爱因斯坦为什么不是领导者

<正>20世纪90年代末,《时代》周刊编辑委员会就谁应该作为20世纪最重要的人物出现在2000年1月的杂志封面上展开了辩论。编辑们将候选者的范围缩小到几个人:丘吉尔、富兰克林·罗斯福、甘地和爱因斯坦。最后,他们选择了爱因斯坦。爱因斯坦以其超凡的创造力为整个时代带来了巨大影响,但与其他候选者不同,他不是一个领导者。用《时代》周刊前编辑沃尔特·艾萨克森的话说,爱因斯坦是个地标级的人物,但不是灯塔。他对跟     

《时代》周刊60年的中国镜像

去年9月19日,美国《时代》周刊网站上,9月28日的杂志提前出现,除美国主刊外,其亚洲、欧洲和南太平洋版封面主角皆为中国：金边红心的五角星占据整个封面。“中国时刻”的字样嵌在中央。某种程度上,《时代》周刊从另一个角度为我们提供了测量发展中国进程的全新样本,而回顾那些曾经出现在《时代》封面上的中国话题,也许可以让我们对过去60年进行一次清醒的回访。     

走近成都老外

<正>走在成都的大街小巷,特别是宽窄巷子、锦里、洛带古镇等具有浓郁成都特色的地方,我们可以看到越来越多的外国人,他们说着各式各样的"鸟语",或者怪腔怪调的中文,悠闲自在地穿梭其间,其乐融融。不少外国人在这里工作生活,享受着这里的特色文化和风土人情,与成都互为发展和腾飞的最佳见证。上期《经营管理者》杂志封面文章撰文指出,这就是成都,一座古老的移民城市,来自     

中外企业家话“诚信”

说起诚信这个话题，美杰克&#183;韦尔奇有过一句感人至深的话：诚信为本，公司文化的关键一点是诚信。这位雄踞《财富》杂志“全美最受推崇的公司”排行榜头把交椅的美国通用电气公司的首席执行官，在回答“在GE你最担心什么?”的问题时说，他们公司和员工最关注的就是“诚信”。他说，“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事，而给公司的声誉带来污点并把他们自己和我们家庭毁于一旦。我们绝对在诚信上不可有任何的松懈。‘诚信’讲得再多也不够……”     

社会

中国出现"珍贵的雪花"一代首先是小皇帝们,他们是中国独生子女政策背景下经常被溺爱的、长得胖乎乎的第一代孩子。现在,"珍贵的雪花"一代已经出现。"他们是‘珍贵的雪花’,从出生第一天起就被包裹在棉毛衣服里,"位于中国的市场研究机构通亚公司的创始人保罗·     

在男人的硅谷踩出一条女人的路

从今年7月开始，谓俪尔·桑德泊格的名字频频出现在国内媒体网站上——她的自传体新书《向前一步》中文版问世。而在美国，这个留着及肩卷发、笑容灿烂的干练女子，早就是硅谷乃至整个商界出名的人物。2013年是谢丽尔的“上升年”，她登上了《时代》杂志封面，并被福布斯评为全球“权势女性榜”第6号人物。在美国，她的影响力仅次于比尔·盖茨夫人、美国第一夫人和希拉里·克林顿。     

精彩传递

新封面、新形象应读者不断变化的需求,经理人杂志社设计部门对第四期《经理人》杂志封面进行了全新改版,从封面上的LOGO设计、文字编排到印刷工艺等作了系列的创新。改版后的《经理人》封面,更具个性、更加国际化。     

让汽车飞起来？

英国<新科学家>杂志近日通过封面文章介绍了类似科幻小说中的"飞行汽车".按照航空工程师和飞行汽车先驱莫勒以及其他一些工程师的说法,这种汽车"部分是汽车、部分是飞机、部分是直升机.请不要惊讶,这种个人飞行器被看作是最具魅力的交通工具".     

共分享

封面故事：Twitter和电规谁是谁的救星 Twitter收入增长遭遇瓶颈，上市前推出帮助电视网在数以获取公司发展所需的广告收入。为了迎接它的新电视时代，公司一直在测试各种不同的设计，包括出现在用户时间轴上突出热睡节目的“电视趋势框”等。     

当心“行尸综合症”

大多数重大失败的潜在原因,不在于企业缺乏某种能力, 而在于企业表现卓越当公司经历重大经营失败时,人们往往会着眼于从几个惯常的因素去分析:主管领导不太聪明;他们缺乏领导技能;他们太贪心;他们被自己无法预见的事件所拖累。或者是——这也是最常被引述的理由——公司根本不能执行自己的战略。     

书于简牍 封以检楬——信封溯源话保密

<正>信封,在通讯技术进步日新月异,网络技术发展一日千里的今天依然发挥着保护文件安全、防止机密泄露的重要作用。与时代发展相应的保密工作,则被摆在了更加突出的位置。工作和生活周围因失密、泄密而导致的失误和教训足以发人深省并引以为戒。如何加强保密管理、维护信息安全是办公室行政业务部门需要下大力气进行防范和保障的重点。溯源信封雏形,回望千年历程,探寻古人的保密思想、保密措施和保密实践,在今天仍然具有现实意义。近日,在重读钱存训先生《书于竹帛——中国古代的文字记录》一书时,注意到描述竹简和木牍编装方式的一段话:"至于封存文件,则以一片名为‘封面’的木片捆扎于文件之上,以封泥敷于书绳,再施以封印,然后送发。     

百年基业靠“本真”！

百年一遇的经济危局，有一个有趣的现象：有些公司逆势成长，称雄市场；有些公司虽然短期受影响，但经济好转时，很快恢复；有些公司却濒临困境，关门大吉。一样的环境，不一样的结局。原因何在？《经理人》杂志本期封面文章讨论“反周期领跑”，正是探讨企业谷底领先的内在规律。在这里，我作为《经理人》客座总编辑，也非常愿意跟大家分享自己的心得。     

盲目参与流行就是感染病毒

<正>一位哲人说过:任何流行的东西都是一种病毒。流行时尚也是一种病毒。因为既然流行了,就让这些随大流的人隐没在潮流中,以至不够出色。调查人员发现,同一个人,参与流行反而比不上原来出众。法国一家酿酒公司对此做出了具体的令人信服的解释。这家公司是专业生产香槟酒的公司。有一次,该公司投放了大量杂志广告,但效果并不明显,得不偿失。他们调查     

“红色拿破仑”武元甲

翻开1972年5月那一期以武元甲为封面的《时代》周刊，介绍武元甲的内容成为该期杂志的当然核心。当时武元甲已60岁，《时代》文章特别引述了法国人对他的评价，称武元甲是“被白雪覆盖的火山”，形容他外表平静但内心炽热。     

西轴之痛

<正>元月7日中央电视台节目披露西北轴承股份有限公司被德国FAG轴承公司并购后,西轴的技术、品牌、市场最终全部被德方控制。西北轴承股份有限公司地处宁夏银川市,是大型国有骨干企业。他们产品中的铁路轴承一项,合资前占全国市场的40%,利润占全公司的40%。他们的NXZ商标是国家驰名商标,利税是宁夏回族自治区的支柱大户。2001年,本着“市场换     

名刊导读

合适的共和党候选人 2011年12月31日，《经济学人》刊出封面文章《合适的共和党候选人》。文章说，一个候选人必须坚定以下几点：堕胎任何时候都是非法的；同性恋婚姻法案必须被阻止，即便有些州希望通过；1200万非法移民必须被遣送回家，即便他们已经在美国住了几十年；     

直立人14岁就成熟

猿类在12岁时就已经成熟了,而人类在18岁时才算成熟。发育期的延长被认为是人类进化史上最重要的一环,因为这使人类有更多的时间学习。以前科学家都认为人类的祖先——生活在距今150万年前的直立人和我们的成熟年龄是一样的,而据《自然》杂志报道,伦敦大学的克里斯多佛·迪安教授领导的一个小组最近发现直立人在14至16岁时就成熟了,所以他们更接近于猿类。人类学家巴里·波戈说,生物是靠缩短青春期来减少他们的成熟年龄的。“青春期使我们可以向我们的父辈学习。”他说,“我们需要学习,因为我们要应付直立人所不用面对的复杂的社会。”     

卓越雇主的品牌价值

<正>同产品一样,好的公司、好的雇主也有自己的品牌。雇主也有自己的品牌雇主品牌伴随着知识经济的到来而出现,它指的是公司(即雇主)在人力资源市场上的定位,是对公司现有的、离职的以及未来的雇员树立的品牌形象。《财富》杂志与世界知名的调查公司翰威特．每年合作评选“全球最佳雇主100强”,榜上有名的都是在人力资源市场上最具有吸引力和竞争性的企业。     

奥尔森的风格——“划小船而不乘游艇”

<正> 数字计算机公司是美国一家生产小型电子计算机的公司。其服务对象是工程技术人员和科学家,目的在于使他们从五花八门的计算和设计中解脱出来。 今天数字计算机公司已是世界上生意最兴旺的电子计算机公司。几年来它推出了十多种重要产品,使公司收益增加了20％,成为美国最大的电子计算机——国际商用机器公司的主要竞争对手之一。数字计算机公司在计算机市场的激烈竞争中能够脱颖而出原因固然很多,但企业家的领导艺术可以说是一个关键因素。 肯·哈·奥尔森的名字在美国虽还算不上家喻户     

科学家发现新的人种化石 人类进化过程需要重新思考

澳大利亚和印度尼西亚的科学家在10月28日出版的《自然》杂志上报告说,他们在印度尼西亚挖掘到的一具古人类化石属于此前从未被发现的一个新人种。据称,这是过去50年间古人类学中最重要的一项发现,它将使科学界重新思考人类进化的过程。科学家及其印尼同行是在印尼弗洛勒斯岛上的一个洞穴中发现这具化石的。他们报告说,这具基本保存完整的化石系女性,身高仅1米左右。他们去年9月挖掘到这具化石时,首先判断