第10届世界管理论坛与东方管理论坛暨上海管理教育学会创立25周年大会通知

为适应21世纪全球化背景下企业激烈竞争的需要，培养高级管理人才，发展中国管理教育，特定于2006年12月9～10日在上海外国语大学召开“第10届世界管理论坛与东方管理论坛暨上海管理教育学会创立25周年大会”。现将有关会议事宜通知如下：     

中国商业银行深化改革与管理创新研究——第八届国有经济论坛综述

中国商业银行改革已经取得了瞩目成就,但是仍旧面临诸多不确定因素。复杂多变的国内外经济形势对于中国商业银行是挑战,更是机遇。商业银行、尤其是国有商业银行要加快产权制度改革,完善治理结构,采取合理路径规避风险,提高管理效率和经营绩效,以利于资源优化配置和竞争能力提高。     

大变革时代的东方管理理论发展与实践创新——第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述

"第十八届世界管理论坛暨东方管理论坛"以"东方管理理论与实践——过去·现在·未来"为主题,与会者围绕"中国‘东学’四十年的探索"、"东方管理学的理论研究与实践探索"、"东方管理理论在新时代背景下的运用与创新"等专题进行深入研讨和交流。东方管理理论与实践是一个整体的两个方面,相互促进,交互发展,为新时代背景下中国经济、社会的发展和国际影响力的提升提供理论支撑和实践启示。     

用诚信铸造品牌用激情书写成功--记第二届中国经济十大新闻人物奖、首届亚洲管理创新十大新闻人物奖获得者赵振元

<正>特别报道关注时事,开拓进取,精于管理,勇于改革和创新,在中国电子信息产业集团公司党组和各级党政领导的大力支持下, 赵振元率领十一院于2001年完成由事业单位向企业的转变, 2002年更是以三个半月的惊人速度使十一院成功实现整体改制,开创全国178家大型部属设计院整体改制的先河,领导改革与管理的新潮流。--2004年第二届中国经济十大新闻人物获奖理由     

新格局·新经验·新路径：人才强国战略下中国人力资源管理的启新与赓续——第10届中国人力资源管理论坛述评

为更好贯彻国家人才强国战略和实现第二个百年奋斗目标的需要,推动中国人力资源管理和组织行为领域的理论创新和实践发展,在华侨大学召开了第10届中国人力资源管理论坛。本届论坛以“新格局·新经验·新路径：人才强国战略下中国人力资源管理的启新与赓续”为主题,与会学者围绕论坛主题对员工工作行为与绩效、团队管理、华商与中国特色研究人力资源管理、劳动关系与就业研究、数字化和新技术研究与领导行为研究等领域的热点和重点问题进行了广泛的交流,并深入探讨了中国人力资源管理领域的未来变革与创新方向。