初涉职场

又到一年毕业季,很多学生即将迎来紧张而又充满挑战的职业生涯。在职场,他们可以尽情地施展自己在课堂所学到的知识和技能,他们付出的辛勤劳动最终将结出累累硕果。本栏目给职场"新人"营造了一个吐露心声的空间,在这里,他们可以讲述自己的职场初体验:有辛酸,也有欣慰;有     

巨商的秘诀

大学毕业生奔赴职场后，他们中的一些人将在职场上取得成功，另一些人将因种种原因郁郁不得志。 为了帮助毕业生了解他们走人职场后将面临的挑战，我们对数名商业领袖进行了采访，请他们给今年的大学毕业生提建议。     

《第N种危机》

职场中的种种难题、怪题摆在了一群职场SMART面前，非常难解甚至无解，忍受的极限一再被挑战，无数脑细胞被频频谋杀。最终，他们凭什么成为职场常青树？     

再见，眼皮上的阳光

初涉职场的大学毕业生，往往会被冠以“职场婴儿”之名。在充满竞争的职场里，等待他们的成长道路是一帆风顺，还是处处有陷阱？有哪些陷阱防不胜防？又该如何破解呢？     

人太傲慢，留不住优点

傲慢是个流行病。职场上，“老人”看不起年轻人，觉得他们“嘴上没毛，办事不牢”；年轻人也看不起“老人”，觉得他们落伍，只是资历老罢了。连小孩子也学会了傲慢，父母老师让他们做什么时，有些孩子竟反问“凭什么”。不少国人更是对传统文化的教导嗤之以鼻，认为那是封建迷信。可实际上，有几个人真正完整地阅读过一本经典著作？     

请带着思想工作、学习

按时上班，准时下班，虽然人在岗位，尽管也忙忙碌碌无止歇，但一天两天、一月两月，甚至一年两年过去了，一切还是老样子，并无任何变化和起色。如今，这样的职场现象并不少见，一些职场人只是把每天的工作看做是简单、机械的重复，他们就像一台复印机，毫无激情与思想。     

当好小小“礼宾官”

在这青春洋溢的日子里,很多学生即将迎来充实而紧张的实习生活。通过实习,他们可以巩固、扩大从课堂上所学到的理论知识,并将其付诸实践,用辛勤的汗水,铸就累累硕果。本栏目正是给职场"新人"搭建了一个吐露心声的平台,让他们讲述自己的职场初体验,这其中有辛酸,也有欣慰;有百转千愁,也有欢声笑语;有不知所措,也有经验积累……其间,他们运用自己所掌握的专业技能,获得了宝贵的工作经验,成功迈出了走向职场的第一步。如今他们成熟了,也不再茫然,曾经的实习生活让他们快乐地成长。     

“新人”悟语

从学校到学校,是人生小考。从学校到职场,是人生大考。当很多人都在为一次、两次考试失利而懊恼的时候,有这么一群学生,他们积极地面对每一天,他们以乐观的心态学习、实习,最终踏上职场,成为一名合格的职业人。或许,他们在人生小考中没有发挥好,没考出好成绩,可在人生大考中,他们交出的答卷无疑是令人满意的。这群学生,就是我们这个栏目的主角。一起来看看他们作为职场"新人"的感悟。     

混沌的个人职涯发展——《新前程》职场人职涯B计划调查解读

职场人对职涯B计划究竟如何看待？他们是否已经有了B计划？妨碍他们制定职涯B计划的原因究竟是什么？——本刊历时两个月对1068名职场人进行了调查，发现了当下职场人对于职业生涯发展的一些态度：     

你的心理弹性如何

<正>随着毕业季的来临,新一批毕业生即将迈入职场。面对陌生的职场环境,面对初入职场的压力,你准备好了吗?每个进入职场的新人,或多或少都会经历一段职场阵痛期,只不过有的人能很快渡过,进而逐渐在工作岗位上崭露头角;而有的人会在困境中一蹶不振,他们像泄了气的皮球,缺乏心理回弹力,继而造成工作不顺、情绪低落。     

请勿给90后乱贴标签

作为职场新人，90后的职场表现一直是企业和社会关注的焦点。最近智联招聘发布“2013年秋季跳槽特别调查”报告，结果显示：90后最敢跳槽，他们比职场前辈们更青睐创业或是加入年轻的小微企业，国企大公司也不再是他们这一代年轻人的首要选择因此有人给90后贴上了“不以‘钱途’定前途”的美丽标签。     

且看职场“风”生“水”起

最近，不景气的大背景下，职场人群中悄悄刮起了一股风水热，用他们的话说就是千金难买“早知道”，果真能早知道么？     

职场“变态族”

在我们心目中，“职场变态”是需要被批评和挽救的，“如何给‘变态人群’减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系”成为热门话题。但是，职场专家却强烈反对这种说法，认为这些所谓的“变态”，实际是“职业先驱”，更需要大家的理解和尊重。     

职业通胀情况调查

职场人如何看待“职业通胀”，他们对“职业通胀”的认识究竟如何，“职业通胀”对职业生涯会产生怎样的后果，本刊随机采访了一部分职场人，并将部分看法与大家分享：     

格子间的秘密

从杜拉拉开始，格子间的故事就泌肖停过。也不知道大家真的经历过这么多黑黑白白的潜规则，还是办公室“领子族”喜欢窥人隐私了以慰藉，书店摊头的职场书出一本火一本。     

成功率最高的求职方法

这个标题，是我提出的职场观念。缘何这样说呢？最近，我接触了不少即将毕业的大学生，他们普遍对未来的职场生涯表示担心和忧虑。一方面这种担心和忧虑来自外部社会环境，另一方面来自即将毕业大学生的内心。     

新手上路：学会用法律保护自己

即将跨入职场的应届毕业生,犹如刚通过驾驶考试的新手,面对职场,心中自然充满着喜悦与憧憬,但同时又会有着几分不安,如何才能走好职场上的每一步呢?要想在职场上走得更顺更远,知晓职场规则是新手上路前必须要做的一件事,因为学会运用法律武器来保护自身的合法权益,规避职场"陷阱"是顺利前行的保障。本栏目就职场新人在签约前后可能遇到的法律问题进行了列举和分析,希望能对广大毕业生的就业提供帮助。     

你的“职商”有多高

如今，大家对于“智商”“情商”都耳熟能详，但对“职商”还不甚了解，作为一个新的概念，它有什么价值呢？职业指导专家对于“职商”的定义是：在职场中成功的素养及智慧。很多成功人士的奋斗经历告诉我们：一个人的成就基本上是在工作中产生的，职场是个人实现人生价值的舞台，因此职业素养和智慧就显得至关重要。我们周围常有这样的人：有能力却总得不到重用，整天忙碌却无法为企业、单位创造效益……他们很痛苦。假如他们能够未雨绸缪，在进入职场前把提升“职商”当成重要的事情来抓，便能掌握成功的先机。     

“90后”职场心理剖析及解决办法简

在职场，人才素质中一项十分重要的内容是良好的心理素质，“90后”在心理发展方面存在着较大的个性差异，此阶段他们处在就业和职业选择不确定的关键时期，各种心理问题出现会对他们的工作产生消极影响。认真分析原因，采取相对应的策略，善于发现、纠正、定期调查，运用适合“90后”心理发展的方法，做好心理健康方面的工作，保证他们健康成长。     

往事并不如烟——为什么要回顾人才服务

近20年以来.中国人力资源市场的发展历史,对于如今这代"职场"主流人群来说只有支离破碎的印象.当他们走入职场之时,一个几乎完善的人才服务体系已经摆在他们面前,前人所经历的事情看起来似乎与他们并没有太多的关系。"过去与现在的我们又有什么关系呢?"或许这样的观点并没有错,如今的职场人更应该去正视现实,把握未来。但请不要忘记,人们只有更好地掌握过去,未来才会在自己的手中。