档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

医院档案是医院工作发展的宝贵资料,档案管理作为一项重要的基础工作,在保证和促进医院的各项政策的贯彻落实过程中发挥着重要作用。本文对当前医院档案管理工作中存在的问题进行探讨,并对日常工作中实现档案规范化管理的策略进行分析,旨在提高医院档案管理工作效率。     

新形势下医院人力资源管理研究

人力资源是相对自然资源存在的,它将人作为社会资源的载体,表示的是将一定范围内的人口劳动能力综合起来,形成一个资源的种类。医院人力资源是医院正常运营的主体,他们渗透在医院的各个部门。医院人力资源的管理包括人员的招录工作和教育培训工作,并调动人员的工作积极性和增强对医院的归属感。因此,医院人力资源管理对于医院的发展至关重要。     

创新思想政治工作加强医院文化建设

随着社会经济与科学技术的不断发展,卫生改革不断深化,推动卫生事业进一步发展,成为医院文化建设作为医院日常管理的重点,是衡量医院综合实力的重要标准,而其中思想文化工作是加强医院文化建设的关键手段,只有实现二者的有机结合,才能够推动医院全面发展。本文将对思想政治工作对医院文化建设的影响进行分析和研究,为促进医院文化建设提出建议,从而促进医院更好地为患者服务。     

浅谈医院病理档案的特点及管理

病理档案是医院临床诊断治疗的重要依据,是教学、科研不可或缺的原始资料。本文通过对医院病理档案管理现状和存在问题进行尝试性剖析,阐述病理档案工作的客观规律,为做好医院病理档案管理工作提出一点指导性的建议。     

论乡镇医院思想政治工作与医院文化建设的融合

乡镇医院的思想政治工作和医院文化建设之间在价值目标、工作机制、方法手段上存在一致性.乡镇医院思想政治工作和医院文化建设之间的并进能够提升工作绩效、营造良好氛围,并赢得群众满意.乡镇医院既要重视思想政治工作对医院文化建设的推动,也要认识到医院文化建设对思想政治工作的促进.     

如何做好医院后进职工的思想政治工作

医院是知识分子相对集中的地方,后进职工虽然为数不多,但对医院的负面影响是不可低估的。做好后进职工的转化工作是新时期思想政治工作的一项重要任务。本文对此进行了分析探讨。     

医院人力资源管理对医务人员工作满意度的影响因素

医院内人力资源管理是确保院内医务人员积极工作态度基础保障,对医护工作开展与医院持续发展均具重要影响。文章通过总结人力资源管理在医务人员工作满意度中的主要影响因素,旨在探讨合理管理措施与工作满意程度的相关性,指出改善院内人力资源管理的有效措施,为医院稳定发展提供积极促进作用。     

医院管理人员绩效考核改进方法探析

医院管理人员的工作是医院各项工作有运转的前提条件和根本保障,采取有效的考核方法,提高医院管理人员的工作成效,才能为医院的长远发展提供保证。针对医院管理人员的工作特点及考核难点,运用360度考核方法并有效地组织实施,以客观评价医院管理人员的工作绩效,具有现实极大的现实意义。     

关于新时期做好医院人事档案管理工作的思考

我国公共医疗卫生事业的工作正在不断深化,医院作为提供医疗服务的载体,它的改革也步入一个关键时期.人事档案管理是医院管理工作中一个重要的组成部分,其是在工作人员长期的工作中建立起来的,对员工工作情况做出的真实反映,同时也为医院的管理决策提供重要的依据.在新时期,全面做好医院人事档案的管理工作,可以有效推动医院快速、健康的发展,是人力资源管理者应当考虑的重要问题.     

医院档案规范化管理之思考

医院档案是医院的宝贵财富,是医院的发展历史的重要见证.医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分,加强档案工作科学化、规范化管理,最大限度地发挥档案的利用价值,对于推进医院现代化建设具有极其重要的意义.基于此,重点对如何实现医院档案规范化管理进行探讨.     

浅析新形势下医院团委的思想政治工作

医院团委是医院组织结构中的一个重要内容,在当前医院发展过程中有着十分重要的作用和积极意义,为当前形势下开展思想政治工作的关键部门.从目前医院团委思想政治工作实际情况来看,虽然其得到一定发展,并且取得一定成果,但是仍不够理想,在实际工作中存在的一些问题对思政工作实施产生了一定影响,因而新形势下医院团委思想政治工作中进行有效创新已经成为当前医院发展过程中的一项重要任务.     

浅谈医院文件档案管理

在医院建设中,文件档案管理的工作是十分重要的。这方面的工作如果做的好,对于医院的长远发展是具有较大的意义。但是,当前我国大部分医院的文件管理工作并不是非常完善的,文件档案管理人员要着重注意这一点。因此,医院的文件档案管理人员要着眼于医院未来的发展,促进医院文件档案管理工作逐渐尽善尽美。     

公立医院思想政治工作中存在的问题与对策

一、医院思想政治工作面临的主要问题 （一）对公立医院思想政治工作的内容和工作目标认识模糊 受市场经济浪潮的影响．少数医院领导在医院自身的发展过程中．过分注重经济效益．忽视思想政治工作．一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变．想方设法多捞钱．学会了钻营取巧．缺乏主人翁精神。工作马马虎虎．对病人不负责任。有的人道德水准下降。收受病人红包、吃回扣、以医谋私等。上述问题是医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题．要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下．医院思想政治工作的主要内容和工作目标。     

精细化医院人事档案管理的改革方法及质量优化

<正>随着我国经济社会的不断进步,对各行各业发展的要求也越来越高。医院是诊断和治疗疾病的重要场所,对我们的生命安全和身体健康有很大的影响。人事档案可以记录医院工作人员的基本情况,人事档案管理在医院工作中有重要的作用,是医院工作的重要组成部分,对医院人事档案进行精细化管理十分必要。信息化时代的到来让医院的人事档案管理逐渐信息化,减少了人力和物力,提高了管理的效果和质量。本文主要从医院人事档案管理的现状、存在的问题、采用精细化管理的必要性以及方式等进行探讨。     

以"两学一做"为指导做好医院人事管理工作

随着中央"两学一做"工作的开展,对医院的人事管理工作形成了十分重要的影响.基于此,从"两学一做"的含义及其对医院人事管理工作的重要性、医院人事工作存在的问题以及以"两学一做"为指导做好医院人事管理工作的对策这几个方面展开论述,希望能够对医院人事管理工作提供参考.     

关于医院党建工作的创新思考

笔者结合实践工作经验,先分析了医院党建工作创新的意义,之后提出当前医院党建工作面临的挑战,最后从三个方面探讨了医院党建工作创新的几点建议,希望通过笔者的分析对医院党建工作的创新有所帮助.     

医院档案管理改进措施初探

医院档案管理是医院管理工作的基础,是医院提升整体实力的保障,随着当前时代的发展,医疗事业的进步,病患人数不断增多,给医院档案管理工作带来了挑战。笔者简单概述了医院档案管理工作的重要性,指出了当前医院档案管理当前工作中的不足,从工作人员素质,管理制度以及档案管理设备三个方面进行探究,提出了医院档案管理改进的措施。     

加强医院文化建设之我见

不管企业管理还是医院管理,都离不开两个手段:一是制度建设,二是文化建设。两者相互补充,不可替代。医院管理者常常忽略文化建设。而优秀的文化就像医院的灵魂一样,对医院各方面的工作均会产生积极影响,从而使医院始终拥有发展的动力。因此,笔者认为,加强医院文化建设十分重要,本文就如何加强医院文化建设提出自己的看法。     

浅谈医院档案管理中的利用和保密

档案管理工作的开展需要进行严格标准的管理和保密,在医院档案管理工作中,如何实现档案管理的利用和保密,是很多医院档案管理工作中的重要关注点.在医院档案管理工作提供利用的过程中,一些医疗数据、科研资料、合同协议等内容都是不能公开的,因此,档案信息的管理、利用以及保密工作非常重要.基于此,从医院档案管理工作的角度入手,分析研究医院档案管理工作过程中如何做好利用和保密工作.     

新医改背景下医院人事档案管理现状与优化

当前随着网络信息技术不断发展,对医院人事档案管理也产生了深刻影响.医院人事档案管理工作水平的高低会直接影响职工工作的积极性和主动性,医院领导应该将人事档案管理工作优化作为医院的重点工作加以推进,特别是要满足医院人事档案管理信息化要求,为医院人事档案管理配齐相应的软硬件设施,加大人事档案管理人员培训力度,进一步提升人事档...