如何成为一名优秀的领导干部

领导干部是推动事业发展的骨干力量和决定因素,其素质高低影响着本人的能力大小,影响着一个单位或一个地方的发展水平,影响着执政党的形象和执政地位。具体来说,一名优秀的领导干部至少需要具备以下五项素质:     

浅论如何做一名优秀的项目经理

践行中国梦,是当下企业项目经理通过不懈努力实现"企业梦"的紧迫考题,更是企业项目经理不畏艰险、奋勇向前的力量之源。要践行中国梦,首先要努力成为一名优秀的项目经理。     

如何做一名优秀的小学英语老师

当老师太累太难了,仅仅传道授业解惑、光有热情和爱心是远远不够的.随着时代的进步和网络技术的发展,学生获取知识信息的渠道进一步拓宽,今天的孩子与昨天的孩子有着太多的不同,如何成为一名受欢迎的小学英语老师?这是我和同事经常探讨的话题. “授人以鱼不如授之以渔”.小学英语教师除了口语流利,语法知识扎实,课堂控制能力强以外,还必须有一定的教育管理和心理疏导能力,懂得如何与孩子进行心灵上的沟通和交流,使学生具有终生学习的愿望和能力至关重要.     

如何做一名优秀的中层管理者

中层管理者位于高层管理者和员工之间，承上启下，是企业管理链中的关键环节；中层管理者具有计划、组织、指挥、协调、控制、领导、人事的职能，贯穿了企业管理的所有环节。     

如何做一名政治上合格的领导干部

做一名新时期政治上合格的领导干部，必须具备较高的政治素质。根据我多年的体会，领导干部应主要在以下几个方面加以提高。一、有坚定的政治信念一个民族要有一种精神。一个政党，尤其是一个成熟的政党应该有一个成熟的理论做指导，有明确的奋斗目标。作为一个人，要想保持一个良好的精神状态，也应该有一个精神支柱，有一种信仰，在任何环境中，不管是顺境还是逆境，都能做到精神不倒，这是非常重要的。共产党人的信仰是马克思主义。我们党的最终目标是实现共产主义，近期目标就是建设有中国特色的社会主义。马克思主义博大精深，但又不是…     

如何做一名优秀的创意型编辑

70后作家盛可以，在一篇小说中曾这样形容自己做杂志编辑的乏味：“我每天的工作就是改‘的地得’和标点符号。”这话虽然有点夸张，但的确让人莞尔。那时我刚做编辑不久，再看看我周围的文字编辑，好像这确实是编辑工作的真相，或者说是绝大多数编辑工作的真相：面对书稿，不过是改改错别字，处理一下一二三级标题的字体字号，统一一下格式规范。     

浅谈如何做一名优秀的节目主持人

本篇文章主要从节目主持人的语言表达、知识素养和个人品格修养等几个方面对个性化的主持风格进行了深入的分析和探讨,旨在探求在当今这个挑战与机遇并存的时代,节目主持人怎样才能更好地展现个性化主持魅力,使自己成为一个优秀的节目主持人。     

如何做一名优秀的中学图书管理员

有人认为学校是教书育人的地方,图书馆是一个可有可无的部门。其实不然,学校图书馆是全校师生用以获取知识或者增加阅历的最有效和最方便的途径。学生们除了上课学习以外,还可在图书馆学到更多的课外知识,使视野变得更加宽广,并且起到陶冶情操、提升人格、锻炼思维品质等作用。作为一名中学图书管理员,他的工作是至关重要的,要想成为一名优秀的图书管理员,必须做好以下几个方面。     

浅谈知识经济时代如何做一名优秀的会计人员

我们所要面临的未来社会是知识经济占主导地位的社会，在知识经济中，会计工作的重要性也越来越凸现出来。但是，就我国目前会计从业人员的综合素质而言，距离知识经济对会计工作的需求还存在着一定的欠缺，如何在知识经济时代做一名优秀的会计人员已成为当前亟待解决的重要问题。因此，本文就知识经济时代如何做_名优秀的会计人员这·问题展开论述，易起对我国当前广大的会计从业人员自身素质的提高提供一点可借鉴之处。笔者认为，知识经济时代的优秀会计人员应当从以下几个方面进行能力的加强：第一，良好的职业道德修养；第二，全面的专业知识；第三，内外的协调能力；第四，不断创新的意识。     

把干部队伍的能力建设摆在突出位置

高素质的干部队伍是党执政的骨干力量。各级领导干部的素质和能力,构成了党的整体执政能力的基础。因此,必须把能力建设摆在领导班子和干部队伍建设的突出位置,认清形势,把握方向,突出重点。一、干部队伍能力建设既是战略要求,也是现实需求党的干部队伍的能力状况关乎党的兴衰存亡。十六大提出的“两个根本性转变”是我们认识和思考干部队伍能力建设问题的前提。党的干部队伍要代表党长期执政、代表党推进社会主义市场经济建设,没有能力或能力不强显然是不行的。在地方和基层干部的层面上,推动经济发展和维护社会稳定是“执政”的具体内涵和…     

做一个透明的领导干部

领导干部是国家权力的执掌者和施行者,不管领导干部是否意识到,在人们民主意识日益增强的今天,不公开、不透明已经成为领导干部执政的大敌。一方面,一些以权谋私的行为、一些腐败问题的出现,都与领导干部行使权力不公开有关;另一方面,公众对领导干部批评甚至反对的议论,有相当一部分同样是因为行使权力不公开、不透明所引起的。因此,对于领导干部来说,在职务履行过程中的不公开、不透明,即使没有使其成为贪官,也会很容易使其陷入非议和责难之中。解决这一问题的最好办法,就是领导干部通过公开履职过程,主动把自己展现给公众,放在“阳光”下,…     

做"君子不器"型的领导干部

领导素养《论语·为政》中有一句话是:“子曰:‘君子不器。’”如何理解这句话的意思呢?器是一种器皿,是一种盛物品的工具,引申来讲,器是一种起限制、约束、定型作用的工具。因此,孔子说的“君子不器”应该理解为:君子不能像容器一样视野狭窄、思想僵化。孔子在《为政》一文中提出这样的观点,说明了他对为政之人的期望与要求。孔子的这种理念对于当今的各级领导干部来说仍然有着非常重要的意义。先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向,这两个内容是没有止境的,是随着时代与社会的发展与时俱进的,只有时刻关注并把握先进生产力和先进文化…     

做有人缘的领导干部

人缘,通俗地讲,就是人际关系.在政界,一提人际关系,人们就会把它同拉关系、走后门等不正之风联系在一起,似乎领导干部压根儿就不该讲人际交往,只有埋头工作才是正道.其实不然,在社会生活中,任何人都不是孤立的、不与周围发生任何关系的封闭体,人与人之间每时每刻都在进行着交往,领导干部也不例外.那么,领导干部怎样才能获得好的人缘呢?     

领导干部是一本书

一位领导同志说：我们每个人都是一本书。所不同的是,有的人是一部百科全书,与之接触能使人增长知识、明晓事理;有的人是一本很好的专著,在某个方面可以为人师表;有的人则是一本内容空泛、用处不大的书……     

当好临时负责人

由于正职出差、探亲、外出开会、学习、生病住院等不在位时,让副职临时负责主持单位工作是常有的事.这是副职施展才华、磨炼意志、提高组织指挥能力的有利时机,但同时也是对副职的一个严峻考验.     

副职领导干部"三忌"

谈到副职的困难之处,许多副职领导干部往往是一肚子的苦水,连说自己真“难”,还说正职领导如何难以相处。如何当好副职,让遗憾远离自己,笔者认为还是要多从副职领导干部自身找原因,把握好副职领导干部的“三忌”。忌位置摆不正。副职领导干部的首要大忌便是摆不正自己的位置。在实际工作中,一些副职往往摆不正位置,认为自己分管的工作自己说了算,自己拍板就行了,没必要事事向正职汇报;也有的生怕事情做过了头,干脆遇事赶紧躲、责任别找我、问题找正职,让干我就干、什么也不管、有事问下边。究其原因,主要是没能调整好自己的心态,摆不正自己…     

干部交流要突破“四大障碍”

"流水不腐,户枢不蠹".干部队伍只有加强交流,才能保持干事创业的精神,增强领导科学发展的本领,促进经济社会又好又快发展;才能合理配置人才资源,优化领导班子的整体结构,增强领导班子的整体功能;才能激活干部选拔任用机制,改善领导干部工作环境,为领导班子和干部队伍建设注入活力.     

卓越团队的管理之道

企业领导者都希望打造出一个个冲锋陷阵、骁勇善战的卓越团队,小到一个项目小组的袖珍团队,大到整个企业的旗舰团队,能够从点到面,逐个击破,促使企业战略目标全面实现.然而,在此过程中,企业领导者往往容易忽略一点,即当一个卓越团队成长起来并逐渐定型、成熟后,若缺乏有效机制的管控,随时可能如脱缰野马般难以驾驭,并让企业苦心构筑的荣耀毁于一旦.     

做"讲党性、重品行、作表率"的觉员领导干部

党的十七大报告强调:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率."这是党中央在新形势、新任务面前,从全局和战略的高度向全党提出的要求.