提高认识强化管理促进电力所管理工作再上新台阶

电力是供电行业的最为基础和重要的单位。电力所的管理工作分层次地涉及多个方面，若要达到成熟的、稳定的一体化管理，需要提高不仅是管理层的认识，也是全体电力员工对所处企业亟需发展和提升的认知。其次，强化管理和提升手段是电力所管理者在提升过程中所应采用的方法。另外，注重细节管理也是管理工作提升过程中的重要环节。做好以上几点，电力所管理工作的迈上新的台阶，促进电力所乃至整个电网系统的可持续发展。     

广西壮族自治区 10名国外专家喜获“金绣球奖”

正经广西壮族自治区人民政府批准,由广西外国专家局推荐的10名来广西工作并作出突出贡献的国(境)外专家获得2013年度广西"金绣球奖"。获奖专家分别来自美国、法国、澳大利亚、加拿大、奥地利、印度、泰国、越南、缅甸等地,涉及行业分别为铝加工、汽车制造、电力、医疗、农业、语言教育等领域。2014年1月9日上午,自治区党委书记彭清华、自治区人民     

焦作市人力资源公司劳务派遣情况调查分析

一、焦作市劳务派遣机构设立及劳务派遣用工基本情况焦作市现有人力资源服务机构54家,其中具有劳务派遣资质的人力资源服务机构16家,其中市直单位10家,主要分布在解放区和山阳区,县市6家。据统计,截至2014年6月,全市共使用劳务派遣用工14365人,劳务派遣用工单位289家,主要涉及行业有煤矿、金融、电力、卫生服务、生产制造、服务以及部分事业单     

电力信息网络安全防范措施分析

随着科学信息技术的不断发展,对其电力系统安全产生重要影响,电力信息网络对电力系统安全可靠性和稳定性也产生重要影响。文章基于电力信息化特点基础上,提出加强电力信息网络安全防范措施的对策。随着电力信息网络日益发达和完善,但电力信息网络安全问题也引起了社会的广泛关注,电力信息网络安全直接关系到电力企业生产、经营与管理所取得的经济效益。目前,我国电力信息网络的基础设施逐渐完善,对于提高电力企业工作效率、管理水平,完善电力信息的反馈渠道,提高电力企业的决策科学化与民主化,以促进电我国电力企业的综合实力。     

国有电力施工企业人才流失原因及改进措施探析

立足国有电力施工企业人才流动的现状,分析造成电力施工企业人才流失的原因,结合电力施工企业人力资源管理工作,从招聘、培训、薪酬绩效、职业发展以及企业文化等方面,提出减少电力施工企业人才队伍流失的可行性措施.     

电力通信网络及其通信业务浅析

电力通信网最近几年发展迅猛,随着网络规模的不断扩大,结构也日趋复杂。由于电力通信网定位是为电力网的安全保障服务,近年来电力网发展迅速,电力通信业务需求量和要求均在提高,电力通信网维护单位已经越来越重视其服务质量的保证和服务水平的提高。电力通信网和公众通信网同属于通信网络,但电力通信网主要是为电力传输提供通信保障。在电力通信网中业务对通     

电力市场稳定性分析与风险管理

电力市场稳定性是保障电力系统品质的根本问题,只有电力市场稳定性愈发突出,才能使得电力系统趋于安全运行并实现可持续化发展。鉴于此,文章从电力市场稳定性的必要性,电力市场稳定研究的困难与挑战,以及风险管理对电力市场的稳定性研究三方面进行了量化分析。     

电力营销风险预测与对策的研究

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对电力行业的要求也日益提升,营销的核心地位日益凸显。国有电力企业必须适应国内新形势,自主营销策略,完善现代营销管理体制,规范管理,促进电力企业发展,以满足当前的市场经济形势。目前国家电力体制改革与发展已进入一个重要时期,建立规范、开放、竞争、透明的电力市场势在必行。本文结合国内电力营销现状,针对国内电力营销面临的困难、存在的风险预测进行对策研究和分析。     

电力线路相关问题探讨

目前电力线路一般要求电缆下地,既要保证配电网安全、经济运行,方便电力用户进出线和供电可靠性,还要考虑配电网的发展规划。本文介绍了电力线路设计、施工、运行、维护、检修等工作问题,总结了一些实践经验和取得的成果,希望能为各位同行提供一些借鉴意义。     

浅谈需求侧管理

开展电力需求侧管理,能有效的调节电力的需求,促进电力工业可持续发展。目前我国电力需求侧管理工作的潜力很大,我们需提高认识,在加强组织领导、制定相应的措施并广泛宣传等措施的实施上持续推进需求侧管理工作。     

电力消费与经济增长关系分析

电力产业是国民经济发展主要动力源泉,一般认为,电力消费应与经济增长呈正相关关系,但本文通过线性关系验证得出:经济增长是电力消费增加的原因,而电力消费不是经济增长的原因。     

试论电力变压器的运行及维护对策

文章概述了电力变压器运行维护的意义,并从运行维护模式、日常检查维护两个方面来提出电力变压器的运行维护对策,意在为电力变压器的运行维护优化提供借鉴与支持.     

浅论电力需求与经济发展

电力是经济发展的重要物质基础,经济发展将带动电力发展。电力与经济彼此相互影响,并遵循各自的发展规律,构成一个关联的系统。     

引智月报

国家外国专家局办公室秘书处 ４月１８日，国家外国专家局副局长李兵和经技司、培训司有关领导前往沈阳参加“辽宁省引进俄罗斯托木斯克市、俄科院西伯利亚分院专家项目洽谈会暨高新技术展”活动。 ４月 １９日上午，李兵副局长、辽宁省郭廷标副省长、陈政高副省长、托木斯克市常务副市长和俄科院西伯利亚分院秘书长等为开幕式剪彩。本次洽谈会上汇集了托木斯克市以及俄科院西伯利亚分院的６１名专家带来的科研项目１６５项，其中５０多项属于高新技术项目，涉及机械制造、石油化工、电子电力、检测仪器、农林业及生态、环境保护等领域。国…     

论电力输送故障分析及维护

随着人们对电力供应提出了更高标准的要求,电力企业应将输送稳定、高质量的电力作为工作的重点,本文重点分析我国电力输送过程中经常遇到的故障从而提出维修建议,维护我国电力的稳定输送.     

中国电力产业自然垄断特性与公用性分析

与国外的电力产业一样,中国的电力产业同样需要适当的规制,这主要是由电力产业的自然垄断性质和提供准公共产品的公用性决定的。如果政府完全放弃对中国电力产业的规制,那么,市场规律将使具有上述两个性质的电力企业发展成为低效率的垄断情形。     

《电力拖动》创新教学尝试

《电力拖动》是中等职业技术学校电气维修专业的一门专业理论与技能训练于一体的课程。学习《电力拖动》的目的是:使学生掌握与电力拖动有关的专业理论知识和操作技能,培养理论联系实际和分析解决一般技术问题的能力,达到国家规定的中级维修电工技术等级标准的要求。获得电工技术方面的基本理论、基本知识和基本技能,为今后的学习打基础。如何达到预期目标,通过《电力拖动》创新教学尝试归纳四点。     

电力设计企业人才素质培训解析

目前,作为人才密集型和技术密集型的电力设计企业面临着人才紧缺的局面.电力设计企业在吸收新生力量的同时,应注重对人才素质的培训.由此,通过分析电力设计企业人才素质培训的必要性,提出加强电力设计企业人才素质培训的措施,以期提高企业人才的综合水平,促进电力设计企业的有序发展.     

辽宁省和俄罗斯托木斯克市进行项目、技术洽谈

２００１年４月１９日至２３日，由辽宁省人事厅主办的“引进俄罗斯托木斯克市、俄科院西伯利亚分院专家项目洽谈会暨高新技术展”在沈阳和锦州两地举行。 双方共签定了１２５项合同和合作协议，涉及机器制造、石油化工、材料表面强化处理、电了电力、检测仪器、新材料、农林业及生态、医疗卫生、环境保护、经贸合作等１０个领域，其中高新技术项目有５０余个，占３０％左右。 洽谈和展览会期间，俄方派出厂以托木斯克市常务副市长米尔尼克夫、俄科院西伯利亚分院秘书长樊明为团长的６３人代表团，其中有１名俄科院院士、２６名教授和２１名…     

电子档案信息数据库的结构简介

目前我国的电力勘测设计单位(以下简称为电力设计院)的档案管理基本上分为人事档案、科技档案、文书档案四个部分。档案处主要负责科技档案、文书档案的管理,而其中的科技档案信息量几乎要占到全部档案的信息量的90%以上。