高校教代会民主评议干部的几点思考

在高等院校建立并实施教代会民主评议领导干部制度,是发扬社会主义民主、坚持群众路线、全心全意依教职工办学的重要体现;是新形势下教职工行使民主权利、参与学校管理的重要举措。积极开展教代会民主评议领导干部工作,有利于高校建立有效的内部监督和自我约束机制:有利于提高高校领导干部勤政廉政,严格自律;有利于密切党群、干群关系;有利于促进高校的改革和建设.因此,进一步加强和改进高校教代会民主评议领导干部工作具有十分重要的意义。一、民主评议领导干部是教代会的重要工作任     

教育外部关系规律辨析

(一)概念的辨析1980年我应原第一工业机械部教育局之邀,到湖南大学为当时该部所属高等院校领导干部教育科学研究班讲课,正式提出教育两条基本规律。一条是教育外部关系基本规律,指的是教育作为社会的一个子系统与整个社会系统及其它子系统——主要是经济、政治、文化系统之间的相互关系的规律,简称教育外部规律;一条是教育内部关系基本规律,指的是教育作为一个系统,它的内部各个因素或子系统之间的相互关系的规律,简称教育内部基本规律。当时的     

做好高校内部审计工作的几点思考

高等院校内部审计工作如何在新形势下适应改革和发展的需要 ,更加有效地发挥作用 ,是内部审计工作者需在实践中不断探索的课题。做好高校内部审计工作需加强宣传教育 ,创造良好氛围 ;认清形势 ,找准位置 ;加强信息沟通 ,争取领导支持 ;结合学校实际 ,加强制度建设 ;服务学校大局 ,突出工作重点 ;加强队伍建设 ,提高人员素质     

关于宣传工作为教学服务的一点认识

我国高等院校的宣传部门在宣传党的方针、政策，巩固党在学校的领导地位，确保办学的社会主义方向等方面起到了明显的作用。随着我国高等教育的深入改革发展，教学中心地位的目益突出，高等院校宣传工作也必须创新，而主要应在工作内容上扩展和工作方式上探索，当前首要的是把高等院校的中心工作教学纳入宣传部门的重要工作内容。本文就宣传部门为教学服务进行探讨，提出为教学服务是高等院校宣传部门工作的重要组成部分，强调这是高等院校宣传工作的地位作用和教学处于学校中心地位所决定的。同时初步探索到宣传部门为教学服务的若干可行途径。     

高等院校经济责任内部审计的程序和方法

高等院校经济责任内部审计是指内部审计部门、内部审计人员依照国家、单位有关规定 ,对本单位所属行政、教学和实体部门处级党政领导干部和领导人员任职期间所负责部门或单位的财务收支活动的真实、合法和效益性 ,以及干部个人履行经济责任、遵守财经法规和廉洁自律情况的监督、评价行为。本文就高等院校经济责任内部审计谈几点想法。     

浦口：构建机制推动非公企业开展纪检监督工作

一是组织联动机制。该区积极推动重点规模非公企业开展纪检监督工作．形成了“三级联动”的纪检组织体系，即企业总部、车间、班组两级工作体系．做到上下联动。二是风险内控机制。推动有关企业制定《纪检调查工作管理制度》、《内部审计工作管理制度》、《关于实行领导干部个人重大事项报告制度的规定》等工作制度．以及《年度廉政建设责任书》、《管理层行为规范准则》等监督制度。积极探索加强和改进了监督工作的方式方法。     

中国行政管理制度创新与行政档案管理工作

本文认为 ,行政档案管理工作是行政管理工作中不可缺少的基础性工作 ;特别是在中国传统行政管理制度向现代行政管理制度转轨的改革与创新进程中 ,重视做好行政档案管理工作 ,将会收到事半功倍的促进作用。作者通过对时代发展大趋势、现代行政管理制度改革与创新所应达到的目标、行政档案和行政档案管理工作的内容、特点及其在行政管理工作中的价值的论述对此作了充分的阐述 ;并提出了加强和改进行政档案管理工作的若干建议     

国有专业银行转变为商业银行的难点及对策

本文论述了目前国有专业银行向商业银行转变的最主要障碍是产权问题、历史包袱的处理问题和银行内部经营管理的改革。并且提出了明晰产权的最有效途径是实行股份制经营;专业银行必须承担相应的社会义务,并使其量化,随着整体经济的改革进程,逐步减少这种义务;制定新的业务经营战略、改革内部经营机制和内部劳动人事管理制度等银行内部经营管理的改革措施。     

浅议高校国库集中支付制度

国库集中支付制度是我国财政国库管理制度改革的重要举措之一,在高校中推行国库集中支付制度是解决当前高校财政支出管理问题的一项重要措施.但是,笔者根据财务管理的工作实践,认为我国的高等院校具有一定的特殊性,现行国库支付制度并不完全适合高校,因此,有必要建立和完善高校国库集中支付管理制度.     

贯彻邓小平党建思想努力解决好领导干部问题

从教育广大干部坚定共产主义信念 ;改革干部管理制度 ,适应社会主义现代化发展需要 ;加强干部监督等三个方面 ,阐述了对邓小平党建思想中关于抓好领导干部工作的认识和体会 ,强调了坚定干部的共产主义信念的基础作用 ,完善制度建设的组织作用和加强监督的制约作用     

试谈高校内部审计工作制度的改革

高等院校内部审计工作制度的改革是直接关系内审工作的开展、保证审计监督性以及实现审计制度化的问题。同时它对挖掘资金潜力,合理支配国家资财,办好高教事业都将发挥积极作用。目前,在高校内部审计工作中,根据审计工作性质的要求,一般来说对财务收支,资金、预算经费的使用及财经政策和纪律     

加强审计纪检监察配合 促进高校党风廉政建设

加强高校经济责任审计 ,促进审计部门与纪检和监察部门的合作是高校人事制度改革的必然结果 ,是加强高校领导干部监督管理的需要 ,是高等院校党风廉政建设的客观要求。     

高校有效实施绩效工资制度的对策

通过对我国高校收入分配制度改革分析,认为高校有效实施绩效工资需要学校和政府两个层面共同发挥作用。从学校层面讲,要深化岗位管理制度、目标管理制度和劳资管理制度改革。从政府层面讲,要尽快出台相关政策规定,完善相关制度和政策;要加快配套制度改革进程,指导高校深化内部改革;要建立绩效工资宏观调控体系,规范绩效工资的实施。     

中层领导干部在高等学校发展中的地位作用

高等学校中层领导干部是推动高等教育改革发展的中坚力量,在高等学校改革发展中发挥重要的职能作用。加强高等学校中层领导干部队伍建设,充分发挥中层领导干部在学校改革发展中的职能作用,是高等学校工作的重中之重。中层领导干部作为高等教育的战略参与者,对学校决策起到参谋作用;作为部门管理者,对部门工作起到领导作用;作为干群关系中的桥梁和纽带,在上下级之间起到信息传递作用。高等学校中层领导干部充分发挥职能作用,必须坚持党管干部、用人标准、全面培养和评价制度创新等原则,着力提高中层领导干部的思想政治素质,不断健全中层领导干部的选拔任用机制、教育培训体系和考核监督机制。     

浅谈提高地方党政领导班子决策质量问题

领导班子重大决策的科学性,在很大程度上取决于决策过程的民主性.地方各级党政机关应该在加强思想教育工作的同时,建立科学决策机制、改革领导干部考核制度和完善集体决策失误责任追究制度.通过增强干部管理制度的激励和引导功能,加强领导干部履行职责和坚持真理的自觉意识,提高领导班子重大决策的民主程度和科学水平.     

新建本科院校外语专业教学秘书职能作用探析

外语专业教学秘书是高等院校教学管理的重要岗位,其日常工作贯穿于整个教学流程,是教学正常运转的保证。随着高等教育的改革和发展、新建本科院校数量的增加,外语专业教学秘书科学的、高效的、人性化的管理,对外语专业教学质量的提高将起到愈来愈重要的作用。     

校(院)长负责制与党的领导

目前,我国高等院校实行的是党委领导下的校(院)长分工负责制。这种领导体制,曾起过积极的作用。但也存在着党政不分、以党代政、党委包揽行政事务太多、职责不明、工作效率不高、党不管党等等弊端,这既削弱了党委对思想政治工作的领导,又影响了行政职能作用和行政干部积极性的充分发挥,对开创高等院校教育工作的新局面是很不利的。《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出,为了加强党和政府对教育工作的领导,必须有计划、有步骤、有准备地对现行的高等院校的领导体制进行改革,逐步实行校(院)长负责制。实行校(院)长负责制,是我国高等院校内部领导体制的一项重大改革,也是整个教育体制改革的一个重要的组成部分,实行校(院)长负责制的主要目的是:要使校(院)长和行政系统的作用得到充分发挥;使党的领导得到改善和加强,使教职工民主管理、民主监督得到加强。总之,要使校(院)长、党委和教职工三个方面的积极性都能充分调动起来,协调动作,为发展和提高我国高等院校的教育工作,为四化建设多出人才,出好人才和多出科研成果而贡献力量。     

高校管理模式嬗变中领导干部的角色定位

随着高等教育改革的渐趋完善,高等院校的管理模式也发生了嬗变,从集权式管理(一级管理)转向分权式管理(二级管理)。高校进行的人事制度改革要求领导干部正确对待集权与分权的问题,走出实际工作当中存在的观念误区。领导和管理是两个既有联系又有区别的概念,高校领导干部应明晰领导与管理的共同点和差异性,搞清楚自己在什么时候、什么情况、什么条件下选择集权和分权,只有这样,才能正确地行使领导或管理职能,有效提高领导力。     

我国高校课程管理现状与对策

随着社会经济和科学的不断前进发展,为高等院校的人才培养提出了更高的标准和要求。那么如何培养适应现代社会需求的人才,如何培养出具有特色的高校人才,是我国高等院校改革的追求和目标。在高校管理制度中课程管理是学生教育培养过程中的重点,那么我国高校课程管理的现状是怎样的,存在的问题及需要改革的方向是什么,这是本文探讨研究的问题所在。     

吴邦国强调 企业改革要着眼于搞活整个国有经济——强化企业管理是建立现代企业制度的工作基础

中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国今天在中央党校省级领导干部“国有企业改革”专题研究班开班式上强调。企业改革要着眼于搞活整个国有经济,并以建立现代企业制度为目标,抓好企业改革的试点。 吴邦国着重分析了深化国有企业改革中要注意的五个方面问题。一是企业改革要着眼于搞活整个国有经济。而不是着眼于搞活每一个企业;要着眼于建立优胜