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2008年10月,民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》(以下简称《指导意见》),这是我国社会工作制度建设和民政事业发展的一件大事。那么,这个政策是如何出台的?有什么意义?政策的主要内容是什么?如何贯彻落实?都是大家普遍关心的问题。本文愿抛砖引玉,和大家一起探讨。 相似文献
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社会工作岗位是社会工作服务的载体,是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”,岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。
探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上,民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年,民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。 相似文献
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日前,珠海市委、市政府出台了《关于加快社会工作发展的意见》(以下简称《意见》),《珠海市加强社会工作人才队伍建设的实施意见》、《珠海市民办社会工作服务机构扶持办法(试行)》两个配套文件也一并印发。 相似文献
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论年龄歧视——积极应对老年歧视促进社会和谐 总被引:1,自引:0,他引:1
《中华人民共和国老年人权益保障法》(简称《老年法》)已颁布10周年,我市也制定了《大连市实施(中华人民共和国老年人权益保障法)办法》(草案)(简称《办法》草案)。10多年来,我市的老龄事业取得了令人瞩目的发展,老年人的权益得到了相应的维护,老年人优待工作得到了全社会的关注。2005年,全国老龄办会同国家21部门联合下发了《关于加强老年人优待工作的意见》(全国老龄办发[2005]46号,简称《意见》),充分体现了党和政府对老年人的尊重和关爱,是全党实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观的具体体现。 相似文献
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2008年10月,民政部联合人力资源和社会保障部发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,第一次明确了社会工作岗位的设置,并将社工岗位作为民政事业单位的主体专业技术岗位。对于已经出现多年,但一直没有“名分”的社工来说。这无疑是一个令人振奋的福音,由此对它寄予厚望;对于正日益走向职业化.专业化的中国社会工作来说,也是其发展史上一件里程碑式的大事。 相似文献
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劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部于2005年12月29日联合发出《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号),就事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,作出如下规定: 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立与完善,民政事业单位在管理体制、机构设置、人员编制以及自身运行机制方面存在着不少弊端,突出表现在以下几个方面:(1)国家举办,规模过大,机构和人员增长过快。(2)民政部门对民政事业单位管理过多,统得过死,导致民政事业单位内部机制不完善,影响后人。(3)宏观管理和日常管理薄弱。(4)现有民政事业单位的布局不尽合理,出现一些重复设置、人浮于事、效益不高的民政事业单位,造成人力、物力、财力的浪费。囚此,为了适应建立社会主义市场经济体制和巾场经济发展的需要,必须对民政事*单位的… 相似文献
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2006年7月20日,人事部、民政部正式印发了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》(国人部发[2006]71号),标志着社会工作者在我国被纳入了专业技术人员行列进行管理,这是我国社会工作发展史上具有里程碑意义的大事,如何认识、理解社会工作者职业水平评价制度,并在实际工作中贯彻这个制度,是一个需要认真思考的问题. 相似文献
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近日,中央组织部、中央政法委、民政部、人力资源和社会保障部等18个部门和群团组织联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(中组发[2011]25号)(以下简称《社工意见》)。《社工意见》深刻阐述了加强社会工作专业人才队伍建设的重要性和紧迫性,系统提出了我国社会工作专业人才队伍建设的指导思想、工作原则、战略目标和政策举措,是中央层面第一个关于社会工作专业人才队伍建设的文件, 相似文献
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2011年12月22日,全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议在北京召开。民政部党组书记、部长李立国出席会议并就全面落实中组部、民政部等18个部委和群团组织联合印发的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》(以下简称《社工意见》)和民政部印发的《全国民政人才中长期发展规划(2010~2020年)》发表重要讲话。 相似文献