大学生成功就业心理分析

大学生要成功就业,除了应具备扎实的专业知识、职业技能和择业技巧、方法、策略外,良好的心理素质同样不可或缺。本文比较了大学生成功就业者与就业失败者的心理差异,提出了大学生成功就业者应具有的共同心理特征:正确的求职动机,合理的就业目标,良好的择业心态,较强的综合素质。     

高职院校学生就业心理及原因分析

通过问卷法对现阶段高职院校学生就业心理及其形成原因进行分析研究,针对这一群体就业现状提出相应对策,旨在更好地审视高职教育对学生职业生涯规划的影响,从而提高学生的就业积极性,促进综合性全面技能人才的培养。     

某医学高专临床专业学生就业意向与就业心理的调查与分析

[目的]了解某医学高专临床专业学生就业意向与就业心理现状,分析学生存在的就业心理误区,并对如何调适学生就业心理突出合理化建议。[方法]自编大学生就业意向与就业心理调查问卷,对某医学高专临床专业学生进行专业认识、就业意向、就业心理等方面进行调查并进行统计分析。[结果]部分学生的就业意向不明确,就业观念不正确,就业心理有误区。[结论]针对部分学生存在的就业误区,学校应从医学生自身角度出发,调适就业心理误区。     

试论如何实现技校学生更高质量的就业指导

本文通过对技工学校学生就业现状的分析,探析了实现技工学校学生更高质量就业指导的方法和策略.     

大学生就业：心理误区解码

用智慧武装自己用信心引导自己可以给大学毕业生带来勇气，但有勇无谋又是不够的。现实中我们恰恰经常看到这样的情形：用人单位在面试中问“你能为我们单位创造什么效益”或“你能做什么”时，应聘者往往“失语”，起码回答不能令对方满意。其实，大学生并不缺乏专业知识，但“知识≠智慧”，经过数年的学习，大多数学生还是具备较好的专业知识的，     

浅谈就业指导对促进就业的重要意义

本文分析了中职毕业生的就业现状,指出了中职毕业生面临的就业问题,并对这些问题提出了建议.     

大学生就业心理剖析

当代大学毕业生处在经济快速发展和毕业生制度发生改变的背景下,毕业生作为社会、家长寄予期望的载体,有着比较高的自我期望以及自我定位,对成功有着很大的希望,然而社会的要求也很高,这就使得他们产生了一种很特殊的心理状态,迷茫而困惑。剖析大学生出现的这种就业心理,找出症结以及解决方法,对他们发展健全的心理人格和就业有着积极的指导意义。     

大学生就业心理现状及成因分析

当代大学生主要存在焦虑、自卑、怯懦、孤傲、冷漠等就业心理问题,这与严峻的就业形势、家庭环境及社会舆论的压力、国家就业制度的障碍和自我认识障碍等因素有关.     

浅谈技校就业指导教育与技校就业工作

毕业生的就业工作不可忽视,做好毕业生就业工作,提高就业率,是衡量学校办学水平和教学质量的主要标准之一.为了学生的前程,为了学校的发展,学校、班主任及家长、学生自身都要切实关注就业,做好就业工作     

调整好高职生的就业心理坐标

社会的竞争造成人们心理上的高压,高职生这一特殊的就业群体在心理上存在着严重的冲突.让学生脚踏实地调整好就业的心态,走出心理上的误区,发挥自己的优势,应对越来越严峻的就业形势,成为高职院校不容忽视的一个关键问题.     

谈就业指导课如何指导学生就业

在当前高校和毕业生中面临着较大的就业压力问题,学校要培养适应社会需要的人才,保证高校毕业生充分就业,这就需要高校中就业指导课发挥出应有的效果和作用。就业指导课是高校学生必修的一门课程,同时也是帮助高校毕业生顺利就业的一门课程。就业指导课通过规范的课程合理科学的制定教学内容,采取有效的方法和途径,进一步培养学生的创业精神,帮助学生获得相关的就业知识以及技能,同时在高校办学质量和学生就业方面都有着不可替代的作用。     

高职学生就业竞争力分析——基于SWOT分析模式

本文立足高职教育特色,通过运用SWOT分析模式,把握高职学生所具备的“就业优势与就业劣势”,寻求宏观环境和产业环境中所蕴含的“就业机会与就业威胁”。在内、外部环境分析的基础上,制定出四种针对高职学生的就业指导策略,以达到帮助高职学生转变就业观念、明确就业方向、提高就业行为实效性的目的。     

刍议独立学院学生就业能力的提升

本文在分析当前独立学院就业工作及学生就业能力现状的基础上,全面阐述了提升独立学院学生就业能力的思路和方法.通过提出的建设性意见,进一步促进独立学院学生就业工作,保障独立学院的健康、可持续发展.     

开展就业指导 提高就业能力——浅谈技校学生就业能力提高的途径与对策

当前一些技校毕业生盲目追求就业的高层次、高薪酬,造成了＂就业难、难就业＂的现象。而一些企业也出现了＂企业用工难＂,劳动力供求脱节的现象。技校学生就业能力不足是造成就业难、难就业的主要原因,因此,学校对学生从入学开始就应进行全程有效的就业指导教育,提升和增强学生的就业能力,使学生在激烈的人才竞争中能够立于不败之地。本文就技校学生提高就业能力的途径进行探讨,并提出增强技校学生就业能力的措施。     

浅谈辅导员如何做好学生就业指导工作

近几年各大高校扩招,高等教育不断普及,使得大学生就业形势日益严峻,作为直接活跃在教育工作第一线的高校辅导员,对大学生就业工作起着至关重要的作用.本文从做好大学生就业工作的意义谈起,深入浅出的谈到辅导员在大学生就业工作中的作用,以及辅导员在大学生就业工作中存在的问题,通过对问题的分析,提出辅导员如何做好大学生就业指导工作.     

浅谈如何加强高职护理专业学生就业心理指导

护理高职毕业生存在一些消极心理,严重影响着学生的择业就业观念。因此消除学生就业心理压力成为就业指导工作的重点。增强学生自信心,帮助学生树立正确的人生观、价值观,增加就业竞争力,增强心理素质和综合素质,为学生顺利就业创造条件,奠定基础。     

贫困生就业心理全程化干预策略研究

贫困生个性心理的形成是一个长期的过程,就业心理问题一般在大学毕业阶段较为突出,但究其根源,不仅仅与毕业班有关。因此建立一套行之有效的就业心理问题干预策略,就不能仅从毕业班学生入手,要密切关注大学的各个阶段。本文从贫困生视角去关注他们的就业现状,就业过程中可能产生的心理问题,探索针对贫困生群体从入学到走向社会间的全程化就业心理干预策略。     

大学生消极就业心理分析及其对策研究

随着高校毕业生人数不断增多,其就业问题日渐严峻。面对不容乐观的就业形势,目前大学毕业生就业过程中出现了一些消极的心理现象。本文对大学生在就业过程中的消极心理现象进行了分析,并提出了防治大学生消极就业心理的策略。     

大学毕业生消极就业心理的成因分析及调适

当前日益严峻的就业形势不断加重高校学生的就业压力,不少大学生产生了消极就业的心理,导致一些消极就业的学生群体出现。文章对毕业生消极就业心理进行成因分析,并提出调适的方法与对策,对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。     

浅析如何有效促进高职学生就业工作

高职学生的就业状况受到社会的普遍关注,学生就业情况对学校、家庭、企业以及社会有着很大的影响。文章将就如何开展有效的就业指导,促进学生更好更稳定的就业展开讨论。