人力资源管理“育人”机制中企业社会工作介入研究--以东莞某企业的社会工作实践为例

企业社会工作与人力资源管理同为做"人"的工作,有许多融通之处,在人力资源管理中发挥企业社会工作在"育人"方面的积极作用,对于破解企业发展难题是有益的尝试。笔者分析了人力资源管理的内涵和企业社会工作的方法,并结合东莞某企业的社会工作实践案例,分析了企业社会工作方法在企业人力资源管理"育人"方面的运用。     

社会工作人才队伍建设对策研究——以南充市嘉陵区为例

社会工作人才是构建社会主义和谐社会的有力支撑。培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是打造"平安和谐、富裕文明嘉陵"的迫切需要。在大力实施"人才强区"战略的进程中,认清嘉陵社会工作人才队伍建设现状。找准问题,提出解决办法,对于全面开发利用好现有社会工作人才资源,有着十分重要的现实意义。     

留守儿童的社会工作介入分析

留守儿童的社会工作是提升社会管理质量的重点,笔者以现阶段社会工作中的留守儿童发展情况为基础,结合近年来社会工作特点和社会工作的构建情况,分析其中存在的问题,提出优化留守儿童的社会工作模式,从而提升留守儿童的社会工作质量.     

社会工作人才队伍现状与发展

社会工作人才．是指具有良好的思想道德素质和一定的社会工作专业知识、技能．创造性地进行社会服务与管理、社会工作教育和研究等工作．为构建社会主义和谐社会．推动历史发展有积极贡献的人。我们所说的社会工作人才．特指专门解决社会问题的社会理论和实践工作者．他们是以解决社会问题为己任的社会工作者。     

加强社会工作创新助力和谐社会构建

随着社会主义和谐社会进程的深入发展，构建并发展好社会工作的重要性凸显。社会工作有利于增强社会功能的能量，并能够创造出有利于达成目标的社会条件，从而起到预防并舒缓社会问题的作用。因此，加强社会工作创新是当前社会工作发展的必经之路。本文首先分析了社会工作在发展过程中所遇到的问题，然后为加强社会工作创新提出了建议，以使社会工作的发展助力于社会主义和谐社会的建设。     

对社会工作专业毕业生就业难问题的研究

随着中国经济社会的全面快速发展,由于受社会发展及政府政策等因素的影响,社会工作专业毕业生的就业形势不容乐观.本文的研究通过系统的分析了社会工作专业毕业生就业难问题的原因,并根据研究内容和客观现实对社会工作专业毕业生就业难的问题提出了包括对于国家、社会、学校以及社会工作专业毕业生本身的具体的实用的建议.     

试谈中国大陆社会工作价值的碰撞与融合

社会工作价值在社会工作发展中,起着基础性的作用,将社会工作价值建设好,将会一些很大程度上,促进社会工作的发展.本文的主要阐述社会工作价值的发展情况,以及它在社会工作实践的情况,在基础上提出一些反思,希望可以在社会工作发展上提供一些帮助.     

本土化社会工作理论及现实路径研究

在现代社会工作中，无论是社会工作制度的建立、方法与技术的选择，还是社会工作人才的培养，都需要一定的理论作为支撑。纵观整个社会的发展历程，西方的宗教理论和福利国家思想等起到了很重要的作用，因而我国的社会工作也不例外，在发展的过程中具有浓厚的西方色彩，尽管初时引入西方社会工作理论具有很大的必要性，但是随着社会工作的发展，必然要实现本土化。在本文中，研究了社会工作理论的本土化及现实路径。     

人口老龄化背景下我国老年社会工作的困境与选择

随着人口老龄化、家庭小型化以及老年人预期寿命的延长,老年人的疾病医护、生活服务、精神慰藉、文化体育、社会参与等服务需求日益增多,这些不仅为老年服务的发展提供了广阔的空间,也为老年社会工作的开展创造了极大的可能性。现阶段,针对老年人这一弱势群体,我国更应该从老年人的基本情况出发,通过开展老年社会工作来满足老年人生理、心理、经济、社会生活等方面的需求。本文在对老年社会工作概念进行界定的基础上,从社会工作者的专业化程度、政府的投入力度、社会大众对社会工作的认同度和社会资源的整理四方面分析老年社会工作面临的困境,并提出相应的对策。     

浅谈社会工作者在社会工作人才队伍中的作用

推进社会建设,建设社会主义和谐社会,是一个宏大的社会工程,需要不同专业的人才来共同推进.由于社会工作被实践证明是解决现代社会问题最有效果的良方之一,因此在这个宏大的社会工程中,社会工作人才应当自觉承担更大的责任.因此,在相当长的一个时期内,我国人才工作的一项紧迫任务,是要适应构建社会主义和谐社会的需要,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍.     

浅析我国社会工作人才队伍建设有关政策

近年来，社会工作作为一种专业助人的职业取得了日新月异的快速发展，作为社会的“稳定器”在建设社会主义和谐社会过程中发挥了重要作用。中国社会工作的发展离不开社会政策的支持和促进，本文将对我国社会工作人才队伍建设的有关政策进行梳理，探寻中国社会工作近十年来的发展轨迹。     

刊中报

四川省首期社会工作人才培训班结业2007年11月4日,四川省社会工作人才培训班结业。这是四川省举办的首次社会工作人才专业培训。全省21个市(州)的人才办主要负责同志、首批"社工人才百人计划"志愿者共120余人参加了培训。培训班以深入学习贯彻党的十七大精     

武胜县：“四强化”搞好社会工作人才队伍建设

强化宣传,营造良好氛围为了加强对社会工作的宣传,武胜县通过县电视台、《农村科技报》、武胜党建网等媒介,紧紧抓住集中宣传全国司法行政系统"一级英模"、四川省"优秀共产党员"、"和谐天使"汤群芳同志先进事迹这一有利时机,号召广大社会工作者学习她在平凡的社会工作岗位上二十年如一日,做出不平凡业绩的可贵品     

浅析城镇化中的农民家庭社会工作服务

城镇化过程中社会工作服务覆盖迁移农民家庭，是社会进步和社会发展的需要，有利于城镇化的进行。社会工作作为促进城镇化的重要介入手段，对其影响效用的评析往往是优化社会工作实践活动中的重要一环。本文选择城镇化过程中的迁移农民家庭的社会工作服务，即主要是对城郊农民家庭提供服务的社会工作领域进行分析，初步探讨城镇化中的农民家庭服务的社会工作对接问题。     

构建和谐社会中的社会工作

社会主义和谐社会的建设是一个系统工程,随着社会和经济的发展,社会矛盾纷繁复杂,群体事件不断出现,这就需要重视立足于实践中的社会工作,本文主要阐述社会工作与和谐社会建设的两方面的关系。     

我国社会工作人才供求问题研究综述

改革开放以来．我国社会工作由传统的计划经济体制向市场经济体制转变。科学发展观的提出以及建设和谐社会目标的确立．标志着我国的现代化建设进入新的阶段．由过去的追求经济社会又快又好发展转向追求社会经济又好又快发展．其变化的重要内容使社会工作得到空前的重视．转型期的社会工作如何展开等课题也就成了我国学术界关注的热点，从这个领域拥有《中国社会工作》、《社会工作》、《社会福利》、     

社会生态系统理论:村庙的社会工作“环境”功能

自西方的社会工作专业模式进入中国以来,有许多地方一直与中国本土文化、观念、传统等难以融合,专业的社会工作发展较为缓慢,尤其在广大的农村地区,社会工作基本呈现空白状态。在此种情况下,就需要在不同的农村中找出一种特定存在的方式来承载社会工作功能,发挥其本土化作用。笔者通过对关中地区武功县聂村金仙观的实地调研,初步探讨以社会生态系统理论为基础的条件下,村庙所发挥的社会工作功能。     

社会工作介入留守儿童隔代教育问题与对策研究

农村留守儿童群体教育成长问题的日渐突出需要更多的社会关怀,而社会工作作为助人的职业化活动,其宗旨与农村留守儿童的需求不谋而合.本文从社会支持系统、介入方法以及介入资金等方面分析社会工作介入农村留守儿童隔代教育问题的困境及对策分析.     

社会工作人才队伍建设

党的十六届六中全会《决定》提出,"要建设宏大的社会工作人才队伍。这是构建和谐社会的一个重要依托,也是人才强国战略的一个新内容"。加强社工人才队伍建设,既是落实科学发展观和人才观的内在要求,也是人才工作发展的新突破。因此,一方面需要有大量的社会工作人才,另一方面引入专业化、职业化的社会工作运行模式的要求日益迫切。如何解决这些难题?本期"特别策划"试图迈开第一步。     

社会工作毕业生对专业教学的反馈——以河南师范大学社会工作本科毕业生为例

中国的社会工作教育已有了很大的发展,大量社会工作毕业生已经可以从工作情境的实际需要出发对目前的社会工作教育提供丰富的反馈。本研究力图通过调查河南师范大学社会工作专业本科毕业生对专业教育的反馈情况,了解毕业生对课程设置和专业教学等方面的看法和评价,以期为今后社会工作专业的教育教学改革提供较为客观和现实的指导和建议。