刘廷焕强调支持国企兼并破产要抓住要点

刘廷焕强调支持国企兼并破产要抓住要点中国工商银行行长刘廷焕近日指出，国有企业是工商银行的主要服务对象，支持做好国有企业兼并破产和职工再就业工作，是工行义不容辞的责任。在这方面工商银行要突出重点、抓住要点。刘廷焕说，根据国务院有关文件精神，对企业破产，...     

国企三年时间走出困境

国企三年时间走出困境今年国务院决定提取三百亿元人民币用于国企的兼并、破产和职工再就业工程中共中央政治局常委、国务院副总理朱基近日谈到国有企业改革前景时表示有企业同心协力，积极、正确地按中共中央、国务院有关搞好国有企业的方针、政策坚持做下去，大约三年...     

经济人语

１．“国企３年脱困不难，最重要的是脱困之后不能再返困。”北大教授、著名经济学家吴树青说。吴教授指出，国企脱困不应是一时的效益．而应寻求新的经济增长点，企业必须加强自身竞争能力，才能巩固脱贫成果。去年我国外贸进口增加１８．２％，实际上很多产品是可以国内生产的．例如机械产品、但国内生产技术水平较差，明显缺乏国际竞争力．所以国企要腾飞加强技术收入改革，提高产业升级是关键。有了过硬的产品，必然会使销售额大幅增加，即使在国内需求不足的情况下，企业仍能增加有效供给，而不必一味依靠政策扶植和国家的投入、这样国…     

李维安教授谈:公司治理中的六大焦点与六大突破

近年来，作为经济实体的现代公司的治理问题和实践，已成为越来越多国家经济政策的兴趣点，并成为一个世界性的研究和实践课题。在中国，它被作为“公司治理结构”和“法人治理结构”来进行研究和实践。在十五届四中全会上，江泽民主席提出把健全法人治理结构作为建立现代企业制度的核心，在五中全会上又强调，健全企业法人治理结构是深化国企改革的一项重要任务。这表明国企脱困後将进入公司治理改革的新阶段。公司治理改革不仅有助于解决国有企业在现代企业制度实践中出现的“翻牌化”等问题，而且也为民营、乡镇企业等各类企业规范化的公…     

从负债资本与经济效益的关系来评价"债权转股权"政策

负债资本受财务杠杆作用会对企业效益产生影响 :既可能产生财务杠杆收益 ,也可能发生财务杠杆损失。但是 ,负债率高不是导致国企经济效益差的主要原因 ,借“债权转股权”政策来实现扭亏脱困的观点是片面的。国企扭亏脱困的根本途径是 :建立健全与市场经济相适应的企业管理体制和经营机制 ,提高企业科学管理水平     

国有企业优化资本结构的途径

要做到国有企业优化资本结构，首先必须做到解放思想，实事求是。破产、兼并、再就业是企业优化资本结构的途径     

正确处理“债转股”中的三个关系

截止到２０００年１月底，已有７８家企业与金融资产管理公司签定了债转股协议，转股金额达１１２２亿圆。在国有企业实现三年脱困目标的又一个新春伊始，这使人感到一种振奋。振奋之一，是政府的决策者在经历了２０多年的改革实践后逐步走向成熟，以往对国有企业“撒胡椒面”式的普遍救助方式被“择优录取”的重点扶持方式所代替。振奋之二，是国有企业三年脱困的步伐由此加快了。截止到１９９８年底，我国国有企业亏损额为１０２３亿圆，从而使国有企业的亏损面进一步扩大。国有企业亏损的原因是多方面的，但债务负担过重是国企扭亏为盈的…     

国务院决定企业破产财产处置以拍卖方式为主

国务院决定企业破产财产处置以拍卖方式为主为规范企业破产，鼓励企业兼并，国务院日前发出了关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知。通知指出，企业破产财产处置前，应由破产清算小组委托具有国务院国有资产管理行政主管部门认证的资产评估...     

浅谈企业破产——兼谈破产与兼并的关系

一、破产与兼并的关系 企业破产是市场经济的一种正常现象。在激烈的市场竞争中,优胜劣汰法则使一些企业没有实力继续生存,没有能力继续参与竞争。这些企业的出路只有两条,要么被别的企业兼并,要么进行破产。企业到底是破产,还是被兼并,必须仔细权衡。本文从二个方面对破产和兼并作比较。 (一)行业因素的作用     

国企改革如何防止“内部人控制”

现代企业制度的基本特征之一是所有权与经营权的分离。两权分离将出现“内部人控制”问题。通过对“内部人控制”产生的原因及背景分析 ,认为在建立现代企业制度 ,进行公司制改革时 ,国有企业应从以下 5个方面防止“内部人控制” :1)解决国有股自身代理问题 ,使国有资产所有者代表真正到位 ;2 )规范与完善公司治理结构 ;3)形成一套有效的激励机制 ;4)培育经理市场 ,形成竞争机制 ;5 )建立、健全破产机制和兼并机制以约束经营者。从而使经营者 (内部人 )朝股东价值和股东财富最大化方向努力 ,实现国有资产的保值和增值。     

“兼并”呼唤法制

19世纪末和本世纪初，当代经济大国美国步入了经济发展的新阶段，随著以公司制为主体的现代企业制度的建立，掀起了资产转让，股票交易，协议组合新公司，侵吞式兼并等多种形式的兼并热潮。每一次兼并浪潮过后都促进了美国经济的发展。在我国，“兼并”这个话题只是近些年才被越来越多的人提起。1984年，河北保定风机厂由于经营不力，连年亏损，处于停业状况。为了挽救该企业，一家效益较好的保定锅炉厂，以承担42万元债务的形式兼并了该厂，开了我国国有企业间实施兼并的先河。1986年兼并开始扩展到北京、南京等一些大城市。1988年和1989年…     

国企脱困不是国企改革的终极目标

国企脱困目标的实现 ,并不意味着国企改革目标的完成 ,正确地分析国企脱困的原因和存在的问题 ,对实现国企改革的终极目标、建立现代企业制度都是极有益处的     

西方现代企业融资结构理论述评

西方现代企业融资结构理论以MM定理为开端,随着社会经济的发展,先后出现了权衡理论、激励理论、不对称信息理论和控制权理论,其结论越来越贴近实际,对我国完善资本市场体系,优化企业融资结构,有着重要的启示和借鉴,即加强企业制度化和规范化建设;建立健全企业激励约束机制;完善兼并破产机制;加强企业资本市场信息公布的真实性、及时性和透明度;大力发展企业债券市场,进一步完善金融组织结构体系。     

国有企业资本结构优化的分析与探讨

我国国有企业（以下简称国企）的高负债资本结构是由于企业的特殊性质、不同于西方的银企关系、不发达的资本市场等原因引起的。“债转股”政策只能暂时降低企业的负债率，要优化国企的资本结构，就要改革企业的产权结构，让民营资本进入国企，使企业真正成为市场上独立自主的理财主体。     

国有企业改制中的员工公关

十五大深化企业改革的精神再一次点燃了新一轮企业改制之火，特别是国有企业改革面临着世纪性的抉择，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。根据十五大“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的基本要求，按照中央对国有企业发展必须走“鼓励兼并，规范破产，下岗...     

试论国有企业人才流失的原因及对策

本文从国企的现状、国企在国民经济中的支柱作用入手 ,说明了人才在国企扭亏脱困、建立现代企业制度中的主要作用 ,进而分析了国有企业人才流失的原因及对策。     

海南特区国有企业破产的问题及对策

海南特区国企破产存在的问题是：1．以政府行为替代破产标准；2．贷款损失核销困难；3．企业破产后隐患多；4．银行承受破产责任多；5．破产规模难以控制。要解决这些问题，应采取以下对策：1．修改完善破产法律与政策；2．建立运行机制和交易市场；3．最大限度避免银行损失；4．建立“三期”管理制度；5．规范破产行为；6．制订呆帐处理办法，营造金融环境；7．更新观念，促进破产改革。     

我国国有企业公司治理改革的理论与实践

国有企业改革对出版业公司治理的借鉴意义不可忽视。当前有些出版社进行的改革,具有明显的放权让利和承包制的色彩。出版社的资产结构与其他普通国有企业不同,无形资产所占比例较大,因此,在避免国有资产流失这一问题上,出版社的问题更复杂。出版界的破产与兼并一直受到阻碍,建立破产与兼并机制,实现控制权的转移是当务之急。出版社的经理人市场尚未建立,核心领导层依然由上级任命,这使得出版社的人才选拔机制不够合理,经理人市场的公司治理功能无法体现。应当充分考虑出版社作为企业的特殊性,探索一条适合出版社的公司治理变革之路。     

搞活国有中小企业管见

要搞活国有中小企业 ,必须区别对待四种基本类型 :对经营状况好的 ,应加强扶持 ;对与大企业形成互补关系的 ,要鼓励兼并 ;对行业相关的困难企业 ,实行弱弱联合 ;对资不抵债、扭亏无望的企业 ,要坚决破产。同时 ,还必须注意处理好“放与管”、“内与外”、“退与进”、“上与下”四个基本关系     

政府在上市公司破产困境中的进与退——基于政府与市场的法律边际

政府与市场的动态博弈决定了政府在上市公司破产困境中有进有退。在我国破产市场尚不成熟的背景下,政府角色的独特地位和政府早期干预的治理优势决定了政府不得不“进”。市场本身所具有的高效率、竞争维系优势和行政权本身不可避免的扩张和腐蚀等劣根性,则要求政府“进”中有“退”。就上市公司的破产困境而言,应当建立政府主导的企业挽救机制作为过渡机制,同时,逐步完善破产基本制度和配套制度,不断朝破产市场化目标迈进。