论领导干部的政治道德建设

领导干部的政治道德是我国政治道德的重要组成部分,在我国社会道德体系中占有重要地位。与其他社会道德相比,领导干部的政治道德具有以下特点:从道德境界来看,属于社会道德体系中最高层次的道德追求,具有先进性;从道德调节的范围来看,属于政治生活领导中代表人民行使国家权力的领导干部的道德追求,具有政治性。由此,从道德行为的效力来看,直接昭示着社会道德的导向,具有更强的引导性,直接关系到整个社会的道德水平、道德评价和道德认同。因此,我党历来重视领导干部的政治道德建设。一我国领导干部政治道德建设应包括以下基本内容:1.坚持社会…     

影响城市社区伦理建设的"社会资本"因素分析

社会资本和社区伦理之间存在着结构性依赖和关联.丰富的社会资本是社区伦理建设有效实施的一个前提条件.就社区而言,社会资本的现状在一定程度上反映着社区的伦理状况,社会资本的存量及分布状况意味着社区道德资源的多寡和道德水平的高低,这将影响到社区伦理建设的绩效.因此,通过对社会资本的测量,可以考量社区伦理建设可以利用的道德资源的状况,找出社会资本缺失的原因,为社区伦理建设提供针对性建议及实施重点.     

浅谈教育部门领导干部的从政道德建设

教育部门领导干部从政道德建设问题 ,直接影响着教育事业的成败。从政官员的职业道德具有导向性、有权力道德和职责道德的特征 ,从政道德建设的实现途径是 :一要建立健全与社会主义市场经济体制相适应的新的领导干部从政道德规范和体系 ;二要建立健全制约教育部门领导干部从政道德的法规和相应的监督机构、执法机构 ;三要靠内在的自律和他律相结合 ,进一步促进教育部门的领导干部从政道德建设。     

邓小平论领导干部道德素质修养

邓小平认为,加强领导干部道德素质修养的主要途径有:强化道德追求,践行共产主义道德理想:加强道德培养,陶冶领导干部道德情感;加强道德修养,提升领导干部道德境界;完善监督体系,强化领导干部道德意识:加强制度建设.规范领导干部道德行为;加强道德教育,塑造领导干部道德形象.这对提升领导干部道德素质水平.进而提高中国共产党的执政能力和领导水平具有重要的理论和实践指导意义.     

论领导干部从政道德调控

领导干部从政道德调控 ,是领导干部从政实践的重要内容 ,它是社会主义职业道德建设的先导。作为领导干部有责任有义务 ,把握好从政道德调控的理论与实践。从政道德调控主要包括从政道德内心信念调控、从政道德环境舆论调控和从政道德社会行为调控。这三者内容十分丰富 ,关系极为密切 ,具有可供我们去认识去掌握的固有规律。     

崇尚追求正气 颐养道德情操

在清除"四风"之弊上,必须抓好党员领导干部的思想道德建设,使党员领导干部的道德更加适应新的形势任务的要求。领导干部,无论党龄长短、职务高低,都要把加强思想道德修养作为终身课题,作为祛除思想和行为之垢的必修课。思想道德的纯洁性是领导干部政治坚定性的重要保证;要把增强领导干部人格力量作为思想道德建设的重要内容;领导干部要始终坚持"四自"的思想道德建设标准。     

位尊者德必高

道德建设是精神文明建设的重要内容。领导干部的权力道德建设，既是领导干部思想道德建设的主要内容，又是全社会道德建设的关键。所谓权力道德。是指一定社会权力支配者行使权力过程中所表现出来的一种职业道德，亦称从政道德即“官德”。领导干部大都掌握一定的权力，他们的权力道德如何，直接关系党和政府的形象，直接影响全社会道德建设的成效。中国历代贤良名士都追求良好的权力道德。现今社会在社会主义市场经济体制下，领导干部加强权力道德建设是一项十分紧迫的任务。     

领导干部要率先加强道德建设──学习邓小平关于领导干部道德建设论述的体会

领导干部要率先加强道德建设──学习邓小平关于领导干部道德建设论述的体会高建生随着改革开放和市场经济的发展，现实社会发展中的道德建设问题，已经引起人们的极大关注甚至某种程度的忧虑，而在这种关注和忧虑中，领导干部道德建设所具有的作用与影响，以及它在市场经...     

制约机制：领导干部道德素质提升的重要保障

提升领导干部道德素质,必须完善领导干部道德制约机制。这对于加强领导干部道德建设,提升领导干部道德素质,进而提高中国共产党的执政能力和领导水平具有重要的理论和实践指导意义。     

社会主义市场经济建设中道德困境的分析

伴随着社会主义市场经济的发展,我国社会的道德状况既取得了历史性的进步,又面临着深深的困境.这种道德状况与转型期的社会问题,与道德建设中出现的道德"真空"密切相关.对当前的社会道德状况我们必须要有一个正确的认识.     

加强领导干部从政道德建设

党的十六大以来,胡锦涛同志多次告诫各级领导干部,要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。并在党的十六届四中全会上再次向全党郑重提出了这一要求。加强新形势下的领导干部从政道德建设,是建设高素质干部队伍、提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切需要,也是每个领导干部的终身课题。一、深刻认识加强领导干部从政道德建设的重大意义所谓领导干部从政道德,是指领导干部在领导工作实践和活动中应当遵守、推崇、提倡的思想品德、道德操守和精神风范,也就是领导干部的职业道德或“官德”。之所以要加强领导干部从政道德建设,是由领…     

论严复对中国传统道德的改铸

严复对中国传统道德的改铸主要表现在义利关系、群己关系、自由责任关系、权利义务关系、善恶标准等方面。严复对中国传统道德的改铸,具有两大特点:鲜明的资本主义伦理色彩和较强烈的后现代主义价值诉求;具有两大作用:改造、更新着中国传统道德的内容、价值和提示着当今道德建设的方式和方向。     

浅议加强领导干部的道德建设

江泽民同志1997年5月29日在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上讲话时郑重指出:一定要高举邓小平建设有中国特色社会主义理论伟大旗帜。要做好这一点,必须建设一支高素质的干部队伍。因而领导干部的道德建设是个关键,这也是社会主义精神文明建设中的一个重要内容。 一、市场经济条件下领导干部道德建设的新问题和新特点 市场经济条件下领导干部道德建设面临许多新情况、新问题。首先,在内容上,体制转轨的明确性与领导干部道德建设的模糊性出现明显失调。一方面,领导干部道德建设本身在具体的准则、要求上是非确定性的;另一方面,领导干部道德建设在市场经济条件下的规定、准则是非确定性的。由于这样的模糊性,体制转轨时期的诸多领导,在可以清醒地明了怎么样做一个     

加强“官德”建设树立领导干部公仆形象

一、领导干部“官德”建设的主要内容 １．为人民服务是“官德”建设的核心。 为人民服务作为党的根本宗旨,实际上不单纯是一个政治概念,同时也包含着道德要求。为人民服务,集中凝结着马克思主义的世界观、人生观和价值观,因此为人民服务理应成为领导干部的主导价值观念和人生追求,成为领导干部应遵循的道德原则,成为领导干部“官德”建设的核心。也就是说,领导干部要以人民利益为最高价值取向,以人民满意为最高标准。延安时期之所以成为历史上党风、政风最好的“黄金时期”,是与边区领导干部铸就的毫不利己、专门利人、忠于职守、…     

制度安排:道德教育不能遗失的基本向度

制度、道德与人性密切相关.对人性之善恶的预设既是道德教育不可规避的核心命题,也是制度安排必须回答的前沿问题.制度安排中包摄的行为规则、人伦规范和道德诉求,对人性的塑造和改造之效不可低估.制度安排影响着人们对道德教育中所含规范的认同程度,关涉到道德教育所处社会环境的优化状况,决定着道德教育所需成本的高低.要促进个体道德完善,提升社会道德水准,调动个体的道德自觉固然重要,得当的制度安排亦不可缺.     

道德·德治·德政——学习江泽民“以德治国”的重要思想

国之魂在德.道德是人类文明进步的标志,道德教育和建设可以使人性得到升华.江泽民总书记提出"以德治国",将道德建设提到治国方略的高度,这是社会主义市场经济发展的需要.因此我们要深刻理解"以德治国"的内涵.承担着治理国家任务的各级领导干部要做"以德治国"的表率.     

道德·德治·德政--学习江泽民"以德治国"的重要思想

国之魂在德.道德是人类文明进步的标志,道德教育和建设可以使人性得到升华.江泽民总书记提出"以德治国",将道德建设提到治国方略的高度,这是社会主义市场经济发展的需要.因此我们要深刻理解"以德治国"的内涵.承担着治理国家任务的各级领导干部要做"以德治国"的表率.     

领导干部道德建设论析

领导干部的道德，主要是指领导干部在从事领导、管理、协调、服务等过程中所具有的道德意识、道德情操和道德规范，是领导干部在行使公共权力，提供公共服务过程中所必须遵循的行为准则。领导干部属于一个特殊的社会群体，从地位看，他们处于领导者的突出位置，手中都掌握着一定的权力，是党和国家的骨干；从角色看，他们既是群体利益的代表者和维护者，又是群体意志的体现者和执行者，也是群体活动的组织者和教育者．还是群体关系的设计者和协调者；从工作对象看，他们面对全社会各行各业的人、财、物，涉及社会生活的各个方面；从发挥作用…     

浅论领导干部的道德建设

当前我国处在经济和社会发展的关键时期 ,为保证改革开放深入进行 ,提高和加强各级领导干部的各项素质特别是思想道德素质已成为当务之急。本文对领导干部的道德建设从三个方面进行浅析。一是领导干部的道德建设亟待进一步加强的必要性 ;二是加强领导干部道德建设应坚持的原则 ;三是加强领导干部道德建设的措施。     

论党员领导干部素质与党的执政能力建设

党的执政能力建设是党能否长期执政并保持执政合法性的重要保障,各级党员领导干部素质的高低,直接决定和影响着党的执政能力的强弱。应按照党员领导干部素质建设的时代要求,借鉴人力资源管理的素质模型理论,结合现阶段党员领导干部素质建设的现状,逐步提高党员领导干部的整体素质。