论人自身的和谐在社会管理中的地位和作用

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的总要求,人自身和谐是构建和谐社会的重要组成部分,也是构建和谐社会的关键力量,人自身的和谐主要包括人内心与外在的和谐、人言与行的和谐、人肌体各方面的和谐。人自身的和谐有助于达到和谐社会的总要求,和谐社会又为人自身和谐提供了一个良好环境。     

构建人的内心世界和谐的“五个品格”与“五伦关系”

在大力提倡"构建和谐社会",倡导"科学发展"的时代里,人与人的和谐、人与社会的和谐、人的内心世界的和谐显得特别重要。而人的内心世界的和谐是三个和谐的基础,只有当人的内心世界和谐了,才能有人与人、人与社会的和谐。     

改造不良个性

人人都有个性,人人都在自觉不自觉地张扬着个性。"人非尧舜,难以尽善"。个性的良莠好坏于一个人而言,只是或多或少的问题。文学大师季羡林先生说,和谐社会除了讲社会的和谐、人与自然的和谐,还应该讲人的自我和谐。一个人改造自身的不良个性,也应该是保持自我和谐的必然要求。     

科学发展观与和谐社会

和谐社会是我党执政理论的升华.在构建的过程中,我们必须始终树立和落实科学发展观.认识和谐社会是能够创造极为丰富的有机财富的社会;是不同利益群体能够合理分摊改革与发展成本的社会;是以信任与合作为基础的社会所以构建"和谐社会"或实现"社会和谐",我们应该注意人与自然的和谐,注重人与社群的和谐,突出人自身发展的地位,让全体人民共享社会进步的物质文明、精神文明、政治文明的成果.     

构建和谐人格 推进社会和谐

马克思和恩格斯在谈到能够代替资产阶级旧社会的未来社会时,指出它"将是这样一个联合体,在那里,每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件"。马克思、恩格斯的这一理想追求,实际上就是要实现人的个性的充分展现,在人与自然、人与社会、人与自身的和谐中获得充分自由,使个     

新时期警察公共关系建设

警察公共关系,是指警察机关或警察个人为了实现自身和广大民众共同发展的目标体系,促进国家机构的和谐顺利运行,而运用传播沟通手段与民众建立互相了解和互相适应的持久关系,以争取民众对警察机关及个人工作的理解和支持的综合性管理活动。针对新时期下的警察公共关系所存在的"在公安机关内部个别民警认识程度不够"、"个别警察执法不规范"、"社会不良舆论的误导"等问题,公安机关要"正视自身问题,加深与群众交流"、加强正确的舆论导向"、"提升公安队伍素质"。     

构建和谐施工企业之我见

中华民族有着五千年文明历史,自古贵"和"、"和气生财"、"万事和为贵"、"家和万事兴"等饱含哲理的价值理念,深深烙在每位中华儿女的心中.企业作为社会的基层组织,肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的主要责任,对于构建社会主义和谐社会有着极其重要的作用.作为人类生产与生活工程的建造者,施工企业理应为和谐社会做出较大的贡献,奏响和谐的音符.     

领导干部要努力实现自身的和谐

社会的和谐主要包括三个方面,一是人与自然的和谐,二是人与人的和谐,三是人自身的和谐。这三个方面中,人自身的和谐是其他两个方面的前提和基础,是构建和谐社会的重要环节。领导干部作为构建社会主义和谐社会的组织者、实践者和推动者,首先要努力实现自身的和谐。一要明志,善谋政以固信念。“志不立,如无舵之舟,无衔之马;志不立,天下无可成之事”。一个人如果信念动,志向坍塌,人生就会迷失方向。作为新时期的党员领导干部,面对改革开放大潮的冲击,必须有坚定的信念和远大的志向,始终坚持正确的政治方向,坚定地站在发展先进生产力、发展先进…     

论构建和谐社会的科技维度

和谐社会是生产力高度发展,先进文化繁荣,人与自然和谐共处,人自身全面和谐发展的社会。在知识经济时代,现代科学技术是促进入自身和谐发展,生产力高度发展,先进文化繁荣,人与自然和谐共处的基础、支撑、动力和纽带。     

中国管理模式的融合创新——第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述

本文对"2013年第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛"主要参会的学者观点及提交大会的论文进行了综述。本届论坛以"人与人、社会(组织)、自然的和谐发展——中国管理模式的融合创新"为主题,与会者围绕"东方管理的创新发展及实践运用"、"中国管理模式的内涵及研究策略"、"人与人、社会(组织)、自然和谐发展"三个方面进行深入研讨和交流。与会者认为,中国管理模式的形成是一个融合创新的过程,体现了东方管理与西方管理的融合发展,体现了当前中国构建和谐社会对管理理论与实践的价值导向性要求,其目标就是要不断促进人与人、社会、自然的和谐发展。     

耿村煤矿的中国传统文化与现代企业文化融合的探讨

我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、法家等思想，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对我国企业文化建设有着极其重要的影响。中国传统文化讲究诚信、中庸、社会责任、和谐。中华传统文化倡导和谐精神，不仅注重人与自然界的和谐，而且注重人与社会、人与人以及人自身的身心和谐。企业应在广泛吸取各种有益文明成果的同时，构建具有和谐精神的企业文化，对内形成凝聚力，时外形成吸引力，树立良好形象，不断发展壮大。     

试论创建和谐校园管理的三要素

何为"和谐"?"和谐校园"是什么样的?借用莎翁的一句名言:"这是一个值得思考的问题."但是我们知道,无论是社会的协调发展、人与自然的和谐相处,还是人与人的团结和睦,都离不开和谐精神的熏陶、和谐文化的支撑.     

浅谈企业工会组织在构建和谐企业维护社会稳定中的作用

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,要构建和谐企业,维护改革发展稳定大局,更要注重维护好职工的具体利益。为职工提供个性化、优质的维权服务,增强工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出"职工之家"在维护社会稳定中的作用。星湖科技公司被授予"肇庆市劳动关系和谐企业先进单位"称号,本文就工会组织发挥的作用谈谈体会和做法。     

浅析积极心理学对和谐校园建设的积极影响

社会是人们以共同物质生产活动为基础,按照一定的行为规范相互联系而结成的有机总体.和谐的社会需要和谐的人,学校作为整个社会不可或缺的组成部分,肩负着教书育人的重大责任,对于促进学生德、智、体、美、劳的全面发展具有重要意义.因此在我们大力提倡建设社会主义和谐社会的今天,构建和谐校园具有重要的现实意义.     

谋求五个和谐建设新型地税

作为一个与广大人民群众接触广泛并与人民群众个人利益密切相关的执法单位,地税部门必须立足税收,为建设和谐社会做出积极贡献.同时,地税部门自身也要加强建设,着力谋求机关与基层的和谐、治税与治队的和谐、执法与服务的和谐、税收与经济的和谐、人际关系的和谐,努力形成上下一致、业务过硬、作风优良、心齐气顺的"和谐地税".     

试论和谐成本管理

为了解决成本管理的人本性、不确定性、协调性、复杂性问题,本文提出了和谐成本管理的基本思路:基于"成本满意"和谐主题的"优化设计"与"人的主观能动性"的互动耦合机制,并从和则、谐则、和谐耦合,以及和谐成本管理系统的构建等方面对其应用进行了探讨。     

树立服务理念 强化审计监督

公立医院作为社会公益性服务机构,肩负着人民群众对医疗需求重任。医院的服务水平、执行政策、自身发展情况如何,与提高人民群众的健康水平、增强人民群众的生活质量、促进社会和谐有着密切联系。而医院的内部审计工作在医院经营管理、规避经营风险、加强医院内部约束、提高医院经济效益等方面起着重要的作用。本文作者结合本单位的内部审计工作实践和自己的工作经验、体会,对医院内部审计工作的重点、职能和方向提出了一些方法。     

关于高校基层党组织促进“和谐校园”构建的研究

和谐校园的构建需要充分发挥高校基层党组织的作用,高校基层党组织在构建和谐校园中可以发挥思想教育、人才培养、凝聚人心、巩固先进基层、发挥模范带头作用。搞好党组织自身建设,以科学发展观指导党建、将"以人为本"的精神融入党建,使和谐校园反哺党建。     

领导者构建“和谐组织”的价值动力探析

"和"是中国人为人处世、办事兴业的行为准则",和谐"能给人们带来实实在在的价值和利益。作为领导,要高度重视和谐的价值,激发和谐力,致力于构建和谐组织。一、构建"和谐组织"的重要意义和深刻内涵"和谐思想"随社会历史不断深化发展,它总是存在     

论墨子的和谐思想

<正>一、人与人的和谐思想1."兼相爱、交相利"的复合价值观,有助于建立和谐的人际关系。墨子深刻认识到混沌社会状况造成了人们畸形心理,长期的战乱形成了人与人之间的自私自利、反目成仇。墨子认为:"凡天下祸篡怨恨其所以者,以不相爱生也。"(《墨子,兼爱中》)意思是说,一切祸乱都源自人与人之间的不相爱,"不相爱"归根结底是一种单纯的"利己观",为解