我国企业技术创新扩散机制研究

技术创新扩散是指技术创新通过一定的渠道在潜在使用者之阃传播、采用的过程。主要介绍了企业技术创新扩散的涵义、企业技术创新扩散的机制、企业技术创新扩散发生的条件，最后指出，在一种有效的技术创新扩散途径中，中介机构处于关键地位。     

产业集群、技术创新与技术创新扩散

技术创新是一个通过投入各类技术资源使之转化为经济增长和社会进步的系统过程。技术创新扩散使一项技术创新的潜在经济效益最大限度地发挥出来,促进技术经济系统进化和高级化。技术创新是产业集群竞争力提升的动力源泉,产业集群增强技术创新扩散。     

论产业集群、技术创新和技术创新扩散的互动

产业集群研究的一个主要课题是集群与创新的关系,其核心是产业集群和技术创新的互动关系。本文重点分析了产业集群与技术创新的关联性,并在此基础上,阐述了产业集群对技术创新的作用机制,最后就产业集群中的技术创新扩散问题进行了前瞻性探讨。     

复杂性技术创新与网络组织

提出了复杂性技术创新的三种模式通常型创新、过渡型创新和转变型创新 ,并分析了三种创新模式的特征 ;进而讨论了表征创新模式转变的四个标志技术共同体的分化、侵入者、新技术浪潮和创新形势变化的意义 ,及其对我国创新网络建设与完善的启示。     

技术创新扩散国际机制研究

技术创新扩散是指技术创新通过一定的渠道在潜在使用者之间传播、采用的过程,技术创新扩散有时会超出国家和地区的界限,形成国际间技术创新扩散。国际间技术创新扩散的动力机制怎样?国际间技术创新扩散的渠道主要有哪些?本文将围绕这两个问题展开研究。     

技术创新扩散对高科技企业布局影响分析——以合芜蚌自主创新综合配套改革试验区为例

借助技术创新扩散资料,对合肥市高新区实地调查,通过分析技术的空间扩散过程,认为技术势能、空间距离、扩散通道和扩散环境是影响技术创新扩散的主要因素,以合芜蚌自主创新综合配套改革试验区为例,分析了高技术企业的区位要求,为下一步优化试验区企业布局的方案提供有力的理论支撑.     

基于自组织理论的制造业企业技术创新研究

技术创新是制造业企业经营与管理的中心环节。在对技术创新理论、自组织理论回顾的基础上,以企业技术创新链中的技术型员工、资金和信息这三种统辖要素的互动为逻辑,针对技术型员工对现有生产制造流程、工艺等环节存在的问题,提出了一种基于自组织理论的技术创新路径,并对该路径从耗散结构特征、协同学特征、突变论特征和超循环论特征等自组织特性方面进行了详细论述。     

技术创新过程的自组织演化模型

产业技术创新是创新经济学与演化经济学关注的核心问题。只有正确地认识技术创新活动的演变规律,才能真正拥有创新所带来的巨大财富。本文参照生物学中的物种方程和量子力学中的激光光强演化方程,构建了技术创新的自组织演化模型,分析了该模型的稳定性与分岔、突变及渐变,揭示了技术创新从一种状态结构演变为另一种状态结构的自组织机制及过程。     

农业技术创新扩散的实证分析

对农业技术创新扩散过程进行了阐述和分析,并根据柯布-道格拉斯(C-D)生产理论,对农业技术创新扩散速度和农业技术创新扩散对经济增长的贡献份额进行了测定,分析了影响农业技术创新扩散的原因,最后提出了加速农业技术创新扩散的建议.     

复杂技术创新组织的有效性:基于不确定性视角

复杂技术创新是发展中国家进行产业结构升级的一个重要努力方向,也是我国实施自主创新战略的重要方面。高度不确定性是复杂技术创新的主要特征,如何从创新模式及组织形式等方面减少创新过程的不确定性,成为复杂技术创新管理的关键所在。复杂技术创新过程中需要多种知识和技能并且需要创造新知识,创新主体对知识资源的获取成为复杂技术创新不确定性的主要来源。自组织网络能够有效降低这种不确定性,从而促进复杂技术创新。     

社会网络分析在组织管理中的应用

社会网络分析在组织管理中的应用有多个层次:通过对组织内部进行社会网络分析,可以发现组织中存在的问题;通过为组织网络建立网络动力学模型,可以预见组织演化的趋势,提高组织管理的自觉程度;通过对组织外在交互网络进行分析,可以挖掘出组织的角色定位,发现组织发展的空间,实施组织的战略管理;通过对引进信息技术或其他组织管理措施的前后分析比较,可以对实施各种组织管理措施进行过程控制和量化测评等。     

组织与创新

组织是资源集中使用的制度安排 ,创造了新的扩大了的生产力。组织是创新的制度保证 ,它具有创新所需要的资源能力 ,抗衡风险的承受能力和创新扩散的品牌效应。创新塑造了适应创新的组织模式 ,表现在组织结构网络型、组织性能适应性和组织运行信息化。     

科技期刊与计算机网络

随着网络时代的到来，科技期刊表现出出版周期缩短、信息传递活跃、一种期刊多种版本的特点。因此，科技期刊的编辑人员必须顺应时代的要求，将网络手段充分运用到实际工作中；科技期刊的主办单位更应提高认识，强化标准化、规范化、提高人员素质，加强硬件建设。     

中国零售业企业组织创新研究

知识经济时代,纵横交错的信息渠道造就了一种崭新的组织结构——扁平化的组织结构,它是知识经济时代独具特色的组织创新。不但降低了企业管理的协调成本,还大大提高了企业对市场的反应速度和满足用户的能力。本文以中国零售业企业的组织结构为研究对象,论述了组织创新的理论、当前中国零售业企业的组织创新途径及组织创新中面临的问题及挑战。     

教学管理组织与流程创新

随着高校中一些学院办学层次的逐渐增多,为了协调学院各层次的教学工作,有效整合全院教学资源,对学院教学管理的组织和流程进行相应的创新,本文建议设立教学办公会议,负责统筹和协调各层次教学工作,并设学院教学办公室为常设机构。就教学办公会议和教学办公室的组织结构和工作职能进行了分析,且详细阐述了其中最重要的学院统排课的工作流程,以推进教学管理创新。     

基于创新推广理论的研究生精品课程推广应用策略

论文依据创新推广理论关于创新推广的影响因素、传播过程、感知属性及个体创新等观点,从突出创新属性、促进课程应用、拓展创新推广渠道等方面,提出了研究生精品课程推广应用策略。     

以技术创新构建石化企业核心竞争力的思考

企业是由一系列生产要素有机组合而成的 ,当企业能够比竞争对手更好地使用这些要素完成某项工作时 ,企业就拥有了一定的竞争优势。竞争优势中那些最基本、最关键的要素就构成企业核心竞争力     

网络信息资源的组织与开发

对网络信息资源的组织和开发进行研究,有助于人们迅速准确地获取网上有用信息,推动社会信息化与信息社会化的双向发展。本文对网络信息资源的特点、获取障碍进行了分析,探讨了网络信息资源的六种组织形式、四种组织方式及利用人工智能解决网络信息资源的描述与组织未来发展趋势,介绍了提供分类链接熏建立导航库、制作主页、提供数据库查询、建立网络资源数据库、搜索网上电子报刊补充馆藏等开发方法。