机关事业单位养老保险制度改革存在的问题及对策分析

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障制度的一个重要组成部分.我国为了更快完善这一社会保障制度,党中央、国务院通过召开常务会议,研究和部署了机关事业单位养老保险制度的改革工作,机关事业单位养老保险制度的改革工作,既关系到机关事业单位工作人员的切实利益,也关系到为民执政队伍的稳健发展.近些年来,我国在部分省市进行机关事业单位养老保险制度的改革试点,并取得了一些成绩,但也存在一些问题,这些问题不能够有效地解决将会成为遏制机关事业单位养老保险制度改革的一块绊脚石.本文重点对机关事业单位养老保险制度改革中存在的问题和有效的对策做具体分析,以加快和完善机关事业单位养老保险制度的改革步伐.     

浅议大社保视角下的机关事业单位养老保险制度改革

大社保,是指将构建就业、社会保障和社会救助连为一体的基本框架.而在这个基本框架下,我国基本养老保险的参保率和发放水平都有较大的改善.但在此背景下,我国养老保险制度的改革仍存在一些问题.比如机关事业单位养老保险制度与企业养老保险制度并轨遇到因难、并轨后管理制度不完善、缺乏法律、法规依据等问题,笔者在大社保视角下将从这三个方面进行剖析,从中寻找一些可行的改良之策,并阐述我国原来基本养老制度的差异性和在大社保下这两个制度并轨的重要性.     

我国农村养老保险的制度变迁

当前,我国农村养老问题日益尖锐和突出,由国家举办的养老保险无疑是最重要、最有效的解决方式。我国农村养老保险经历了从无到有的过程,2009年9月1日,国务院发布关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见,标志着我国的新农保进入试点阶段,对农村适龄居民全覆盖的养老保险指日可待。     

国有钢铁企业养老保险工作探究

在我国社会保障制度中,养老保险作为一个重要组成部分存在,用于保障丧失劳动能力或者年老的劳动者的基本生活水平.根据社会和经济发展需求,我国养老保险制度先后经历了多次变革.在我国养老保险体系中,国有企业养老保险作为重要组成部分,也先后经历了多次变革和发展,直接关系着退休或者丧失劳动力的企业员工的相应利益能否得到保障.基于此,着重对国有钢铁企业养老保险工作进行研究.     

浅论养老保险与企业年金建设

完善社会养老保险,鼓励企业实施年金计划,促进我国养老保险机制的健康发展,完善我国的企业年金和税收优惠措施,加强养老保险人才队伍培养和法制建设等,可以增强企业的凝聚力,促进建立有中国特色的社会保障体系,加快养老保险体制改革,以适应我国经济建设发展步伐。     

养老保险基金收支平衡变量分新及对策建议

我国现行的养老保险制度实行的是部分积累制,但实际上却陷入了现收现付制的模式。自我国改革开放以来。人口老龄化压力逐渐加大。老年人口的增多、退休时间的延长会导致养老保险体系减收增支,因此我国部分地区已经不同程度地面临着收不抵支的问题。我国养老保险体系目前面临的一个关键问题也正是如何缩小养老保险基金收支缺口。     

我国事业单位养老保险制度模式及改革路径研究

事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分,关系到国计民生。研究我国事业单位养老保险制度问题,对于解决我国收入差距逐渐拉大、刺激经济内需、维护社会稳定等都具有非常重要意义。本文从事业单位养老保险制度的模式入手,详细地论述了事业单位养老保险制度改革路径。     

城镇职工基本养老保险基金缺口成因及应对措施探析

当前我国正快速进入老年社会,而如何推进社会养老保险体系建设进而应对人口老龄化危机成了政府工作的重点.笔者针对我国城镇职工基本养老保险基金缺口的成因,提出了几点应对措施,以期对我国社会养老保险体系的建设有所助益.     

积极推进新型农村社会养老保险制度建设

我国经济社会发展迅速,伴随着人口增长而到来的是人口老龄化的加剧。长期以来,通过对实践的总结和实际的思考,我国已经制定了一套相对成熟的城镇居民社会养老保险福利体系,而农村社会养老保险制度的建设仍然还在摸索中。农村社会养老保险制度实施的必要性不言而喻,基于此,分析推进新型农村社会养老保险制度建设的必要性,并提出推进新型农村社会养老保险建设制度的具体策略。     

城镇职工基本养老保险制度若干问题探析

我国的养老保险制度建立起来以后,城镇职工的基本养老保险制度已经取得很大的成就,但是,也存在很多突出问题需要尽快解决,将城镇职工的养老保险制度进行完善和调整,是养老保险制度进行改革的一个必然的趋势.     

浅析我国农村社会养老保险制度的发展历程及建议

随着工业化和城市化的发展,以家庭为依托的传统养老保障体制已无法保障农村老年人口的最低生活。取而代之的必然是社会普遍的养老保险制度的支撑。文章首先回顾了我国农村社会养老保险的发展历程,存在的问题,最后针对问题简要地指出我国农村养老保险的发展建议。     

浅析城乡居民养老保险档案管理中存在的问题及对策

城乡居民养老保险的档案管理工作是维护城乡居民合法权益,促进城乡社会和谐的重要手段之一,对促进我国现代化的城乡建设进程具有十分积极的促进作用.笔者主要从我国城乡居民养老保险档案管理工作的特点及重要性两方面进行展开,阐述了目前我国城乡居民养老保险管理工作中存在的问题及其解决方案,以期为相关工作人员的学习和研究提供一定的借鉴作用.     

养老保险改革滞后对人事改革的影响

1992年,我国开始在机关事业单位实行养老保险制度改革,时至今日,机关事业单位职工养老保险（以下简称养老保险）取得了很多成绩,对机构改革、人事制度改革起到了“减震器”作用,促进了人才的合理流动。近两年,养老保险改革的步伐没能跟上人事制度改革的步伐,它的滞后性给人事制度改革和人才流动带来了一些负面影响。 第一,以“档案工资”为缴费基数与事业单位分配制度改革相违背。随着事业单位人事制度改革的深入,职称评聘制度的分开,职工长期引以为豪的“铁工资”将风光不再。特别是一些自收自支性质的事业单位,财政早已对其“断奶”,将它们完全推向市场,实行企业化管理,自主经营,自负盈亏,职工工资相应地早就已经放开,不再到人事部门进行审批,不再按“档案工资”发放,实行的是与工作实绩相挂钩的浮动工资。而养老保险仍要求其以“档案工资”为缴费基数,这与实际情况明显不符,也是与事业单位工资分配制度改革背道而驰。     

浅析事业单位养老保险并轨相关问题及建议

在我国社会保障体系当中,养老金制度是十分重要的构成部分.合理、科学的养老保险制度对于促进社会和谐发展,稳定就业市场,改善民生民情具有重要作用.国务院于2015年1月发布了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,这标志着我国养老保险制度改革全面铺开,社会养老事业也将进入一个新的阶段.然而,在养老保险并轨制实施过程中,依然存在问题有待进一步完善.基于此,笔者对事业单位养老保险并轨相关问题进行了分析,并提出了相关建议,以供参考.     

开封市机关事业单位养老保险经办工作现状分析

开封市机关事业单位养老保险经过20年的探索和实践．已基本形成了机构健全、覆盖面广、征缴顺利、支付正常、管理规范的工作网络体系．保障了离退休人员基本生活．有力地维护了该市改革发展稳定的大局．为构建和谐民生、促进地方经济建设做出了积极贡献．为了进一步保持机关事业养老保险制度整体优势．坚定推进机关事业单位养老保险工作改革的信心．破解当前机关事业单位养老保险存在的实际问题．在对该市及五县机关事业单位养老保险工作进行实地调研的基础上．综合各方面的建议和意见．试作一些现状分析．谈一些对策与建议。     

职工养老保险事业开启新发展

"十三五"期间职工养老保险成就 "十三五"期间,是全面建成小康社会的决胜阶段,也是社会保险快速发展的历史时期,我国建立了世界上最大的养老保险计划,养老保险实现由"广覆盖"向"全覆盖"的大步迈进. 养老保险制度体系日趋完善.按照党中央、国务院的部署和要求,围绕建立更加公平、更可持续养老保险制度的目标,人社部门不断深化改革...     

事业单位养老保险制度改革的问题及建议

我国养老保险体系自1984年进入改革时期。其中,企业养老保险制度改革确立了养老保险制度的改革目标和＂社会统筹与个人账户相结合＂的原则,并已经取得了巨大成就。与之相比,事业单位养老保险制度改革时间较短,虽然在试点地区取得了一定程度的进展,然而仍面临很多问题和难点。     

机关事业单位也应实行养老保险制度改革

当前,企业养老保险正在深入开展扩面工作,急需覆盖更多的企业和职工,维护更多职工的权益,解决更多职工的后顾之忧。这项工作的开展遇到不少阻力和困难,企业保险机构依然勇往直前,并取得了可喜的成果。与企业养老保险相比,机关事业单位养老保险近来不仅没有扩展,少数地区反而让已实行养老保险制度改革的机关(包括全额拔款事业单位)停保或退保,返回到离退休费由财政统包的传统养老模式。这一养老保险政策上的重大调整给机关事业养老保险带来了一些负面影响。     

对企业年金制度的初步认识

企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分。它是由企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿为职工建立的一种提高职工退休生活保障水平为目的的补充性养老保险制度,属于企业内部的福利计划。它     

统一城乡保险是个重要跨越

国务院近日决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施。相关专家指出——国务院近日作出重要决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度,并在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险保持基本一致。这是我国在养老制度改革上第一次将城乡居民一并考虑的实质性举措．也是中央政府在民生工程建设上送出的一个“大礼包”．