西部县区如何打造强县富民的人才高地

在"十二五"关键时期,西部县区必须科学谋划,开拓创新,重点突破,加快形成育才、引才、聚才、用才的良好环境。明确方向,准确把握人才工作的指导方针。要围绕产业抓人才建设,加强人才规划与产业规划、人才政策与产业政策的对接。充分发挥组织部门牵头抓总的作用,把党管干部与党管人才工作紧密结合,不仅看干部的发展成绩,还要看人才培养成绩;把党建工作和人才工作紧密结合,党的组织建设推进到哪里,人才工作就深入到哪里。     

开辟四川科技第二战场——写在四川省重大科技成果转化工程启动实施之际

加强自主创新是四川省转变经济发展方式、实现跨越发展的核心内容。加速科技成果转化,探索科技与经济结合新模式,是四川省开辟科技战略新格局、支撑产业发展的中心任务。我们要大力实施自主创新的主体战略,对四川科技创新全新战略定位,把科技成果转化作为全省科技工作的"一号工程",开辟四川科技"一手抓研发、一手抓转化"的战略新格局。     

高校高层次人才引进工作的思考与探索

引智引才、为我所用,是推进高等教育事业发展的一项重要举措。尤其是国家"千人计划"的实施,掀起了国内高校引进高层次人才的高潮,在人才队伍建设模式上已显现成效。但是我们应看到,高层次人才的引进工作是一项系统工程,必须建立、健全人才引进机制,用制度创新来吸引人才、留住人才,使人才效益最大化。     

努力做到三个"两手抓"

近日,国家发展和改革委员会主任马凯接受了《人民日报》记者的书面采访。对下一步的工作,他说,要努力做到三个“两手抓”。一是一手抓发展,一手抓改革。要紧紧围绕发展这个中心开展工作,研究新思路、运用新办法、采取新举措,用发展的办法解决前进中的困难和问题。改革是促进发展的第一动力。要综合协调各方面的改革,加快体制创新和机制创新,努力消除各种制约发展的体制性障碍,充分发挥市场配置资源的基础性作用。在实践中把改革的力度、发展的速度、社会可承受的程度统一起来。二是一手抓当前,一手抓长远。今年是本届政府的第一年,也是贯彻…     

新形势下加强人才柔性引进工作的问题及对策——基于福建的实践

多年来,候鸟人才、星期日工程师、院士工作站等柔性引才成果如雨后春笋般涌现,为经济社会发展作出不可替代的贡献。随着时间的推移,在刚性较强的人才管理体制下,柔性引才工作遇到一系列新问题。该文针对福建省柔性引才现状,着眼柔性引才工作的规律,分析当前存在的主要问题,提出突出需求导向、创新引才思路、拓宽引才渠道、创新评价机制、加大投入力度等对策建议。     

高层言论

胡锦涛中共中央总书记各级党委和政府要把文化体制改革和文化建设摆在全局工作的重要位置,纳入经济社会发展总体规划,建立健全领导体制和工作机制,坚持一手抓繁荣、一手抓管理,牢牢把握文化发展主动权。     

领导干部要善抓“第一资源”

<正>胡锦涛总书记在"七一"讲话中指出:"人才"是第一资源,是国家发展的战略资源。领导干部要善抓"人才"这个"第一资源",努力提高识才、用才、爱才、聚才的能力和水平,全力营造有利于人才脱颖而出和发挥作用的工作氛围。一是要慧眼识才。人们常说"识才如识璞",实际上识才比识璞还难。璞给人的只是直观的外表,而人却往往给人以假象。庸才者因其平庸,往往更卖力地表现自己,尽量展其金玉而掩其     

高层论坛

胡锦涛 中共中央总书记 各级党委和政府要把文化体制改革和文化建设摆在全局工作的重要位置．纳入经济社会发展总体规划，建立健全领导体制和工作机制，坚持一手抓繁荣、一手抓管理，牢牢把握文化发展主动权。     

浅谈如何加强秦皇岛北戴河新区人才队伍培养

在《国家中长期人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)中,人才发展的指导方针是:"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"。要做好人才工作,首先要明确何谓"人才"。《纲要》中具体的指出"人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源",加强人才队伍建设具有十分重要的意义。     

新形势下工会维权机制建设的实践与思考

维护职工合法权益是企业工会组织的基本职责，也是工会服务于党政工作大局的重要手段，我们要坚持一手抓维权机制建设，一手抓为职工群众办实事，竭尽全力地支持企业改革，促进企业发展，旗帜鲜明地代表和维护这个群众的民主政治权得、经济利益和精神文化权益。     

提升基层组织力要着眼于党支部规范化建设

正提升基层组织力,最有力的抓手是搞好党支部规范化建设,而要搞好党支部规范化建设必须"软件""硬件"两手抓,且两手都要硬。一手抓"软件",促进党支部组织健全、制度完善、运行规范。基层党组织要发挥核心领导作用,按照党内的有关规定,本着有利于加强党组织建设、便于开展工作     

要把学习《邓小平文选》第三卷摆在党的思想建设和干部理论教育的主要地位

邓小平同志是我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师,是建设有中国特色社会主义理论这一当代中国马克思主义的创立者。我们学习邓小平同志的著作,要联系当前的形势和任务,紧紧抓住和深入领会解放思想、实事求是的思想路线;紧紧抓住和深入领会关于社会主义本质的科学论断和“一个中心、两个基本点”的基本路线;紧紧抓住和深入领会把握时机发展自己、“分三步走”基本实现现代化的战略任务;紧紧抓住和深入领会一手抓物质文明、一手抓精神文明,一手抓建设、一手抓法制,一手抓改革开放、一手抓     

人才是创新发展的第一资源

<正>习近平总书记提出:"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。"揭示出在国际人才竞争日趋激烈的大形势下,人才对于国家创新发展和科技强国建设的重要作用。要在创新发展中发挥人才的第一资源作用,需要从体制机制建设和环境建设两个方面着力推进。其中,在体制机制建设方面,需要从人才引进和培养机制、人才使用机制和人才激励机制方面入手,进一步完善有利于人才成长的体制机制。在环境建设方面,需要树立以人为本的工作理念,构建服务人才的管理制度体系,同时营造尊重创     

青岛做对了什么

"欢迎成为青岛的城市合伙人!" 2021年12月,第二十一届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会召开,青岛再一次向全球精英发出了盛情邀请. 这场蝉联了 21年的人才盛会,是青岛自主打造、最具国际影响力的引才活动品牌,已成为招引国际人才、精准对接高端创新项目的一张"金字招牌",旋即吸引156个海外高层次人才项目欣然"赴约",成为青岛新的城市合伙人.     

以机制创新破解人才工作难题

党的十七大报告提出,要"创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面".立足新余建设新型工业主导型城市和赣西重要的中心城市、由人口小市向经济强市发展的奋斗实践,我们着力完善人才培养、选聘和激励机制,破解人才短缺、人才引留难、人尽其才难等三大难题,使创新创业智慧在新余竞相进发,各方面创新人才在新余大量涌现.     

四川省实施创新驱动发展战略的人才队伍建设研究

在四川省提出"要实施创新驱动发展战略,增强转型发展、跨越提升新动力,加快推动我省发展进入创新驱动、内生增长的轨道"的背景下,从人才队伍建设的角度研究创新驱动发展战略的实施,对于实现省委组织部提出的"建设多层次的人才支撑体系",进而推进四川"两个跨越"具有重要意义。本文在借鉴典型省市成功经验的基础上,从人才引进和人才培养两个方面,将创新人才分为研究型和应用型,分别提出了相应的对策建议,从而构建我省实施创新驱动发展战略的多层次人才支撑体系。     

昆明“三最四低”的软环境建设路径

项目背景与动因昆明制度变革成为媒体和学界的关注焦点今年来,昆明市一手抓硬环境建设,一手抓软环境治理,特别是以经济社会制度创新为着力点,以软环境建设为突破口,从完善公共政策、理顺体     

立足“历史新起点”实现经济新飞跃

经历了四个发展阶段是武汉“历史新起点”的良好背景,优势与挑战并存、实践领先、优势后发展其深刻的内涵,在此基础上,确立武汉的发展定位应该是“两个手抓”,即一手抓经济社会发展,一手抓区域文化创新。     

决策动态

王国生省长强调加快县域经济发展要一手抓壮大总量，一手抓提档升级 湖北省委、省政府半年工作总结电视电话会议召开后，省长王国生到咸宁通山县、赤壁市进行调研。他说，加快县域经济发展要一手抓壮大总量，一手抓提档升级。县域经济也是特色经济，要充分挖掘本地生态绿色、文化旅游等资源优势，壮大产业规模，提升产业档次，为县域经济发展做实产业支撑；要强化农业基础地位，抓好“三夏”农业生产，为全年农业丰收奠定一个好的基础；要抢抓当前原材料成本价格低的有利时机，加快边远山区的基础设施建设，尽快补齐基础条件较弱的短板，为未来发展蓄积优势。     

创新办学思路培养高素质劳动者和技能型人才

职业教育是经济发展、区域竞争的"软实力",是为全面建设小康社会,培养高素质劳动者和技能型人才的教育.职业院校要发展,必须创新办学思路,才能推动学院发展.