浅析新时期如何做好高校学生管理工作

党的十八大提出要大力发展文化软实力,这对高校教育提出了新的挑战,而做好高校学生管理工作是搞好高校教育的根本保证。本文从当前高校学生管理工作存在的问题着手,具体从总体原则和管理者两大方面提出对策,推进新时期内高校学生管理工作向前发展。     

高校学生管理的“法治”与“人本”化

高校是培养高素质人才的基地,高校学生管理工作是其中的重要组成部分,它是一个学校管理水平高低的重要标志,也从很大程度上决定着学校综合水平和学生素质的高低。随着我国高教改革步伐的进一步加快,传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要,必须确立以人为本、法治化管理的理念,不断进行管理理念和管理体制的改革与创新。高校学生管理出现的问题1.高校部分管理活动违反法律规定。几年来,一些高校为了转变学风、校风,激励学生刻苦学习,做了大量有益的探索,制定了一系列管理制度。有的高校在一些处罚性条…     

试论高校学生管理工作的专业化

高校学生管理工作不仅是维护高校正常的教育教学工作正常开展的保证,也是提高学校办学效益、提升高校教育功能的着力点。现代高校管理工作,面临的使命、承负的责任比以前更加艰巨,管理形势的发展迫切需要高校学生管理工作的专业化发展。文中论述了高校学生工作专业化管理的几点要素,包括建立专业化的管理队伍、完善学生管理制度化建设、建立学生信息服务体系等几个方面的内容。     

浅谈高校班级管理工作

在高校学生工作中,班级管理工作是基础和关键,把握好新时期大学生的特点,有针对性地制定相应的班级管理计划,对激发每一个学生的潜能,把他们培养成既有主体意识又有大局观的合格大学生有着重要的意义。加强班级管理,对加强高校德育工作,促进大学生全面发展有着重要意义。     

浅析高校大学生管理工作的创新意义

在人才竞争日趋激烈的新形势下,我国高校培养出来的学生已经无法满足国家对创新型人才的需要,而高校是培养人才的摇篮,所以教育和培养大学生的高校管理工作显得尤为重要。高校大学生管理工作需要理论与实践相结合,是高校发展至关重要的组成部分。高校学生管理工作往往以着重培养和输送具有理论能力、创新能力和实践能力的高素质人才为目标。然而新形势下大学生思想观念转变迅速,呈现多样性、新特点、易变化等特征,高校学生管理工作所暴漏出的问题也越来越多,所以高校大学生管理工作必须走创新之路。本文论述了高校大学生管理工作的必要性,指出传统大学生管理工作的弊端,并针对大学生管理工作如何创新提出几点建议。     

激励机制在大学新生教育中的运用探究

激励机制是高校思想政治教育的重要研究对象。在新时期经济全球化、文化多元化的背景之下,大学生的人生观、世界观、价值观也随之发生着变化。因此,有效的、不失时机的采用适当的激励方法与手段对高校学生思想政治教育与管理工作具有巨大的指导作用。本文在研究激励机制的内涵,探讨激励机制在大学新生教育工作中的运用,最大限度的提高高校学生的积极性、主动性、创造性,从而促进高校思想政治教育工作的有效开展。     

刍议新时期高校学生党建与和谐校园建设

高校党建与和谐校园建设具有密切联系,和谐校园建设是高校党建的重要任务,高校党建在和谐校园建设中处于中心位置。在阐述当前高校学生党建与和谐校园建设背景的基础上,重点分析了高校学生党建工作对和谐校园建设的意义,探索新时期做好高校学生党建工作促进高校和谐校园建设的对策建议,为新时期高校工作服务。     

高校学生管理工作创新与策略分析

在高校的管理工作中,学生管理工作是其重要的内容,它直接反映了高校的管理水平。近年来,随着我国高校扩招政策的不断强化与实施,大学生的数量也呈逐渐递增的趋势,这给高校的学生管理工作带来了巨大的考验。且当前信息化、网络化、全球化的不断推进,也给高校管理工作带来了巨大的挑战。高校的学生管理工作应该顺应趋势进行创新,提升管理水平。对高校学生管理工作的现状进行分析研究,并在此基础上对高校学生管理工作的创新策略进行了探讨。     

关于利用图书馆资源促进学生管理工作开展的思考

图书馆是大学的心脏,是进行教育教学的资源库,学生管理工作是大学的基层任务,是高校管理的基石,充分利用图书馆资源促进学生管理工作是提高高校管理水平的一个重大举措,是高校学生管理创新改革的新思路。     

高校学生干部队伍建设存在的问题与对策

学生干部在高校教学与管理工作中起着至关重要的作用.本文针对高校学生干部队伍建设中经常出现的问题,进行了较为详尽地梳理,并尝试探讨相应的对策,为搞好新时期高校学生干部队伍建设提供一些新的思路.     

高校“八小时以外”学生管理体系建设研究

当前,随着高校改革步伐的进一步加快,我国的高等教育对如何培养合格人才,如何加强学生管理提出了新的任务和挑战。纵观高校管理工作,八小时之内,管理队伍齐全,管理较为规范,学校管理机制正常运转,工作正常开展,对发生的或可能发生的问题都有防患和处理机制,一般不容易出现大的问题。而"八小时以外"教职工下班离开校区,该时段是高校管理的薄弱期甚至是空白点,是不稳定现象的高发期,因此"八小时以外"高校学生管理工作是高校学生管理的重要内容,也是高校学生管理中的焦点和难点。只有在八小时以外学生管理上下功夫,我们的学生管理工作才能事半功倍,才可以开创新的工作局面。     

学生主体发展视域下高校学生管理工作的创新思路探析

学生主体发展视域下高校学生管理工作实际上是以人为本理念在高校教育中的体现，它强调学生的主体地位，要求从学生的角度进行学生管理改革，重视学生的个体差异和个性发展，以学生全面发展为目标。受传统管理理念的影响，当下高校学生管理中存在一些问题，本文从管理理念、模式和人员三个维度对问题进行了分析，并提出了改革思路。     

浅析我国高校学生管理模式

伴随着社会的发展,人们对高等教育办学层次、高校学生管理工作等问题的关注日益提升,这也促使相关的管理工作者对高校管理模式进行了深思。本文在剖析我国高校学生管理模式问题的基础上,提出了解决策略,进一步完善了我国高校管理模式,以便更好地展开高校学生管理工作。     

高校大学生管理工作改革新探

市场经济的发展和高校扩招,使得学生管理的内容与日俱增,高校学生管理工作面临一系列的转变,民办高校只有贴近学生需求与市场接轨的才能够生生不息。如何扎实有效推进民办高校学校学生管理工作改革,对民办高校的内涵质量化的发展具有重大意义。     

新时期我国高校图书馆管理改革的探讨

近年来,随着信息时代的来临,计算机科技和网络传播技术的迅猛发展,我国高校图书馆管理工作面临着巨大的发展机遇的同时也面临着巨大的挑战,本文通过对高校图书馆的管理现状进行分析,阐述了高校图书馆管理工作改革的必要性,从管理观念、内容、机制、方式等几个方面对新时期高校图书馆工作的改革提出建议。     

新时期奖惩制度在高校学生干部培养与管理工作中的运用

新时期是90后、00后的天下,他们相对于80后,更加突出自我和个性。而如何对新时期的学生干部进行更加有效的培养和管理,是目前高校学生工作部门应该着重思考和研究的问题。本文从新时期角度对奖惩制度在高校学生干部培养和管理工作中的运用进行探讨,对目前奖惩制度在运用中所存在的问题进行分析,为高校学生干部培养和管理工作如何更高效的运用奖惩制度提出合理建议。     

互联网环境下高校学生管理工作的创新分析

随着互联网的不断更新与发展,新媒体技术已经渗透到我们工作和生活的方方面面,新媒体不再仅仅是一种技术,它打破和改变了人们一些传统的思维和行为方式,为社会带来了巨大的变革。信息技术的不断发展、不断创新以及高等教育的改革不断深入,网络信息技术对高校学生的生活产生了巨大的影响。高校身为社会组织的一员,应当认识了解到互联网为其带来的机遇和挑战。网络就是把双刃剑,由于现代社会多元化的发展,使高校的学生行为、观念、思维等习惯都受到了一定程度的影响。要利用这一机遇,为高校学生管理工作创造带来便利。互联网环境下高校学生管理模式的创新已经是大势所趋,这就需要学校和学生管理人员对学生管理模式进行创新研究,结合实际,在网络时代背景下对高校学生管理工作创新发展问题进行分析。     

高校学生管理工作创新研究

学生管理工作是高等学校工作的重要内容之一,是维护学校正常教学生活秩序、促进学生健康成长的重要保证.推进高校学生管理创新是形势发展的迫切需要.本文从分析创新高校学生管理工作的必要性出发,提出了创新高校学生管理工作的措施.     

高校学生管理工作的创新策略探讨

高校是人才培育与发展的第一战线,在进行人才培养的过程中,高校应该切实发挥自身作用,在管理中渗透教育思想,从而达到培养人才的目的,提升人才培育的效果。本文从现阶段高校管理工作的新形势入手,对高校学生管理工作现状进行具体阐述并分析其中存在的问题,最后提出应对策略,从而达到创新高校学生管理工作的目的。     

高校学生社团党建工作进入机制探析

学生社团作为高校人才培养和校园文化建设的重要载体．已经逐渐成为新时期大学生思想政治工作的增长点和主阵地。推进党组织建设进高校学生社团是高校党建工作模式创新的有效途径，是延伸高校党建工作领域的重要举措，对于高校党建理论和实践发展都具有十分重要的意义。