焦作市人事人才部门对就业困难毕业生开展“援助行动”

面对当前国际金融危机的蔓延、就业形势十分严峻的情况。2008年以来，焦作市人事人才部门多措并举．通过举办80多场毕业生就业招聘会，专项就业指导，使4400多名毕业生走上了就业岗位；采取一对一帮扶的方式．帮助430多名就业困难的毕业生找到了就业岗位。春节临近，该市人事局专门下发文件．要求全市各级人事人才部门采取捐助、走访、吸纳就业多种方式．帮助困难毕业生度过“寒冬”。     

人才服务业发展的路径选择

人才服务业是第三产业的一个分支，服务业的组成部分。近年来全球的人才服务产业取得了飞速的发展，成为一个令人瞩目的“朝阳产业”。在我国，人才服务业经过25年的发展，已经成为现代服务业中的一个重要产业；但总体上仍处于起步阶段和转型期，总体发展水平仍不高，与国际同业差距很大，难以较好地满足日益增长的经济社会发展需要和人才服务业供需双方主体的需求。     

大学生择业的主观障碍在哪里？

近年来,双向选择招聘用人机制的实施,为毕业生就业和企事业单位选聘人才提供了便利。但是,由于双选招聘制度的不尽完善和其他消极社会因素的影响,有些企事业单位在招聘人才时,往往存在着某些误区,主要表现有五重五轻: 一是重智轻德。有些用人单位在选拔毕业生时只注重考察其学业成绩、外语水平和研究成果,而不太注意毕业生     

宁夏：寻找国际人才交流工作的突破口

目前,宁夏除在建筑等少数行业领域向国外输出劳务外,真正意义上的国际人才双向交流工作尚未开展.将国际人才交流应用到宁夏人事人才工作中去,使国际人才交流成为宁夏人才产业新的增长点,有着十分重要的现实意义.     

金融危机下的人才引进机遇

2008年全球最受关注的事件莫过于由美国次级抵押债务危机所引发的全球金融危机。受金融危机冲击，各类公司纷纷裁员。根据美国劳工部2008年12月19日发布的报告：自2007年12月出现衰退至2008年11月期间，美国已发生20712起裁员事件，受波及员工人数超过210万人，几乎所有经济部门的就业岗位都有减少。其中，制造业减少8．5万个，建筑业减少8．8万个，零售业减少9．1万个，金融服务业减少3．27Y个，休闲娱乐业减少7．6万个。     

中国要发展绿色就业

人力资源和社会保障部劳动科学研究所近日一项研究建议:我国要发展绿色就业. 该研究指出,绿色就业就是采用绿色技术、工艺和原材料进行生产的就业,就是直接从事环境和生态保护工作的就业.所有从事经过绿化的经济活动的就业都是绿色就业:所有从事绿色经济活动的就业都是绿色就业.     

翰德报告：中国就业预期乐观

翰德国际顾问有限公司是全球著名的人才招聘、外包及人力资源方案公司。最近,该公司发布了今年第三季度的亚洲就业季度报告,全面阐述了其对亚洲就业市场的调查结果。调查由熟悉有关行业情况的翰德国际顾问专业招聘人员负责进行,受访者主要为不同行业不同规模的各类跨国公司的人力资源决策主管。翰德报告共访问了亚洲区的2200多名公司招聘决策人,其中包括635家在中国的公司。翰德报告认为,雇主对于增加或者减聘人员的预期反映了他们对公司以及整个行业的乐观程度,因此翰德报     

高校要生产符合市场需求的人才

加薪眼下会对中国就业有不利影响,但从长远看,会对中国的就业有促进作用.人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣日前这样说. 于法鸣表示,现在已提出产业升级.那些低层次的、粗放型的,仅靠外包、包工,仅靠挣劳务费过日子的企业,生产一双鞋挣几十美分、生产一个玩具挣几美分,该转移就转移吧,这是产业升级的过程.     

农业科技创新与人才

中国政府对农业的承诺在2011年12月公布的十二五规划中清晰可见。该规划对推进种子产业的发展非常重要,尤其是通过加大投资、提高效率和培育创新来促进种子产业的发展。该规划还将促使科学研究的成果从实验室转移到田间,并最终惠及千家万户,因为每一户中国家庭都依靠数百万农民生产出来的粮食。配合十二五规划,中国政府2012年一号政策文件强调科学技术创新对经济可持续增长、现     

台州举行首届塑料产业人才交流会

9月22日。浙江省台州市人才交流中心和路桥区人才交流中心共同举办的首届塑料产业和相关行业人才交