求职技巧

明明白白你的心“你对目前这份工作的感觉如何？”“还可以”。“你对目前的收入状况满意吗？”“还可以”。“你感到来我们公司上班路途是否太远了些？’“还可以”。象上述这些问题常常在面试时可以听到，然而值得指出的是，当主考官所提出的问题均被求职者用模棱两可的“还可以”打发掉了之后，可以说面试的效果就几近于零了。因为从面试中，主考官并未得到任何关于求职者的有用信息，他所留下的对求职者的印象也是十分模糊的。如果第二天求职者有可能碰到主考官，问起他对你的看法时，他也一定会支支吾吾地说：“还可以……’所以当求职…     

联想如何培养接班人

接班人的“轧鞋垫”理论：联想在发展的过程中，总结出了一个“轧鞋垫”的理论。即你要想当好裁缝，最后可以轧出成套的和国际接轨的好西服，就要从轧鞋垫开始，慢慢再轧衬衫，最后才是做西服。因此，即使我们引进了“空降兵”，这个人也绝对不会初到联想就成为领军人物。     

乞丐与富婆

有一个富婆带着自己的狗在街上走。经过天桥时看见一个乞丐，她便一心去奚落一下他。她走过去说：“你对我的狗叫一声爸，我就给你100元。”乞丐说：“要是我叫10声呢？”富婆不耐烦地说：“笨蛋，那不就是1000元喽。”     

真是糊涂

夫:“你出去时,可别带那只怪模怪样的花狗去。”妻:“我觉得那只花狗很可爱。”夫:“你一定要带着它是想以它作为对比,显示出你的美貌吧!”     

面试回答技巧

五年以后你会怎么样？这是面试时应聘者所遇到的最难回答的问题。这个问题也是主考官面试应聘高级管理人员和高级技术职位者时，最喜欢间的问题。五（或二、三、十）年以后你会怎么样？如果你很了解主考官需要什么样的应聘者，你能很容易地回答这个问题。主考官如果需要的是一个能处理一般事务的工作人员，他不大可能会提这种高层次的问题。因此应聘者应该知道，此时主考官需要的一定是一个雄心勃勃、有相当强的工作能力、勇于迎接挑战而又头脑非常清醒的高级人才。对于那些需要发挥自己潜力，急于拓展事业的应聘者来说，这无疑是一个表现自…     

全世界都爱讲段子

奥巴马是在公开场合讲段子的高手,喜欢讲段子的美国总统不仅奥巴马一个。美国前总统里根就曾给苏联总统戈尔巴乔夫讲过段子。这个段子说的是,一个美国人和一个俄国人争论谁的国家好。美国人说：“你瞧,在我们国家,我可以直接走进椭圆形办公室,我可以敲着总统的桌子,对他说：‘总统先生,我不喜欢你的治国方式。’”     

福克斯:续写"马可·波罗"传

翻看着哈博集团的介绍手册，里面一张萨姆·福克斯（Sam. Fox）先生的彩色照片，乍看起来像是一位表情祥和而目光坚定的企业家，但到底是一种直觉的猜测，人还是照片中的人，遥远而模糊。5月29日下午5时，北京天伦王朝酒店。当笔者落座，未及将手中的东西放下，福克斯先生那温和的声音便传了过来：“如果你不介意，请把手里的东西交给我，你可以空出手来做事。” 瞬间，原先照片中的那个人，此刻是多么的清晰啊！中国情结历久弥深“作为一个活跃的有社会责任感的企业家，您曾经获得很多的奖项和荣誉称号，我想知道获得‘马可·波罗奖’对于…     

人生“三苦“

金庸先生在杭州讲学时,概括人生有“七苦”。除生、老、病、死之外,还有“三苦”: 一为“冤家会”。有的人生性凶悍好恶,言辞刻薄,又工于心计。对这种人避之惟恐不及,可偏偏他是你的同事,或不幸成了你的伴侣,怎么办?只有苦中忍耐。 二为“爱别离”。一个人一生要遇到一个真正倾心相爱的人很不容易,遇到了却要分手,岂不叫人痛彻肺腑? 三为“求不得”。一心想追求的东西,诸如金钱、地位、荣誉等等,尽管费尽心     

面试制胜秘笈

打入大公司的最佳武器是应聘者的成功记录 把以前的成绩摆在主考官面前比任何手段都有效。根据应聘者的成就与应聘的工作是否有联系 回答此类问题需要两种策略 如果应聘者以前的经历与应聘工作相关，你只需要把最成功的事例讲出来；如果你的成就与应聘工作无太大联系，就要找出你的经历中与应聘工作之间的连接点。 问题１：你最大的成就是什么，为什么？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观 应聘者回答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 制胜回答：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众…     

生活开心果

没看上眼 一个带狗的男人气势汹汹地对宠物商店的老板说:“你把这条狗卖给我看门,昨天晚上小偷进我家偷了我300元钱,可这条狗连吭都没有吭一声!” 老板翻翻白眼:“这条狗以前的主人是千万富翁,这300块钱它根本不放在眼里.”     

庄子与国王的对话：学历只是一件衣服

庄子拜见鲁哀公。哀公说：“我们鲁国有很多儒士，可是却很少有人以先生为榜样。这是为什么？”庄子答：“这是因为鲁国真儒士太少了。”哀公问：“鲁国穿儒服之人到处可见，何言其少？”庄子答“据我所知，真正的儒士未必穿儒服，穿儒服未必是儒士!如你发布命令；‘没有真才实学的人，如穿儒服，则判死刑!’而后你看结果如何？”     

孔雀的悲哀

正在上班，一个同事神秘地对我说：“做一个心理小测验如何？”“说吧!”我的好奇心顿起。“有五种动物，听好了：老虎、猴子、孔雀、大象和狗。你到一个从未去过的原始森林里探险，带着这五种动物，一路上险境重重，你不可能将它们全部带到最后，你不得不将它们一一放弃，你会按什么样的顺序放弃呢？”     

面试时要注意一些细节

面试也有小“陷阱”。比如常听说过某求职者去面试,主考官扔个纸团在地上,拣起来的人给主考官留下了好印象,没拣的人印象就打了折扣。某公司招聘总经理秘书,面试时,选择了一间室外很吵的房间,门先开着。有的求职者一进门就坐在椅子上,有的却先把门掩上。后者更让人喜欢。因面试需要一个安静的环境,他明确了这一点,并在举手之间付诸行动,这说明他细致,正是总经理秘书需要的素质之一,秘书要洞察老总的     

了解人性:处世的一把金钥匙

我们经常可以看到这样的书藉：《处世100条》《与人友好相处的秘诀》。我们记住了许多条条框框的法则，但仍然觉得盲人摸象——不得要领。社会是复杂的，人的内心是微妙的，且瞬息万变，能不能找到一把处世的金钥匙呢？美国的人际关系专家戴尔·卡内基说“能”。金钥匙就是了解人类的本性，在交往中顺乎人类的本性，满足他人的愿望，就能在交往中如鱼得水。本性之一：人人最关心的是“自我”当你看一张包含你的集体合影时，你首先寻找的是自己；当你打听学习成绩时，最先打听的是你自己的成绩；当某住宅失火时，你最关心的是自己的家，亲友…     

交浅言深的地雷阵

在大人的社交圈里，有时连问候对方的另一半，都变成高危险的问候语。因为婚姻或伴侣这些关系，都挺脆弱的，随时会有变化。如果在一位女性濒临离婚时，问候她：“你先生很好吧？”不管这位女性是否坚忍不拔，总归是件残忍的事。而且，更倒霉的是：你可能会莫名其妙地从此变成这位女性眼中的讨厌鬼!     

新疾病

一位得了不知道是什么疾病的病人十分着急,求助于一位医生。 医生叫他在化验室外等化验结果。没多久,医生满脸笑容地走出来说：“先生,我祝贺你。”     

倪萍:实话实说

倪萍属于那种走到你身边你也嗅不出名人气的人：一抹齐耳短发,一件浅色毛衣,一条旧牛仔裤,一点儿妆也不化。采访她时就像与邻家大姐晓嗑儿的感觉。我们的话题当然从《综艺大观》开始。陈晓夏（以下简称“陈”）：1990年1月你进入中央电视台,主持的第一个栏目就是《综艺大观》,广大观众也是通过这个栏目从认识你到认同你的,你能谈谈当初进入《综艺大现》节目组的情况吗？倪萍（以下简称“倪”）：我进入《综艺大观》时是个无名小辈,电视台里没人知道我是谁,也没人愿意搭理我。《综艺大观》与《正大综艺）是节目上的竞争对手,节目上…     

三季人和垃圾人

在人海里徜徉，会碰上形形色色的人，碰上正常人尚可正常来往，那么，如果碰到“三季人”和“垃圾人”怎么办？ 不必忙着回答，让我们先弄清什么是三季人，什么是垃圾人。 先说三季人。话说孔子的学生子贡有一天早晨正打扫院子，远处走来一个身着绿衣的人。那人问子贡：“你是孔子的学生吗？”在得到肯定的答复后，那人继续问：“那你一定懂得很多东西喽。我请教你一个问题，你知道一年中有几个季节吗？”     

何立强:愿作美中之间的一道彩虹──在华美国商会主席何立强先生访谈

中美之间存在相互吸引的天然沟通基因当我和何立强先生坐在一起，他的开场白，提出了个颇值得深入思考的命题：“同我一接触中国，就对中国人民和发生在这里的事物产生了由衷喜欢和浓厚兴趣（当然不是指一切）的感念一样；许多中国人一到美国，也会产生同我一样的感念，我觉得中美人民是容易和睦相处的。”“你是说中美之；同存在着相互吸引的天然沟通基因？”“对，就是这个意思。”何立强先生同中国的因缘，可追溯到20多年前，这段往事要讲起来也颇有些故事性。1974年，当何立强即将获得美国明尼苏达州立大学的汉语言文学专业学士学位时，…     

用“我”造句

表哥在美国求职时,曾遇到这样一个面试题：请用“快乐”造一个句子。这太简单了,表哥脱口而出：“我们很快乐!”考官没有微笑每个人都有一张王牌,那就是你自己。