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作为以工科为主的技工学校,女生是弱势也是少数群体,再加上本身的敏感和脆弱,在学习与就业时会面临比男生更多的困扰和心理问题。担任过技校班主任的老师都知道,女生多的班级往往比全是男生的"和尚班"要难于管理。因为女生心思细腻、敏感脆弱,一句无心的话,一件寻常小事都有可能引发矛盾和误会, 相似文献
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正身在职场,无论从事哪种职业,身居何种职位,"智商决定是否录用,情商决定是否升迁",已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时,也越来越重视考察应聘人员的情商素质,通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要,但是,进入一个单位之后,影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低,一个人事业成功与否,通常认为20%取决于智商因素,80%取决于情商因素。 相似文献
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对于职场人士来说,如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题,因为人们会发现,很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查,调查结果显示,情商对工作的贡献度是智商的两倍以上,而且对于那些起着重要作用的公司高层领导,情商在他们进行管理和决策时的作用显得尤为突出。所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功。那么我们应如何提高职场情商呢?以下的几个方面是在职场中应当注意的。 相似文献
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在职场中,良好的职场情商有助于我们选择和驾驭情绪,做出最佳的决策。传统的职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展。情商研究的专业机构“六秒钟”对职场情商的定义是:通过在工作中进行有效的综合思考和情绪,来形成最佳决策的能力。 相似文献
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莫问剑:面对困难的坚持 [使用者]傅青主(刘家良饰演) [剑之道]晦明夫师说:莫问前程有愧,只求今生无悔。于是铸剑“莫问”。“莫问”剑身长,兼富弹性,变化无穷, 招式变幻难测。心法重剑略,有剑气,使用者需智能兼内涵。“莫问”通体乌黑。剑气、剑风凌厉,所及之处伤人毁物。飞尘、雨丝有助发挥莫问剑的威力。 [引申含义]我们在日常工作中难免会遭遇种种困难, 或者是人际关系上,又或者是制度上,譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制,让你的事情办不通, 又或者是资源不足、你的专业能力欠缺等等,种种主客观 相似文献
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身为一个职场人,上班时间玩游戏会影响工作,下班沉迷游戏无异于自毁前程。但如果说玩游戏就是玩物丧志也未免太过武断,在紧张的工作中适当地放松自己,一方面可以减轻压力,一方面也有助于提高效率。很多经典游戏其实是蕴含哲理的,只要用心去体悟,就会从小游戏中发现不少大道理,而这些启示在职场中同样适用。 相似文献
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职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”,以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白。 相似文献
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