如何提升社区基层劳动保障平台建设水平

社区基层劳动保障平台是为社区劳动者提供劳动保障服务的平台,为加强国企改革、规范劳动力市场秩序提供了条件,通过这一平台解决了下岗职工的就业问题,保障了人们的工作需求与收入需要,可以说基层劳动保障平台的建设关系到社会经济建设、劳动者的收入水平与生活质量,体现了国家行政机构为人民服务的职责。本文首先分析了社区基层劳动保障平台建设存在的问题,然后探究了提高其建设水平的方法和途径。     

基层乡镇社会劳动保障服务平台的建设

近年来我国劳动保障事业不断走向深化,加强基层乡镇社会劳动保障服务平台建设具有重要意义。由于基层乡镇劳动保障服务平台建设起步较晚,当前工作中仍存在一定的问题,具体表现在基层对平台建设的重视不足,政策和经费保障欠缺,工作机制不健全,工作人员素质参差不齐,服务水平有待提高。今后基层乡镇应加强对社会劳动保障服务平台建设的重视,建立健全组织机构,完善政策和经费保障,落实规章制度,打造高素质的人才队伍,提高专业服务水平。     

郫县三级劳动保障平台建设受到肯定

基层劳动保障平台建设是和谐社会建设的基石,是城乡统筹建设的重要环节之一。目前许多地方都在积极推进这项工作,其中,四川郫县构建三级劳动保障平台促进就业的做法特别引人关注。不久前,国家劳动和社会保障部培训就业司司长于法鸣在郫县考察时,对该县做法给予了肯定,认为郫县模式具有全国推广的价值。     

四川两年内村级劳动服务站全覆盖

日前．四川省出台《关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设的实施意见》，提出两年内全省所有行政村、社区都要设服务站．将新农保政策宣传咨询、新农保经办服务、劳动争议预防调解等服务事项延伸到基层。     

《劳动合同法》与《劳动法》差异对比——贯彻《劳动合同法》,促进企业和谐发展

本文从《劳动合同法》与《劳动法》差异对比的角度,阐述《劳动合同法》是在对我国劳动关系现状以及发展趋势做出准确判断的基础上,科学制定的一部全面调整劳动关系的重要法律。贯彻《劳动合同法》,是为在社会主义市场经济条件下构建和发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障,从而更好地保护劳动者合法权益,有效地促进企业和谐发展,必将对我国经济社会生活产生深远影响。     

沈阳市街道、社区改革进入深水区

沈阳街道和社区建设目标锁定"全国一流"近年来,中央在确立构建社会主义和谐社会的目标后,对基层社区建设的政策扶持力度不断加大。2006年4月,国务院出台了《关于加强和改进社区服务工作的意见》;今     

论提升社区财务管理水平的具体途径及方法研究

当前,社区已经成为了社会建设及管理过程中的基础平台,对于当前时期构建现代化城市具有重要意义,在城市管理体制调整中属于核心部分。社区不仅为人民群众的生活提供了良好的环境氛围,促进其生活水平与生活质量的全面提高,有着明显的服务功能,同时,还大大推动了经济与社会协调持续发展,具有积极促进作用。所以,做好社区财务管理工作,充分发挥社区职能,不断增强资金使用效率,加快基层、廉政以及民主法治建设,对居民的正当利益予以维护,这是目前我们所要完成的首要任务。     

试论基层人社公共服务平台建设意义和解决对策

随着社会经济的不断发展,人们对社会公共服务的重视程度也在不断提高,基层人力资源社会保障是公共服务中的重要内容,基层的人力资源社会保障主要是指城乡、行政区等为人们提供相关的技能培训以及社会就业保障等服务。基层的人力资源社会保障能够有效地提高我国公共服务质量,缓解社会压力,稳定社会秩序。但是由于我国城乡发展不平衡导致了人力资源社会保障制度在运行的过程中存在着一定的差距,本文在分析基层人社公共服务平台建立意义的基础上提出了相关的建议,促进人力资源社会保障制度构建。     

构建和谐劳动关系与人力资源管理——基于劳动争议视角

随着我国市场经济体制改革的不断升入,一些地方劳动关系矛盾日益尖锐,如何正确处理劳动争议已经成为我国构建和谐社会的一项紧迫任务。劳动争议主要受以下四个因素:薪酬与劳动环境、社保与劳动合同、培训与工会作用。其中,劳动者更加关注薪酬与劳动环境以及社保与劳动合同。为了构建和谐劳动关系,我们在人力资源管理方面需要通过改善绩效考核方法,实施EAP计划,提高人力资源部门法律素养等方面来提高管理水平。     

变“救火式”执法为“预防式”监管山西实现劳动监察城乡全覆盖

案例背景 劳动保障监察．是规范劳资行为、维护劳动者权益的体制内途径。按照国际劳工组织的观点．劳动保障监察定位应是“社会警察”。在当前劳资天平失衡、劳资矛盾高企,以及地方政府公司化倾向的背景下．劳动监察工作量不断增加．劳动监察的工作强度不断加大。     

便民 富民 为民——中牟县青年路街道探索建立健全统筹城乡的劳动保障基层服务平台

构建覆盖城乡的劳动保障服务平台是深入贯彻落实科学发展观、推进城乡统筹发展的重要手段，是加强城乡基层就业和社会保障管理服务工作、促进农民增收致富的重要途径。今年以来，中牟县青年路街道以建立健全城乡工作平台为载体和突破口，强化以人为本服务理念，扎实工作，狠抓落实，全力打造就业创业一体化、社会保障一体化、维权服务—体化的城乡统筹劳动保障工作新格局。     

以民为本 创建和谐社区

在我国发展过程中,社区建设是社会发展的基础,和谐社区是构建和谐社会的基石,是社会安定团结的有力保障。本文以社区居民为重点,按照"以民为本"的指导思想,阐述了如何构建和谐社区,保障科学发展的关键之处。     

关于我国生态工业园社区协调机制建设的思考

探讨了社区协调机制在我国生态工业园建设中的重要意义,阐述了对社区协调机制的内涵,并从政策保障、教育宣传和舆论导向3个方面构建了社区协调机制的框架.结合我国生态工业园建设的实际情况,提出了建设社区协调机制应该注意的现实问题和解决方法.     

新时期单位工会员工权益管理的几点思考

新劳动合同法是我国协调劳动关系、维护劳动者权益的一部重要法律,它为完善劳动合同,协调劳动关系,以及保护劳动者的合法权益提供了法律保障,也是一项重要的参考标准。新劳动合同法的颁布和实施,是我国处理劳动关系,签订劳动合同从此步入法律轨道的一个标志,同时也为公会维护单位员工的合法权益提供了法律依据。因此,本文基于新劳动法的相关规定,提出单位工会员工权益管理的几点策略。     

社区劳动保障工作之初探

社区劳动保障工作是近几年随着经济体制改革而发展起来的一项党中央、国务院、以及各级政府都高度重视的工作。中央和各级政府出台了一系列的政策,以确保社会稳定,促进改革深化和经济持续发展。江汉石油管理局的社区劳动保障工作在局领导的关心支持下,在业务部门的具体指导下,社区就业平台工作者在推动就业、再就业工作方面做了大量艰苦细致、卓有成效的工作,进展顺利,有迅速的发展。对建立社会主义和谐社会起到了重大的促进作用。     

论如何构建和谐的劳动关系

胡锦涛总书记指出:"要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动者实现体面劳动。"和谐的劳动关系的构建直接对用人单位发展的持续、健康、有效以及和谐产生影响,跟劳动者的合法权益的保护有着紧密联系。本文就以此为着眼点,论述了用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中应注意的四大主要问题,以促进和谐劳动关系的构建。     

我国劳动权利争议处理机制小议

劳动争议是劳动者和用人单位在劳动过程中因行使劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。在处理劳动争议的实践中,我国逐渐形成了当前"一调一裁两审"、"先裁后审"的劳动争议处理机制。这一机制存在一些缺陷,具有一定的不适应性,有待改善。笔者建议通过相关制度、程序的建设与完善,健立公正、有效的劳动争议解决机制,形成协商、谈判、调解、仲裁、司法裁决相结合的争议解决方式,从而推动公民权益保障的实现。     

科学实施企业人力资源管理

劳动合同立法成为我国民主立法的重要内容,创造了征求意见数量最多的记录。企业人力资源管理应严格遵守劳动法律、法规的相关规定,保障劳动者的合法权益。同时,《劳动合同法》对企业解除劳动合同的行为进行了明确规定,也保证了企业的合法权益,有利于实现劳动者、企业双赢。本文以《劳动合同法》为基础,分析了企业如何做好人力资源管理工作,以供参考。     

社区民间组织参与基层社会治理探析

伴随着我国民主社会的不断发展,民间组织的兴起和发展为参与基层社会治理创造了条件。社区民间组织作为基层社会治理的主体之一,既是社区管理者,又承接了政府部分的公共服务。但是,由于目前社区民间组织生存环境、发展条件的各种不完善,及其自身存在的诸多问题,使其在参与基层社会治理的作用和效果上都受到了极大的约束。本文基于我国目前社区民间组织在参与基层社会治理中的问题的基础上,提出有效促进社区民间组.织参与基层社会治理的对策和建议。     

基层社区治理格局的耦合机理与建构路径——基于中国式现代化视角

重塑基层社区治理逻辑思维与创新中国式现代化发展思路在领域建设、价值遵循、发展目的方面具有高度耦合性。在中国式现代化视域下，当前我国基层社区治理的目的要求和执行结果相悖，具体体现为精细化治理要求与基层减负放权的实践逻辑相悖、民主协商制度与治理共同体聚合力不足相悖、智能高效治理要求与数字鸿沟难以跨越相悖。基于此，应通过党建引领以提升社区治理管控效能、主体联动以强化社区治理服务效能、科技赋能以激发社区治理创新效能、文化渗透以释放社区治理的绿色效能等，将“四维蓄力—四重效能”作为重塑基层社区治理格局的路径选择，将构建有序高效的基层治理新格局作为开创中国现代化建设新布局的强力支撑。