职场负面八卦行为的起因及影响研究

目前,有关职场负面八卦的研究主要是从八卦者和倾听者的角度展开的,缺乏基于八卦目标角度的因果分析。本文在梳理以往文献、资料的基础上,结合职场负面八卦行为的界定,对职场负面八卦行为的起因与影响进行了详细分析,以期为职场负面八卦的大样本研究提供框架指引。     

四招出击,赶走“职场乌鸦”症

每一个“职场乌鸦”之所以让人讨厌,原因各有不同。要想摆脱“乌鸦”形象,首先必须理性分析自己目前存在的问题。最重要的是,“职场乌鸦”并不可怕,可怕的是身处险境而不自知。想要从“职场乌鸦”到“职场万人迷”,现在就采取行动吧!     

20，3O，40——解密三大职场心理谜团

你可能是初出茅庐的毕业生,你可能是期待突破事业瓶颈的跳槽者,你可能是混迹行业江湖已久的精英……在职场中,不论你的角色是什么,迷茫、困惑、徘徊、自卑等负面情绪随时可能阻碍你的思考、判断和选择。职场心理看似无形,却有着左右职场行为的魔力。本栏目专注解开你的职场心结、关心你的内心健康,为你打开一扇通往职场成功的心灵之窗。     

20,30,40——解密三大职场心理谜团

你可能是初出茅庐的毕业生,你可能是期待突破事业瓶颈的跳槽者,你可能是混迹行业江湖已久的精英……在职场中,不论你的角色是什么,迷茫、困惑、徘徊、自卑等负面情绪随时可能阻碍你的思考、判断和选择。职场心理看似无形,却有着左右职场行为的魔力。本栏目专注解开你的职场心结、关心你的内心健康,为你打开一扇通往职场成功的心灵之窗。     

职场锐词

坎特法则坎特法则最早出自美国哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特的一句总结语:尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养,是获得员工尊重的一种重要途径。后来这句话被称为坎特法则。     

8成多网民幸福感缺失职场压力为最大根源

7月20日《中国青年报》报道说,由39健康网独家发起的“2010年中国网民心理健康状况调查”采取线上数据采集方式,针对40万名网民的心理健康状况进行了调查。调查结果显示,高达81．6％的被调查者幸福感缺失,工作和职场发展产生的压力是幸福感缺失的最大根源。参与调查的网民主要集中在18～24岁和25～34岁的年龄段,分别占32．5％和39．4％。     

职场压力缓解法

焦虑和担心是每个人一生中都会经历的情绪体验。虽然它们常常在文学作品或日常生活中被混用,但实际上,焦虑和担心有着微妙的区别。     

走好职场第一步

9月是收获的季节。因为又有一批大学生走上工作岗位,开始又一段精彩的人生。但喜悦有时总伴随着苦涩,严峻的就业形势也许会让很多人对第一份工作不是很满意,难免会带着情绪工作。那么,大学生应该以何种态度对待自己的第一份工作呢？记者采访了几位刚走上工作岗位的大学生,让我们听听他们的心声,同时也看看专家给他们开出的不同处方。     

天下职场

全球经济危机背景下,全世界都哀鸿遍野,遭受着员工下岗和经济疲软的现状,西方国家也开始想对策,怎样成功逆转失业率居高不下的被动局面;新一轮的总统竞选又开始了,候选人要具备怎样的素质?本期天下职场栏目,带您领略总统的职业病,并帮您找到办公室愤怒的根源。找到办公室愤怒的根源有时在工作中你会感到愤怒,并因此而做出失态的举动:或是朝你的伙伴大吼,或是大哭一场。如何将愤怒的苗头扼杀在摇篮里呢?华盛顿的一名心理学家称,当职场上的人们情绪失控时,就很难回头去想到底发生了什么。     

笑出来，你便自由了

来找我治疗的情绪困扰者都有一个通病,就是怨命。他们普遍觉得自己比其他人遇上厄运的几率更高,自命不幸,终日活在负面情绪笼罩的绝境中。人是有趣的矛盾生物,明知道事情总有正反两面,就是宁愿选择把眼睛盯着负面,拒绝调校正向心理。     

职场“开心果” 幽默方程式

办公室里,无论日后想仕途得意平步青云,还是就此默默无闻地过太平日子,“幽默”都是你提升情绪生产力的重要武器,也是EQ高手不可或缺的情绪装备。只要用心撰写每天的幽默脚本, 就能真正乐在工作中。     

天下职场

移动拍客：“全世界最好的工作”据英国每日邮报报道,24岁的纽约姑娘利兹·伊斯维恩拥有一份“全世界最好的工作”：她只要往Instagram（一款移动应用程序,以快速、有趣的方式将随时抓拍的图片分享）上面贴照片就能够得到薪水。     

餐桌分享,赶走孩子的坏情绪

<正>孩子沉默平静,并不意味着听话,而是他们忘记了还可以向父母倾诉。内向的儿子从小学一年级到四年级一直都住校,周末才回一次家。这让我和老公都觉得十分省心。一天,老师打电话告诉我,儿子与任课老师打了起来。我去接他回家时,满以为他会很愤怒。谁知,他还是和往常一样面无表情。我试着问他,他却一脸风轻云淡地回答,没事呀。内向的儿子从小学一年级到四年     

笑傲职场，不做情绪“五球女”

莫名其妙地突然朝人发火,得罪了同事还沾沾自喜,没过几天,又搂着同事的肩膀,好像没事人似的;说不上什么原因就干劲十足,恨不得一天做完十天的工作,但是只有三分钟的热度,维持不长时间又泄了气;好不容易找到一份自己喜爱的工作,刚上手忽然就烦了,说：“得了吧,我不想再做廉价劳动力!”怨不得北京零点市场调查公司得出了这样一个数据——51％的女性朋友们容易出现情绪波动。     

职场扫描

白领雷人辞职N种现象都说现在工作难找,可是,雇主们最近也发现,有些刚走上职场岗位的年轻人,对给了他工作的老板却并不买账,稍有不满便递辞呈。《申江服务导     

职场潜规则知多少

尽管没有白纸黑字的明文规定,但开会时,大家总是会自觉地按照职位高低依次往下坐;下班之后,大家总会自动留下加一两个小时的班;不管多么心动,你总会告诫自己不要爱上同一问办公室的女孩……     

职场锐词

你画过自己的＂升迁时程表＂吗？＂职场形象顾问＂也成了专门职业？谁是职场的＂冷猫热狗＂？想拥有一双＂工作耳＂吗？怎样摆脱＂惯性压力＂？本期职场锐词搜罗各种琳琅满目的新鲜名词,于细微之处解读职场情趣。     

职场经典寓言

有一根非常绚丽耀眼的羽毛，生长在大鹏鸟的翅膀上。在众多羽毛中，这根羽毛与众不同。它每时每刻都闪闪发亮，耀眼夺目，令其他羽毛羡慕不已。他自己也常常得意洋洋，摆出一副不可一世的样子。有一天，亮丽的羽毛意气风发地对其他羽毛说：“大鹏鸟展翅飞翔时看起来如此壮观伟岸，还不是因为有我参与。”其他羽毛听罢都低声附和。又过了一段日子，那根漂亮的羽毛更加自以为是地对其他同伴说：     

天下职场

面对日益增多的职场压力,有的人雇佣虚拟助理;有的人使用“跑步机办公桌”;而有的女老板,却恃强凌弱当起了职场“蜂王”.本期环球,带您看看人们在职场压力面前的不同表现.     

非常职场需要非常“同理心”

“同理心”是站在对方立场思考的一种方式,是一个人人格成熟和社会化的标志,是满足人的社会性的群居生活方式和需要。“同理心”饱含着温度与关爱。你拥有了“同理心”,也就拥有了感受他人、理解他人行为和处事方式的能力。