蒙古妇女

蒙古90％的成年妇女在工作和学习。蒙古国民经济各部门职工人数的一半是妇女,妇女在生产部门占46.6％,在其它部门占57.2％,在工业和农牧业生产部门中,妇女所占比例分别为53.6％和50.2％。蒙古妇女积极参加社会政治活动。蒙古人民革命党党员中三分之一、蒙古工会会员及蒙古人民革命青年团团员的二分之一是妇女。妇女占大人民呼拉尔代表的24.3％、地方代表的     

下岗女职工的流向及其再就业对策

在向市场经济的过渡中,随着企业用工制度改革的逐步深入,下岗女职工日趋增多,已成为当今人人关注的一大社会问题。为了了解下岗女职工目前的处境及其心态,研究下岗女职工再就业的对策,黑龙江省总工会女职工部对黑龙江省14个地、市及11个产业下岗女职工的流向进行了一次调查。调查结果表明:全省14个地、市及11个产业下岗职工有327,266人,其中下岗女职工有175,926人,占下岗职工总数的60％,约占全省女职工总数的6％。其中转岗于第三产业再就业的女职工有57,298人;流向社会自谋出路的女职工有58,616人;下岗后一直无业可就的女职工51,649人;下岗后生活所迫弃家出走的女职工有799人。这些下岗女职工中下岗后无业可就时间最长的达十余年。     

妇女能顶半边天

中国有句俗语:“妇女能顶半边天”。联合国开发计划署委托有关专家所作的研究表明,占世界人口一半的妇女,确实在顶起世界经济活动的半边天,甚至多半边天。 据正式统计,当今世界经济年总产出约为23万亿美元,但是这一数字并不包括非货币化即不付酬的劳动。专家们按目前的商品价格和工资水平对这些非货币化劳动作匡算,其总值约为16万亿美元,相当于正式统计数字的70％以上,其中有11万亿美元出于妇女所作的“隐形”奉献。 1993年,联合国对国民经济会计制度作了修改,把家庭自己生产、自己消费的部分     

关于发展第三产业的几个理论问题

中共中央在关于制定“七五”计划的建议中指出:在“七五”计划期间,我国应“加快发展为生产和生活服务的第三产业,逐步改变第三产业同第一、第二产业比例不相协调的状况”。为此,“七五”计划规定我国第三产业在国民生产总值中所占比重一九九○年将从一九八五年的21.3％增长到25.5％。根据《二○○○年中国经济》研究组的预测,按     

谈第三产业

三次产业的划分,是西方各国多年来比较普遍采用的方法,并以此为基础计算国民生产总值。社会主义各国历来只把国民经济各部门划分为生产部门和非物质生产部门,并且认为只有物质生产部门才创造价值,而物质部门主要是指第一、二产业的部门;第三产业属于非物质生产部门,因而是非生产劳动,不创造价值。根据这一理论,只要安排好物质生产部门的比例关系,特别是安排好农业、轻工业和重工业的比例关系,国民经济就能正常运转,社会再生产就能实现良性循环。那么,这个政治经济学上的两个传统观点的片面性究竟在哪里呢?它们对国民经济发展又有多大的影响?本文想就这一问题,谈谈自己的认识。     

乡镇工业发达地区加快发展第三产业的必要性和措施

第三产业发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志,各国经济发展的事实表明,经济发展的水平越高,第三产业在国民经济中所占的比重越大。发达国家的经验表明,一个国家的现代化过程,不仅是经济总量增长的过程,而且是产业结构不断调整和优化、趋于合理、逐步高级化的过程,通常发达国家的产业结构是三二一比例,相比较,我国第三产业所占比重偏低。乡镇工业发达地区产业结构更是不尽合理,第三产业从业人数和国内生产总值普遍较低。以无锡县为例,1994年第三产业增加值占国内生产总值(GDP)的比重为21.8％,从业人数占全社会劳动者总数的比重为24.2％,已呈现出严重的滞后性,这种滞后性阻碍了乡镇工业发达地区经济再上新台阶的速度。在大力推进农村城市化、经济现代化的进程中,加快发展第三产业已成为当     

“劳动解放妇女”：妇女劳动的新道德、新情感与新形式——以《红色中华》（1931—1934）为中心的考察

中央苏区时期留守在后方的农村妇女在党的带领下广泛投入农业劳动生产战线,苏维埃模式的劳动实践以及“劳动解放妇女”的观念进入妇女日常生活。选择《红色中华》妇女参与农业生产相关文本,考察苏区时期“劳动解放妇女”的话语实践过程。革命话语对传统劳动观念进行改造,赋予劳动以政治道德,苏区妇女的劳动实践同时也是国家主人翁的生成实践,妇女成为政治与经济意义上的主体;在光荣与愉悦的劳动情感中,苏区妇女重建长期被剥夺的作为人的尊严,作为情感主体而存在;在组织起来的、阶级互助的劳动活动中,妇女学习技术、互帮互助,成长为自觉的且具有阶级意识的劳动主体。多维度的主体地位赋予劳动以解放性内涵,激发妇女自觉投入苏维埃广阔的劳动实践,释放“半边天”的重要作用,妇女解放与苏维埃建设在劳动实践中形成了有机统一。     

华裔妇女在美国政坛

在美国,华裔妇女参与美国政治活动和其它社会活动的人数在不断增多,官阶之高、层面之广,已引起了华人及美国其他族裔人士的注目。 自布什总统主持白宫工作2年来,先后任命了36位之多的华裔出任联邦各部门要职,这个数字远远超过了里根总统任职8年间不到10位华裔被任命的数目。其中华人妇女多达15名,约占45％;在美国中期选举中,14名华裔人士通过角逐,已步入美国政坛,其中女性6人,约占50％。据有关人员估计,在美国郡市级以上机构中担任公职的华裔妇女数以百计。至于在大公司担任主管或民间团体负责的华裔妇女更是难以统计。     

提高妇女素质 促进社会发展

众所周知,当代世界各种竞争的实质是人才的竞争、人的素质的竞争。因为无论是经济、文化、科技和社会的发展,无不取决于人才的质量和人的素质。占人口半数的妇女同男人共同组成完整的社会结构,她们同男人一样对社会发展直着重要的作用,而且从人口再生产和教育后代的意义上说,妇女往往较男人负有更重要的责任。但是,几千年的封建统治把妇女压在社会最底层,社会地位、经济地位都十分低下。因此,妇女的群体素质一直比较低。解放后,我国妇女的经济地位、社会地位有很大提高,大批妇女走上工作岗位,当前全国已有5600万女职工,另外,还有大批从事集体、个体经营及农业劳动的妇女。妇女在政治上享有与男人平等的权利;并享有与男人平等受教育的权利。所以,妇女的群体素质在不断提高。如,当前我国女科技人员已有800多万人,占科技人员总数的35％左右,高级科技人员中女性占5—6％;在体育界,从女性在世界比赛中所取得的优异成绩,也可以看出我国妇女体育发展的进程确实是比较快的。     

抓住机遇 发展第三产业

与我国经济发展战略中的第一产业农业,第二产业工业相比,我国第三产业的薄弱、滞后状况日趋明显地暴露出来。目前我国第三产业在国民生产总值中的比重,大大低于发达国家的水平,甚至不及许多发展中国家。现在发达国家的第三产业占国民生产总值的比重均已超过60％,即使象印度这样的发展中国家,第三产业所占比重也已超过了50％,而我国目前的第三产业尚未达到30％。所以,第三产业发展滞后已经成为我国经济发展中的制约因素,必须引起高度的重视。 今年开始运行的新的世界贸易组织已经把第三产业列入其贸易规范,这就意味着在世界经济的发展中,国际间的贸易已经由传统的货物贸易扩大到第三产业的领域。对于我     

西方妇女就业人数增加

“二战”前,西方职业妇女多是未婚、或已婚未生子女者,大部分受教育程度不高,做的是抄写打字等传统性工作.现在的职业妇女,许多是已婚母亲.她们受教育的程度高,多数有专业技能.第一,西方妇女就业率不断提高.北欧各国妇女外出工作的比率均达70%以上.1990年,日本妇女占劳动力总数的51.1%;澳大利亚妇女占整个劳工队伍的42%;法国在职妇女已超过男性,占全国从业人员的55%;英国就业妇女的比例增长到43%;发达国家妇女在劳动大军中所占的比例约达40%.就业妇女正在改变着她们作为主持家务和教育孩子的角色,妇女就业增加已成为80年代西方最热门的话题之一.     

湖南省城市化与第三产业互动关系研究

在湖南建设两型社会的背景下,在借鉴前人从宏观层面的时间、空间分析的基础上,深入探讨了湖南城市化与第三产业内部各个层次的相互影响以及各层次影响程度的强弱,从实证角度研究了湖南第三产业内部结构变动与城市化进程之间的相关性。结果显示:在第三产业内部结构中,第一层次第三产业在第三产业中所占比重的下降和第二、三层次第三产业比重的上升可以加快城市化进程。最后从提高第三产业发展层次等方面提出了实现湖南第三产业与城市化协调发展的建议。     

关于加快发展石油工业部门第三产业的几点思考

中共中央、国务院在《关于加快发展第三产业的决定》中明确指出:“第三产业的加快发展是生产力提高和社会进步的必然结果。第三产业水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志”。“九十年代要在发展第一、第二产业的同时,加快发展第三产业。第三产业增长速度要高于第一、第二产业”。那么,石油工业部门在改革开放的新形势下,应该如何加快发展自己的第三产业呢?本文拟就此谈一点不成熟的看法。     

民族院校妇女工作面临的课题

我国各民族院校是少数民族女教职员工和女学生相对集中之处，以贵州民族学院为例，全院现有教职员工896人，其中女性315人，占总数的35％；1993年，全院录取新生（包括13个系和预科、中专、干训）961人，其中女生316人，占新生总数的32.8％，可见女教职员工、女学生人数比例都不容忽视。随着改革开放的深化与四化建设的发展，一些民族院校通常是对外开放的一个“窗口”。在外国人心目中，民族院校女士们的形象，不仅反映该院校的形象，而且反映当代中国的形象。不言而喻，这就有个国际影响问题。不仅如此，民族院校妇女和妇女工作情况如何，…     

新时期我国妇女劳动权益保护现状研究

改革开放以来我国妇女劳动权益保护出现的新问题表现为以下五个方面:就业性别差异与歧视、职业性别差异与歧视、收入性别差异与待遇歧视、女性特殊劳动保护与歧视。妇女劳动权益受损的解决对策为:健全法律体系,加大执法力度;运用行政力量,约束企业行为;营造性别平等氛围,强化社会监督;提高妇女自身素质。     

劳动就业对青岛市第三产业增长贡献率的实证分析

改革开放以来,青岛市第三产业与劳动就业同步增长,就业结构不断趋向合理。运用生产要素贡献率的方法,通过对青岛市第三产业增长过程中劳动就业贡献率的测算,分析青岛市第三产业劳动就业的特点,说明青岛市第三产业发展中劳动投入对产业增长的拉动作用不断减弱,而资本投入和技术改进的拉动作用逐渐增强,青岛市的第三产业发展和产业结构调整基本上同步于市场结构的变化。在市场经济不断发展和我国加入WTO的新形势下,青岛市应采取对策加快第三产业发展,扩大劳动就业。     

如何做好新形势下企业女工的思想政治工作

<正>北京城建亚泰集团2008年完成企业改制,实现了股权结构的多元化,拥有职工1100多名,其中女职工240余人,占总人数的22%之多,她们分布在不同的岗位上,有企业领导、中层干部、工程管理人员,还有材料员、质量员、会计、出纳等等。近几年,亚泰集团的施工领域不断拓展,施工范围不断延伸,这些成绩的取得无不蕴含着广大女职工努力工作的汗水和力量。通过问卷调查发现,尽管这几年女职工对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断增强,思想观念发生了很大     

安徽省第三产业内部结构变动影响因素的实证分析

从第三产业的定义及其四个层次入手,分析了安徽省第三产业发展中存在的问题,表现为占GDP比重低,内部各层次、各部门发展不均衡等问题,特别是影响安徽省第三产业内部结构变动的因素还没有得到确认。为了探讨出影响安徽省第三产业发展的因素,从安徽省第三产业内部结构的角度出发建立模型,并通过多元回归分析的方法,对安徽省第三产业内部结构变动因素进行实证分析,确认了影响安徽省第三产业内部四层次结构比较显著的因素,提出了加大科教投入,完善公共设施建设与维护等建议。     

列宁妇女解放思想与实践及其启示

妇女解放一直是各国各政党关注的重要论题。沙皇压迫下的俄国妇女境地悲惨，渴望解放，列宁从马克思主义妇女理论出发，结合俄国国情，在领导苏联进行革命和建设的过程中形成了独具特色的妇女解放思想，其中把妇女运动与共产主义运动紧密联系起来、推动家务劳动社会化、普及教育培养妇女人才、设立妇女工作专门部门、以法律保障男女平等落到实处等思想与实践，极大地改变了当时苏联妇女的地位，使苏联成为当时世界上妇女解放做得最好的国家之一。当今，我国在推进妇女工作不断完善的过程中仍可以从列宁妇女解放思想中得到启示，要正确认识妇女问题的长期性、国别性、国际性特点，明辨以关注女性为幌子的各种错误思潮，积极落实妇女权益保障，在新时代更加充分发挥妇女“半边天”的作用。     

浅谈妇女教育对妇女发展的影响

1986年联合国大会通过的《发展权利宣言》指出:“发展权利是一项不可剥夺的人权,由于这种权利,每个人和所有各国人民均有权参与、促进并享受经济、社会、文化和政治发展,在这种发展中,所有人权和基本自由都能获得充分实现。”依据该《宣言》精神,妇女也应是发展权利的享受者。所谓妇女发展,就是指妇女参与社会发展权利的实现以及妇女价值和潜能的实现。但是,由于历史和现实的原因,社会上还存在诸多阻碍妇女发展的因素,其中,妇女教育程度偏低可说是阻碍妇女发展的基础性因素,尤其是在现代社会和未来社会,妇女教育对妇女发展的制约和影响作用会更加明显。本文就此谈谈自己的看法,以期得到同仁的指教。 一、妇女教育与妇女就业 马克思主义妇女观认为,参加社会劳动是妇女解放的先决条件,妇女在社会上和家庭中的地位,归根结底是由她们在社会生产中的地位决定的。那么如何才能保证妇女参加社会劳动的权利呢?在传统的农业社会,社会劳动以“体力型”劳动为主,妇女由于生理素质的弱势渐渐失去了参加社会劳动的权利。工业化社会产生以后,为妇