形势需要选拔大量经理人才市场经济发展速度和运行质量的提高，对经营者（经理）的要求也越来越高，以上海徐家汇商城建设为例，到2000年将有200万平方米新建筑落成，届时新增300家企业，经理人才将是一大热门，上海的其它区域如闸北区的不夜城，南市区的豫园商城等也是如此，因此，传统的经理选派方式已似乎不能适应现代经济发展…     

试论国有企业代理人行为的内部控制问题

一、我国国有企业委托代理关系历史沿革在传统计划体制下，国有企业的委托代理关系实际上是生产管理权的委托与代理，企业日常生产管理由企业厂长或经理负责，而生产计划、原材料供应、企业厂长经理任免、产品销售则完全由国家控制。实践证明，这种大一统的中央集权制造成了国有企业普遍缺乏活力，效率低下。1986年以来，国家针对此问题进行了放权让利改革，普遍推行承包责任制，给经营者以充分的经营自主权，使得国有企业所有权与经营权完全分离。这种委托代理关系是一种以承包合同这种行政契约维系的资产经营权和委托与代理关系，它缺乏必…     

略论明清时期“合伙”经济中的两种不同实现形式

明清时期的合伙经济具有一般合伙与股份合伙两种不同的实现形式。一般合伙通常只是二三人间的舍伙，合伙资本也不等分为等额的股份；股份合伙的合伙人通常情况下多于一般合伙。合伙资本均分为一定等分的“股份”，资本以股份的形式存在。在股份合伙中最具重要意义的是除了货币资本入股外，还包括有生产物、土地、无形资产、经营者的人力资本等其它要素入股；由此而产生的结果是，股份合伙的股份指向除了资本意义上的“资本股份”外，还存在收益分配意义上的“收益股份”，而且在不少场合中，收益股份的意义甚至超过资本股份；最后，股份合伙中资本股份与收益股份双重区分最重要的结果和作用之一，是在合伙经济组织中形成了极为行之有效的约束激励机制，这一约束激励机制对于合伙资本和合伙企业的有效运转起到了十分重要的保证作用。     

日本多元化官僚体制简论——以“平泽计划”为中心

“多元化官僚体制”是存在于日本经济波动背后的制度性和组织性的因素，是形成日本型经济体制的制度和组织基础。“多元化官僚体制”是日本经济成功和失败的共同根源。本文以“平泽计划”中提出的“在大学创立1000个风险企业”计划为例，分析了“多元化官僚体制”在新的经济条件下是否还具有强大的协调性，并对其是否能促进新兴产业发展进行了初步的思考。     

“满负荷工作法”是实现企业集约经营的好方法

社会主义企业的性质、职能及其在整个国民经济中的地位和作用,要求企业必须是充满生机和活力的社会主义商品生产者和经营者。企业作为商品生产者和经营者,必须对其生产经营活动负经济责任。这样,企业就要注意挖掘内部潜力,讲求经济效益,不断提高劳动生产率;就要减少投入扩大产出,生产出的产品或提供的劳务,尽量符合社会的需要,实现以最少的劳动消耗获得最大的经济效果。也就是说,企业必须会经营管     

邓小平理论与社会发展动力的开掘

一、社会需要的失位与社会发展运行动力的扭曲社会的整体进步程度、发展的速度，取决于社会政策和体制能否正确引导和激发社会发展动力。十一届三中全会以前，“左”倾指导思想Ｆ形成的体制和社会政策，体现的是种从书本、外国模式及臆想出发的假设需要，强调“以阶级斗争为纲”，忽视经济建设，在不知不觉中我们当了一回黑格尔“动力的动力”哲学的盲目实践者，这种虚假的需要通过国家力量以社会需要的形式出现，并成为社会运行的动力。然而这种“社会需要”极大地扭曲和掩盖了真实的社会需要，其产生的动力是反向的。第一，它背离了马克思…     

鹿鸣呦呦 雄视华夏──记江南造纸厂厂长姜海斌

江南造纸厂是上海市文明单位、上海造纸行业中历经70春秋的大型骨干企业之一，也是我国目前铜版纸生产企业中经济效益、产品质量名列榜首的企业。该厂主要生产“福鹿”牌胶版涂料纸（即铜版纸）、静电复印纸和晒图原纸。在同行企业普遍不太景气的情况下，该厂生产经营如能保持良好的势头。带着追根溯源的想法，日前，笔者采访了上海造纸公司副总经理、江南造纸厂厂长姜海斌。请你介绍一下94年的经济活动情况。就主要经济指标来看，94年共完成产量40306吨（其中机制纸20215吨，铜版纸20181吨），同比增长3％；实现利润1157万元，和93年利润12…     

经营力及其商品化的作用和意义

一、经营力及其商品化经营力是指企业的经营力，企业经营力的内容具体地说，包括战略决策力，产品设计与开发力（含品牌效应）、计划组织力、控制与协调力（含公关效应）、产品推销力、先进管理手段力（如计算机的硬件和软件），这诸多方面力的总和组成企业经营力。企业经...