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1.
入世后,培育和提高企业竞争力是关键——世界贸易组织研究会会长薛荣久访谈录
王永林
《领导广角》
2002,(7):40-41
我国企业可以享受世贸组织成员方已就货物、服务与贸易有关的投资方面相互开放市场的权利,同时,企业也要承担进一步开放货物、服务与投资方面市场的义务.
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2.
“四个”创新结硕果 全面提高竞争力——记河南禹州市邮政局
朱国治
李志伟
《决策探索》
2004,(7):71-71
积极向上的企业文化追求“求实创新、奋发奉献”的企业精神.它在企业内部崇尚的是“敬业爱岗”、“艰苦奉献”的职业道德和人文精神。它可以激发人的道德意识,形成踏实工作、施展才华的良好环境。优秀人才在良好的环境中,通过自身努力和创造.毫无疑问会受到企业的重视.受到员工敬慕.使他们能心情舒畅地发挥自己的所长.实现自我价值。
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