顺其自然化解“中年危机”

典型案例：42岁的大吴最近。直失眠，同事们都在讨论公司可能会为对付经济危机而展开大裁员，减少支出。大吴进公司10年，好不容易做列供销科科长的位置。年前，他考虑得最多的是年终奖金不知有多少。但过完年上班后，看着供销科少得可怜的订货单和总经理阴沉的脸，他更担心会不会被“炒鱿鱼”，手下的几个职员最近工作状态很好，随时都有可能取代他的危险。     

易被“炒鱿鱼”的五种人

绝大多数老板都喜欢这样的员工:听从指挥,但不唯唯诺诺;遵守纪律,但有自己的主见和思想;忠诚老实,但不机械愚笨;技能过人,但不高傲自大……相信这样的人永远能把手中的饭碗捧得牢牢的。而与他们相反的是,有些人老是成为公司的裁员对象,总是被老板无情地“炒鱿鱼”,那么这些人为什么会遭遇如此尴尬呢?     

莫让自私与自大握手

有一位青年,毕业于一所名牌大学,拥有诸多知识、丰富学理,肚子中却常有数不清的讥讽与抱怨,因而待走上社会之后,干什么都不太顺利,频频被“炒鱿鱼”,或者难以忍受、主动跳槽。他百思不得其解,遂去禅寺问法。     

“それで」”“そこで”和“だから”的用法区别

“それで」”“そこで”和“だから”是日语中非常常用的几个接续词,在翻译的时候又经常都被译为“因此,所以”,在实际应用中,经常会被混淆,导致使用错误,本文就三个词的语感特点以及使用区别做一个简要的分析。     

哪些是创业者的“死穴”

超过一半的创业举动最终都以失败而告终。很多创业者都会有这样的经历：创业前认为最艰难的时期是筹备创业阶段，而公司正式运作后，便可松懈一下，而创业后，却发现各式各样的问题接踵而至，常常令他们不知所措，跟以前想象差别很大。事实上，在创业的成长过程中，经常会出现各种疑难杂症，如果不正确“诊治”，就可能“出师未捷身先死”。     

如何安度试用期?

3个月的试用期,是职场的特殊时期。大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,面临着“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。遭遇裁员:仍敬业工作小胡上班没几天,便遇到公司裁员。正式工们惴惴不安的,更别说试用工的境况了。不少人敷     

如何改革计划经济:中国的经验教训(续一)

四、国家在改革过渡时期必须对国有企业实行监督现代市场经济中的金融市场对企业行为起着一系列控制作用,促使厂长经理保证企业高效率地运转。在美国和英国,经理们知道如企业效益不好,他们就很可能被炒鱿鱼,他们的公司会被别人吞并,或一个新的管理班子会取代他们,或公     

职业的自我诊断

作为一位职场人在职场中,由于主客观的原因被单位炒鱿鱼或者自己炒单位鱿鱼,现在看来均很正常。问题在于,如何判断碰到的情形、何时炒呢?把握不住往往使自己处于被动局面。这需要每个人自己掌握经验或者吸取经验教训后逐渐成熟。下面简要介绍几种诊断方法。     

无忧信箱

山不过来,你就过去老怪：我是因为会“做事”而进入公司的,可悲的是,却因为不会“做人”而不得不离开公司了。老板是个坚持己见的人,听不进我的建议和意见,同事们也常常不配合。遇到无法说服老板、同事的时候,我常常扪心自问：在这家企业我到底有没有尽心尽力?答案是肯定的,但是很明显,仅凭做     

心是一把铁勺

记得我小时候第一次学到“心”这个字的时候，老师说，“心”是一把铁勺子，正在炒豆。豆子会蹦啊，最后两颗豆子掉在了“心”外，只有一颗幸运豆留在了勺里。人们常说人的心比海洋比天空还要博大，窃以为这是指宏伟幽深的冥想时刻，并非随时随地的状态。在平常的日子里，人心就是一把锈迹斑斑的铁勺。因为有锈，所以要常常擦拭。我们的心会被各种含酸带碱的风雨浸淫，     

以书信为载体让作文漾生机

每周我班的孩子都要写一篇随笔。这是随笔《爸爸、妈妈，我想对你说》中一个片段：……妈妈．今年您与爸爸一起迷上了炒股，一到星期五就为了“买还是卖”这点芝麻大小的事吵得天翻地覆。感情都被炒（吵）没了。有几次放学了，我故意迟回家，如果你问起，我就撒谎说被老师留下来补课了。……每天我都在担心说错话，怕战火“燃烧”到我身上．毕竟我是家中的弱者。这样的生活幸福吗．钱再多，又有什么用呢？还不如以前呢。那时…     

中国人类发展处历史最高水平

常常会看到这样的书目，“职场之道”、“成功之路”、“为人之道”……仿佛一切都有路可寻，依照条条框框就能得到所谓的什么。而职业的兴趣、为人的真情都可以忽略，那些可描述的都变得功利、动机。     

美华裔裁员风中圆“创业梦”

"我又被‘炒鱿鱼'了!"曾先后任职加州硅谷数家大计算机公司高级主管的巫一毛说。巫一毛曾遭遇"四炒鱿鱼",早已处变不惊:"只要在硅谷工作过的人,大概都有被裁员的经验。"由于企业猛刮裁员风,她对短期内重回职场不乐观,已做好"持久战"的准备。新年吉祥语"财源滚滚",变成"裁员滚滚",不少华裔员工受影响。在加州,每10人中几乎就有一个失业。全美国去年已失去260万个职位,这是自1945年以来最差的一年。即使目前侥幸还没被裁掉的员工,也人人自危或面临减薪压力。经济专家表示,去年第四季经济严重衰退,许多员工被裁员,估计今年美国就业市场会比去年更糟,失业率将再攀升。去年经济不景气,被某知名金融机     

无忧信箱

老怪:我的顶头上司在公司里权力非凡,善于倾听,常常给下属机会、还勇于保护下属。如果谁不小心惹了麻烦,他就会出面解决。不过,我刚被招进公司几个月,上司就跳槽走了,我的情况就发生了很大变化。没了他的保护,我成了被排斥的“边缘人”,甚至还成了被攻讦的靶子。大部分时间我不是在工作,而     

3·15考验

对3·15,很多企业是爱恨交加。每临3·15,很多CEO会忧心忡忡,公关人员则严阵以待。每年职场都会发生以身殉职的3·15“惨案”,尽管“死人”(被炒鱿鱼)     

错在“太帅太优秀”？

小许，上海交大化学仪器销售方向的一名博士，前些日子在交大的BBS上大倒“苦水”： “年前我发现有一家业内知名的外资公司在招聘，给出的薪金不错，就投了简历，在和HR初次见面后，就叫我直接进入最终的三面。公司对我各方面都很满意，我想到了这个地步应该没问题了，回绝了其他发来offer的公司，安心等着他家的录用通知”。 但小许万万没想到，这家业内知名的外资公司打来电话对他说“不”，讶异之下，小许问原因：对方回答：“你外形太帅、人太优秀了”…… “按理说能力太差才找不到工作，可是谁会因为太帅太优秀而被用人单位拒绝呀？怎么我就遇了这样的怪事。真是郁闷……”     

人力资源管理者的四个境界

<正>第一个境界:发现人才如果一个做人力资源管理的人连发现人才的能力都没有,那基本上可以主动辞职走人,另寻他路,否则也很快就会被老板炒鱿鱼。当然,发现人才的途径多     

重利忘义者戒

据报载,在一家日本独资企业供职的共产党员梁广明等4名中国青年,在日方要求绘制有日本鬼子飞机和军官形象的游戏软件时,拍案而起,义正词严,予以拒绝:“伤害中国人感情,我们不干！”即使因此被要挟“炒鱿鱼”,仍不改初衷。凛然正气,直冲斗牛,令人肃然起     

好心态是求职成功的关键

说起求职，自然就会想起自己刚毕业那会儿，带一摞厚厚的求职资料奔走于各单位之间的情景。转眼之间，我已经工作了10年。期间，不是我炒老板的鱿鱼就是老板炒我的鱿鱼，工作单位换了几个，我也由此被朋友戏称为职场上的“沙场老将”。几次的求职经历让我领悟到：除了要有好的学历等硬件，更要有积极乐观、真诚、不怕吃苦等良好的心态。     

芹菜叶，翡翠汤

1烹制将毕时放盐：烹制爆肉片、回锅肉、炒白装、炒蒜薹、妙芹莱时，在旺火、热锅油温高时将菜下锅，并以菜下锅就有“啪”的响声为好，全部煽炒透时适量放盐，炒出来的菜香嫩而不老，养分损失较少。