精彩传递

《经理人》亮相珠三角经济论坛以”持续改写中国经济版图”为主题的珠三角经济论坛,10月17-19日在东莞龙泉国际大酒店举行。作为媒体协办单位的经理人杂志社应邀出席,社长兼总编辑于绍文系本次论坛三位主持人之一,主持了19日的“企业家精神与企业家素质”、“信息化和 IT 发展的未来”两场论坛。于绍文与远大空调总裁张跃、均瑶集团总裁王均金、新浪事业联盟副总裁颜守俊、惠普中国区专业与支持服务集团总经理孙秀芳等,同台切磋,演绎互动。有600余人参加的论坛济济一堂,与会者争相提问,场上气氛十分活跃。     

反思TCL的成长

11月17日,在由《经理人》协办、中山大学教授——经理研究会承办的“企业家理论与企业成长国际研讨会”上,4位专家与 TCL 总裁李东生坐到了台上,对 TCL 及中国企业的发展进行了探讨。     

培训市场广州行

1999年上半年开始,广州经理人培训市场开始升温。各种形式的培训班和研讨会应运而生,广州各大报刊上,相关的招生广告频频出现,经理人踊跃报名参加培训,高等院校、培训机构不约而同,伺机而动……时隔一年,经理人培训市场怎样了呢?“地方资讯”列车现在驶入第二站:广州。     

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创造实力.加速超越——经理人年会隆重召开经理人的北京、上海、广州的员工齐聚深圳总部,隆重召开2004年终总结大会。年会将2005年定为公司的“效益年”。各单位各部门目标明确、信心十足,准备在新的一年中,为提高《经理人》杂志的品牌影响力和企业效益而全面发力。年会期间,经理人团队还上莲花山向伟人敬献花篮、许下自己的庄严承诺, 到红树林观光,到大梅沙踏浪;夜晚,员工们自发组织精彩的文娱表演,倾情打造经理人的迎春晚会,其乐融融,“家和万事兴”。2004年度,经理人传媒有限公司各项业务稳健增长,成功实现与哈佛商学院国际合作,呈现出快速发展的良好势头。     

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智慧交融碰撞光芒“玫瑰部落”在行动2005年4月7日,深圳城市山谷会所。经理人俱乐部为会员们特别策划了一场主题为“女性经理人渴望做下属的朋友”的玫瑰部落沙龙,并邀请了杜邦公司华东及华南区总经理方梅珠女士、长城国际信息有限公司人力资源及对外事务部高级经理王剑女士、中山大学管理学院EMBA教育中心主任杨艾琳博士、广州资愿企业管     

2006年3月全国重要经理人培训信息一览表

主题 时间 地点 主办单位 淆华大学女性管理者领导力再造高级研修班 哀在执行 品牌价位 3月起十个月 上海 消华大学 3月15日 深圳 经理人企业管理顾问有限公司 3月5、19，25日 深圳 经理人企业管理顾问有限公司 消华大学总裁领导力再造高级研修班 3月起一年 北京 清华大学 消华大学经理人领导实战课程提升特训班 清华大学房地产领导力再造高级研修班 中国创造与企业家精神 3月起脱产学习两个月 北京 清华大学 北京 清华大学 4月起一年 3月11日 广州 《经理人》杂志l中山大学岭南学院 国际财务报告准则(IFRs)与中国会员标准(CAs) 比较研究 …     

中国杰出雇主^TM2010项目介绍

中国杰出雇主^TM2010项目背景：中国杰出雇主^TM项目是由CRF及其合作伙伴，中欧国际商学院、中华英才网、世博集团上海外服、Hay（合益）集团和《经理人》杂志共同主办。     

《经理人》七大城市举行“尊贵读者交流会”

8月下旬到9月上旬，《经理人》杂志在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、武汉举行了七场“尊贵读者交流会”暨“探寻中国CEO的商业思想和解决方案”活动。 为准确掌握CEO和准CEO的最新需求及需求特征的变化，《经理人》主要调查：高级职业经理人当前在管理实践和自身升华中迫切需要解决的挑战、困惑和问题；获取新知、资讯和解决方案的途径、习惯和特征。     

精彩-回放

“中国杰出雇主”月度人力资源高端圆桌论坛；清华EMBA第七届毕业论坛举行；“厦门大学EMBA鼓浪屿名家论坛”圆满举办；《看台》足球沙龙 经理人精彩纷纭。     

经理人，稀释你的职场压力

沉重的压力,俨然成为经理人健康的“无形杀手”若说以CEO为代表的高级经理人阶层是职场中压力最大的一群人,恐怕谁也不能否认。2005年 9月,年仅38岁的网易代理首席执行官孙德棣盛年早逝,曾引起企业界的一片叹息; 2004年更是CEO们的“黑色之年”——爱立信(中国)有限公司总裁杨迈、麦当劳     

精彩传递

《经理人》七大城市举行“尊贵读者交流会”8月下旬到9月上旬,《经理人》杂志在北京、上海、广州、深圳、成都、沈阳、武汉举行了七场“尊贵读者交流会”暨“探寻中国C E O的商业思想和解决方案”活动。为准确掌握CEO和准CEO的最新需求及需求特征的变化,《经理人》主要调查:高级职业经理人当前在管理实践和自身升华中迫切需要解决的挑战、困惑和问题;获取新知、资讯和解决方案的途径、习惯和特征。交流会是在极小的私密的环境中进行的。七地共有近60位来自不同行业、不同性质企业的CEO和准CEO参与了此次交流会。交流会分别由《经理人…     

经理人痛苦榜争锋

上一期《经理人》(即8月号)发布了2004年度“中国经理人痛苦榜”，连续三年对中国经理人在职场上的痛苦进行追踪研究，再次引起了社会的广泛关注。但由于篇幅有限，只能摘发调查报告中的一部分内容，作为延续，本期刊发北京、上海、广州、深圳4大城市高级经理人痛苦榜，同时摘选了网络媒体的一些反馈和一位专家的建议。     

杜家滨：高级经理人如何炼成？

近来外界一直传言，杜家滨将到谷歌与李开复一起担任联合总裁。但他在6月1日接受《经理人》专访时回应说：“应该看事实。”     

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《经理人》年度征订再创新高 2006年度《经理人》杂志的订阅量在广大读者的支持下再创新高。截至2005年12月31日,邮局征订量同比增长了15％,再创征订数量新高。《经理人》2006年在保留原有内容特色的基础上,加页16P, 新增了管理前沿、案例、经营策略等内容,并进一步重拳打造“独家企划”、“特别关注”、“哈佛管理实践”、“案例中心”等版块和栏目,使整本杂志的“问题+答案”的价值优势更加凸显,也因此受到了更多读者的青睐。近日,有多位读者甚至从广州、东莞等地专     

地产经理人新春沙龙在广州举办

经理人的北京、上海、广州的员工齐聚深圳总部，隆重召开2004年终总结大会。年会将2005年定为公司的“效益年”。各单位各部门目标明确、信心十足，准备在新的一年中，为提高《经理人》杂志的品牌影响力和企业效益而全面发力。年会期间，经理人团队还上莲花山向伟人敬献花篮、许下自己的庄严承诺，     

四地薪酬,痛并快乐着

年终算总帐,花落知多少。作为2000年度中国经理人薪酬大调查的重头戏,将北京、上海、广州、深圳四地经理人的薪酬状况进行一番攀比,可以用“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”来形容。透过方方面面的调查数据结果,四地的最新发展变化直接反映了整个中国经理人阶层薪酬状况的曲线走势。     

活动回顾

10月26日，经理人商学院携手中国移动举办的“创新巡讲”进入第二站一北京站，经理人商学院窖座教授、美国信息产业机构总裁姜家齐博士为北京移动200名三级以上经理，讲授能《创新管理》。以全球化视野兼顾中国目前发展趋势，提出通信行业创新管理的重要性，指明创新管理方向。本次培训继上海移动“创新巡讲”之后，再次引发中国移动管理者对国际化创新管理的热议。     

2010中国杰出雇主出炉

2009年12月17日下午，“2010中国杰出雇主”颁奖典礼在上海隆重举行。“中国杰出雇主”项目由CRF中国主办，由《经理人》提供独家平面杂志媒体支持，自2006年进入中国以来，至今已运营四届。此次评选首次打破区域划分，研究覆盖面更广因而竞争也更为激烈。本次年度评选经历了专家提名、问卷调查和记者访谈、综合评定三个阶段。     

企业家是制片，不是主演！

自从职业经理人阶层形成以来，职业经理人与老板的分分合合，恩恩怨怨就一直纠缠不清，创维的“陆黄之争”，赵强出走名人，华帝的最大功臣姚吉庆出局华帝创立威莱，王志东被新浪“礼送出境”，吴仕宏黯然离开TCL，一直到去年末微软(中国)有限公司总裁唐骏，虽然在华业绩出众，依然挂职而去，如此众多的事件中，职业经理人与老板一起，联袂演出了一出出精彩的话剧，搅得周天寒彻。     

中国经理人网关于海尔的争论

海尔在电脑市场上的失利已经成为众人关注的焦点,海尔在物流上的效用也产生诸多不利言论,营销实战大师、全球顶尖营销顾问公司—科特勒营销集团总裁米尔顿·科特勒,也曾直言不讳地批评了被普遍认为在国际化和多元化方面相当成功的海尔集团。张瑞敏与海尔就如一个谜,实情如何呢?中国经理人网(www.sino-manager.com)的经理人社区上的两个论坛“管理俱乐部”、“精华烟云”,也有关于海尔的讨论,以下是摘编的部分贴子。