基于资源和信息的公司权力研究

公司权力是企业管理中极受关注的一个话题,权力配置是否合理决定企业经营管理的成败.资源是公司权力的基础(来源),资源结构与公司权力结构理论上具有同构关系.也即是说,资源结构一定程度上决定了权力结构,权力配置模式应当以资源为基础.同时,信息传递方式的转变使得权力配置模式向集中配置的趋势发展.所以,企业在权力配置实践中,应当充分考虑资源的基础作用和信息传递方式的影响,合理安排企业权力,提高生产经营管理水平和效率.     

在线拍卖欺诈防范机制比较研究

近年来,在线拍卖作为一种重要的电子商务模式在个人、企业、政府各个层面得到广泛应用,但是在线拍卖中欺诈现象的存在,在一定程度上阻碍了在线拍卖的进一步发展.在对国内外主要的在线拍卖欺诈防范机制比较研究的基础上,构建反馈评价系统的指标体系和二次评价系统,这对拍卖网站提高可信度、有效防范拍卖欺诈具有一定的现实意义.     

商业企业电子商务配送模式探讨

传统商业企业借助互联网进行全方位的市场营销 ,定购产品 ,并加强其他要素的配置已经成为潮流。而基于“e”化之上商业企业配送系统则是传统商业企业经营活动内涵的一种拓展和延伸 ,是强化企业地位 ,树立企业形象关键环节中的重要一环。良好的配送模式将能为企业获得客户的信任和企业综合竞争优势。     

医药人力资源视角下的大学生素质结构——兼论UES教育模式的比较优势

培养优秀的高素质的医药人力资源是医药类高校改革的一个重要战略目标.UES教育模式是探索在知识经济时代下,高校实现教育资源优化配置的新模式.该模式通过将企业及其对人才的培养目标分别纳入到高校培养目标体系及要素体系中来,以充分实现高校的三大教育职能及其教育资源的优化配置.参照医药人力资源的测评标准,通过UES模式与传统教育模式的比较,探讨了在UES教育模式下学生具备的专业素质结构.     

“轻公司”运营模式下凡客诚品的B2C取胜之道——网络环境下的企业管理案例分析

凡客诚品是一个在互联网上直销服饰用品的纯电子商务企业,成立以后迅速成为中国B2C服装电子商务市场的引领者。本文对凡客诚品在网络环境下的＂轻公司＂运营模式进行研究,剖析＂轻公司＂运营模式下服务质量控制、产品质量控制以及客户在线产品与服务体验管理机理与实现手段。通过本案例研究及其解读,为我国网络环境下企业管理提供经验借鉴。     

程序设计精品课程在线考试系统

在线考试系统是精品课程中学习评价模块的重要组成部分.在对在线考试系统功能需求分析的基础上,给出了系统用例,设计了面向MS SQL Server 2000的后台数据库表,基于B/S模式,运用ASP编程技术,开发了程序设计精品课程在线考试系统.该系统实现了考生在线注册、在线考试、自动评分、考生管理、试题管理和成绩管理等基本功能.本系统的应用开发完善了课程教学评价体系,推动了其他课程的网络化考试.     

基于 ICA K-Means 的产品口碑演化聚类与营销分析

对于产品而言,其在线口碑的活跃度是非常具有代表性的一个指标。在线口碑活跃度的高低,直接揭示产品的生命周期演化模式,对于产品生命周期有全面的了解有助于决策者制定营销计划以及战略。但由于产品在线评论的高维性和复杂性,使得其聚类的难度加大。所以,在普通的K均值算法的基础上引入独立成份分析,对异类产品之间或同类产品在线口碑的活跃度之间进行聚类分析,可以大大降低复杂性和提升聚类准确性;同时深入分析提取出的产品生命周期曲线,有效提升在线口碑信息在电子商务营销管理与决策支持中的作用,深化在线口碑活跃度的管理学视角研究。     

软件天下

<正>Pensee策程ehr人力资源软件策程网络技术有限公司是一家定位于人力资源咨询、人力资源外包和人力资源软件服务的人力资源专业服务提供商。从1995年创立之日起,就明确了自己的使命——致力于促进组织和人的发展,并以此推动社会的进步。策程ehr人力资源软件是一个基于互联网模式的在线平台,企业无需硬件设备投入、无需购买软件、无需日常维护,只需要登录平台,就可以享受专业服务。同时系统将不断根据客户需求和人力资源管理的发展进行调整,并不断完善充实人力资源管理知识库,为企业的人力资源管理提供有力的支撑。策程人力资源软件基于企业人力资源管理的不同需求、单体企业和集团企业人力资源管理的不同模式,针对性地开发了人事版、企业版和集团版等三款不同的产品。     

不同销售策略下广告费对供应链决策影响的模型对比分析

文章研究农户生产商和在线零售商构成的农产品供应链系统模型。首先,构建单一现售策略和混合策略下农产品供应链决策模型,利用Stackelberg博弈分析产品广告投入对供应链成员定价和利润的影响。其次,通过数值建模与仿真给出以下研究结论:农产品广告努力水平对需求的影响系数与农产品批发价格、销售价格和产品的广告努力水平成正相关,农产品的批发价格与销售价格则在两种销售模式下随该系数的增加而不断变化,且存在一个临界点使得两种销售模式下产品的批发价格和销售价格相同;农产品广告投入成本与供应链成员的利润成正相关,在广告投入成本系数增大到一定值时,在线零售商和农户生产商的利润达到最大,随着产品广告投入成本的不断增大,农户生产商和在线零售商的利润逐渐减小后趋于平稳。     

综合自动化系统在整流所的应用

本文根据35KV整流变电自动化系统的配置及运行经验,归纳出一种适合于常规整流变电所实用的自动化模式,即基于PLC整流机组控制的ZL-200整流自动化监控系统的硬件和软件系统设计.该系统具有可靠性高、结构简明、成本造价低、技术性能好和安装使用方便等特点,是中小型电化学及铝电解企业整流计算机自动化监控系统的较好选择方案.     

物理课程在线考试系统的设计与研究

Web Service是一种构建应用程序的普遍模型,可以在任何支持网络通信的操作系统中运行。文章设计一个在B/S模式下采用.Net架构的大学物理在线考试系统,系统采用XML作为Web Service数据交换格式,其逻辑都是在应用服务器上实现,采用Web Service远程调用,使得系统扩展性更强、部署容易、使用更灵活。     

复杂系统视域下的中国企业合作创新系统研究

依据中国现阶段企业创新能力的博弈分析显示,选择合作型自主创新模式是企业"竞合"博弈的最优策略.将有利于科学配置合作创新组织的优势资源,提高企业创新效能和促进产业结构升级与优化.基于复杂系统理论,建构合作创新系统中宏观-中观-微观三层次创新系统结构与功能模型和以企业为创新主体的合作创新复杂系统模型,探讨合作创新系统的有序演化的基本条件.通过对合作创新系统的知识管理熵与耗散结构系统负熵的量化,导出对合作创新系统状态判别的基本标准.分析合作创新系统与外部环境之间建立反馈关系的系统有序演化可行性路径.     

差异空间与差异设计--略论工业产品的设计定位

企业与消费者之间的关系不仅仅是一种产品的交流关系,更是一种社会文化的交流关系.当代工业产品设计的大趋势,就是怎样来合理解决"产品-人-环境-社会"的关系.通过对整体的产品概念的理解制定一个分析产品的差异空间、制定系统的差异设计方案,是解决问题的一个途径.     

论分配关系的法律调整机制--以分配权的法律配置为核心

分配权是一个国家社会分配制度的核心内容.分配权在不同社会主体之间的特定配置模式和运行机制构成分配关系的法律调整机制.从调整和规范国家、企业和个人的分配关系入手,确保分配权在三者之间的合理配置和规范行使,实现分配方式的多元化,对于改革与完善我国分配制度具有重要意义.     

我国在线旅游增长机制研究

我国在线旅游市场的发展主要有两方面的动力:一方面是直接促进因素,另一方面是间接促进因素。直接促进因素会在推动在线旅游市场发展的同时,逐步产生制约市场发展的因素;间接促进因素是在线旅游市场发展新的助推力量,并有助于缓解和削弱由直接促进因素带来的伴随型制约因素影响。通过产品创新和模式创新能够减少制约因素的影响,为在线旅游市场的稳定、高速、可持续发展提供一个良性的竞争环境。     

ERP的现状及未来展望

ERP解决了如何优化配置企业各种资源,以最低成本和最快速度生产出产品的问题,适合全球经济一体化、客户需求多样化、产品生命周期短及市场竞争激烈的环境要求,ERP进入企业是必然,但在中国具体的实施中,存在许多问题.     

R&D合作治理模式选择研究--以合资与合约为例

近年来,企业之间R&D合作有增多的趋势,合资和合约是两种较为典型的R&D合作治理模式.以此两种模式为例,分析模型对R&D合作中合资与合约的选择机理表明,对产品原型贡献程度是模式选择的重要决定因素,且其大小存在一个阈值:当双方中的一方对产品原型贡献大于阈值时,合约是双方最优的治理模式;反之,合资则是最优选择.且产品原型贡献阈值受合作双方吸收能力、得益分配、合作时间等因素影响.此外,阈值也是合资或合约稳定性的测度.     

企业中固定群体的在线学习管理模式

在线学习是企业培训员工的重要手段之一，本文总结了企业在线学习目前存在的问题，提出了针对企业固定群体在线学习的培训管理模式，并指出培训模式中的操作要点和建议，为企业在线学习的具体实施提供了参考指导。     

协同产品商务及其在制造企业中的应用

制造企业需要一个协作环境以协调整个产品生命周期的设计、制造、支持等过程,协同产品商务（CPC）可实现高效率的企业信息共享和管理。介绍了CPC产生的背景,并详细阐述了CPC的具体含义,对CPC在制造企业中的应用进行了探讨,提出了CPC模式下制造系统的五元集合总体模型。     

现代企业经济水桶的本体论意义及启示：—兼论湖南困境企业的出路与发展模式

现代企业是一个有机系统,如同一个由长短不一的木块构成的水桶.经济水桶总量的增加有赖于企业各部门的协调整合.蓄水总量的变化遵循最低原则,增量的运作遵循效益最大化原则."取长补短"模式能实现经济联动,维持社会稳定,但优势不优;"打破重组"模式能提高经济效益,发挥优势,但破产、合并、分立、重组将导致下岗、失业甚至社会动荡.研究结果认为对知识密集型企业(特别是第三产业),宜采取"打破重组"的企业运作模式,提高效益,增强竞争能力;对劳动密集型企业,宜采取"取长补短"模式,实现经济联动,吸纳富余劳力,维持社会稳定.