浅谈会计监督机制

会计监督是我国经济监督体系的重要组成部分。会计监督分为单位内部会计监督、国家监督和社会监督。其中,单位内部会计监督包括对原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性的监督;对会计账簿、财务报告的监督和对财务收支的监督。对账务收支的监督是会计监督的关键。会计监督要从源头抓起,各单位要建立内审内控制度,独立于财务部门,对单位财务活动和经营活动进行全面有效监督。国家监督是对单位内部会计监督的有力支持,社会监督能有效防止会计违法违规行为的发生。只有三个方面结合起来,才能保证会计工作依法有序进行。     

企业内部控制制度初探

管理是企业永恒的主题。企业式的管理也正在向政府机关等其他组织渗透。内部控制是企业管理现代化的必然产物,企业规模越大,内部控制越要求科学而严谨。但同时也要注意管理也存在管理成本,一些理想的内部控制往往因成本过大而难以付诸实际。根据中外理论界的研究,目前被广泛认可的内部控制的内容包括三个要素,即：控制环境、会计系统和控制程序。本文根据这些观点,对内部控制进行初探。     

浅谈R&D的内部控制

随着企业技术创新投入的显著增强,R&D管理正日益成为企业财务管理的重要内容。论文以企业R&D存在的问题入手,共归纳出四点:R&D内部控制得不到正确认识;治理结构不完善;企业文化落后、内部控制执行者素质不高;内部控制制度的执行不力。通过对问题的分析,提出了应该加强内部控制重要性的教育;完善企业的治理结构;加强员工教育投入力度,提高员工素质;加强执行力度,完善内部监督机制共四点建议,以期能对企业R&D过程的内部控制制度的完善提供一点有意义的参考。     

会计电算化对企业内部控制的影响及对策

企业建立会计电算化系统后,会计核算的环境发生了变化,会计核算的准确性和可靠性得到了提高,但对企业内部控制制度造成了极大的冲击.因此,加强会计电算化对企业内部控制影响的研究,强化电算化环境下会计信息系统的内部控制机制建设,不断探索适应电算化环境的内部控制措施,具有重要的现实指导意义.     

浅谈公路施工企业成本控制的几点建议

从编制目标成本,下达成本控制责任指标、加强成本的事中控制、加强合同管理,控制工程成本等三个方面阐述了公路施工企业成本控制所需采取的措施。     

供应链博弈与零售企业物流绩效测评

随着现代科学技术和全球经济一体化的发展,我国零售企业发展呈现零售经营的国际化与本土化并存、渗透、融合趋势;跨区域发展网点扩张、业态调整、绩效改进趋势;零售企业供应链博弈下竞争、合作、联盟趋势。面向未来的竞争,零售企业的绩效更多地在于所选择的供应商绩效、所选择的目标市场顾客绩效等构成供应链系统的共同绩效。为此,零售企业必须从着重内部控制转为内外协调并重,就需要沿着供应链系统对物流绩效进行延伸的协调和控制;就需要不断改进企业经营资源整合过程的物流绩效管理。一、供应链与供应链博弈1、供应链概念及其发展供应链概…     

人力资源档案管理工作中的问题和对策解析

对于企业的发展来讲,人力资源管理对企业具有重要促进作用,同时也是企业发展与人才管理的基础.特别是现在社会经济发展进步,我国企业在市场经济发展下的竞争越来越严峻,其发展的趋势也逐渐呈现着多元化与规范化.作为企业管理方面的中心,人力资源在进行企业改革与经济控制方面具有重要的推动作用.在企业的人力资源管理中档案管理工作非常重要,其中还存在一些需要进行总结与详细划分的问题,本文主要针对现在的人力资源档案管理中出现的问题进行研究分析,并且提出相关的意见与解决措施.     

人力资源档案管理工作中的问题和对策解析

对于企业的发展来讲,人力资源管理对企业具有重要促进作用,同时也是企业发展与人才管理的基础。特别是现在社会经济发展进步,我国企业在市场经济发展下的竞争越来越严峻,其发展的趋势也逐渐呈现着多元化与规范化。作为企业管理方面的中心,人力资源在进行企业改革与经济控制方面具有重要的推动作用。在企业的人力资源管理中档案管理工作非常重要,其中还存在一些需要进行总结与详细划分的问题,本文主要针对现在的人力资源档案管理中出现的问题进行研究分析,并且提出相关的意见与解决措施。     

对吸引和留住企业核心人才的思考

21世纪企业将面临“非连贯性”的新竞争环境,包括势不可当的经济全球化趋势,飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客要求等。在这种“非连贯性”新竞争环境中,企业所具备的任何传统竞争优势都只是短暂的。随着市场经济体制的日益完善,核心人才“跳槽”的机会越多、可能性越大。企业的核心人才是指那些拥有专门技术、掌握核心机密、控制关键资源、产生深远影响的人才。企业离不开人才,更离不开核心人才,他们足智多谋、举足轻重,是人才市场争夺主要的对象。一、核心人才流失对企业可持续发展的影响1、核心人才流失成本的增加核心人…     

基于柔性管理与民营企业和谐发展的理论思考

柔性管理以"人性化"为标志,强调跳跃和变化、速度和反应、灵敏与弹性,注重平等和尊重、创造和直觉、主动和企业精神、远见和价值控制,实现知识由隐性到显性的转化,创造企业竞争优势。本文在概述柔性管理的基础上,从决策、手段、信息三个方面来具体分析柔性管理与民营企业和谐发展之间的关系,以期进一步提高我国民营企业的科学管理水平。     

浅谈国有企业的产权制度改革

国有企业的改革经过近二十年的艰辛探索,产权制度已成为企业改革的“最后一个堡垒”,这个问题突破了,国有企业的有些弊病就可迎刃而解。（一）产权改革的核心地位产权是指具有一定法律约束的财产关系,即通过确立一种共同遵循的准则来界定人们对稀缺资源的所有、收益、控制、管理和处置的权力,简言之就是所有制关系。在社会经济活动中,产权制度具有决定性的特点。就企业而言,产权制度是企业的根本制度,是企业的核心、灵魂和原动力之所在。从１９８４年城市经济体制改革全面展开以来,我国国有企业改革已经经历了扩大企业自主权、经济…     

论中小企业融资风险审计

中小企业由于资产规模小、财务信息不透明、经营上的不确定性大、承受外部经济冲击的能力弱等制约因素,加上自身经济灵活性的要求,其融资与大企业相比存在很大特殊性。风险导向型审计是在账项基础审计和制度基础型审计上发展起来的一种新的审计模式,是指审计人员在对被审计单位的内部控制充分了解和评价的基础上,判断、分析被审单位的风险所在及其风险程度。针对中小企业融资与大企业融资特点的不同,不同类型的的中小企业及其发展阶段,我们应从多个角度对其融资风险进行评估和分析。     

“家族式控制”初探

所谓“家族式控制”的概念是指：我国某些国有企业的主要经济、政治活动被以血缘、亲缘及紧密性社会关系为连结纽带的特殊人际群体所操纵运行的一种社会现象。本文对此初步探讨，以利于在国企改革进程中得到社会重视和妥善处理。 一、我国的国有企业是否存在普遍意义上的家族式控制问题 从理论上说，我国的企业不存在被少数人控制问题，更不会落入某一以血缘、亲缘和紧密性社会关系为连结纽带的特殊人际群体之手。但是，从目前的现状来说，这一现象已经在相当一批国企中成为了有目共睹的事实，有的甚至发展到了比较严重的程度。这可以从近年…     

“九五”国民经济和社会发展的奋斗目标

“九五”国民经济和社会发展的奋斗目标“九五”国民经济和社会发展的奋斗目标是：全面完成现代化建设的第二步战略部署，到２０００年，人口控制在１３亿以内，实现人均国民生产总值比１９８０年翻两番；基本消除贫困现象，人民生活达到小康水平；加快现代企业制度建设，...     

论控制“两少一宽”适用的法治思路

"两少一宽"是中国特色的民族刑事政策,存在权力被滥用的弊端,而控制缩减滥用空间是刑事法治的目标追求。据此,控制两少一宽适用的法治思路,以法治思维为主路径,以规则为法治保障,以价值为控制源泉,以程序为控制措施,追溯法治控制根据。法治价值确立控制的理论前提,刑事法治原理解决科学理论难题,法治原则设定控制规划,价值控制确定法治精神,程序控制增量控制途径。     

阐析企业创新与文化的融合

企业发展需要创新,创新提升企业竞争力。文化是企业的内涵和品牌。企业文化决定企业命运,企业创新与文化的融合给企业带来生机和活力。     

强化银行服务 扶持发展民族企业——新晃侗族自治县工商银行的调查

中国工商银行新晃侗族自治县支行,在民族地区银根紧缩及工业基础薄弱,商品经济不发达,人才、技术、资金极缺的情况下,以其成功的经验,为做好民族地区银行工作,提供了有益的启示。一民族地区经济发展缓慢,资金短缺是制约其发展的主要因素。县行认真贯彻紧缩政策,把贷款规模控制在计划内,从帮助企业挖潜和改革贷款管理两方面入手,支持地方经济发展,有效地将紧缩与发展结合起     

欠发达地区家族制企业的现实性分析

家族制企业在欠发达地区经济发展中占有非常重要的地位。在关于企业组织形式的探讨中,家族制企业通常被视为是保守、低效率、内部纠纷纷呈的作坊式企业,不少研究者强调,家族式企业迟早要消失。但这一古老企业形态在中国大陆民营企业中的复兴却已是不争的事实,家族制企业具有企业系统、资本积累、经营行为、信誉安排以及企业所有权方面独特的家族共同情感、观念和形式上的现实性和理性。本文就家族制企业的兴起背景,结合欠发达地区经济环境讨论家族式企业的现代化发展趋势。说明基于特定的经济、文化环境和其内在的演进逻辑在家族制企业研究中的重要性。     

税收优惠政策对民族地区企业经营决策的影响分析

分析税收优惠政策对民族地区企业经营决策的影响,探求提高民族地区企业经营决策的税收优惠措施是本文研究的出发点。本文以企业所得税为例,着重分析民族地区企业经营决策与国家税收优惠政策的关系。研究显示,税收优惠政策对企业经营决策有显著影响,所得税率与企业绩效呈负相关,享受的所得税优惠越多,即所得税率越低,企业的绩效越高;公司规模与企业绩效呈负相关;企业的成长机会、净资产收益率与企业绩效都呈正相关。虽然税收优惠政策对提高企业经营决策水平具有促进作用,但其作用又有一定的局限性,据此提出促进民族地区企业发展的税收优惠政策的政策建议。     

系统性原理在烟草流通企业组织结构调整中的应用

把企业看成系统,用系统的整体性、结构性、层次性和开放性原理,分析企业管理系统,从而准确地把握企业管理理论的精髓,更好地运作企业,解决烟草流通企业在组织结构调整时遇到的问题。