新常态下领导干部如何定位新的价值坐标

所谓新常态,就是基于现代新理念新规则而正在建立起来的长久持续的新秩序、新态势和新状态.准确把握经济社会发展新常态,主动适应经济社会发展新常态,要求党的各级领导干部以担当精神、法治思维、务实作风尽快找准和定位好新的价值坐标. 一、以担当精神主动适应全面深化改革的新常态 当前,改革进入攻坚期和深水区,容易改的问题基本都改了,留下来的大都是比较难啃的硬骨头.党的十八届三中全会就全面深化改革立下了军令状,吹响了集结号.主动适应新常态,最重要的工作就是加快推进全面深化改革,革除久改不革的积弊,推动那些久推不转的工作.     

新常态下的政治生活

“新常态”在今年5月出现,就流行起来,用来说明要充分认识中国经济发展的阶段性特征,适应客观发展的规律和新要求.“新常态”是一种认识论,包含着对待中国发展阶段所持的态度、立场和方法,不仅适用于经济领域,也适用于社会政治领域.     

领导干部适应新常态的新观念

<正>当前,全国上下都在热议经济工作新常态,对此笔者认为,适应经济新常态不仅要在思想上端正认识,而且要在思维方式上全面革新,更要在具体办法上与时俱进。只有这样,才能言行一致围绕新常态,一切为了新常态,坚持实践新常态,真正把握新常态的精髓。依笔者之拙见,适应新常态,当务之急是要做到"三不"。     

2015如何引领新常态

正■今年中央经济工作会议像是系统论述当代中国经济学的专题讲座,全面阐述了中国经济在新常态下的趋势、特征和规律变化,如同转动的"经济魔方",对需求、供给、风险、调控等进行综合论证。但从各地落实会议的情况看,谈认识、谈适应的多,谈引领的少。"掉链子"的问题有可能延宕和消减新常态下中国经济转型发展的大逻辑。在新常态语境下,学习贯彻落实中央工作会议精神,做好2015年经济工作,要深刻认识新常态,主动适应新常态,但更重要的是如何引领新常态。谨防陷入思     

政治新常态下基层领导干部的政绩焦虑、迷惘及对策思考

<正>政治新常态孕育于党的十八大,为改革发展稳定带来充满希望的新变化,开创出中国特色社会主义事业新局面,这些新变化、新局面已经成为中国政治的新常态。基层领导干部是我国领导干部队伍中较为特殊的群体,不但是基层政府的管理者,也是中央政府各项政策的具体执行者,他们的政绩观正确与否直接关系党和政府的形象,更关系基层民众的福祉。因此,基层领导干部适应政治新常态、引领政治新常态,摆脱传统守旧的政绩观,破除政绩焦虑与迷惘,树立正确的政绩观,具     

新常态新抓手新动力——生物医药产业助推十堰区域中心城市建设思考

实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放永无止境。经济新常态．全面深化改革是法宝、是主旋律。十堰区域中心城市建设,需要我们科学认识经济新常态、积极适应经济新常态,需要我们全面深化改革、充分集聚优势。     

要以社会视角看待老干部工作

<正>随着我国经济发展进入新常态,老干部工作也呈现出了新的发展趋势和新的特点。作为党的组织工作和中国特色干部人事工作的重要组成部分,老干部工作如何适应新常态,需要从社会视角重新审视和看待。     

从“习近平常态”看“十三五”中国经济再平衡

“新常态”并不意味着经济低迷,而是向正常状态的回归,是一种可持续发展的状态。随着中国经济改革的深入,无论是国内还是国际社会,都应改变一直以来对中国经济“高增长”的预期,逐步适应中国经济的“新常态”,形成“新常态”思维方式。     

法治新常态与领导干部依法决策

党的十八届四中全会开启了中国法治强国之路,依法治国、依法行政、依法决策成为法治中国的新常态。领导干部要主动转变观念,适应中国法治建设的新常态,提升法治思维水平和依法处事能力,摒弃传统的决策思维习惯,构建与依法治国方略相适应、与法治中国新常态相匹配的决策思维新模式,在中国法治建设征程中发挥模范带头作用。     

从“习近平常态”看“十三五”中国经济再平

正"新常态"并不意味着经济低迷,而是向正常状态的回归,是一种可持续发展的状态。随着中国经济改革的深入,无论是国内还是国际社会,都应改变一直以来对中国经济"高增长"的预期,逐步适应中国经济的"新常态",形成"新常态"思维方式。习近平总书记日前在河南省考察时谈到,我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。这一论述被一些学者概括为"习近平常态"。联系到目前学界关于中国经济再平衡问题的研究,可以发现,无论是"新常态"还是"再平衡",都将对"十三五"乃至更长时期宏观经济政策的取向产生深远影响。     

军队院校管理教育工作的改革与提高

军队院校是培养和造就跨世纪高素质新型军事人才的摇篮和基地,是部队建设和发展的基础.“管理育人”是军队院校育人的“四个主渠道”之一.军校管理教育要主动作为,积极研究新情况、不断探索新规律、及时采取新对策.在更新管理观念、创新管理方法上下功夫,以适应新形势下对管理教育工作的要求.使管理教育工作发挥出最大效益.     

"四个全面"背景下做好办公室工作的几点思考

当前,全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党、全面建成小康社会对交通运输工作提出新的更高要求.作为全国重要中心城市的交通运输部门,特别是作为综合协调中枢的办公室,更要主动围绕中心、服务大局、狠抓落实、提高能力、改进作风,着力构建工作落实体系,真正做到"崇尚实干、狠抓落实",全力保障和服务杭州综合交通运输发展,为交通运输行业适应新常态、引领新常态、当好先行官发挥不可替代的作用.     

政治新常态的维度与领导干部思维模式转型

<正>随着经济步入新常态,中国的政治生态也在不断发展变化,"诚欲正朝廷以正百官,当以激浊扬清为第一要义",特别是"四个全面"的首次提出,使政治新常态呼之欲出。建设好政治新常态,当前领导干部要把握好五个维度、倡导四个思维模式、做好三个方面的工作。一、政治新常态的维度把握政治新常态是一个国家政治生活现状以及政治发     

地方“十三五”规划谋新

“第一个问题,如何实现全面建成小康社会的目标.”中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在“中国经济50人论坛2015年会”上,提出新常态下的十三五规划思路要回答的十个问题,把全面小康放在首位. 杨伟民分析说:“十三五规划最大的特点是一个收官规划,必须要到2020年全面建成小康社会,这是一个大的挑战.所以十三五规划要告诉市场、企业和社会两个方面的信息:一是全面小康社会的内涵是什么;二是实现路径是什么.”     

善用法治思维做好新常态下的秘书工作

依法办事是秘书工作的基本要求,也是秘书人员基本素质的重要体现.党的十八届四中全会将“深入推进依法行政,加快建设法治政府”作为全面推进依法治国的重大任务之一,对建设中国特色社会主义法制体系、建设社会主义法治国家作出全面部署,是全面推进依法治国的纲领性文件,也为依法行政指明了方向.笔者在办公室系统工作近10年,多年的实践经验使我深深体会到,适应新常态、做好新常态下的秘书工作,应当善用法治思维,准确把握依法办事的丰富内涵,将其不折不扣地落实到各项具体工作中,在法治轨道上推动秘书工作迈上新台阶.     

为领导干部荐书

作者:吴敬琏厉以宁等著;朱克力编出版社:中信出版社出版时间:2016年3月当前中国需要从供给和需求两端发力进行结构性改革。推进供给侧结构性改革,是适应和引领经济发展新常态的重大创新,是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择,是适应我国经济发展新常态的必然要求。2016年     

社论社评

正能不能适应新常态,关键在于全面深化改革的实效,关键在于全面改革的力度、创新驱动的力度、破解难题的力度。因此,必须转变思路,勇于开拓,大刀阔斧改革创新,加快转变发展方式,切实转换发展动力。2014年12月12日《主动适应新常态奋力开创新局面》社论人民日报     

体育教育改革应以全面开展素质教育为目标——评《运动人体科学实验教程》

正开展全面素质教育是我国面向21世纪教育改革的重要举措,是在新世纪提高国际核心竞争力的战略之举。实施全面素质教育是我国教育理念由"育才"向"育人"转变的体现,而体育教育在"育人"教育中起着基础性作用,因此必须进行体育教学改革,以适应社会对当代体育教学的新要求。但是,受到传统体育教育思路的影响,当前我国体育教育工作还存在一定的局限性,不少指导教师在进行日常体育教学时仅偏重于学生运动技能教学,忽略了体育意识的培养和对体育运动理论的研究,学生在体育训练中往往是"知其然,而不知其所以然"。为     

新常态下事业单位加强财务管理全过程控制的实现路径

随着我国改革开放的不断深化,特别是在我国经济发展步入新阶段之后,经济新常态已经成为我国经济发展的阶段性特征,新常态也给我国事业单位财务管理工作提出了新的要求和挑战,这就需要事业单位主动适应新常态,大力加强财务管理全过程控制。本文探讨了新常态下事业单位加强财务管理全过程控制问题,首先分析了新常态下事业单位财务管理全过程中控制方面存在的突出问题,最后就事业单位如何加强财务管理全过程中控制提出优化对策,希望对事业单位适应新常态、加强财务管理工作特别是全过程控制提供参考和借鉴。     

集权为了改革,改革需要分权

<正>中国需要继续出发,而如何找到全面深化改革的不竭动力,如何激发社会活力,成为一个巨大挑战。这一挑战,也和政治、经济和社会是否能确立"新常态"联系在一起。分权给社会现在面临的问题是,新一轮改革,是从以往的分权式改革转向集权式改革,这表现在深化改革领导小组等新权力机构的成立。集权是为了克服既得利益对改革的阻力和反对,就像习近平所说的,好肉都吃了,剩下的都是硬骨头。改革者需要权力,没有