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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
中国证监会副主席姚刚目前在接受媒体采访时表示,市场有自己的运行规律,证监会并不能左右股票指数的变化。近期证监会出台的一系列政策措施都是着眼于资本市场长期健康发展,而非急功近利地去调节短期涨跌,不能用“政策救市”的眼光去看待制度建设。  相似文献   

2.
2004年,证监会和财政部为了给股权分置改革“保驾护航”,确保上证综合指数不破1000点,拟设1000亿元股市调节基金(平准基金),主要目的是稳定市场,在市场低迷时人场操作,确保股改顺利进行。但随后股市逐渐进人“牛市”,该议题被搁置。  相似文献   

3.
上市公司信息披露违规行为监管博弈分析   总被引:10,自引:0,他引:10  
杨柏 《管理世界》2005,(8):151-152,155
上市公司披露的信息是投资者进行投资决策主要考虑的因素。上市公司在信息方面具有信息优势,这种信息优势给上市公司进行信息披露违规提供了很大的余地。为了防范在信息不对称条件下的上市公司信息披露违规行为,本文运用博弈论,建立了上市公司信息披露违规行为监管模型,并对上市公司信息披露违规行为产生的条件、机制、制约因素作了分析。(一)博弈模型描述1.模型假设(1)模型有两个参与人:一个是“上市公司”;另一个是“证券监管机构”,包括证监会和各级证券管理部门以及证券交易所,在此博弈分析中简称“证监会”。(2)上市公司和证监会都是追…  相似文献   

4.
快鱼吃慢鱼     
“快鱼吃慢鱼”是思科 CEO 钱伯斯的名言,他认为“在 Internet 经济下,大公司不一定打败小公司,但是快的一定会打败慢的。Internet 与工业革命的不同点之一是,你不必占有大量资金,哪里有机会,资本就很快会在哪里重新组合。速度会转换为市场份额、利润率和经验”。所以,也可以说是对市场反应速度快的公司将吃掉对此反应迟钝的公司。“快鱼吃慢鱼”强调了对市场机会和客户需求的快速反应,但决不是追求盲目扩张和仓促出击,正相反,真正的快鱼追求的不仅是快,更是“准”,因为只有准确的把握住市场的脉搏,了解未来技术或服务的方向后,快速出击进行收购才是必要而有效的。  相似文献   

5.
侯捷宁 《决策探索》2011,(21):78-79
打开证监会网站,“领导班子”栏目上,郭树清赫然在列。对于这位刚刚履新的证监会主席、党委书记,这意味着一次新的挑战。  相似文献   

6.
《领导决策信息》2011,(14):18-18
3月21日,中国证监会有关负责人表示,“十二五”期间场外交易市场建设将分步推进。随后,有媒体称从知情人士处获悉,场外市场总体方案已经获得国务院批准。证监会不久就将公布实施,场外市场将产生以北京为中心的全国性第三家证券交易所。  相似文献   

7.
慢生活,这个概念在现代高压力、快节凑的生存状态中越来越被人们所接受。因为“慢”是一种智慧,慢是一种豁达,慢更是一种享受。因为慢才能对生活有透彻的理解与感悟。学习也是一种生活,职教数学教学更需要“慢”。本文就“深、长、细”这三方面漫谈数学教学之“慢生活”。  相似文献   

8.
徐刚 《领导科学》2020,(6):19-20
在政府应急管理步伐与经济快速发展要求时常难以同步的情势下,有必要调整政府领导行为的逻辑定式,实行以退为进、以慢代快的“快发展、慢管理”向度。“慢”不是对“快”的简单否定,而是对“快”的现实反思和扬弃发展,可在“三思而后行”“谋定而后动”思维下规避政府领导行为盲区而另辟蹊径,构设“修其理不急其功”的创新路径,通过慢理念、慢决策、慢组织和慢行动,在审思、预见、协调及落实中凸显政府治理的真正效用。  相似文献   

9.
章生 《领导广角》2003,(4):50-51
接连不断出现在沪深股市的上市公司造假事件,使得市场充满了各种各样的财富陷阱,对中小股民的投资安全产生了很大的危害。近几年,证监会因此而受到了不少来自市场的批评,许多投资者问:证监会这个以市场监管为本职的行政管理机构干什么去了?  相似文献   

10.
孙春艳 《决策探索》2009,(13):36-38
分红政策是一种“市场化”的微观政策,来自证监会的外部监督并不能从根本上解决上市公司分红制度存在的问题。  相似文献   

11.
“庖丁解牛”的典故,知者甚众。当今市场上林林总总的产品拥挤不堪,无“类”不有,好似浑沦一牛。一些企业经营者常常抱怨:如今市场饱和,生意越来越难做了。然而,市场并不是铁板一块,只要我们具备庖丁的眼力和技艺,善于“以无厚入有间”,那么,无论市场怎样“饱和”,产品何等“拥挤”,照样有缝可钻、游刃有余———从看似针刺不进的市场中找到“缝隙”。70年前,希尔顿以700万美元买下“华尔道夫”,并很快使这家著名宾馆进入最佳营运状态。在所有经理们都认为已经充分利用了宾馆可以利用的一切生财手段,再无遗漏可寻时,希尔顿却依然像寻找针钱…  相似文献   

12.
不管是刑事拘留也好还是正式逮捕也罢,也不论是遭天谴报应还是因作科自毙,总之,去年“郎顾之争”的强势人物——脸憨厚且满口“诚信”的顾雏军终于“从天上掉下来,掉到地上最不干净”且自己最不愿意去的地方。顾氏的彻底“失落”意味着什么?管理层在我国股市信心殆尽之时重拳出击此案,给出的“信号”寓意何在?笔者认为,屡遭非议的证监会此次义无反顾地顺民意、护市场之举,为其日后功能定位与民望重塑投下了关键的一注!顾之“落叶”为监管“秋风”所扫,既是法制建设走上正规之标志,也是市场经济健康发展之必然。换言之,如若顾雏军的“失落”多少能换回对社会“五失”的救赎,何乐不为?具体来说,以下“五失”现象也许在此案后会被救赎。  相似文献   

13.
我们知道李瑞环同志的每一篇讲话甚至在“很官方”的场合的重要工作报告都充满着鲜明的个性魅力、哲理光芒和求实勇气,象一篇思想深遂、气势恢宏、文辞隽永的抒情散文,却很少知道这是他重视和善于调教、培养身边文秘人员的结果。  相似文献   

14.
《管理与财富》2009,(6):8-8
自从2008年9月后暂停A股IPO以来,对于新股发行制度改革的讨论、建议层出不穷。证监会采纳市场意见,并推出分步改革措施,日前第一阶段推出了《关于进一步改革和完善新股发行体制的指导意见(征求意见稿)》(下称“意见稿”),其中提出四项改革措施。  相似文献   

15.
刘平 《管理与财富》2006,(12):37-39
曾经有一段时间所谓“快鱼吃慢鱼”的理论颇为流行,而这种理论恰恰迎合了市场经济中普遍的急功近利的心态,于是不少企业老总头脑发热,不顾自己的条件,快速扩张,跑马圈地,结果自然是可想而知——在我国企业界现在普遍流行着一种“时不我待”的躁动——“跑马圈地、以快制胜”。一则是自身发展及与国内对手竞争的需要;二则是应对我国加入WTO后,一些市场的保护逐步到期,寄希望于国际巨头大肆进入我国市场前先“跑马圈地”占领市场,这个理由似乎更让人“尊敬和崇拜”,因为带上了爱国和保护民族产业的光环。一时间,快速扩张似乎成了制胜的惟一…  相似文献   

16.
五四青年节前,证监会主席肖钢指出,资本市场正成为实现"中国梦"的重要载体,青年人应当为"中国梦"贡献青春力量.习近平总书记在阐述中国梦时指出:中国梦是人民的梦,要倾听人民呼声、回应人民期待,维护社会公平正义. 笔者觉得维护社会公平正义是实现中国梦的必要举措.要让资本市场成为实现"中国梦"的重要载体,关键要筑牢"三公"的市场磐石.所谓"三公",指的就是《证券法》第三条所规定的公开、公平、公正原则.当前资本市场发展现状,离"三公"的标准尚有一定距离.  相似文献   

17.
《领导决策信息》2012,(20):30-31
据《上海证券报》报道,根据证监会有关规划文件,预计“十二五”每年首发上市公司数量不会低于近两年来的水平。专家预测,不排除到2015年末,上海主板、深圳中小板、创业板合计上市公司数量增加七成的可能性。近年来,资本市场直接融资发展迅速,但总体上银行间接融资仍占主导。有关部门认识到,  相似文献   

18.
2005年6月底,在国务院新闻办召开的记者招待会上,中国证监会主席尚福林说:“从整体上看,在促进资本市场发展方面,政策调整还有很大的空间……我们还要学习成熟市场上的一些做法进行研究、推进。比如说美国市场上有‘401K条款’。这些政策在我们市场上都没有,我们还需要认真研究。”在股权改革的大背景下,此项工作正被快速推进。8月初,国内各大基金公司都已收到来自中国证监会有关部门的专函,函中称:“为借鉴国际成熟基金市场发展经验、推动基金业制度创新、促进基金业进一步稳定健康发展,拟对基金业发展的有关税收问题进行专题研究,其中涉及对美国401K账户、个人退休账户(IARS)等退休保障计划的研究。”这意味着证监会已启动了401K计划的前期工作。  相似文献   

19.
牛与伞     
牛有淳朴憨厚、踏实肯干、吃苦耐劳、任劳任怨、无私奉献的精神。牛的这种精神品质,对于“全心全意为人民服务”的党的各级领导干部来说,也是应当具备和值得学习的。作为党的领导干部,应当俯下身去是头牛,为群众办实事;站起身来是把伞,为群众遮风挡雨。要树立做牛的意识。要做到全心全意为人民服务,做人民大众的一头牛,就要牢固树立“领导就是服务”、甘做“人民勤务员”的观点。鲁迅弃医从文,为民众解放而呐喊,发出“我以我血荐轩辕”的豪迈誓言,周恩来“为中华之崛起而读书”,他们都是自觉树立了做牛的意识。郭沫若解放后在同茅盾的一次谈…  相似文献   

20.
缪梦琦 《科学咨询》2024,(2):180-183
随着高校扩招,医药类高校的毕业生数量不断增长,医药高职院校学生面临严峻的就业形势,出现了“难就业”“慢就业”“懒就业”等现象。“慢就业”现象的产生原因复杂多样,本文结合工作中遇到的医药高职毕业生进行分析,认为社会环境、家庭观念以及毕业生个人心态、能力等多种因素都可能导致学生在就业时选择或被迫采取“慢就业”。这一现象应引起社会各界的重视。本文认为,通过政府、学校、家庭和学生个人的共同努力,可以改善医药高职院校的“慢就业”情况。  相似文献   

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