发电企业文化体系建设

文化管理是企业管理的最高境界,随着经济市场化进程的加速,发电企业的垄断优势逐渐弱化,传统的经营管理管理模式受到威胁,迫切要求企业实施文化管理并加强文化体系建设.在阐述企业文化相关理论的基础上,分析发电企业面临的经营形势,探讨发电企业如何进行企业文化体系的塑造和建设.     

农产品质量安全体系建设的突破口——标准化生产体系的构筑

要从根本上解决“三农”问题,建设社会主义新农村,需要建立长效机制,建立完善的农产品质量安全体系不失为一个可行而有效的途径。健全和完善农产品质量安全体系,应以建立健全统一权威的农业标准体系为基础,以构筑标准化生产体系为突破口,分析构筑标准化生产体系面临的一系列问题,阐述对标准化生产体系构筑的思考,为全面推行农业标准化,建立完善的农产品质量安全体系,构筑具有较强竞争力的农业产业体系寻求有效的管理模式提供参考。     

农业标准化体系建设状况的调查与思考--以山东省泰安市为例

本文通过对泰安市农业标准化建设状况分析后认为,该市农业标准化建设取得了明显成效,现已初步建立起了农业标准化体系,但也存在着思想认识不到位、农业标准化体系不健全、监测体系不完善、组织实施体系不够通畅等问题。为此应从思想认识,农业标准体系,农业标准实施、监测、认证、服务体系,标准化农产品市场体系,管理体制与法制建设等方面,进一步搞好农业标准化体系建设。     

安徽省茶叶标准化建设研究

标准化对于加速安徽省茶产业的发展升级、带动农民增收、促进经济发展意义斐然。近年来,在安徽省政府的高度重视下,茶叶标准化建设取得了显著成效,但仍存不足：作为建设依据的地方性法规文件之间存在冲突,标准体系结构不甚均衡,标准制定中的合法性审查不够,茶叶标准的实施及监督不到位。应尽快解决规范性文件之间的冲突,进一步健全标准体系,严格对标准合法合规性的审查,进一步加强对茶叶标准的实施和监督。     

论服务标准化建设

从服务标准化的客观要求和对顾客与企业的价值出发,简述了我国服务标准化工作现状,重点就如何制定科学的服务标准、加大服务标准执行力度、加强服务标准宣传推广、持续完善服务标准等提供了可资借鉴的思路和方法。     

浅析中国企业社会责任报告体系建设

近年来伴随着社会公众对企业承担社会责任的关注,中国理论界和实务界对于企业应当承担社会责任基本达成共识。阐述企业社会责任的内涵及披露形式,分析中国企业社会责任报告的现状及存在的问题,并对中国企业社会责任报告体系建设提出建议。     

电网企业培训体系建设探索与实践

作为人力资源管理和开发的重要环节,培训管理可以为绩效、晋升、解雇和薪酬调整等人力资源管理决策提供重要依据,是现代企业管理的一个重点和难点工作。其难点主要表现在：企业常常具有系统性、培训针对性和实效性不强的问题。而破解这一难题的首选方法就是搭建贴合企业实际的培训体系。本文主要探讨了电网企业在培训体系建设方面的方式方法。     

地税部门纳税服务工作标准化建设探讨

打造服务型政府,提升政府部门的工作效率是构建和谐社会的重要组成部分。通过对纳税服务标准化建设的实践探索,指出纳税服务标准化建设中存在的问题,并对纳税服务工作标准化建设提出建议,以期采取有力措施提升纳税服务的工作绩效。     

关于石油化工建设行业人力资源信息化管理的研究

随着经济的不断发展,石油化工建设行业面临着严峻的考验,传统的人力资源管理模式已经跟不上现代行业的发展与市场的竞争。跟上时代的步伐,科技的发展,石油化工行业应该实施人力资源信息化管理,提高管理能力,提高企业的竞争能力。本文对此进行了分析。     

广州乡村旅游标准化体系的构建

推进旅游标准化建设,既是完善旅游市场体系、提升旅游业整体服务质量的需要,也是保护旅游者合法权益、促进旅游业持续健康发展的需要,旅游开发与服务的规范化是行业的发展趋势之一。乡村旅游作为一种新的旅游活动方式,在广州具有巨大的市场需求和发展前景。如何通过标准化体系的建设将这种旅游形式开发好、培育好、发展好,对统筹推进广州城乡一体化发展、建设社会主义新农村具有重要意义。文章在分析广州乡村旅游标准化建设现状的基础上,论述了广州乡村旅游标准化体系建设的意义,提出了加快广州乡村旅游标准化建设的框架思路。     

开放式创新提升石化企业技术创新能力

科学技术的飞速发展、国内外环境的高度不确定性,使得石化企业技术创新的难度不断增加,而任何企业都不可能拥有创新所需要的全部资源。开放式创新要求石化企业有效地利用和整合内外部资源,通过建立创新联盟实现资源共享、优势互补,为每一成员企业提供一种追逐市场竞争优势所必需的企业间合作,进而提升技术创新能力。     

现行国有企业制度与现代企业制度

本文概述了我国现行企业制度的主要弊端，阐述了现代企业制度的主要内客，以及我国国有企业深化改革的方向是建立现代企业制度。     

乡镇企业会计工作规范化研究

乡镇企业是建设社会主义新农村的重要力量。我国乡镇企业为数众多,其资金少、规模小,受传统管理体制影响较深,其会计核算工作良莠不齐,漏洞较多,严重制约着乡镇企业的健康发展。为此,应建立与乡镇企业经营相适应的会计制度,提高会计人员素质,加强外部监管力度,为乡镇企业会计工作规范化营造良好的会计环境,从而加快社会主义新农村建设的步伐。     

石油石化企业现金股利与非效率投资实证研究

根据前人对股利决策与非效率投资的关系研究提出研究假设。以2009—2013年石油石化上市公司的年报数据为样本,运用多元统计回归分析方法,实证研究现金股利对非效率投资的影响。研究认为,石油石化企业存在的非效率投资问题,可以通过现金股利进行治理。适当分配股利,有利于控制投资过度,还有利于获得周转资金,缓解投资不足问题,保证企业的可持续发展。     

知识经济与我国建筑企业技术创新战略的选择

本文通过对知识经济与技术创新关系的分析 ,阐明我国建筑企业必须走技术创新之路 ,并针对中国建筑业发展现状 ,提出建筑企业技术创新战略选择的建议。     

东营石化企业营销团队建设的对策——以山东石大胜华化工集团股份有限公司为例

近年来,随着"黄"、"蓝"两大国家战略的推动实施,东营石化企业取得了长足发展。东营市现已成为全国石化产业分布最为集中的区域之一。但面对地区产业发展的良好环境和条件,东营石化企业在营销团队建设方面还存在着营销人员理念落后、内部缺少沟通协作、营销制度建设落后等问题。为促进东营市石化企业的良性发展,必须树立现代营销理念,加强营销文化建设,完善选人用人机制,加强团队沟通协作,建立健全营销制度,使营销团队适应现代市场经济发展的要求。     

高校后勤企业员工培训体系构建研究

员工培训是高校后勤企业人力资源开发的重要内容,是企业留住人后勤企业特殊的人力资源谱系着手分析.站在高校后勤实际工作角度,阐明了当前员工培训的五大误区,提出了培训体系的构建原则,并对体系构建所涉及的培训需求、培训工作组织、培训内容、培训方法以及培训效果评估等主要内容进行了系统阐述,以期构建新的适合未来发展与竞争的培训体系,提高高校后勤企业培训效果和员工的整体素质.     

对国有企业党群工作标准化建设的思考

标准化是在经济、技术、科学及管理等社会实践中,对重复性事物和概念以及常规性工作通过制定、发布和实施标准,达到统一,以获得最佳秩序和社会效益的实践过程。党群工作标准化建设是新形势下加强和改进党群工作的有益探索和尝试,是新时期企业发展对党群工作提出的新要求,也是党群工作自身不断创新的必然结果。     

基于三维状态空间模型的石化企业生态承载力评价研究

采用生态承载指数模型和状态空间模型相结合的方法测算石化企业的生态承载力,验证三维状态空间模型应用于企业生态效率测算的可行性和适用性,能为石化企业的生态效率状态判断提供理论工具。该方法有助于发现石化企业发展过程中资源、经济、环境之间的问题,从而为相关企业管理者制定可持续发展战略提供决策参考。