工伤保险的赔偿

工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。它是指劳动者因工作原因受伤或患职业病,导致残疾或死亡,暂时或永久丧失劳动能力,从国家或社会获得法定的医疗生活保障和必要的经济补偿的一种社会保险。工伤赔偿是工伤保险制度的核心内容,准确、及时地依法办理工伤赔偿是贯彻落实工伤保险制度的要求。具有法律强制性《劳动法》规定劳动者享有8项权利,其中包括享受社会保险和福利的权利,该法第73条规定:劳动者因工伤残或患病依法享受社会保险待遇。2003年4月颁布的《工伤保险条例》把工伤保险制度用法规的形式确定下来,标志着工伤保险制度改革进…     

印发《四川省推进企业参加工伤保险的意见》的通知

为认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》以及《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号），加快和全面推进所有企业参加工伤保险社会统筹工作，确保职工参加工伤保险的权利，现就有关用人单位参加工伤保险工作提出如下意见。     

关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知

为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下：     

关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作的通知

建筑业是国民经济的支柱产业，同时也是人身伤亡事故多发的行业。为进一步贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、国务院《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发（2006）15号）和《四川省人民政府办公厅印发（四川省推进企业参加工伤保险的意见）的通知》（川办函[2006]80号）等规定，切实保障因工作和意外遭受事故伤害或患职业病的建筑企业职工获得医疗救治和经济补偿．分散企业工伤和意外伤害风险，化解社会矛盾，保障建筑企业职工的合法权益，现就做好建筑施工企业参加工伤保险和意外伤害保险的有关问题通知如下：     

高温下请依法给劳动者一片阴凉

烈日炎炎,挥汗如雨。高温下应如何保证劳动者安全和身体健康,用人单位应该知法、守法、依法送劳动者一片阴凉。一要把握法律规定的劳动者权益。《安全生产法》第6条规定,从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第45条至47条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范     

关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知

为了严格规范企业的安全生产条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，切实保障矿山、建筑、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产等企业职工的生命安全和健康，国务院颁布了《安全生产许可证条例》。该条例明确规定，企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。根据劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国防科学技术工业委员会《关于贯彻（安全生产许可证条例）做好企业参加工伤保险有关工作的通知》（劳社部发[2005]8号）规定精神。结合我省实际，为贯彻落实《安全生产许可证条例》的规定。切实做好企业参加工伤保险的有关工作，现通知如下：     

关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知

国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）实施以来，我省部分退休人员反映他们退休前单位未给予职业病诊断鉴定，退休以后经诊断鉴定患有职业病，要求按照《条例》的规定享受工伤保险待遇。根据《国务院法制办公室对（四川省人民政府法制办公室关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决丁伤待遇有关问题的请示）的复函》（国法秘函[2005]312号）精神，结合我省实际，现提出以下处理意见，请遵照执行：     

员工工亡有补偿

泸县劳动保障局近日按照《工伤保险条例》有关规定，为牛滩健鑫实业有限公司的一名因工死亡职工履行了工亡赔偿，一次性赔偿工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金共计19万余元。工亡职工家属激动地说：“没有想到工伤保险有这么好，赔偿这么多，虽然我们失去了亲人，但工伤保险为我们今后的生活提供了保障。”     

劳动者辞职权探析

所谓劳动者的辞职权,是指劳动者依照法律规定单方享有的解除劳动关系的权利。《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。”原劳动部办公厅《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)第31条规定:“本条规定了劳动者的辞职权,除     

第三人引起的工伤保险基金先行支付制度的立法完善

《社会保险法》第四十二条规定:"由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。"该规定设置"第三人不支付或者无法确定第三人"为先行支付的条件,将先行支付与追偿的范围限制为"医疗费用",对于其他待遇支付与追偿没有提及。建议立法统一工伤保险基金支付范围,明确不同情形下工伤保险与民事赔偿责任的承担。     

关于因第三人造成工伤的待遇支付问题的批复

川人社函〔2014〕1215号内江市人力资源和社会保障局:你局《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以全额获得工伤保险补偿有关问题的请示》(内人社[2014]140号)收悉。经研究,现批复如下:参照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第八条规定,已参加工伤保险的     

职工是否必须消极等待30日后才能提出工伤认定申请

国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未     

成立劳务派遣单位需要劳动保障部门行政审批吗

《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设定。”《公司法》第6条规定：“法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的．应当在公司登记前依法办理批准手续”。在《劳动合同法》正式实施后．一些基层劳动保障部门陆续收到成立劳务派遣单位的申请．但成立劳务派遣单位的登记前是否应由劳动保障行政部门批准．法律法规并未予以明确。请问,应如何掌握和处理？     

如何让“第三人责任工伤赔付”不再难

修订后《工伤保险条例》实施以来,对于控制和减少工伤事故和职业病发生,维护职工人身安全,推动经济发展和促进社会和谐,发挥了重要的作用.但在因第三人责任造成的工伤赔付方面,由于相关制度衔接配套不够等原因,致使部分因第三人责任造成的工伤职工不能及时、合理得到补偿,尤其是因第三人责任交通事故引发的伤害,工伤保险待遇应如何支付的问题,值得重视和思考.第三人责任工伤赔付难在哪随着我国的机动车保有量大幅增加,职工外出和上下班途中发生交通事故的概率大大增加.四川省人民政府《关于贯彻的实施意见》规定：“职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的,如第三人责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇：如第三人责任赔偿低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的,用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇.”但现实中,第三人责任事故的工伤职工要想真正落实工伤保险待遇则困难重重.     

工伤预防违章行为剖析

工伤保险制度发展至今,各国都越来越重视建立事故预防机制。以最早建立工伤保险制度的德国为例,1975年颁布的《社会法典》就是以“预防措施、医疗康复、职业康复、社会康复和经济补偿”为工作目标,以“先预防、后康复;先康复、后赔偿”为行事原则。由此可见预防在工伤保险制度中的地位。我国新修改的《工伤保险条例》第四条、第二十一条都对工伤预防作出了规定。本文从工伤预防角度切入,分析了生产过程中违章行为,以期引起从业者的重视。从人的主观行为分析,无论参加工伤保险与否,都不会有发生事故,造成伤害的预期。     

关于破产企业职工工伤保险有关问题处理意见的通知

为完善工伤保险政策规定。妥善处理破产企业职工工伤保险有关问题。根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号，以下简称《实施意见》）等规定，并结合我省实际，现就破产企业职工工伤保险有关问题提出如下处理意见．请结合当地实际认真贯彻执行。     

关于推进煤矿企业参加工伤保险颁发安全生产许可证有关工作的通知 川劳社办[2005]68号

为认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》和《安全生产许可证条例》，加快推进煤矿企业参加工伤保险社会统筹工作，确保煤矿安全生产许可证年底前颁发结柬，现就煤矿企业参加工伤保险和颁发安全生产许可证的有关工作通知如下，请遵照执行。     

工伤保险与人身损害赔偿及商业保险

按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：因工外出期间,由于工作原因受到伤害的：在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在这三种情况下,都有可能存在第三人侵权造成的人身损害赔偿与工伤保险补偿之间如何适用法律法规的问题,在购买了商业保险情况下,还存在着与商业保险赔偿之间的法律关系。如何处理好三者之间的法律关系,成为当前社会热点和争议的焦点之一。     

关于一级至四级工残人员死亡待遇问题的复函 川劳社函[2008]229号

四川省职工社会保险事业管理局： 你局《关于老工伤人员死亡后一次性待遇支付问题的请示》收悉。经研究，现答复如下： 根据国务院《工伤保险条例》和省政府《关于贯彻（工伤保险条例）的实施意见》（川府发[2003]42号）等规定，一级至四级（完全丧失劳动能力）工残人员按月享受伤残津贴（抚恤金、基本养老金）期间死亡的，其死亡待遇标准：丧葬补助金为用人单位参加工伤保险所在统筹地区上年度职工月平均工资6个月；一次性工亡补助金为用人单位参加工伤保险所在统筹地区人民政府规定标准的50％；符合范围条件的供养亲属抚恤金按照《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定执行。     

法律如何保护我的权益？

Law博士：《工伤保险条例》第37条规定“职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。某职工发生工伤后办理了退休手续，后因工伤死亡，在领取丧葬补助金时是否要减去从社保领取的1500元丧葬费？